富永商事株式会社 の求人・中途採用情報

～経理・システム関連の管理職候補／残業月平均10H／時差出勤可／食品・青果物の専門商社／コストコなど大手取引有～ ■業務内容： 神戸本社にて、経理・システム関連をメインで行い、ゆくゆくは管理職としてマネジメントも実施します。 ＜経理・システム関連業務＞7割程度 ・経費精算 ・取引先への請求・支払い ・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成 ・税務申告 ・決算 ・社内システムに関わる業務 ＜総務＞ ・社員研修や育成対応 ・社内の窓口業務 ・備品管理 ・社内管理 ・社内外イベントの企画・運営 その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 ■働き方： 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:00頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。また有給取得もしやすい環境です。 ■ポジションのミッション 当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、 それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。 今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■教育体制： 入社後OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ・会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島3-6-5 勤務地最寄駅：神戸新交通 ポートアイランド線／中公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中公園駅、北埠頭駅、ポートターミナル駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～211,850円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,210円～22,650円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,210円～264,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：地域手当■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（1月、7月　※昨年度の支給実績4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 農作物の卸販売及び輸出入、農作物の栽培及び加工・販売、営業倉庫業務 ■ビジョン： TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。■代表挨拶：1950年創業以来、『食』の担い手として、『生産者様と消費者様を大切に』を原点にビジネスを広げて参りました。水や資源の枯渇、地球全体の気候変動などが世界的に懸念されるこの時代、農業の衰退はやがて食糧問題へとつながっていくシビアな課題です。よりたくさんの生産者様に対して応援をし続け、常に業界を見据えながら、さまざまな問題を流通改革によってより良いものにしていくこと。そして、お取引先様との絆を大切にしながら変わりゆく時代に合わせ変化とチャレンジを続けること。こうした活動を積み重ねることが私たちの存在意義であり、社会への貢献に繋がるという考えのもと、グループ会社一丸となって事業活動に真摯に取り組んで参ります。皆様に『旬』を届け続け、未来の農業、食、そして人を豊かなものにしていくことを願ってやみません。何卒、ご支援を賜りますよう宜しくお願い致します。 ■特徴： カボチャ（南瓜）輸入取扱量日本一の食品商社！現在では玉葱も南瓜ともに輸入取扱いトン数でトップシェアを誇っています。また、輸入業務以外にも青果物の加工販売や農業試験場の開設、南瓜のインターネットオークションなど常に新たな取組みや研究に挑戦しながら事業拡大を進めてきました。昨年度、今年度と企業買収（パプリカ農場）を積極的に行い事業拡大も積極的に行っています。新たな取扱い品目をスタートさせたほか、青果物の二次加工に力を入れ、メーカーとしての機能強化も図っています。中でも 特に注力しているのが、設備面への投資。青果物の成熟度を瞬時に分析する「味センサー」（自社開発）のほかにも、商品の価値を高めるための機器や設備を積極的に導入し、新品目のシェア拡大をめざす予定です。さらには、業績が好調な韓国の子会社を中心に、海外市場の拡大にも力を入れていきたいと考えています。

～経理・システム関連の管理職候補／残業月平均10H／時差出勤可／食品・青果物の専門商社／コストコなど大手取引有～ ■業務内容： 東京支店にて、総務・経理をメインで行い、ゆくゆくは管理職としてマネジメントも実施します。 ＜総務＞7割程度 ・社員研修や育成対応 ・社内の窓口業務 ・備品管理 ・社内管理 ・社内行事・ ・イベント運営(総会、社員企画・運営) ・広報、社内報の発行、全社への通達 ・健康診断の準備、慶弔関連の対応 ・代表電話、メール一次対応 ・郵便物・宅配便の仕分け・発送 ＜経理・システム関連業務＞3割程度 ・経費精算 ・取引先への請求・支払い ・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成 ・税務申告 ・決算 ・社内システムに関わる業務 その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 ■働き方： 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:00頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。