株式会社カーフロンティア の求人・中途採用情報

【オートリース業界と整備業界を繋ぐエコシステムのPMO／三菱商事エネルギー100％子会社／自社サービス開発に上流工程から携わる／フレックス／リモート可】 当社は親会社である三菱商事エネルギーと共に、新規事業を推進しています。今回は、その親会社と実施している新規事業FLEET PITLOCK事業に参画して頂く人員（出向）を募集します。 ■業務のポイント： ・今後大規模な機能リリースを控えている中、既にリリースしているシステムのエンハンス、運用・保守業務に携わる人材の募集です(適性や戦略により、新規機能開発に特化した業務を担う可能性有)。 ・将来はカーフロンティア社に出向復帰頂き、自社運営サービスにご活躍頂く選択肢もあります。 ・2022年10月に一部機能をリリースし顧客数も順調に伸長しています。大手自動車リース会社と整備工場を繋ぐシステムであり、複数のリース会社と整備工場のシステムを繋げる業界唯一のエコシステムを開発・運営中です。ニッチなB2B業界ではありますが、労働人口が減少する中、今後リース業界・整備業界共に必要不可欠なシステム(産業DX)を開発しています。 ■FLEETPITLOCK：業界大手リース4社（オリックス自動車・住友三井オートサービス・日本カーソリューションズ・三菱オートリース）との業務提携契約を締結しており、リース業界のリーディングカンパニーと一緒に作り上げています。整備工場の基幹システム大手3社と連携開発しています。 ■今後のキャリア形成： （1）初期：運用・保守チームのメンバーとして、仕様検討・統制、テスト、日常的な運用業務を実施し、キャッチアップ （2）中期：後任の育成、新規プロジェクトの参画 （3）後期：新規事業の開発部門責任者、組織マネジメント ■出向先情報： ・正式社名：株式会社FLEETPITLOCK ・事業概要：FLEET PITLOCK（FPL）の運営 ・勤務地：東京都千代田区大手町一丁目1番3号 ■当社の特徴： ・三菱商事エネルギー100％子会社である当社は、これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。 ・フレックスタイム、テレワーク、カジュアル勤務等も導入しており、働きやすい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞FLEET PITLOCK株式会社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞650万円～814万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：454,000円～679,000円＜月給＞454,000円～679,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞基本年俸改定：年1回（4月）成果年俸改定：年2回（1月・7月）※「予定年収」は業績によって変動する標準成果年俸、想定残業35h分を含みます※見込み残業代なく、残業が発生したら全額支給します※管理監督者での雇用の場合、残業代支給対象外です※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：カーメンテナンスネットワーク事業、整備事業者向けECサイト事業、タイヤECサイト事業（関連会社にて）

【三菱商事エネルギー100％子会社／自社サービス開発に上流工程から携わる／フレックス／リモート可】 自社サービス開発や提携外部サービスとの連携開発のために下記業務をお任せいたします。 また、将来的には開発リーダー候補としての役割を担っていただく予定です。 ■業務概要： ・複数の自社サービスのエンハンス、運用、保守／新規サービスの構築に関わる設計・開発・テスト等 ・ 事業責任者（兼営業）とディレクタにて検討した各種施策の実装に関わる業務 ・開発は内製もしくは一部ベンダーに委託していますが、施策を素早く回していくため、実装含めて理解されている方を歓迎します。上流工程の経験は無いが、そこにチャレンジされたい方も歓迎します。 ■組織：エンジニアは現在10名（20代2名、30代3名、40代5名）が在籍。 ■当社の特徴： ・三菱商事エネルギー100％子会社である当社は、これまでに全国約1,000ヶ所の三菱商事エネルギー特約店を対象に、タイヤ・オイル等のカー用品を販売しております。 ・2015年には三菱商事エネルギーと共に新規事業の開発・運営に注力し、2016年12月、「エム・シー・エス・サービス」として、新たな事業をスタートしています。従来のガソリンスタンド用品販売のほか、タイヤECサイト事業（TIREHOOD）、オートリース事業（カラリア）、ガソリンスタンド事業者向けECサイト事業（アナザー・ルート）を立ち上げ、様々な事業を展開しています。 ・平均残業時間は月25時間以下で、フレックスタイム、テレワーク、カジュアル勤務等も導入しており、働きやすい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞400万円～612万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,432,000円～5,160,000円＜月額＞286,000円～430,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本年俸改定：年1回（4月）■成果年俸改定：年2回（１月・７月） ※「想定年収」は業績によって変動する標準成果年俸、想定残業時間25時間分を含みます。※見込み残業代なし。残業が発生したら全額支給いたします※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内の行動要件表より評価）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：カーメンテナンスネットワーク事業、整備事業者向けECサイト事業、タイヤECサイト事業（関連会社にて）

【三菱商事グループ／カーアフターマーケットで多数の自社デジタルサービスを展開／土日祝休み／フルフレックス】 営業担当（リーダー候補）として、カーアフターマーケットにおける自社Webサービスの提案をご担当いただきます。ガソリンスタンドや自動車整備工場、タイヤショップといった新規顧客の開拓がミッションです。 ■具体的な業務内容： ・BtoB会員制カー用品仕入れサイトの導入、および商品の購買促進 ・ECでタイヤを購入する消費者のタイヤ交換を担っていただく取付店舗の開拓 ・ECタイヤ販売事業者への協業提案（サービス連携先の開拓営業） ■当ポジションの魅力： ・常に顧客ニーズを汲み取って新たなプロダクト開発も行っており、提案を行いながら事業の種を集め、企画につなげていただくやりがいのあるポジションです。 ・自動車のカーアフターマーケットにおいて、WEBとリアルを融合する様々な事業を展開する当社において、業務用カーケア用品の仕入れサイト「AnotherRoot」、タイヤ取付作業のマッチングサービス「maintebridge」など、自動車整備事業者に向け、仕入れや顧客獲得に貢献できます。 ・裁量が大きく、やりがいを感じながら働ける環境です。挑戦したいことがあったら手を挙げれば担当できることも多く、自らの手で事業を動かしているという醍醐味を感じられる環境です。 ■当社について： ・当社は三菱商事エネルギーの100%子会社です。デジタル化の遅れるカーアフター業界の変革すべく、さまざまな自動車関連EC事業を展開しています。整備業者とドライバーをつなぎ、豊かなカーライフを実現する「カーアフターサービスのプラットフォーマー」を目指しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル13F勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、二重橋前駅、東京駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,276,000円～3,756,000円＜月額＞273,000円～313,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定（社内の17項目の行動から評価）■給与改定：年1回（4月）■賞与（インセンティブ）：年2回（6月・12月）※賞与は個人業績連動型インセンティブです。（インセン割合は年収の18％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：カーメンテナンスネットワーク事業、整備事業者向けECサイト事業、タイヤECサイト事業（関連会社にて）