株式会社アズライト
-
設立
- 2014年
-
-
従業員数
- 35名
-
-
-
平均年齢
- 29.0歳
-
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社アズライト
株式会社アズライトの過去求人情報一覧
仕事
~営業からのキャリアチェンジ/「コンサルティング」×「HR SaaS」でクライアントの採用DXを促進/契約継続92%・取引企業数200社超~ ■業務概要: コンサルティング事業部にてプレーイングマネジャーとして業務を行っていただきます。 【具体的には】 ◇既存クライアントのプロジェクトマネジメント ・母集団形成手法の提案、分析、改善 ・選考プロセスの構築、設計 ・予算マネジメント ・レポート作成、分析、改善策の考案 ・各人材媒体社、紹介会社との折衝 ・プレゼン・説明会資料の作成 ・説明会、面接の代行実施 ・クライアントとの定例MTG ◇チームメンバーのマネジメント ◇リーダーMTGへの参加 ◇採用面接の実施・社内の制度などの構築・改善 ■業務の特徴 ・新規営業・テレアポは一切ありません ・1チームは5~7名程度です ■同社について 自社サービスを持たない分、顧客への提案の制限がなく、真に顧客の課題解決につながる提案を裁量権をもって行っていくことができます。 一例としては面接内の意向醸成に課題感を感じている企業に対して、面接録画を依頼し、それに対してフィードバックを行うことを提案するなど、顧客課題の解決につながる提案をしていただける環境です! 「採用成功の考え方」を売るという上流の営業を行っているため、取引き企業数も昨対比300%で成長しております。 ■入社後の流れ 入社後はまず5~10社程のクライアントを担当して、実際にプロジェクト管理を経験することで知見を深めてもらいます。その後はメンバーのプロジェクト遂行が円滑に進むように業務アドバイス・育成、チームの業務改善・仕組み化を行っていきます。約90%のクライアントが継続取り引きしており、お取引額は年々増加しています。中長期的にクライアントと向き合い、一緒に成功の仕組みをつくる誠実なチームづくりをお任せします。 ■組織・チームを経営層と共につくりあげる: 今の会社規模は、自分の努力・改善がそのまま会社の成長に反映するためやりがいがあり、自分の成長にも繋がります。 25年に向けて58名→100名への拡大を目指しており、10名以上の新卒も入社するため、組織の急拡大フェーズに携われます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F WEWORK内勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):281,904円~342,856円固定残業手当/月:88,096円~107,144円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>370,000円~450,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力などを考慮の上決定します。■昇給:年2回(4月、10月)■業績連動賞与(年1回):成果によって1~3ヶ月支給■モデル年収:リーダー/550~650万円マネージャー/650~750万円事業部長/750~900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
AZURITEは、クライアントに適した「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズ提供する<採用特化コンサルティングファーム>です。実績をご評価いただき、売上成長180%・契約継続92%・支援企業数200社超と大きく成長。新規事業の立ち上げもあり、社員数は30名→45名→60名と急拡大フェーズを迎えています。HRTech・SaaSによって収集したビッグデータを元にしたコンサルティングによって企業の採用DX化を促進します。
仕事
~営業からコンサルタントへのキャリアチェンジ/売上成長180%・契約継続92%・取引企業数200社超/既存対応のみ/「コンサルティング」×「HR SaaS」でクライアントの採用DXを促進~ ■業務概要 既存クライアントの採用戦略コンサルタントとして業務をお任せします。 採用代行実務は別の担当者がいるため、その上流の採用フローの作成や分析・改善提案が主な業務となります。 【業務詳細】 ・母集団形成手法の提案、分析、改善 ・選考プロセスの構築、設計 ・予算マネジメント ・レポート作成、分析、改善策の考案 ・各人材媒体社、紹介会社との折衝 ・プレゼン・説明会資料の作成 ・説明会、面接の代行実施 ・クライアントとの定例MTG ■同社について 自社サービスを持たない分、顧客への提案の制限がなく、真に顧客の課題解決につながる提案を裁量権をもって行っていくことができます。 一例としては面接内の意向醸成に課題感を感じている企業に対して、面接録画を依頼し、それに対してフィードバックを行うことを提案するなど、顧客課題の解決につながる提案をしていただける環境です! 「採用成功の考え方」を売るという上流の営業を行っているため、取引き企業数も昨対比300%で成長しております。 ■入社後の流れ 社員のほとんどが業界未経験で入社し活躍しています。 まずは入社後15~20社程の既存クライアントを担当し、採用プロジェクトのマネジメント・改善提案・追加提案などを行います。 中長期的にクライアントの採用活動に向き合い、一緒に成功の仕組みをつくっていきます。入社後1~2ヶ月は採用活動の実業務を経験するOJT研修を実施するため人事・採用の経験がなくても問題ありません! ■就業環境 社内日については私服勤務OKで、フリードリンクもあり、業務のオンオフが切替えられる環境です。 また、週に1度必ず上長との1on1もあるため、相談しやすい環境もございます。 ■同社の思い:~組織・チームを経営層と共につくりあげる~ 今の会社規模は、自分の努力・改善がそのまま会社の成長に反映される状況のため、その手触り感が1つの魅力となっております。 経営陣と共に、組織・事業の基盤づくりを行っていきたいという方、ぜひご応募ください!