また有給取得もしやすい環境です。 ■ポジションのミッション 当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、 それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。 今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■教育体制： 入社後OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ・会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～211,850円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,210円～22,650円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞255,210円～264,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：地域手当■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（1月、7月　※昨年度の支給実績4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 農作物の卸販売及び輸出入、農作物の栽培及び加工・販売、営業倉庫業務 ■ビジョン： TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。■代表挨拶：1950年創業以来、『食』の担い手として、『生産者様と消費者様を大切に』を原点にビジネスを広げて参りました。水や資源の枯渇、地球全体の気候変動などが世界的に懸念されるこの時代、農業の衰退はやがて食糧問題へとつながっていくシビアな課題です。よりたくさんの生産者様に対して応援をし続け、常に業界を見据えながら、さまざまな問題を流通改革によってより良いものにしていくこと。そして、お取引先様との絆を大切にしながら変わりゆく時代に合わせ変化とチャレンジを続けること。こうした活動を積み重ねることが私たちの存在意義であり、社会への貢献に繋がるという考えのもと、グループ会社一丸となって事業活動に真摯に取り組んで参ります。皆様に『旬』を届け続け、未来の農業、食、そして人を豊かなものにしていくことを願ってやみません。何卒、ご支援を賜りますよう宜しくお願い致します。 ■特徴： カボチャ（南瓜）輸入取扱量日本一の食品商社！現在では玉葱も南瓜ともに輸入取扱いトン数でトップシェアを誇っています。また、輸入業務以外にも青果物の加工販売や農業試験場の開設、南瓜のインターネットオークションなど常に新たな取組みや研究に挑戦しながら事業拡大を進めてきました。昨年度、今年度と企業買収（パプリカ農場）を積極的に行い事業拡大も積極的に行っています。新たな取扱い品目をスタートさせたほか、青果物の二次加工に力を入れ、メーカーとしての機能強化も図っています。中でも 特に注力しているのが、設備面への投資。青果物の成熟度を瞬時に分析する「味センサー」（自社開発）のほかにも、商品の価値を高めるための機器や設備を積極的に導入し、新品目のシェア拡大をめざす予定です。さらには、業績が好調な韓国の子会社を中心に、海外市場の拡大にも力を入れていきたいと考えています。

～経理・システム関連業務にチャレンジ／残業月平均10H／時差出勤可／食品・青果物の専門商社／コストコなど大手取引有～ ■業務内容： 同ポジションは1名体制での勤務となりますが兵庫本社の人事と密に連携を行いますのでご安心ください。 東京支店にて、総務・経理をメインで行います。 ＜総務＞7割程度 ・社員研修や育成対応 ・社内の窓口業務 ・備品管理 ・社内管理 ・社内行事・ ・イベント運営(総会、社員企画・運営) ・広報、社内報の発行、全社への通達 ・健康診断の準備、慶弔関連の対応 ・代表電話、メール一次対応 ・郵便物・宅配便の仕分け・発送 ＜経理・システム関連業務＞3割程度 ・経費精算 ・取引先への請求・支払い ・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成 ・税務申告 ・決算 ・社内システムに関わる業務 ■働き方： 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:00頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。また有給取得もしやすい環境です。 ■ポジションのミッション 当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、 それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。 今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■教育体制： 入社後OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ・会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,290円～211,850円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,210円～22,650円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞234,500円～264,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：地域手当■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（1月、7月　※昨年度の支給実績4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 農作物の卸販売及び輸出入、農作物の栽培及び加工・販売、営業倉庫業務 ■ビジョン： TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。