ファストドクター株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

■募集背景： 重要な情報資産を扱う企業として、情報セキュリティ方針を定め、リスクアセスメント・監査・インシデント対応体制の整備を重要テーマとして掲げています。一方で、組織規模拡大と生成AI活用の加速により、情報システムグループには以下の“構造課題”が顕在化しています。 ・ガバナンス要求の高度化 ・Shadow AI／Shadow SaaSの増加 ・アナログ運用の肥大化 ・属人化（バス係数1） この状況を「守りの運用」から「攻守を兼ね備えた戦略組織」へ転換するために、高度なセキュリティ設計と監査対応の自動化をリードできる、セキュリティ・アーキテクト（テックリード）クラスを1名採用します。 ■業務概要： 医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。 ■業務内容詳細： 特に以下を、設計～導入～運用定着までリードいただきます。 ◇生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築 ・CASB／SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC～本番展開をリードする ◇IDライフサイクル管理（発行・権限付与・削除）の自動化 ・アカウント運用における手作業とヒューマンエラーの削減を実現する ◇ITGCおよび開発規程の整備、運用 ・“文書オーナー”としてドキュメントを整備・更新し続けるとともに、ログ・権限・運用プロセスに基づきエンジニアサイドの順守状況をチェック機能となる ◇セキュリティと開発生産性のバランスが取れた実装・運用フローの設計、定着 ・開発／SRE／事業部／コーポレート各部門との対話を通じ、「現場が現実的に守れるルール」を設計し、定着させる ■組織構成： 情報システムグループ ・マネージャー1名・メンバー2名・派遣社員1名で構成されています。 ■当社について： 2016年創業し、日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業です。 プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞900万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：489,200円～549,687円固定残業手当/月：205,800円～228,647円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞695,000円～778,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。現在大きく分けて3つの事業の柱があります。(1)オンライン診療 (2)在宅医療 (3)医療経営支援 (4)治験事業■特徴 ・2030年、医療は日本最大の産業になると言われており、同社は医療者に役立つことで、生活者に貢献することを掲げています。生活者はいつでも医師に相談ができ、医療者はより深く患者を支えることができるより良い医療提供体制が叶えるべく市場リーダーとして牽引をしています。 ■TOPICS・日本スタートアップ大賞2025「厚生労働大臣賞」受賞・オンライン診療トップシェア

■ミッション： 全国のクリニック運営における予約・受付・問診・診療・カルテ・会計/請求を、誰がやっても回る標準オペレーションとして再設計し、同時に電子カルテ・レセコン・予約などの分断されたシステムをモダナイズ・連携して、AI活用を前提とした医療データ集約の土台をつくることを目指していただきます。 ■業務内容： （1）業務・システムのAs-Is可視化 → To-Be設計 ・現場ヒアリング（医師／看護師／医療事務 等）＋ログ/データでボトルネックを特定 ・予約導線～受付～問診～カルテ～会計/請求の業務フロー設計 ・属人化ポイントを分解し、SOP／チェックリスト／教育資料として標準化 （2）導入推進・運用設計・ベンダーマネジメント ・導入する仕組みの標準パッケージ（設定・運用・例外処理）の設計・企画 ・現場特性に合わせ、導入～定着まで推進（トレーニング、移行、運用監視、問い合わせ導線整備） ・ベンダー／社内関係者（現場・経営・開発・CS等）を巻き込んだ進行管理、課題管理、品質担保 （3）KPI設計と継続改善 ・KPI設計、モニタリング、改善サイクルの仕組み化 ・KPI例：予約枠稼働率／当日キャンセル率／受付～会計リードタイム／レセプト返戻率／問い合わせ件数／カルテ入力時間 等 ・現場→施策→効果検証→標準化 を継続的に回し、再現性ある型として横展開 ■進め方・体制： ファストドクターの注力する新規事業として、代表取締役直下にて、現場（クリニック）と、あなたの三位一体で推進します。 現場に合わせて妥協するのではなく、現場が回る最適解を作るために、意思決定のスピードと実行力を担保した体制で進めます。 （各支援先クリニックとの調整には、別途ファストドクター社員である支援先クリニック担当者も伴走します） ■働き方（出張・現場頻度の目安）： ・日帰り出張：週1回程度 ・遠方出張：月1回程度 ・現場での運用定着を重視するため、一定の訪問を前提とします（状況により調整あり）。 ■入社後のイメージ： ・入社後3か月：5拠点程度で標準化（テンプレ化）を推進 ・以降：設計いただいた統合ペースに応じて、拡大計画を相談しながら推進 ・まず型を作り、その型を横展開する設計思想のため、初期は標準化に集中します。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F受動喫煙対策：屋内全面禁煙

恵比寿駅、目黒駅、代官山駅

＜予定年収＞700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,287円～549,687円その他固定手当/月：146,982円～209,982円固定残業手当/月：68,065円～73,665円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞583,334円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・基本給、固定残業と別途で「LS手当」、「固定深夜残業手当（月20時間分）」を支給・人事評価：年２回（昇給の機会あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

2016年創業。日本全国に対応する日本最大級の医療支援プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業。「生活者の不安と医療者の負担をなくす」という企業理念のもと「1億人のかかりつけ機能を担う」企業に成長することを目指しています。現在大きく分けて3つの事業の柱があります。(1)オンライン診療 (2)在宅医療 (3)医療経営支援 (4)治験事業■特徴 ・2030年、医療は日本最大の産業になると言われており、同社は医療者に役立つことで、生活者に貢献することを掲げています。生活者はいつでも医師に相談ができ、医療者はより深く患者を支えることができるより良い医療提供体制が叶えるべく市場リーダーとして牽引をしています。 ■TOPICS・日本スタートアップ大賞2025「厚生労働大臣賞」受賞・オンライン診療トップシェア