株式会社カーフロンティア の求人・中途採用情報

【オートリース業界と整備業界を繋ぐエコシステムのPMO／三菱商事エネルギー100％子会社／自社サービス開発に上流工程から携わる／フレックス／週4リモート可】 当社は親会社である三菱商事エネルギーと共に、新規事業を推進しています。今回は、その親会社と実施している新規事業FLEET PITLOCK事業に参画して頂く人員（出向）を募集します。 ■自社サービス：FPL（https://fpl-inc.com/） 整備工場では全国的な人手不足が問題となっており、整備士だけでなくバックオフィス業務も専門知識が求められるため、採用が非常に困難であり、業務の効率化が求められています。FPLシステムの開発は、整備工場に於ける業務の効率化を実現するとともに、車両や契約情報、整備予約管理を一元化し、整備業界全体の効率化を実現します。 ■今後のキャリア形成： （1）初期：運用・保守チームのメンバーとして、仕様検討・統制、テスト、日常的な運用業務を実施し、キャッチアップ （2）中期：後任の育成、新規プロジェクトの参画 （3）後期：新規事業の開発部門責任者、組織マネジメント ■出向先情報： 株式会社FLEETPITLOCK 業界大手リース4社（オリックス自動車・住友三井オートサービス・日本カーソリューションズ・三菱オートリース）との業務提携契約を締結しており、リース業界のリーディングカンパニーと一緒に作り上げています。整備工場の基幹システム大手3社と連携開発しています。 ■当社の特徴： ・三菱商事エネルギー100％子会社： これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。 ・様々な事業展開： 2015年、三菱商事エネルギーと新規事業の開発・運営に注力し、2016年12月に「エム・シー・エス・サービス」を立ち上げました。ガソリンスタンド用品販売に加え、タイヤECサイト（TIREHOOD）、オートリース（カラリア）、ガソリンスタンド事業者向けECサイト（アナザー・ルート）を展開しています。 ・ワークライフバランス充実： 所定労働時間は7時間15分の平均残業時間は月25時間以下で、フレックスタイム、テレワーク、カジュアル勤務等も導入しており、働きやすい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞FLEET PITLOCK株式会社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞400万円～612万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,432,000円～5,160,000円＜月額＞286,000円～430,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本年俸改定：年1回（4月）■成果年俸改定：年2回（１月・７月） ※「想定年収」は業績によって変動する標準成果年俸、想定残業時間25時間分を含みます。※見込み残業代なし。残業が発生したら全額支給いたします※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内の行動要件表より評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：カーメンテナンスネットワーク事業、整備事業者向けECサイト事業、タイヤECサイト事業（関連会社にて）■主要サービス：（1）timy…手洗い洗車やオイル交換、タイヤ交換などのカーメンテナンスサービス検索・予約サービスです。「いつでも」「どこでも」24時間365日思い立ったときに、自分にピッタリのカーメンテナンス場所を探せます。（2）PITLOCK…PITLOCKは、作業場であるピットと作業を行うスタッフの視点から生まれた、ピットごとの作業スケジュールと顧客管理を簡単に行える予約台帳サービスです。（3）AnotherRoot…カーメンテナンス商材の法人企業向け仕入れサービスです。タイヤやワイパー、カーナビをはじめ、洗車機溶剤やエンジンオイルなどといった幅広い商品を取り揃えています。（4）TIREHOOD（関連会社にて）…タイヤ購入と取り付け予約が同時に行えるサービスです。提携ガソリンスタンドを中心とした全国に広がるタイヤ取り付け店舗ネットワークを活かし、持ち込みの手間や取り付けにおける不安を解消します。