■代表挨拶：1950年創業以来、『食』の担い手として、『生産者様と消費者様を大切に』を原点にビジネスを広げて参りました。水や資源の枯渇、地球全体の気候変動などが世界的に懸念されるこの時代、農業の衰退はやがて食糧問題へとつながっていくシビアな課題です。よりたくさんの生産者様に対して応援をし続け、常に業界を見据えながら、さまざまな問題を流通改革によってより良いものにしていくこと。そして、お取引先様との絆を大切にしながら変わりゆく時代に合わせ変化とチャレンジを続けること。こうした活動を積み重ねることが私たちの存在意義であり、社会への貢献に繋がるという考えのもと、グループ会社一丸となって事業活動に真摯に取り組んで参ります。皆様に『旬』を届け続け、未来の農業、食、そして人を豊かなものにしていくことを願ってやみません。何卒、ご支援を賜りますよう宜しくお願い致します。 ■特徴： カボチャ（南瓜）輸入取扱量日本一の食品商社！現在では玉葱も南瓜ともに輸入取扱いトン数でトップシェアを誇っています。また、輸入業務以外にも青果物の加工販売や農業試験場の開設、南瓜のインターネットオークションなど常に新たな取組みや研究に挑戦しながら事業拡大を進めてきました。昨年度、今年度と企業買収（パプリカ農場）を積極的に行い事業拡大も積極的に行っています。新たな取扱い品目をスタートさせたほか、青果物の二次加工に力を入れ、メーカーとしての機能強化も図っています。中でも 特に注力しているのが、設備面への投資。青果物の成熟度を瞬時に分析する「味センサー」（自社開発）のほかにも、商品の価値を高めるための機器や設備を積極的に導入し、新品目のシェア拡大をめざす予定です。さらには、業績が好調な韓国の子会社を中心に、海外市場の拡大にも力を入れていきたいと考えています。

～経理・システム関連業務にチャレンジ／残業月平均10H／時差出勤可／食品・青果物の専門商社／コストコなど大手取引有～ ■業務内容： 管理本部(神戸)にて、経理・システム管理の業務をお任せいたします ＜経理・財務業務＞8割～9割 ・経費精算 ・取引先への請求・支払い ・社会保険料の納付・試算表・損益計算書の作成 ・税務申告 ・月次決算、年次決算 ＜総務・システム関連＞1割～2割 ・社内システムに関わる業務 ・社員研修や育成対応 ・社内の窓口業務 ・備品管理 ・社内管理 ・社内外イベントの企画・運営 その他、広報業務にてSNSの投稿やHPの調整等もお任せいたします。 ■働き方： 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18:00頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができ、充実しています。また有給取得もしやすい環境です。 ■ポジションのミッション 当社の管理部門の特徴としてはっきり縦割りされているわけではなく、 それぞれ人事、経理、総務など幅広く対応しています。 今回のポジションの方にも幅広く業務をしていただきます。 ■教育体制： 入社後OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価していきます。基本的にやりたいと自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風で、何でもチャレンジできる環境です。 ■当社の特徴： ・会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島3-6-5 勤務地最寄駅：神戸新交通 ポートアイランド線／中公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中公園駅、北埠頭駅、ポートターミナル駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,290円～211,850円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,210円～22,650円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞234,500円～264,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■その他固定手当：地域手当■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（1月、7月　※昨年度の支給実績4.2ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 農作物の卸販売及び輸出入、農作物の栽培及び加工・販売、営業倉庫業務 ■ビジョン： TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。■代表挨拶：1950年創業以来、『食』の担い手として、『生産者様と消費者様を大切に』を原点にビジネスを広げて参りました。水や資源の枯渇、地球全体の気候変動などが世界的に懸念されるこの時代、農業の衰退はやがて食糧問題へとつながっていくシビアな課題です。よりたくさんの生産者様に対して応援をし続け、常に業界を見据えながら、さまざまな問題を流通改革によってより良いものにしていくこと。そして、お取引先様との絆を大切にしながら変わりゆく時代に合わせ変化とチャレンジを続けること。