株式会社栄成キャリア の求人・中途採用情報

フロント業務・キッチン業務を担当します。季節ごとのイベントやキャンペーンの提案も、積極的に提案してください！ ★学歴・経験は一切不問です★ 活躍中のスタッフは全員未経験から始めています。 仕事はイチからお教えしますのでご安心下さい。 ………………………………………… ◆　主な業務 ………………………………………… 【フロントスタッフ】 ・受付業務 ・問い合わせ対応 ・宿泊予約の管理　など 【店長候補】 店長候補としてキャリアを積んでいきたい方は、希望をお聞かせください。 ※最短4カ月で店長になった社員もいます！ まずはフロントスタッフと同じ業務からスタートします。約6カ月で副店長業務を行い、その後店長候補として1つのホテルをあなたにお任せいたします。 ■店長業務 店長としての裁量をもってホテル運営を手掛けます。 ・他社ホテルの偵察などのマーケティング ・イベントの企画 ・イベントに合わせたHPやカレンダーの更新／作成 ・季節ごとのアメニティ、インテリアの企画／仕入れ ・スタッフの管理など、マネジメント業務

※試用期間中：月給21万円～23万円（入社6カ月間） 以降の給与は以下の通りです。 ＜日給月給制＞ ■フロントスタッフ 月10回勤務の場合：月給21万円～23万5,000円 月11回勤務の場合：月給23万1,000円~25万8,500円 ■店長候補 月10回勤務の場合：月給22万5,000円～25万円 月11回勤務の場合：月給24万6,000円~27万3,500円 ※月1万5,000円の職務手当含む 共に固定残業代として、13.49時間分を10,480円～35,480円支給します。 ※超過分は別途支給します。 ※前職・経験を考慮し、決定いたします。 ------ ■店長の月収例：32万円～33万円（月180時間勤務の場合） ※あくまで月収例です。

【東京・埼玉での勤務】 ★転居を伴う転勤なし、希望は最大限考慮します！ ★車通勤OK！ ＜3月、池袋に2店舗オープン予定＞ 【東京都】 ・ホテル チェック イン バリ（東京都豊島区池袋1-4-5） ・ホテル ラファイエ（東京都豊島区池袋2-16－19） ・HOTEL Q（東京都豊島区池袋2-12-10） ・VARKIN HOTEL（東京都豊島区池袋1-1-14） ・VARKINグループホテル（東京都豊島区池袋1-2-2） 【埼玉県】 ・ホテル BANJAR（埼玉県所沢市坂之下212） ・ホテル ケイ ヴィレッジ（埼玉県所沢市城590-10） ・コンフォート ホテル フゥ（埼玉県越谷市七左町6-74-1）

………………………………………… ◆　仕事内容 ………………………………………… 【入社後～約半年間】 入社後は、お客様が「何を求めているのか」を知っていただくために 現場での業務を行っていただきます。 ●受付業務 ●アメニティの交換 ●簡単な清掃業務 ●キッチン業務　など 【入社半年～（副店長業務）】 店長のサポートをしながら、ホテル運営について学んでいただきます。 ●アルバイトスタッフのシフト作成 ●売上管理 ●イベントの企画　など 【入社1年～（店長業務）】◎最短で4か月で店長になった社員もいます！ 上記の業務を覚えていただいた後は、 店長としての裁量を持ってホテル運営を手掛けていただきます。 ●他社ホテルの視察などのマーケティング ●イベントの企画 ●イベントに合わせたHPやカレンダーの更新・作成 ●季節ごとのアメニティ・インテリアの企画・仕入　など ………………………………………… ◆　シフト例 ………………………………………… 1日目　通し勤務（11時～翌11時／休憩・仮眠あり） 2日目　明け休み 3日目　休み 4日目　日勤（10時～19時） ★通し勤務があるから、3日に1回出勤という無理のないペースで働いていただけます。 ………………………………………… ◆　勤務例 ………………………………………… 【日勤（例）】 10時～15時　清掃・フロント業務 15時～19時　部屋のチェック・イベント準備手伝い 19時　終業 【通し勤務（例）】 11時～15時　清掃・フロント業務 15時～19時　部屋のチェック・イベント準備手伝い 19時～翌11時　フロント業務などの合間に休憩・仮眠 翌11時　終業 ※通し勤務は、約3日に1回あります。勤務明けは2日休みです。

月給19万3000円以上 ■副店長（主任）：月給22万円以上（月収例26～28万円） ■店長：月給22万円以上＋売上達成手当（1～5万円）／（月収例26～30万円） ※月給には、みなし残業代（8万3523円以上、60時間相当分）含む。 　60時間超過分は別途支給。 ※みなし残業代は、店長・副店長のみに適用されます。

東京（池袋）、埼玉（所沢・越谷）全8ホテル内のいずれか ◎転居を伴う転勤なし、勤務地は希望を考慮して決定します！ ◎車通勤OK！ ◎U・Iターン歓迎

………………………………………… ◆　仕事内容 ………………………………………… 【入社後～約半年間】 入社後は、お客様が「何を求めているのか」を知っていただくために 現場での業務を行っていただきます。 ●受付業務 ●アメニティの交換 ●簡単な清掃業務 ●キッチン業務　など 【入社半年～（副店長業務）】 店長のサポートをしながら、ホテル運営について学んでいただきます。 ●アルバイトスタッフのシフト作成 ●売上管理 ●イベントの企画　など 【入社1年～（店長業務）】◎最短で4か月で店長になった社員もいます！ 上記の業務を覚えていただいた後は、 店長としての裁量を持ってホテル運営を手掛けていただきます。 ●他社ホテルの視察などのマーケティング ●イベントの企画 ●イベントに合わせたHPやカレンダーの更新・作成 ●季節ごとのアメニティ・インテリアの企画・仕入　など ………………………………………… ◆　シフト例 ………………………………………… 1日目　通し勤務（11時～翌11時／休憩・仮眠あり） 2日目　明け休み 3日目　休み 4日目　日勤（10時～19時） ★通し勤務があるから、3日に1回出勤という無理のないペースで働いていただけます。 ………………………………………… ◆　勤務例 ………………………………………… 【日勤（例）】 10時～15時　清掃・フロント業務 15時～19時　部屋のチェック・イベント準備手伝い 19時　終業 【通し勤務（例）】 11時～15時　清掃・フロント業務 15時～19時　部屋のチェック・イベント準備手伝い 19時～翌11時　フロント業務などの合間に休憩・仮眠 翌11時　終業 ※通し勤務は、約3日に1回あります。勤務明けは2日休みです。