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F WEWORK内勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):251,428円~320,000円固定残業手当/月:78,572円~100,000円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>330,000円~420,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、能力などを考慮の上決定します。■昇給:年2回(4月、10月)■業績連動賞与(年1回):成果によって1~3ヶ月支給■モデル年収リーダー/550~650万円マネージャー/650~750万円事業部長/750~900万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
AZURITEは、クライアントに適した「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズ提供する<採用特化コンサルティングファーム>です。実績をご評価いただき、売上成長180%・契約継続92%・支援企業数200社超と大きく成長。新規事業の立ち上げもあり、社員数は30名→45名→60名と急拡大フェーズを迎えています。HRTech・SaaSによって収集したビッグデータを元にしたコンサルティングによって企業の採用DX化を促進します。
仕事
【セールス事業部の業務効率化を担う新設ポジション!/数値を用いた仕組みの構築・改善が得意な方歓迎◎/「採用成功の仕組みづくり」をクライアントごとにカスタマイズ提供する企業/残業月平均20~30時間/年休124日】 HRTech/SaaSによって収集したビッグデータを元にしたコンサルティングにより企業の採用DX化を促進している当社にて、営業企画としてご活躍いただきます。 ■ポジション概要: セールス事業部の業務効率化を目的として新設されたポジションです。 営業活動はリード獲得から始まり、商談、クロージングなど様々なフェーズがあり、そのフェーズごとの課題を優先順位をつけて段階的に解決していく「セールス組織のBtoBマーケティング」に特化した職種となります。セールス事業部は代表直下ポジションとなるため、経営者の声を直接聞いて事業に反映していただく役割を担っていただきます。 ■業務内容 まずはセールス事業部の活動、商談同席での顧客ニーズなどの現状を理解いただきます。その後は現在の課題に対する打ち手を考案、ディレクション、運用管理していただき、最終的に自らでチームの課題特定・対策考案までを行っていただきます。 <詳細> ・リード獲得のシステム、アウトソーザーの選定・導入・ディレクション ・商談工程のプロセス化に伴う活用資料の整備・作成 ・業務管理するためのシステム導入・要件定義・コスト試算・運用管理 ・業務オペレーションの改善 ・Excel関数を活用した分析 ・営業資料、業務マニュアルの作成 ■当社について: 人材業界の営業は、自社媒体や成果報酬型の人材紹介など低単価商材を扱うことが多いのが現状です。しかし当社は、1社あたりの平均取引額は約300万円、最高取引額は5,000万円と圧倒的に高単価な取引きを実現しています。モノではなく「媒体を売るのではなく、採用成功の考え方」を売るという最も上流の営業を行っているため、取引き企業数も昨対比300%で成長しており、素晴らしい成功体験を顧客に提供できています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F WEWORK内勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/東池袋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
池袋駅、東池袋駅、東池袋四丁目駅
給与
<予定年収>500万円~620万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,524円~350,476円固定残業手当/月:90,476円~109,524円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>380,000円~460,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験、年齢、能力などを考慮の上決定します。■昇給:年2回(4月、10月)■業績連動賞与:年1回(成果によって1~3ヶ月支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
