ブリュー株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： 当社がこれまで培ってきた「企画力」「マーケティング視点」「プロデュース力」を武器に、企業や社会により大きなインパクトを与えていくための企業の人事・経営層を相手にした法人営業です。 （クライアントは大手企業の人事・経営層） ■具体的には： ＜営業＞ ◇問い合わせや紹介などからのリード対応 ◇経営や人事部へのヒアリング ◇提案書づくり、講師の選定、研修企画の設計 ◇講師や社内メンバーと連携して研修実施 ◇実施後のフォロー、改善提案 ＜その他＞ ◇事業推進 ◇事業開発 ◇メンバーマネジメント・ディレクション など、上記に留まらず幅広く業務に携わることができます。 当社の営業はクライアントが言葉にできていない課題を徐々に引き出すことを徹底しています。 課題が明確になったら、350名超の講師ネットワークから最適な講師を選定し、講師と共に、完全オーダーメイドの研修プログラムを設計・提案いただきます。 ■魅力： ◎第二創業期で自由度が高く裁量も大きいフェーズ ◎営業だけでなく、企画や講師との連携、事業開発、プロジェクトマネジメントなどに横断的に関われる ■当社について： 2014年創業の人材育成・組織開発の支援会社です。350名のプロ講師ネットワークと独自メソッド「組織発酵学R」を基盤に、大手企業から官公庁まで幅広い組織の変革に伴走してきました。 ◇ この仕事の本質 「営業職」という枠では収まりません。この仕事の本質は、クライアントの経営課題に対する解決策の設計です。 離職率が下がらない。リスキリングが進まない。次世代リーダーが育たない、こうした課題の多くは、研修の中身ではなく、組織構造やマネジメント、評価制度との矛盾など、上流の問題が原因です。Brewの営業は、その手前から介入します。「研修を売る」のではなく、「何が本当の課題なのか」を問うところから始まる。だからこそ、クライアントの人事部長や経営層と対等に議論できる思考力が求められますし、だからこそ面白い。 自分が設計した研修を通じて、人が変わり、組織が動き始める。その変化に最初から最後まで立ち会える仕事は、そう多くありません。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東銀座駅、築地市場駅、銀座駅

＜予定年収＞650万円～816万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～588,235円固定残業手当/月：75,000円～92,593円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞540,000円～680,828円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昨年度実績：実績なし）■賞与：業績連動賞与あり（インセンティブ賞与・全社達成賞与）※固定の支給回数・月数の定めなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1）企業内研修、人材育成コンサルティング事業2）マーケティング支援事業3）教育教材・コンテンツ開発事業4）学びのコミュニティ運営事業5）ロゴやPR誌などのデザイン開発事業■当社の強み：◎人的資本経営時代に対応した、戦略的人材育成の設計力◎350名のプロ講師ネットワークと「講師目利き力」◎研修以外に新たなニーズに応える多様なソリューション■ メディア掲載・受賞歴事業の成長性・社会性が評価され、メディア掲載やアワードの受賞を獲得しています。・スタートアップアドバイザーアカデミーBatch7 最優秀賞 受賞・東洋経済オンラインにて「ビールの売り子記事」が300万ページビュー・その他、DX人材育成の観点で執筆・メディア掲載・生産性新聞 イノベーション人材育成で連載執筆・日本の人事部、HRカンファレンス、ＨＲサミット出展・中小機構基盤整備機構　人材育成アドバイザー　■ 事業実績大手企業様を中心に、高い満足度で導入いただいています。・累計導入社数：350社以上（顧客属性：大手企業95%）・取引先例：NTTドコモ、TOTO、バンダイ、パナソニックグループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、金融庁、環境省、全国自治体、法政大学大学院 等・顧客数の伸び：5年間で約4倍・受講者満足度：4.3点 / 5点満点中・研修リピート率：71%

■業務内容： 当社の法人営業として、クライアントの人事部や経営企画部門が抱える課題をヒアリングし、最適な研修プログラムやコンサルティングをゼロから設計して提供していただきます。 コンサルティング型のビジネスモデルで、パッケージ型の研修を売る仕事ではありません。 ■具体的には： ＜法人営業＞ ◇問い合わせや紹介からのリード対応 ◇人事部・経営企画部へのヒアリング、課題の構造化 ◇提案書作成、350名の講師から最適な人選 ◇研修プログラムの企画設計、実施立ち会い ◇実施後のフォロー・改善提案、リピート獲得 商談相手は大手企業の人事部長・経営企画部門が中心となります。表面的な要望をそのまま形にするのではなく、現場の社員が何に悩んでいるかまで掘り下げ、動機づけの設計から行動変容の定着まで一貫して支援していただきます。過去のノウハウを仕組み化・体系化したツールやマニュアルがありますので、まずはこれらに沿って「型」を学びながら実践していきます。 ＜マーケティング・事業推進＞ ◇セミナー企画、ホワイトペーパー作成等のリード獲得施策 ◇社内ナレッジの整理、業務フローの仕組み化 ◇新規サービスの企画・検証 ■魅力： ◎業種未経験歓迎 └現メンバーも異業界の法人営業・プロジェクト推進出身で、入社後に業界知識をキャッチアップしています。「前に出てガツガツ売る営業」ではなく、相手の話を丁寧に聞き、課題を整理し、関係者を巻き込みながら着地させていく「調整型の営業スタイル」が求められます。 ■当社について： 2014年創業の人材育成・組織開発の支援会社です。350名のプロ講師ネットワークと独自メソッド「組織発酵学R」を基盤に、大手企業から官公庁まで幅広い組織の変革に伴走してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-13-6 サガミビル2F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東銀座駅、築地市場駅、銀座駅

＜予定年収＞650万円～771万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：465,000円～555,000円固定残業手当/月：75,000円～87,500円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞540,000円～642,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（昨年度実績：実績なし）■賞与：業績連動賞与あり（インセンティブ賞与・全社達成賞与）※固定の支給回数・月数の定めなし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 1）企業内研修、人材育成コンサルティング事業2）マーケティング支援事業3）教育教材・コンテンツ開発事業4）学びのコミュニティ運営事業5）ロゴやPR誌などのデザイン開発事業■当社の強み：◎人的資本経営時代に対応した、戦略的人材育成の設計力◎350名のプロ講師ネットワークと「講師目利き力」◎研修以外に新たなニーズに応える多様なソリューション■ メディア掲載・受賞歴事業の成長性・社会性が評価され、メディア掲載やアワードの受賞を獲得しています。・スタートアップアドバイザーアカデミーBatch7 最優秀賞 受賞・東洋経済オンラインにて「ビールの売り子記事」が300万ページビュー・その他、DX人材育成の観点で執筆・メディア掲載・生産性新聞 イノベーション人材育成で連載執筆・日本の人事部、HRカンファレンス、ＨＲサミット出展・中小機構基盤整備機構　人材育成アドバイザー　■ 事業実績大手企業様を中心に、高い満足度で導入いただいています。・累計導入社数：350社以上（顧客属性：大手企業95%）・取引先例：NTTドコモ、TOTO、バンダイ、パナソニックグループ、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、金融庁、環境省、全国自治体、法政大学大学院 等・顧客数の伸び：5年間で約4倍・受講者満足度：4.3点 / 5点満点中・研修リピート率：71%