株式会社ホールエナジー の求人・中途採用情報

【まずは現場業務からお任せ◆エネルギー効率の改善や電力供給のサービスなどを提案／部門拡大へ向けたマネジメントにも期待／創業9年目の成長企業／有給取得率100％／SDGsや企業の再エネ化への社会貢献性◎】 ■本ポジションについて： 電力コストを下げたい、脱炭素化を図りたいというお客様に対して、最適なソリューションの提案を進める営業メンバーとして従事いただきますが、業務キャッチアップ後は利益拡大を担い、営業戦略を立てて実行できる戦力へと成長いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・自己営業を通じて営業手法などの習得から始めて頂き、既存メンバーへの指導やアドバイス、部門拡大に向けての組織構築をお任せします。 ※現状まだ少人数組織であるため、当面は自身での現場実務をしながら人員の育成や採用により組織拡を想定しています。 ■組織構成（本部署）： 現在配属部門の構成は3名体制となりますが、今後は部内のリーダーやマネージャーだけでなく、脱炭素化推進コンサルタント、営業企画、マーケティングなど様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。 ※リモートは可能ですが、緊急事態が発生した時に出社や現場対応をお願いする場合がございます。 ■モデル年収： （1）40代管理職候補・営業経験13年＋リーダー経験5年・業界経験10年：640万円 （2）50代管理職経験・管理職経験15年・業界経験5年：700万円 ■キャリアパス： ・将来は営業やマーケティングを含めた事業面を統括する執行役員クラスや取締役を目指していただけます。また適性によっては新規事業の立案または推進もお任せしたいと思います。 ・志向の変化による、全社のビジネスレベルを向上させる社内コンサルタントや営業エキスパート職へのキャリアチェンジも可能です。 ■事業将来性： 脱炭素化やカーボンニュートラルの実現に向けた取り組みは、これから全ての企業の課題になっていく可能性が高くあります。電力コストの調達支援においては、国内でも信用力や調達力がトップクラスの複数の電力会社とパートナーとして組んでいるため、自信をもって各企業に提案することができます。また非化石証書の活用した脱炭素化支援は、世の中に解禁された当初から取り組んでおり、売上高も5年間で約1.5倍と着実に成長してきております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：348,567円～557,667円その他固定手当/月：68,100円～109,000円＜月給＞416,667円～666,667円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキルに応じて前後する可能性がございます。■昇給：年2回評価制度により金額変更あり（最大1年で60万円UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・電気料金最適化コンサルティング事業・エネルギー関連事業

【実務経験よりも諦めずに根気よく向き合う姿勢を重視◆月7割程度のリモート可／事業安定性◎／残業10H程度／20代活躍中土日祝休み】 ■業務内容： ＜主担当として管理頂く社内使用ツール＞ １．SalesForce ２．Google Workspace, ３．WordPress ４．自社開発システムやマイナーツール ・上記含む各種ITツールのアカウント管理 ・社内からの上記ツールに対する問い合わせ対応やトラブルシューティング ・PCキッティング ・HP運用 ・経営判断用資料のためのデータ抽出 ・新規導入ツールの検討 ■入社後の流れ： 現状は外部委託の方に担当して頂いており、その方から情報共有を受けながら主担当として1人立ちしていただきます。独り立ちまでは3か月～を想定しております。 ■働きかた： 残業：10時間程度／月 有給：取得率100％のため、プライベートとも両立して働ける環境です。 年休：122日 リモート：月7割程可能（フレックス制度もあり） ※広島県福山市にある親会社（常石商事株式会社）が企画・検討するプロジェクトへ出張ベースで参加する可能性がございます。現状具体的な案件があるわけではなく、将来の可能性レベルのお話です。 ～時間で拘束はしない組織のため、進めているプロジェクトや、仕事ベースで終わり次第退勤可能です。働き方は一定自分でコントロールできる環境です！～ ■組織構成：2025年2月時点 全体12名が在籍しており、平均年齢は38.1歳です。 ■モデル年収： （1）20代後半・情報システム部門での社内SE経験2年以上：450万円 （2）30代前半・情報システム部門5年以上（社内SE経験含む）：500万円 （3）40代前半・情報システム部門7年以上（社内SE経験含む）：550万円 ※セールスフォースの管理や設計、トラブルシューティング経験がある方は優遇します。 ■今後の成長性： よりSDGsや環境配慮に向けた案件をさらに増やし、企業の再エネ化を促進させることで、日本全体の目標として掲げられている「2050年カーボンニュートラル」の達成に寄与していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,834円～418,200円固定残業手当/月：54,500円～81,800円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキルに応じて前後する可能性がございます。■昇給：年2回評価制度により金額変更あり（最大1年で60万円UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・電気料金最適化コンサルティング事業・エネルギー関連事業

