株式会社カーフロンティア の求人・中途採用情報

【三菱商事エネルギー100％子会社／自社サービス開発に上流工程から携わる／月平均残業30h以下／フレックス／リモート可】 ■業務概要： 自社サービスのエンハンス、運用、保守／新規サービスの企画／ベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整を含めたプロジェクト管理及びシステムの要件定義・設計・開発・テスト等、幅広い業務をお任せします。 開発そのものはベンダーに委託をしているため、いわゆる上流工程を担当いただきます。 ※株式会社カーフロンティアの正社員として採用し、三菱商事エネルギー株式会社・株式会社FLEETPITLOCKへ在籍出向（兼務）として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・他社連携に関する社内外折衝、要件定義、受け入れテスト、リリース ・サービスエンハンスの要件定義、運用／保守 ・新規サービスの企画（経験による） ■働き方： 平均残業時間は月30時間以下で、フレックスタイム、テレワーク、カジュアル勤務等も導入しており、柔軟で働きやすい環境です。 ■出向先情報： ・三菱商事エネルギー株式会社：各種石油製品の国内販売、及び輸出入取引 ・株式会社FLEETPITLOCK：FLEET PITLOCK（FPL）の運営 ＜開発部門＞ 外注のメンバーを含み現在11名（内部5名、外部6名）が在籍しています。 ※他に開発ベンダーが存在します。 ■当社について： 2015年には三菱商事エネルギーと共に新規事業の開発・運営に注力し、2016年12月、「エム・シー・エス・サービス」として、新たな事業をスタートしています。従来のガソリンスタンド用品販売のほか、タイヤECサイト事業（TIREHOOD）、オートリース事業（カラリア）、ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業（アナザー・ルート）を立ち上げ、様々な事業を展開しています。 ＜魅力＞ 三菱商事エネルギー100％子会社である当社は、これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月）※は個人業績連動型インセンティブ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内行動要件表より評価）※管理職採用の場合は管理監督職につき残業手当支給無し賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：カーメンテナンスネットワーク事業、整備事業者向けECサイト事業、タイヤECサイト事業（関連会社にて）

【三菱商事グループ／カーアフターマーケットで多数の自社デジタルサービスを展開／土日祝休み／フルフレックス】 ■職務詳細： 営業担当（リーダー候補）として、カーアフターマーケットにおける自社Webサービスの提案をご担当いただきます。ガソリンスタンドや自動車整備工場、タイヤショップといった新規顧客の開拓がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・BtoB会員制カー用品仕入れサイトの導入、および商品の購買促進 ・ECでタイヤを購入する消費者のタイヤ交換を担っていただく取付店舗の開拓 ・ECタイヤ販売事業者への協業提案（サービス連携先の開拓営業） ■当ポジションの魅力： ・常に顧客ニーズを汲み取って新たなプロダクト開発も行っており、提案を行いながら事業の種を集め、企画につなげていただくやりがいのあるポジションです。 ・自動車のカーアフターマーケットにおいて、WEBとリアルを融合する様々な事業を展開する当社において、業務用カーケア用品の仕入れサイト「AnotherRoot」、タイヤ取付作業のマッチングサービス「maintebridge」など、自動車整備事業者に向け、仕入れや顧客獲得に貢献できます。 ・裁量が大きく、やりがいを感じながら働ける環境です。挑戦したいことがあったら手を挙げれば担当できることも多く、自らの手で事業を動かしているという醍醐味を感じられる環境です。 ■当社について： 現カーフロンティアは2016年、デジタル化の遅れるカーアフター業界の変革を目指して４人でスタートしました。以来、豊かなカーライフを実現する「カーアフターサービスのプラットフォーマー」を目指して、さまざまな自動車関連EC事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,276,000円～3,756,000円＜月額＞273,000円～313,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内の17項目の行動から評価）■給与改定：年1回（4月）■賞与（インセンティブ）：年2回（6月・12月）※賞与は個人業績連動型インセンティブです。（インセン割合は年収の18％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：カーメンテナンスネットワーク事業、整備事業者向けECサイト事業、タイヤECサイト事業（関連会社にて）

