富永商事株式会社 の求人・中途採用情報

～未経験者の入社実績も豊富／業界・職種未経験歓迎／創業72年以上黒字経営／業界トップクラスの食品商社～ ■企業概要 1950年の創業以来、カボチャや玉ねぎを中心とした青果物を取り扱い、70年以上にわたり黒字経営を続けてきた食品商社です。 ■業務概要 青果物の選別や加工・箱詰め作業を行うアルバイト・パートさんがスムーズに作業できるように管理をお願いいたします。 出荷予定にもとづいて作業の段取りを整え、作業現場の指揮者として、業務を進めていただきます。 スタッフの人員配置やシフト管理などマネジメントスキルが磨けるお仕事です。 ■業務詳細 ・アルバイト・パートスタッフの人員配置 ・シフト管理 ・出荷までの工程やコスト管理 ・選果・箱詰め・入出庫作業の補助　など ＜仕事の広がり・深さについて＞ 現場では1日あたり最大30～40名程度のスタッフと連携します。 人員配置や工程管理を通じて、出荷品質や納期を支える役割を担うため、現場運営やマネジメントの知識・経験を身につけることができます。 ■組織構成 神戸拠点では20代～30代前半の社員4名が活躍しています。 販売職や飲食業など異業種出身者も多く、中途入社者が馴染みやすい環境です。 困った時には周囲が自然にサポートする風土があり、コミュニケーションを大切にしながら仕事を進めています。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得します。 出荷の流れや現場管理の基本から学べるため、業界・職種未経験の方も安心です。 また、会社負担でフォークリフト免許を取得できる制度もあり、業務の幅を広げながら成長できます。 ■働き方 日曜日＋祝日＋他シフト制の週休2日制です。 残業は月平均10時間程度で、メリハリをつけて働けます。 ■企業の特徴 当社はカボチャや玉ねぎの輸入取扱量で国内トップクラスのシェアを誇る食品商社です。 輸入だけでなく、加工販売・研究開発・生産事業にも取り組み、事業領域を拡大しています。 青果物の成熟度を分析する自社開発の「味センサー」をはじめ、設備投資にも積極的で、商品価値向上に向けた挑戦を続けています。 年次に関係なく意見を発信できる風土があり、自ら考え行動する社員の成長を後押しする環境です。 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：兵庫県神戸市中央区港島3-6-5 勤務地最寄駅：神戸新交通 ポートアイランド線／中公園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

中公園駅、北埠頭駅、ポートターミナル駅

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,290円～222,500円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：15,210円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞234,500円～284,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」は現場手当として支給■昇給：年1回(1月)■賞与：年2回(7月・1月/昨実績4.2カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 農作物の卸販売及び輸出入、農作物の栽培及び加工・販売、営業倉庫業務 ■ビジョン： TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。■代表挨拶：1950年創業以来、『食』の担い手として、『生産者様と消費者様を大切に』を原点にビジネスを広げて参りました。水や資源の枯渇、地球全体の気候変動などが世界的に懸念されるこの時代、農業の衰退はやがて食糧問題へとつながっていくシビアな課題です。よりたくさんの生産者様に対して応援をし続け、常に業界を見据えながら、さまざまな問題を流通改革によってより良いものにしていくこと。そして、お取引先様との絆を大切にしながら変わりゆく時代に合わせ変化とチャレンジを続けること。こうした活動を積み重ねることが私たちの存在意義であり、社会への貢献に繋がるという考えのもと、グループ会社一丸となって事業活動に真摯に取り組んで参ります。皆様に『旬』を届け続け、未来の農業、食、そして人を豊かなものにしていくことを願ってやみません。何卒、ご支援を賜りますよう宜しくお願い致します。 ■特徴： カボチャ（南瓜）輸入取扱量日本一の食品商社！現在では玉葱も南瓜ともに輸入取扱いトン数でトップシェアを誇っています。また、輸入業務以外にも青果物の加工販売や農業試験場の開設、南瓜のインターネットオークションなど常に新たな取組みや研究に挑戦しながら事業拡大を進めてきました。昨年度、今年度と企業買収（パプリカ農場）を積極的に行い事業拡大も積極的に行っています。新たな取扱い品目をスタートさせたほか、青果物の二次加工に力を入れ、メーカーとしての機能強化も図っています。中でも 特に注力しているのが、設備面への投資。青果物の成熟度を瞬時に分析する「味センサー」（自社開発）のほかにも、商品の価値を高めるための機器や設備を積極的に導入し、新品目のシェア拡大をめざす予定です。さらには、業績が好調な韓国の子会社を中心に、海外市場の拡大にも力を入れていきたいと考えています。