【テレアポ・飛び込み無し／未経験でも安心！まずはサポートからでOK／創業9年目の成長中企業／SDGsにも貢献／リモート・フレックスも取得可能】 ～法人向けに電力コストの削減や再生可能エネルギーの導入をサポートをお任せします～ ■業務内容（営業未経験向け）：まずはサポート業務から！ ・新規または既存顧客からの問い合わせに対して内容を確認し、対応または関係部門へエスカレーション ・既存顧客の契約状況の管理と更新時期到来時の継続推進、または営業へのエスカレーション ■業務内容（営業経験者向け）： ・法人企業の電力コスト削減のためのヒアリングや提案 ・Webなどからの問い合わせが入った新規案件に対してサービス内容の説明 ・既存顧客からの次年度契約継続推進など ※経験有無にかかわらず、提案書や見積書の作成や契約事務周りは営業サポートが行うケースもあります。 ■組織構成： 8名の組織となります。（男性3名、女性5名／平均年齢39.5歳） 先輩社員が教育していきますので、業界職種未経験の方もご安心ください。 ■モデル年収（未経験）： （1）20代後半・販売職経験2年・中途入社2年目：380万円 （2）30代後半・接客業経験3年・中途入社4年目：440万円 ■モデル年収（経験者）： （1）20代後半・中途入社3年目：420万円 （2）30代前半・中途入社3年：450万円 ■働きかた： 有給：取得率100％のため、プライベートとも両立して働ける環境です。 残業：月平均10時間程度 年休：122日 ※フレックス・リモートも状況に応じて自由に利用可能です。 ■入社理由： ・少人数のベンチャーだからこそ、営業をやりつつ経営のやり方も学べるなど、やりたいことができる自由度に惹かれて入社を決めました。 ・知識ゼロの状態で入りましたが、マンツーマンで丁寧に教えてくれて、質問もしやすかったですし、チーム間のコミュニケーションも活発で、入社してから人間関係で悩んだことがありません。 ■今後の成長性： よりSDGsや環境配慮に向けた案件をさらに増やし、企業の再エネ化を促進させることで、日本全体の目標として掲げられている「2050年カーボンニュートラル」の達成に寄与していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,900円～348,567円固定残業手当/月：49,100円～68,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～416,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキルに応じて前後する可能性がございます。■昇給：年2回評価制度により金額変更あり（最大1年で60万円UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・電気料金最適化コンサルティング事業・エネルギー関連事業

【テレアポ・飛び込み無し／営業のスペシャリスト・企画へのキャリアパスも可／創業9年目の成長中企業／有給取得率100％／SDGsや企業の再エネ化への社会貢献性◎】 ■業務概要： 電力コストを下げたい、脱炭素化を図りたいというお客様に対して、最適なソリューションの提案を進める営業メンバーとして従事いただきますが、業務キャッチアップ後は利益拡大を担い、営業戦略を立てて実行できる戦力へと成長いただくことを期待しています。 ■業務内容： ・法人企業の脱炭素化やカーボンニュートラル推進のご相談へのソリューション提案 ・Webなどからの問い合わせが入った新規案件に対してサービス内容の説明や契約の獲得 ・既存顧客からのご相談に対してのソリューション提案など ■組織構成（本部署）： 2名体制となりますが、今後は部内のリーダーやマネージャーだけでなく、脱炭素化推進コンサルタント、営業企画、マーケティングなど様々なキャリアに挑戦できる可能性があります。 ■組織構成（会社全体）： 全体8名の組織となります。（男性3名、女性5名／平均年齢39.5歳） ■モデル年収： （1）20代後半・高い営業実績あり・業界未経験：450万円 （2）30代半ば・提案系法人営業経験7年：550万円 （3）40代前半・業界での営業経験5年：650万円 ■キャリアパス： ・まずは自己営業を通して実務や業界知識の習得や事業内容の理解していただきます。自身の結果が出てメンバー数が増えてきたら、部門予算の達成やメンバー育成などを目指し、その後は管理職として組織と会社を牽引し、役員候補生を目指していただきます。 ※志向や適性によってエキスパート職（管理職以上と同レベルの年収で、個人成果を追求する職）を目指すことも可能です。 ■事業将来性： 脱炭素化やカーボンニュートラルの実現に向けた取り組みは、これから全ての企業の課題になっていく可能性が高くあります。電力コストの調達支援においては、国内でも信用力や調達力がトップクラスの複数の電力会社とパートナーとして組んでいるため、自信をもって各企業に提案することができます。また非化石証書の活用した脱炭素化支援は、世の中に解禁された当初から取り組んでおり、売上高も5年間で約1.5倍と着実に成長してきております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田2-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

五反田駅、大崎広小路駅、大崎駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,834円～557,667円固定残業手当/月：54,500円～109,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキルに応じて前後する可能性がございます。■昇給：年2回評価制度により金額変更あり（最大1年で60万円UP）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・電気料金最適化コンサルティング事業・エネルギー関連事業