こうした活動を積み重ねることが私たちの存在意義であり、社会への貢献に繋がるという考えのもと、グループ会社一丸となって事業活動に真摯に取り組んで参ります。皆様に『旬』を届け続け、未来の農業、食、そして人を豊かなものにしていくことを願ってやみません。何卒、ご支援を賜りますよう宜しくお願い致します。 ■特徴： カボチャ（南瓜）輸入取扱量日本一の食品商社！現在では玉葱も南瓜ともに輸入取扱いトン数でトップシェアを誇っています。また、輸入業務以外にも青果物の加工販売や農業試験場の開設、南瓜のインターネットオークションなど常に新たな取組みや研究に挑戦しながら事業拡大を進めてきました。昨年度、今年度と企業買収（パプリカ農場）を積極的に行い事業拡大も積極的に行っています。新たな取扱い品目をスタートさせたほか、青果物の二次加工に力を入れ、メーカーとしての機能強化も図っています。中でも 特に注力しているのが、設備面への投資。青果物の成熟度を瞬時に分析する「味センサー」（自社開発）のほかにも、商品の価値を高めるための機器や設備を積極的に導入し、新品目のシェア拡大をめざす予定です。さらには、業績が好調な韓国の子会社を中心に、海外市場の拡大にも力を入れていきたいと考えています。

～コストコなど大手取引有／カボチャにおいて世界有数の取引規模★／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス／残業月10H程度～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 全国の卸売市場・量販店への農作物販売、自社商品開発、担当者との連携（加工等）、顧客ニーズに合った商品の企画・提案等を担当していただきます。 ■具体的には： ・卸売市場、量販店への農作物提案 ・自社商品開発 ・担当者との連携（加工等） ・顧客ニーズに合った商品の企画提案 ・改善商品の企画、提案 ・商品企画・在庫管理・品質管理・価格設定 ・現場への作業依頼／手配・運送 ・業者に依頼／手配 ・生産者と打ち合わせ ・従業員の管理・教育等 営業担当として、食品メーカーやスーパーに対して提案。どのような野菜をいくらで卸すのか商談を行って頂きます。 定期的にお客様への訪問、商品提案、新商品の企画提案などにも携わります。基本既存顧客へのアプローチがメインとなり、取扱い商品は南瓜、玉ねぎ、パプリカ、アボカドです。 ※業界の経験者やスーパーバイヤー、営業力に自信のある方歓迎いたします。 ■社風： ・基本的に自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風 ・何でもチャレンジできる環境があり、裁量権も幅広く行うことが可能 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 (例) 年収480万円 ／ 30歳 主任職 年収650万円 ／ 35歳 課長職 年収750万円 ／ 40歳 所長職 ■当社の特徴： （1）会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 （2）職場環境 自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。 （3）社内の雰囲気 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 （4）育成体制： 基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館14F勤務地最寄駅：都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

青山一丁目駅、乃木坂駅、外苑前駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,290円～192,500円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：15,210円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞234,500円～264,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（7月・1月 ※昨年実績4.2ヶ月分）※業績に応じて臨時賞与あり■その他固定手当：地域手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 農作物の卸販売及び輸出入、農作物の栽培及び加工・販売、営業倉庫業務 ■ビジョン： TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。■代表挨拶：1950年創業以来、『食』の担い手として、『生産者様と消費者様を大切に』を原点にビジネスを広げて参りました。水や資源の枯渇、地球全体の気候変動などが世界的に懸念されるこの時代、農業の衰退はやがて食糧問題へとつながっていくシビアな課題です。よりたくさんの生産者様に対して応援をし続け、常に業界を見据えながら、さまざまな問題を流通改革によってより良いものにしていくこと。そして、お取引先様との絆を大切にしながら変わりゆく時代に合わせ変化とチャレンジを続けること。こうした活動を積み重ねることが私たちの存在意義であり、社会への貢献に繋がるという考えのもと、グループ会社一丸となって事業活動に真摯に取り組んで参ります。皆様に『旬』を届け続け、未来の農業、食、そして人を豊かなものにしていくことを願ってやみません。何卒、ご支援を賜りますよう宜しくお願い致します。 ■特徴： カボチャ（南瓜）輸入取扱量日本一の食品商社！現在では玉葱も南瓜ともに輸入取扱いトン数でトップシェアを誇っています。また、輸入業務以外にも青果物の加工販売や農業試験場の開設、南瓜のインターネットオークションなど常に新たな取組みや研究に挑戦しながら事業拡大を進めてきました。昨年度、今年度と企業買収（パプリカ農場）を積極的に行い事業拡大も積極的に行っています。新たな取扱い品目をスタートさせたほか、青果物の二次加工に力を入れ、メーカーとしての機能強化も図っています。中でも 特に注力しているのが、設備面への投資。青果物の成熟度を瞬時に分析する「味センサー」（自社開発）のほかにも、商品の価値を高めるための機器や設備を積極的に導入し、新品目のシェア拡大をめざす予定です。さらには、業績が好調な韓国の子会社を中心に、海外市場の拡大にも力を入れていきたいと考えています。