～【三菱商事グループ】自社サービス開発（リーダー）※就業環境抜群の安定基盤／リモート可～ ■職務詳細： 自社サービス開発における以下の業務をお任せいたします。 ・サービス企画、要件定義 ・基本設計、詳細設計 ・コーディング※PHP（Laravel）Ruby on Rails ・テスト、リリース ・ベンダーコントロール ※コーディング以下の工程についてはベンダーと協力しながら進めていく想定です。コーディングについては一部お任せする部分もございます。 ■配属先： エンジニアは現在11名（20代3名、30代5名、40代3名）が在籍 ■働き方：平均残業時間は月30時間以下で、フレックスタイム、テレワーク、カジュアル勤務等も導入しており、柔軟で働きやすい環境をご用意しています。 ■主要サービス例： 【timy】手洗い洗車やオイル交換、タイヤ交換などのカーメンテナンスサービス検索・予約サービスです。「いつでも」「どこでも」24時間365日思い立ったときに、自分にピッタリのカーメンテナンス場所を探せます。 【PITLOCK】作業場であるピットと作業スタッフの視点から生まれた、ピットごとの作業スケジュールと顧客管理を簡単に行える予約台帳サービス。 【AnotherRoot】カーメンテナンス商材の法人企業向け仕入れサービスです。タイヤやワイパー、カーナビなど幅広い商品を取り揃えています。　 ■当社について： 現カーフロンティアは2016年、デジタル化の遅れるカーアフター業界の変革を目指して４人でスタートしました。以来、豊かなカーライフを実現する「カーアフターサービスのプラットフォーマー」を目指して、さまざまな自動車関連EC事業を展開しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社13F住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞615万円～755万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,148,000円～7,548,000円＜月額＞512,333円～629,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内の17項目の行動から評価）■給与改定：年1回（4月）■賞与（インセンティブ）：年2回（6月・12月）※賞与は個人業績連動型インセンティブになっております。■残業手当：有（管理職採用の場合は管理監督職につき支給無し）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：カーメンテナンスネットワーク事業、整備事業者向けECサイト事業、タイヤECサイト事業（関連会社にて）

【幅広い自社サービスに上流工程から入り込める/残業20h以下・フレックス制と働き方◎/設計経験を活かしてより上流業務にチャレンジしたい方にお勧めです】 ■当社について： 現カーフロンティアは2016年、デジタル化の遅れるカーアフター業界の変革を目指して４人でスタートしました。以来、豊かなカーライフを実現する「カーアフターサービスのプラットフォーマー」を目指して、さまざまな自動車関連EC事業を展開しています。 ■業務内容： 当社の開発リーダー候補として、自社サービス開発や提携外部サービスとの連携開発のために下記業務をお任せいたします。事業責任者、ディレクタと協業しながら各種施策の検討から実装まで携わっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・複数の自社サービスのエンハンス、運用、保守 ・ベンダーコントロール、社内外のステークホルダーとの調整を含めたプロジェクト管理及びシステムの要件定義/設計/開発・テスト　 ・新規サービスの企画（ご経験によりお任せ） ■主要サービス例： 【timy】手洗い洗車やオイル交換、タイヤ交換などのカーメンテナンスサービス検索・予約サービスです。「いつでも」「どこでも」24時間365日思い立ったときに、自分にピッタリのカーメンテナンス場所を探せます。 【PITLOCK】作業場であるピットと作業スタッフの視点から生まれた、ピットごとの作業スケジュールと顧客管理を簡単に行える予約台帳サービス。 【AnotherRoot】カーメンテナンス商材の法人企業向け仕入れサービスです。タイヤやワイパー、カーナビなど幅広い商品を取り揃えています。　 ■配属先： エンジニアは現在11名（20代3名、30代5名、40代3名）が在籍 ■働き方： ・平均残業時間は月20時間以下（標準作業時間は7時間15分） ・フレックスタイム、テレワーク、カジュアル勤務等も導入 ■ポジションの魅力： ・三菱商事グループの子会社である為、商社の販路を十分に活かしつつ、当グループのWEB領域の最先端を担えることが面白さです。 ・ワークライフバランスを整えつつ、自社開発の上流に関わることができるため、長期的にスキルを磨いていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社13F住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞400万円～615万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,432,000円～5,160,000円＜月額＞286,000円～430,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内の17項目の行動から評価）■給与改定：年1回（4月）■賞与（インセンティブ）：年2回（6月・12月）※賞与は個人業績連動型インセンティブになっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：カーメンテナンスネットワーク事業、整備事業者向けECサイト事業、タイヤECサイト事業（関連会社にて）