～カボチャ、タマネギの輸入量日本トップ級～ ■概要 青果物の選別や箱詰め作業を行うアルバイト・パートさんがスムーズに作業できるように管理をお願いいたします。 出荷予定にもとづいて作業の段取りを整え、作業現場の指揮者として、業務を進めていただきます。　スタッフの人員配置やシフト管理などマネジメントスキルが磨けるお仕事です。 ■業務詳細 ・数十名のスタッフの人員配置 ・シフト管理 ・出荷までの工程やコスト管理 ・選果・箱詰め・入出庫作業の補助　など ■扱う商品 かぼちゃ/パプリカ ■フォロー体制 OJTを通じて現職社員からレクチャーを受けます。 わからないことがあっても先輩スタッフがフォローしますので安心して働ける環境です。 ■キャリアパス 将来的には内勤営業にキャリアチェンジいただくなど幅広く活躍できる環境です。 ■当社のビジョン TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。 ■当社のバリュー（行動指針） １ケースでも丁寧に売る １％でも腐らせない １円でもコスト削減 １秒でも早く行動する １生涯を貫く仕事は楽しく立派な事と心得る ■当社の文化・環境 TOMINAGAには、自由と成長のための環境が整っており、社員の可能性を伸ばす風土があります。「自分ならどう考えるか」と、主体性を促す会話が多く、自ら考え行動できる環境です。自分で考えたり行動してみることが好きな人にとっては「自分らしく活躍できる」環境です。 エネルギッシュで具体的なビジョンを持つ社長のもと、自由と責任がバランス良く与えられています。上司や先輩が丁寧にサポートしつつも、業務の進め方において自分の裁量が重んじられており、挑戦と自己成長に向けた取り組みを積極的に行うことができ、実務を通したスキルアップが可能です。 若手社員の意見にも真摯に耳を傾けるオープンな経営スタイルが、自分の考えを発信し、経営に貢献できる喜びを感じられる理由です。 変更の範囲：無

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞岡山住所：岡山県笠岡市平成町95-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

笠岡駅、大門駅(広島県)

＜予定年収＞370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,550円～226,320円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：15,950円～18,180円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞234,500円～264,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記「その他固定手当」は現場手当として支給■昇給：年1回(1月)■賞与：年2回(7月・1月/昨実績4.2カ月分)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 農作物の卸販売及び輸出入、農作物の栽培及び加工・販売、営業倉庫業務 ■ビジョン： TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。■代表挨拶：1950年創業以来、『食』の担い手として、『生産者様と消費者様を大切に』を原点にビジネスを広げて参りました。水や資源の枯渇、地球全体の気候変動などが世界的に懸念されるこの時代、農業の衰退はやがて食糧問題へとつながっていくシビアな課題です。よりたくさんの生産者様に対して応援をし続け、常に業界を見据えながら、さまざまな問題を流通改革によってより良いものにしていくこと。そして、お取引先様との絆を大切にしながら変わりゆく時代に合わせ変化とチャレンジを続けること。こうした活動を積み重ねることが私たちの存在意義であり、社会への貢献に繋がるという考えのもと、グループ会社一丸となって事業活動に真摯に取り組んで参ります。皆様に『旬』を届け続け、未来の農業、食、そして人を豊かなものにしていくことを願ってやみません。何卒、ご支援を賜りますよう宜しくお願い致します。 ■特徴： カボチャ（南瓜）輸入取扱量日本一の食品商社！現在では玉葱も南瓜ともに輸入取扱いトン数でトップシェアを誇っています。また、輸入業務以外にも青果物の加工販売や農業試験場の開設、南瓜のインターネットオークションなど常に新たな取組みや研究に挑戦しながら事業拡大を進めてきました。昨年度、今年度と企業買収（パプリカ農場）を積極的に行い事業拡大も積極的に行っています。新たな取扱い品目をスタートさせたほか、青果物の二次加工に力を入れ、メーカーとしての機能強化も図っています。中でも 特に注力しているのが、設備面への投資。青果物の成熟度を瞬時に分析する「味センサー」（自社開発）のほかにも、商品の価値を高めるための機器や設備を積極的に導入し、新品目のシェア拡大をめざす予定です。さらには、業績が好調な韓国の子会社を中心に、海外市場の拡大にも力を入れていきたいと考えています。

