株式会社クロス・オペレーショングループ
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株式会社クロス・オペレーショングループの過去求人情報一覧
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仕事
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■業務内容:
BizOpsとは「BusinessOperations」の略称で、経営と現場を総じてオペレーションのハブとなる役割です。経営観点のみや現場観点(目先の改善やマニュアル作成に留まる)のみに偏らず、経営戦略を実現するためのオペレーション構築・改善を行うポジションです。
当社は日本で稀有なBizOps専門カンパニーです。BizOps経験者が社内にいる企業が少ない中、クライアントからBizOps構築の相談を受け、クライアント企業の経営企画部・事業企画部・事業推進部・DX推進部・営業企画部・オペレーション企画部といったビジネス企画部門としてBizOps構築を行います。
■具体的な業務内容:
・社内ナレッジ収集マネジメント
・業務Opsの仕組みづくり
・KPIシート、各種管理ツールの整備
・DX、AI活用の企画促進
・業務の浸透、育成プログラム整備
※上記の基本項目と併せて、スタートアップ企業や急成長企業の場合は経営計画作成、人員計画作成、組織利益分析、採用Opsフロー構築など、BizOpsの経Biz(経営)部分の棚卸し可視化業務も担うことが多いです。
チームでプロジェクトを遂行するため、メンバーコミュニケーションも重要となります。スキルに応じて、プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、予算及びリソース確保交渉、タスクおよびアウトプットの実行計画作成、管理とレビュー・最終化、レポーティング作成、レポートプレゼンも挑戦いただきます。
■クライアントについて:
JR西日本グループ、ツムラ、ヒロセ電機、キヤノンSS、プロトコーポレーショングループ、ワールドコーポレーション、遠州鉄道グループ等、東証プライムや地域コングロマリット企業を中心とした優良企業です。BizOps構築ニーズは必然的に一定規模以上の企業に限られ、経営企画部などのビジネス企画部門が設置されている企業群がメインとなります。
■働き方:
原則リモートワークかつコンサルティング職務のためアウトプット重視の評価を行っています。働き方のマイクロマネジメントは実施せず、勤務スタイルの裁量は当人に任せています。
変更の範囲:会社の定める業務
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対象
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
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勤務地
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<勤務地詳細>横浜拠点住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい10F勤務地最寄駅:横浜高速鉄道みなとみらい線/みなとみらい駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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最寄り駅
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みなとみらい駅、新高島駅
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給与
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<予定年収>500万円~1,000万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円<月額>416,666円~833,333円(12分割)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給査定:半年毎 ※業績もしくは当人の能力や実績に応じて随時実施する場合もあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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事業
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■事業内容: プロフェッショナル事業・BizOps(Business Operations)/ xOps構築コンサルティング・生成AI活用による業務改善コンサルティングAIプロダクト事業・法人向けChatGPT「Ops(オプス)AI」開発・SaaSaaS(AI製品のパートナー展開)事業■ビジョン: 「すべての会社にオペレーション部門の設立を。」企業の成長を支えるのは、オペレーションの最適化と、それを専門的に推進する組織の存在です。 私たちは、企業が持続的に成長し、変化に強い組織をつくるために、 すべての企業に「オペレーション部門」が設立される未来を目指します。人事部や営業部、経理部が当たり前に存在するように、オペレーションを専門に担う部門が企業にとって不可欠な存在となる未来をつくります。Opsは一部の人が意識するものではなく、組織全体の成長を支える戦略機能として確立されるべきものです。オペレーションの力を企業の成長戦略の中心に据え、すべての企業がOpsを強みにできる未来を創ることこそ、XOPの目指す未来です。
出典:doda求人情報
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仕事
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企業のDX化が求められる昨今、業務の効率化をはかるツールを導入しても、うまく使いこなせない企業が多くあります。
その理由は、オペレーションが整えられていないからです。
例えば営業成績が思わしくない時、自分が本来何をすべきなのか明確でないまま、「売れないのは努力が足りないからだ」などと本質的でない捉え方をしてしまいがちです。
そこにツールを導入しても根本的な解決にはなりません。まずは仕事の仕組み化が必要です。
オペレーション改革のニーズを顕在化させ、営業成果の出る業務の仕組み化を提案することで、クライアントの事業成長に貢献するのが私たちの仕事です。
<仕事の流れ>
プロジェクト1つあたりの期間はおよそ6カ月~12カ月ほどです。
1~2カ月単位では概ね以下のような流れです。
▼お客様の課題をヒアリング
クライアントが抱える問題を顕在化し「どのような部分をどのような仕組みにするか」ご提案します。
▼受注
▼現場の状況をヒアリング
クライアントの業務内容をヒアリングし、現場の状況を把握します。
より効果的な業務プロセスを提案するためには、現場で活躍しているハイパフォーマーの話を聞くのがポイントです。
▼オペレーション関連資料の作成
ヒアリングした内容をもとに、業務マニュアルやトークスクリプトなど、クライアントの業務に必要なアイテムを作成します。
▼効果の検証
作成したアイテムを実際の現場に適用していただき、効果を検証します。
週次でクライアントと打ち合わせの上、業務プロセスをブラッシュアップしていきます。
▼月次報告(1~2カ月に1回)
ヒアリング⇒資料の作成⇒ブラッシュアップを繰り返した成果を、クライアントに報告します。
「何が進んで、何が進んでいないのか」「新しく見えてきた課題」などを共有し、次なる業務改善に活かします。
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給与
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年俸350万円~1,200万円
※分割して1/12を月々支給(月額29万~100万円)
※ご経験やスキルにより優遇します。
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勤務地
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★フルリモート勤務★
全国どこからでも勤務いただけます。
※転居を伴う転勤はありません。
【本社】
東京都千代田区麹町5-3-23
WeWork日テレ四谷ビル 04-103