月給19万3000円以上 ■副店長（主任）：月給22万円以上（月収例26～28万円） ■店長：月給22万円以上＋売上達成手当（1～5万円）／（月収例26～30万円） ※月給には、みなし残業代（8万3523円以上、60時間相当分）含む。 　60時間超過分は別途支給。 ※みなし残業代は、店長・副店長のみに適用されます。

東京（池袋）、埼玉（所沢・越谷）全8ホテル内のいずれか ◎転居を伴う転勤なし、勤務地は希望を考慮して決定します！ ◎車通勤OK！ ◎U・Iターン歓迎

★入社～半年程度 まずは、現場を知っていただくために、 ◎アメニティの交換 ◎簡単な清掃業務 ◎受付 ◎キッチン業務　など一通りのサービス業務を経験していただきます。 ↓ ★入社半年以降（副店長業務） 店長のサポートをしながらホテル運営について学んでいただきます。 ◎アルバイトスタッフのシフト作成 ◎売上管理 ◎イベントの企画など ↓ ★店長業務（※最短で4か月で店長になった社員もいます！） 上記の業務を覚えていただいた後は、 店長としての裁量を持ってホテル運営を手掛けていただきます。 ◎他社ホテルの視察などのマーケティング ◎季節ごとのアメニティ・インテリアの企画・仕入 ◎イベントの企画 ◎イベントに合わせたHPやカレンダーの更新・作成など。 =========== 【勤務・シフト例】 =========== ＜日勤の流れ（例）＞ 10時～15時　清掃・フロント業務 15時～19時　部屋のチェック・イベント準備手伝い 19時　終業 ＜通し勤務の流れ（例）＞ 11時～15時　清掃・フロント業務 15時～19時　部屋のチェック・イベント準備手伝い 19時～翌11時　フロント業務などの合間に休憩・仮眠 翌11時　終業 ※通し勤務の場合、勤務明けは2日休みの3日の1回勤務となります。 ≪シフト例≫ 1日目　通し勤務（11時～翌11時／休憩・仮眠あり） 2日目　明け休み 3日目　休み 4日目　日勤（10時～19時） ◎副店長・店長になると日勤が増えていきます。 　店長業務は、ほぼ日勤です。

月給19万3000円 ※残業代全額支給 ■副店長（主任）：月給22万円以上（月収例26～28万円） ■店長：月給22万円以上＋売上達成手当（1～5万円）／（月収例26～30万円） ※副店長・店長の月給には、みなし残業代（4万1037円、35時間相当分）含む。 　時間超過分は別途支給。

東京（池袋）、埼玉（所沢・越谷）全8ホテル内のいずれか ◎転居を伴う転勤なし、勤務地は希望を考慮して決定します！ ◎車通勤OK！ ◎U・Iターン歓迎

★入社～半年程度 まずは、現場を知っていただくために、 ◎アメニティの交換 ◎簡単な清掃業務 ◎受付 ◎キッチン業務　など一通りのサービス業務を経験していただきます。 ↓ ★入社半年以降（副店長業務） 店長のサポートをしながらホテル運営について学んでいただきます。 ◎アルバイトスタッフのシフト作成 ◎売上管理 ◎イベントの企画など ↓ ★店長業務（※最短で4か月で店長になった社員もいます！） 上記の業務を覚えていただいた後は、 店長としての裁量を持ってホテル運営を手掛けていただきます。 ◎他社ホテルの視察などのマーケティング ◎季節ごとのアメニティ・インテリアの企画・仕入 ◎イベントの企画 ◎イベントに合わせたHPやカレンダーの更新・作成など。 =========== 【勤務・シフト例】 =========== ＜日勤の流れ（例）＞ 10時～15時　清掃・フロント業務 15時～19時　部屋のチェック・イベント準備手伝い 19時　終業 ＜通し勤務の流れ（例）＞ 11時～15時　清掃・フロント業務 15時～19時　部屋のチェック・イベント準備手伝い 19時～翌11時　フロント業務などの合間に休憩・仮眠 翌11時　終業 ※通し勤務の場合、勤務明けは2日休みの3日の1回勤務となります。 ≪シフト例≫ 1日目　通し勤務（11時～翌11時／休憩・仮眠あり） 2日目　明け休み 3日目　休み 4日目　日勤（10時～19時） ◎副店長・店長になると日勤が増えていきます。 　店長業務は、ほぼ日勤です。

月給18万円以上 ■副店長（主任）：月給22万円以上（月収例26～28万円） ■店長：月給22万円以上＋売上達成手当（1～5万円）／（月収例26～30万円） ※月給には、みなし残業代（8万3523円、60時間相当分）含む。 　60時間超過分は別途支給。

東京（池袋）、埼玉（所沢・越谷）全8ホテル内のいずれか ◎転居を伴う転勤なし、勤務地は希望を考慮して決定します！ ◎車通勤OK！ ◎U・Iターン歓迎