～カボチャにおいて世界有数の取引規模／専門商社として輸入取り扱いトン数業界トップクラス～ ■業務内容： 営業兼管理として、商品の仕入、販売、管理、現場管理をご担当いただきます。 ・電話等での、仕入先への数量確認、発注等 ・商品管理業務 ・現場作業管理等 ■教育体制やキャリアアップに関して： 業績の評価だけでなく、取り組み姿勢、プロセスもしっかり評価し年齢に左右されない評価基準を設けております。 ■ポジションの魅力： 営業のみならず現場の業務もしていただく予定なので、幅広い知識や技術が身につき活躍ができます。 ■当社の特徴： （1）会社の安定性 輸入青果物の流通シェアは業界トップクラスを誇ります。創業以来、72年以上の黒字経営を継続し、業績は安定しています。 （2）職場環境 自らリーダーシップを発揮して、柔軟な発想力を活かした仕事ができます。また、年次に関係なく仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じられます。 （3）社内の雰囲気 社員全員が優しく、何かに困っていたら手を差し伸べてくれる人が多いので、中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞山形支店住所：山形県長井市今泉117-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

今泉駅(山形県)、西大塚駅、犬川駅

＜予定年収＞340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,541円～226,302円固定残業手当/月：15,959円～18,198円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞214,500円～244,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 農作物の卸販売及び輸出入、農作物の栽培及び加工・販売、営業倉庫業務 ■ビジョン： TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。■代表挨拶：1950年創業以来、『食』の担い手として、『生産者様と消費者様を大切に』を原点にビジネスを広げて参りました。水や資源の枯渇、地球全体の気候変動などが世界的に懸念されるこの時代、農業の衰退はやがて食糧問題へとつながっていくシビアな課題です。よりたくさんの生産者様に対して応援をし続け、常に業界を見据えながら、さまざまな問題を流通改革によってより良いものにしていくこと。そして、お取引先様との絆を大切にしながら変わりゆく時代に合わせ変化とチャレンジを続けること。こうした活動を積み重ねることが私たちの存在意義であり、社会への貢献に繋がるという考えのもと、グループ会社一丸となって事業活動に真摯に取り組んで参ります。皆様に『旬』を届け続け、未来の農業、食、そして人を豊かなものにしていくことを願ってやみません。何卒、ご支援を賜りますよう宜しくお願い致します。 ■特徴： カボチャ（南瓜）輸入取扱量日本一の食品商社！現在では玉葱も南瓜ともに輸入取扱いトン数でトップシェアを誇っています。また、輸入業務以外にも青果物の加工販売や農業試験場の開設、南瓜のインターネットオークションなど常に新たな取組みや研究に挑戦しながら事業拡大を進めてきました。昨年度、今年度と企業買収（パプリカ農場）を積極的に行い事業拡大も積極的に行っています。新たな取扱い品目をスタートさせたほか、青果物の二次加工に力を入れ、メーカーとしての機能強化も図っています。中でも 特に注力しているのが、設備面への投資。青果物の成熟度を瞬時に分析する「味センサー」（自社開発）のほかにも、商品の価値を高めるための機器や設備を積極的に導入し、新品目のシェア拡大をめざす予定です。さらには、業績が好調な韓国の子会社を中心に、海外市場の拡大にも力を入れていきたいと考えています。