掲載予定期間:2026/10/1(木)~2026/12/23(水)更新日:2026/10/1(木)

富永商事株式会社

【笠岡市】青果物倉庫の現場管理◆農作物の専門商社◆健康経営優良法人2026認定

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【笠岡市】青果物倉庫の現場管理◆農作物の専門商社◆健康経営優良法人2026認定

~カボチャ、タマネギの輸入量日本トップ級~

■概要
青果物の選別や箱詰め作業を行うアルバイト・パートさんがスムーズに作業できるように管理をお願いいたします。
出荷予定にもとづいて作業の段取りを整え、作業現場の指揮者として、業務を進めていただきます。 スタッフの人員配置やシフト管理などマネジメントスキルが磨けるお仕事です。

■業務詳細
・数十名のスタッフの人員配置
・シフト管理
・出荷までの工程やコスト管理
・選果・箱詰め・入出庫作業の補助 など

■扱う商品
かぼちゃ/パプリカ

■フォロー体制
OJTを通じて現職社員からレクチャーを受けます。
わからないことがあっても先輩スタッフがフォローしますので安心して働ける環境です。

■キャリアパス
将来的には内勤営業にキャリアチェンジいただくなど幅広く活躍できる環境です。

■当社のビジョン
TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。

■当社のバリュー(行動指針)
1ケースでも丁寧に売る
1%でも腐らせない
1円でもコスト削減
1秒でも早く行動する
1生涯を貫く仕事は楽しく立派な事と心得る

■当社の文化・環境
TOMINAGAには、自由と成長のための環境が整っており、社員の可能性を伸ばす風土があります。「自分ならどう考えるか」と、主体性を促す会話が多く、自ら考え行動できる環境です。自分で考えたり行動してみることが好きな人にとっては「自分らしく活躍できる」環境です。
エネルギッシュで具体的なビジョンを持つ社長のもと、自由と責任がバランス良く与えられています。上司や先輩が丁寧にサポートしつつも、業務の進め方において自分の裁量が重んじられており、挑戦と自己成長に向けた取り組みを積極的に行うことができ、実務を通したスキルアップが可能です。
若手社員の意見にも真摯に耳を傾けるオープンな経営スタイルが、自分の考えを発信し、経営に貢献できる喜びを感じられる理由です。

変更の範囲:無

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許
・フォークリフト免許

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種、フォークリフト運転者

勤務地

<勤務地詳細>
岡山
住所:岡山県笠岡市平成町95-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■出荷の開始時期は11月中旬が目途ですが、10月ぐらいから横浜現場での研修は可能です。

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時差出勤可能(1時間前後)■残業月平均:20時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件に変更はありません

給与

<予定年収>
370万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):198,550円~226,320円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:15,950円~18,180円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
234,500円~264,500円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記「その他固定手当」は現場手当として支給
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(7月・1月/昨実績4.2カ月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/車通勤可能(距離料金)
家族手当:「福利厚生その他」欄参照
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■免許取得制度(会社負担でリフト免許を取得可能)
■OJT

<その他補足>
■出産祝い金(10万円)
■出産・育児支援制度
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度
■出張手当
■等級手当:0~33万円/月
■役職手当:0~10万円/月
■早朝送迎:1万円/月
■所長手当:3万円/月
■家族手当(扶養家族)
1人目:10,000円/月
2人目:5,000円/月
3人目:3,000円/月
4人目:2,000円/月
5人目以上:1,000円/月
など

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日

■日曜日+他シフト制
■産前・産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
農作物の卸販売及び輸出入、農作物の栽培及び加工・販売、営業倉庫業務

■ビジョン:
TOMINAGAは、より良い生産者とより多くの消費者をつなぐ日本の企業です。ローコスト経営に徹して最短で生産と消費を直結させる、という大義のもとにチーム一丸となり、その三方良しの循環の輪を世界中に広めます。結果として、売上と収益の高い成長を実現し、世界的な青果屋となります。

■代表挨拶:
1950年創業以来、『食』の担い手として、『生産者様と消費者様を大切に』を原点にビジネスを広げて参りました。
水や資源の枯渇、地球全体の気候変動などが世界的に懸念されるこの時代、農業の衰退はやがて食糧問題へとつながっていくシビアな課題です。

よりたくさんの生産者様に対して応援をし続け、常に業界を見据えながら、さまざまな問題を流通改革によってより良いものにしていくこと。
そして、お取引先様との絆を大切にしながら変わりゆく時代に合わせ変化とチャレンジを続けること。
こうした活動を積み重ねることが私たちの存在意義であり、社会への貢献に繋がるという考えのもと、グループ会社一丸となって事業活動に真摯に取り組んで参ります。

皆様に『旬』を届け続け、未来の農業、食、そして人を豊かなものにしていくことを願ってやみません。
何卒、ご支援を賜りますよう宜しくお願い致します。

■特徴:
カボチャ(南瓜)輸入取扱量日本一の食品商社!現在では玉葱も南瓜ともに輸入取扱いトン数でトップシェアを誇っています。また、輸入業務以外にも青果物の加工販売や農業試験場の開設、南瓜のインターネットオークションなど常に新たな取組みや研究に挑戦しながら事業拡大を進めてきました。
昨年度、今年度と企業買収(パプリカ農場)を積極的に行い事業拡大も積極的に行っています。新たな取扱い品目をスタートさせたほか、青果物の二次加工に力を入れ、メーカーとしての機能強化も図っています。中でも 特に注力しているのが、設備面への投資。青果物の成熟度を瞬時に分析する「味センサー」(自社開発)のほかにも、商品の価値を高めるための機器や設備を積極的に導入し、新品目のシェア拡大をめざす予定です。さらには、業績が好調な韓国の子会社を中心に、海外市場の拡大にも力を入れていきたいと考えています。

所在地

〒650-0045
兵庫県神戸市中央区港島3-6-5

設立
1968年5月
従業員数
148名
上場市場名
非上場
資本金
50百万円
売上高

12,365百万円

経常利益
582百万円
平均年齢
35歳

応募方法

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求人コード 3016063477

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