株式会社湘南イノベーション の求人・中途採用情報

■顧客折衝・仕様策定・要件定義 ■基本設計・詳細設計 ■開発・テスト ■チームマネージメント など、経験に合わせてアサインします。 【案件の特徴】 当社は創業当初から日立グループとの関わりが深く、工場関連の業務系アプリケーション開発を中心に幅広く支援しています。 社長が日立のグループ企業で25年勤務し、部長職まで勤め上げた経歴があるからこそ、納期・案件の進め方等にも柔軟性が持てるようになっています。 JavaもしくはC#を用いる案件が多く、特にSAP周りの開発がボリュームとしては最多。 受注～生産～出荷の一連の流れでさまざまな案件が存在し、互いに連携しながら開発を進めていける環境です。 仮に自社メンバーが1名の状態でアサインされたとしても、データの流れで周囲のプロジェクトとつながっているため連絡は取りやすく、孤立することはありません。 【身につくスキル】 日立グループのモノづくりの上流から携わることができるため、大手企業でも通用する一生もののスキルを身につけることが可能です。 効率的な製造ラインの仕組みや、整備されたドキュメントルールなど、学ぶべき点は多くあります。 【将来性】 もちろん日立グループ以外の案件も獲得済み。さらなる案件の拡充に日々努めています。 また、将来的には自社開発の案件も増やしていく計画があり、それに向けてオープンソースERPソフトウェア『Odoo』とのパートナー契約を結ぶなど、着実に準備を進めています。

月給24万円～50万円（残業代別途支給） ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※中途採用の方は、可能な限り前職以上の給与額で検討いたします。

【転勤なし】 新川崎、横浜、秦野、その他神奈川県内のプロジェクト先が中心 【在宅勤務について】 2020年8月現在、日立グループの案件は基本的に在宅勤務となっており、2020年内はそれが維持される見通しです。 それ以降の勤務形態についてはプロジェクト先と相談の上、決定します。

■顧客折衝・仕様策定・要件定義 ■基本設計・詳細設計 ■開発・テスト ■チームマネージメント など、経験に合わせてアサインします。 【案件の特徴】 当社は創業当初から日立グループとの関わりが深く、工場関連の業務系アプリケーション開発を中心に幅広く支援しています。 社長が日立のグループ企業で25年勤務し、部長職まで勤め上げた経歴があるからこそ、納期・案件の進め方等にも柔軟性が持てるようになっています。 JavaもしくはC#を用いる案件が多く、特にSAP周りの開発がボリュームとしては最多。 受注～生産～出荷の一連の流れでさまざまな案件が存在し、互いに連携しながら開発を進めていける環境です。 仮に自社メンバーが1名の状態でアサインされたとしても、データの流れで周囲のプロジェクトとつながっているため連絡は取りやすく、孤立することはありません。 【身につくスキル】 日立グループのモノづくりの上流から携わることができるため、大手企業でも通用する一生もののスキルを身につけることが可能です。 効率的な製造ラインの仕組みや、整備されたドキュメントルールなど、学ぶべき点は多くあります。 【将来性】 もちろん日立グループ以外の案件も獲得済み。さらなる案件の拡充に日々努めています。 また、将来的には自社開発の案件も増やしていく計画があり、それに向けてオープンソースERPソフトウェア『Odoo』とのパートナー契約を結ぶなど、着実に準備を進めています。

月給24万円～50万円（残業代別途支給） ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※中途採用の方は、可能な限り前職以上の給与額で検討いたします。

【転勤なし】 新川崎、横浜、秦野、その他神奈川県内のプロジェクト先が中心 【在宅勤務について】 2020年12月現在、日立グループの案件は基本的に在宅勤務となっており、2021年の勤務形態についてはプロジェクト先と相談の上、決定します。

■顧客折衝・仕様策定・要件定義 ■基本設計・詳細設計 ■開発・テスト ■チームマネージメント など、経験に合わせてアサインします。 【案件の特徴】 当社は創業当初から日立グループとの関わりが深く、工場関連の業務系アプリケーション開発を中心に幅広く支援しています。 社長が日立のグループ企業で25年勤務し、部長職まで勤め上げた経歴があるからこそ、納期・案件の進め方等にも柔軟性が持てるようになっています。 JavaもしくはC#を用いる案件が多く、特にSAP周りの開発がボリュームとしては最多。 受注～生産～出荷の一連の流れでさまざまな案件が存在し、互いに連携しながら開発を進めていける環境です。 仮に自社メンバーが1名の状態でアサインされたとしても、データの流れで周囲のプロジェクトとつながっているため連絡は取りやすく、孤立することはありません。 【身につくスキル】 日立グループのモノづくりの上流から携わることができるため、大手企業でも通用する一生もののスキルを身につけることが可能です。 効率的な製造ラインの仕組みや、整備されたドキュメントルールなど、学ぶべき点は多くあります。 【将来性】 もちろん日立グループ以外の案件も獲得済み。さらなる案件の拡充に日々努めています。 また、将来的には自社開発の案件も増やしていく計画があり、それに向けてオープンソースERPソフトウェア『Odoo』とのパートナー契約を結ぶなど、着実に準備を進めています。

月給24万円～50万円（残業代別途支給） ※経験・スキルに応じて優遇します。 ※中途採用の方は、可能な限り前職以上の給与額で検討いたします。

【転勤なし】 新川崎、横浜、秦野、その他神奈川県内のプロジェクト先が中心 【在宅勤務について】 2020年12月現在、日立グループの案件は基本的に在宅勤務となっており、2021年の勤務形態についてはプロジェクト先と相談の上、決定します。

■――――――――――――――――― 日立グループ会社内で、基幹システム開発などの プロジェクトに従事して頂きます！ ―――――――――――――――――■ 5年・10年といった長い期間にわたって勤務するため、 日立グループの社員と同じように働くことが出来ます。 日立のモノづくりの上流から携わることが出来るため、 大手企業でも通用する一生もののスキルを身につけられますよ！ 【 上流から下流まで携われます！】 ■顧客折衝・仕様策定・要件定義 ■基本設計・詳細設計 ■開発・テスト ■チームマネジメント　など ＜研修について＞ 常駐先である日立グループの研修に参加していただきます。 日立での仕事の仕方を最初の週にしっかりとお教えします！ ＜キャリアステップについて＞ まずは出来ることから作業をスタートし、 経験を積んでいっていただきます。 その後はリーダーとしてマネジメント経験を積んだり、 ゆくゆくは当社の幹部としてご活躍頂く道もあります。 自身のキャリアアップを実現したい。 そんな方のチャレンジをお待ちしています！

月給24万~50万円(残業代別途支給) ※経験・スキルに応じて決定します ※可能な限り、前職以上の給与額で検討させて頂きます

【 常駐先 】 神奈川西部(秦野/渋沢など)中心。 ※東京23区での勤務も可能です 【 横浜営業所 ※2/1より新設の営業所です 】 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20F アクセス：横浜駅より徒歩1分以内 ■車・バイク通勤は常駐先によります 　→今回のメイン常駐先(秦野)ではOKです！