AZURITEは、クライアントに適した「採用成功の仕組みづくり」をカスタマイズ提供する<採用特化コンサルティングファーム>です。実績をご評価いただき、売上成長180%・契約継続92%・支援企業数200社超と大きく成長。新規事業の立ち上げもあり、社員数は30名→45名→60名と急拡大フェーズを迎えています。HRTech・SaaSによって収集したビッグデータを元にしたコンサルティングによって企業の採用DX化を促進します。
出典:doda求人情報
仕事
入社後は、約20種類以上の商材の特性や特長をとらえ、全サービスの営業ができるようになることからスタートします。その後は「クライアントの予算をどう運用するか」という視点で、数千万円~数億円のコンサルティング提案へと移行します。 まずは10名以上を超えるチームへと急拡大するセールスチームの主要メンバーとして活躍いただき、その後は早い段階でセールス事業部責任者としてチームを牽引いただくことを考えています。またキャリアの選択肢として、新規事業の立ち上げやその責任者を目指すことも可能です。 ――――――――――― ◇ 具体的な仕事内容 ――――――――――― 【ソリューションセールス】 ◆オンラインでの提案営業 ◆セールス施策の策定 ◆提案資料の作成 ◆既存クライアント担当者との同行営業 等 【リードマネジメント】 ◆リード獲得手法の立案・実行・管理 ◆外注ベンダーのマネジメント・施策管理 ◆代理店商材の選定、契約 ◆提案資料の作成 ◆LPや記事コンテンツの企画、作成、ライティング 等 < 取り扱うサービス > 主にアポイント後の提案~クロージングまでを担い、サービスに応じたスタイルで提案を行います。 ・採用予算活用のコンサルティング ・ダイレクトリクルーティングの運用 ・理系特化のダイレクトリクルーティング媒体 ・人事職に特化した人材紹介 ・アウトソーシングサービス 等 ※最高受注額4,000万円 平均受注額:300万円 ※サービスや顧客を理解するため、研修期間中は電話営業も行います
給与
月給32万円~45万円 ※前職給与・経験・能力を考慮して決定します。 ※6カ月の試用期間中も給与に変動はありません。 ※月給には、時間外労働の有無に関わらず40時間分(月7万6,191~10万7,144円)の固定残業代を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
勤務地
【本社】東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F ※転勤はありません <アクセス> JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅35番出口 徒歩7分 有楽町線「東池袋」駅 徒歩6分
仕事
2020年に立ち上げたばかりの新規事業『人事のおしごと』。人事職に特化した転職・副業紹介サービスです。事業を軌道に乗せるため、立ち上げから行います。その後は、事業拡大を目指しましょう。経営者直下のポジションですので、直々に事業立ち上げのノウハウや経営に関するビジネススキルを学ぶことができます! ――――――――――― ◇ 具体的な仕事内容 ――――――――――― CA・RA両面型のキャリアアドバイザー。 担当企業は約30~50社、毎月約50~60名の求職者と面談を行います。 ◆クライアントとの商談・契約締結 ◆求人オーダーのヒアリング ◆企業への人材紹介 ◆紹介先企業の開拓営業・リード獲得 ◆求職者とのオンライン面談・ヒアリング ◆求職者への企業紹介 ◆求職者とのSNSでの連絡やりとり ◆社内他サービスの案内、リード獲得サポート ※事業を成功させるために必要なことを全て社長と共に取り組みます ――――――――――― ◇ キャリアパス ――――――――――― 事業責任者としてのキャリアを描くことはもちろん、他事業の立ち上げや別職種で経験を積むことも可能です。スタートアップならではの縛られないキャリアを描くことができます。
給与
月給32万円~45万円 ※前職給与・経験・能力を考慮して決定します。 ※6カ月の試用期間中も給与に変動はありません。 ※月給には、時間外労働の有無に関わらず40時間分(月7万6,191~10万7,144円)の固定残業代を含みます。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
勤務地
【本社】東京都豊島区東池袋1-25-14 アルファビルディング3F ※転勤はありません <アクセス> JR・丸の内・有楽町・副都心・東武東上線「池袋」駅35番出口 徒歩7分 有楽町線「東池袋」駅 徒歩6分
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。