～コストコ等の大手取引有／カボチャにおいて世界有数の取引規模★／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス／残業月10H程度～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 全国の卸売市場・量販店への農作物販売、自社商品開発、担当者との連携（加工等）、顧客ニーズに合った商品の企画・提案等を担当していただきます。 ■具体的には： ・卸売市場、量販店への農作物提案 ・自社商品開発 ・担当者との連携（加工等） ・顧客ニーズに合った商品の企画提案 ・改善商品の企画、提案 ・商品企画・在庫管理・品質管理・価格設定 ・現場への作業依頼／手配・運送 ・業者に依頼／手配 ・生産者と打ち合わせ ・従業員の管理・教育等 営業担当として、食品メーカーやスーパーに対して提案。どのような野菜をいくらで卸すのか商談を行って頂きます。 定期的にお客様への訪問、商品提案、新商品の企画提案などにも携わります。基本既存顧客へのアプローチがメインとなり、取扱い商品は南瓜、玉ねぎ、パプリカ、アボカドです。 ※業界の経験者やスーパーバイヤー、営業力に自信のある方歓迎いたします。 ■社風： ・基本的に自ら手を挙げたことに対しては積極的に取り組める社風 ・何でもチャレンジできる環境があり、裁量権も幅広く行うことが可能 ■評価制度について： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 (例) 年収480万円 ／ 30歳 主任職 年収650万円 ／ 35歳 課長職 年収750万円 ／ 40歳 所長職 ■当社の特徴： （1）会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 （2）職場環境 自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。 （3）社内の雰囲気 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 （4）育成体制： 基本OJTで教育します。わからない事があれば、その都度フォローできる体制を確立しているので、未経験の方もご安心ください。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島3-6-5 勤務地最寄駅：神戸新交通 ポートアイランド線／中公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

中公園駅、北埠頭駅、ポートターミナル駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：189,290円～192,500円固定残業手当/月：15,210円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞204,500円～234,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（1月）■賞与：年2回（7月・1月 ※昨年実績4.2ヶ月分）※業績に応じて臨時賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 農作物の卸販売及び輸出入、農作物の栽培及び加工・販売、営業倉庫業務 ■ビジョン： TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。■代表挨拶：1950年創業以来、『食』の担い手として、『生産者様と消費者様を大切に』を原点にビジネスを広げて参りました。水や資源の枯渇、地球全体の気候変動などが世界的に懸念されるこの時代、農業の衰退はやがて食糧問題へとつながっていくシビアな課題です。よりたくさんの生産者様に対して応援をし続け、常に業界を見据えながら、さまざまな問題を流通改革によってより良いものにしていくこと。そして、お取引先様との絆を大切にしながら変わりゆく時代に合わせ変化とチャレンジを続けること。こうした活動を積み重ねることが私たちの存在意義であり、社会への貢献に繋がるという考えのもと、グループ会社一丸となって事業活動に真摯に取り組んで参ります。皆様に『旬』を届け続け、未来の農業、食、そして人を豊かなものにしていくことを願ってやみません。何卒、ご支援を賜りますよう宜しくお願い致します。 ■特徴： カボチャ（南瓜）輸入取扱量日本一の食品商社！現在では玉葱も南瓜ともに輸入取扱いトン数でトップシェアを誇っています。また、輸入業務以外にも青果物の加工販売や農業試験場の開設、南瓜のインターネットオークションなど常に新たな取組みや研究に挑戦しながら事業拡大を進めてきました。昨年度、今年度と企業買収（パプリカ農場）を積極的に行い事業拡大も積極的に行っています。新たな取扱い品目をスタートさせたほか、青果物の二次加工に力を入れ、メーカーとしての機能強化も図っています。中でも 特に注力しているのが、設備面への投資。青果物の成熟度を瞬時に分析する「味センサー」（自社開発）のほかにも、商品の価値を高めるための機器や設備を積極的に導入し、新品目のシェア拡大をめざす予定です。さらには、業績が好調な韓国の子会社を中心に、海外市場の拡大にも力を入れていきたいと考えています。