【AWS未経験歓迎／三菱商事エネルギー100％子会社／自動車整備業界のデジタル化／フレックス／フルリモート可能】 ■業務内容： プロダクトにおけるインフラ（クラウド100%）の構築・運用や、サービスレベルの維持・向上、エンジニアの生産性のための開発基盤構築・運用、データ分析基盤の保守・運用に実際に手を動かしながら携わっていただきます。 これまでEC2上にサービスを構築していましたが、遅まきながらプロダクトの大半のコンテナ化を完了し、CI／CDの拡充や可観測性の強化を目指しています。 ＜具体的には＞ ◇インフラシステム（クラウド100%）の開発・運用戦略及び計画の立案及び構築、運用 ◇各サービスのインフラ設計・構築・運用　 ◇SLAの検討とサービスレベルの維持・向上 ◇可用性、拡張性、保守性、回復性、キャパシティプランニング・オートスケール、パフォーマンスチューニング、セキュリティ担保 ◇CI／CD、テスト自動化、各種トイル改善　などをご対応いただきます。 またスキルによっては、これらサービスレベル改善や各種EoL対応、性能・保守・運用の向上に関わるアプリケーションの実装・改修にも手を伸ばしていただきます。 ■業務上で使用するツール： ・GitLab ・Slack ・NewRelic ・AWS ・GCP ・Docker ・Make／Bash ・Ruby／PHP／Java／JavaScript／Python ・Terraform ・GraphQL ■ポジションの魅力： (1)三菱商事グループ： 三菱商事グループの子会社である為、商社の販路を十分に活かしつつ、当グループのWEB領域の最先端を担い、リアルとWEBをつなぐサービスを実現できるやりがいや面白さがあります。 (2)ワークライフバランス充実： 所定労働時間は7時間15分の平均残業時間は月25時間以下で、フレックスタイム、テレワーク（北海道などで就業している方もいます）、カジュアル勤務等も導入しており、働きやすい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞407万円～612万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,423,000円～5,148,000円その他固定手当/月：54,157円～81,510円＜月額＞339,407円～510,510円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※「想定年収」は業績によって変動する標準成果年俸、想定残業時間25時間分を含みます。※見込み残業代なし。残業が発生したら全額支給いたします※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内の行動要件表より評価）■基本年俸改定：年1回（4月）■成果年俸改定：年2回（1月・7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：カーメンテナンスネットワーク事業、整備事業者向けECサイト事業、タイヤECサイト事業（関連会社にて）■主要サービス：（1）timy…手洗い洗車やオイル交換、タイヤ交換などのカーメンテナンスサービス検索・予約サービスです。「いつでも」「どこでも」24時間365日思い立ったときに、自分にピッタリのカーメンテナンス場所を探せます。（2）PITLOCK…PITLOCKは、作業場であるピットと作業を行うスタッフの視点から生まれた、ピットごとの作業スケジュールと顧客管理を簡単に行える予約台帳サービスです。（3）AnotherRoot…カーメンテナンス商材の法人企業向け仕入れサービスです。タイヤやワイパー、カーナビをはじめ、洗車機溶剤やエンジンオイルなどといった幅広い商品を取り揃えています。（4）TIREHOOD（関連会社にて）…タイヤ購入と取り付け予約が同時に行えるサービスです。提携ガソリンスタンドを中心とした全国に広がるタイヤ取り付け店舗ネットワークを活かし、持ち込みの手間や取り付けにおける不安を解消します。

【オートリース業界と整備業界を繋ぐエコシステムのPMO／三菱商事エネルギー100％子会社／自社サービス開発に上流工程から携わる／フレックス／週4リモート可】 当社は親会社である三菱商事エネルギーと共に、新規事業を推進しています。今回は、その親会社と実施している新規事業FLEET PITLOCK事業に参画して頂く人員（出向）を募集します。 ■業務のポイント： ・今後大規模な機能リリースを控えている中、既にリリースしているシステムのエンハンス、運用・保守業務に携わる人材の募集です(適性や戦略により、新規機能開発に特化した業務を担う可能性有)。 ・社内メンバー4名程度のリーダーを担っていただく想定です。 ■自社サービス：FPL（https://fpl-inc.com/） 整備工場では全国的な人手不足が問題となっており、整備士だけでなくバックオフィス業務も専門知識が求められるため、採用が非常に困難であり、業務の効率化が求められています。FPLシステムの開発は、整備工場に於ける業務の効率化を実現するとともに、車両や契約情報、整備予約管理を一元化し、整備業界全体の効率化を実現します。 ■出向先情報： 株式会社FLEETPITLOCK 業界大手リース4社（オリックス自動車・住友三井オートサービス・日本カーソリューションズ・三菱オートリース）との業務提携契約を締結しており、リース業界のリーディングカンパニーと一緒に作り上げています。整備工場の基幹システム大手3社と連携開発しています。 ■今後のキャリア形成： （1）初期：運用・保守チームのメンバーとして、仕様検討・統制、テスト、日常的な運用業務を実施し、キャッチアップ （2）中期：後任の育成、新規プロジェクトの参画 （3）後期：新規事業の開発部門責任者、組織マネジメント ■当社の特徴： ・三菱商事エネルギー100％子会社である当社は、これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。 ・フレックスタイム、テレワーク、カジュアル勤務等も導入しており、働きやすい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞FLEET PITLOCK株式会社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞650万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,000円～679,000円＜月給＞454,000円～679,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本年俸改定：年1回（4月）成果年俸改定：年2回（1月・7月）※「予定年収」は業績によって変動する標準成果年俸、想定残業35h分を含みます※見込み残業代なく、残業が発生したら全額支給します※管理監督者での雇用の場合、残業代支給対象外です※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：カーメンテナンスネットワーク事業、整備事業者向けECサイト事業、タイヤECサイト事業（関連会社にて）

【三菱商事エネルギー100％子会社／自社サービス開発に上流工程から携わる／フレックス／フルリモート可能】 自社サービス開発や提携外部サービスとの連携開発のために下記業務をお任せいたします。 また、将来的には開発リーダー候補としての役割を担っていただく予定です。 ■業務概要： ・複数の自社サービスのエンハンス、運用、保守／新規サービスの構築に関わる設計・開発・テスト等 ・ 事業責任者（兼営業）とディレクタにて検討した各種施策の実装に関わる業務 ・開発は内製もしくは一部ベンダーに委託していますが、施策を素早く回していくため、実装含めて理解されている方を歓迎します。上流工程の経験は無いが、そこにチャレンジされたい方も歓迎します。 ■組織： エンジニアは現在10名（20代2名、30代3名、40代5名）が在籍。 ■サービス例： (1)timy：（https://timy.jp/） 手洗い洗車やオイル交換などのカーメンテナンスサービス予約サービス (2)PITLOCK：（https://car-frontier.com/pitlock/） ピット・整備作業管理に特化したカーメンテナンス予約を一元管理サービス ■当社の特徴： ・三菱商事エネルギー100％子会社： これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。 ・様々な事業展開： 2015年、三菱商事エネルギーと新規事業の開発・運営に注力し、2016年12月に「エム・シー・エス・サービス」を立ち上げました。ガソリンスタンド用品販売に加え、タイヤECサイト（TIREHOOD）、オートリース（カラリア）、ガソリンスタンド事業者向けECサイト（アナザー・ルート）を展開しています。 ・ワークライフバランス充実： 所定労働時間は7時間15分の平均残業時間は月25時間以下で、フレックスタイム、テレワーク（北海道などで就業している方もいます）、カジュアル勤務等も導入しており、働きやすい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞400万円～612万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,432,000円～5,160,000円＜月額＞286,000円～430,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本年俸改定：年1回（4月）■成果年俸改定：年2回（１月・７月） ※「想定年収」は業績によって変動する標準成果年俸、想定残業時間25時間分を含みます。※見込み残業代なし。残業が発生したら全額支給いたします※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内の行動要件表より評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：カーメンテナンスネットワーク事業、整備事業者向けECサイト事業、タイヤECサイト事業（関連会社にて）