株式会社寺澤工務店 の求人・中途採用情報

◆◇建設施工管理/月給35万～70万円/鹿島一次下請けの大型案件/残業月0～10時間/九州赴任は借上社宅あり/賞与年2回・退職金制度あり◇◆ 建設施工管理に関する業務をお任せします。鹿島建設の大型案件が中心で、今回は九州の現場をお任せするポジションとなります。 ■職務詳細： ・工程表の作成と、工事全体の進捗管理 ・検査立会い、施工写真の撮影・整理・管理 ・KY活動の実施、安全パトロールによる現場安全管理 ・協力会社の手配、職人さんとの調整・打ち合わせ ※今回は九州の現場を担当頂きます。 工期は2年を予定しております為、その間は九州の社宅となります。 この工事終了後は別の案件を担当頂きますが、関西の案件を担当頂く可能性があります。 ■サポート体制： 入社後まずは、九州の大型新築工事現場に配属となり、既存メンバーと一緒に工程管理や安全管理を担当いただきます。当社では「現場にまかせっきりにしない」ことを大切にしており、社長自ら朝礼から現場パトロールに参加し、状況を直接把握しています。施工管理部門は全員50代以上のベテランで、鹿島建設案件に精通したメンバーから、段取りや元請けとのやり取りのコツを学べる環境です。資格取得費用は全額会社負担で、今後さらに上位資格を目指す方もしっかりサポートします。 ■ゆくゆくお任せする業務 現場や当社の進め方に慣れてきた方には、数億円規模の新築工事における、トビ工事・土工工事全体の施工管理を中心的にお任せします。大型案件を継続して担当していただきながら、案件の切れ目には関西圏での改修工事や小規模案件も経験し、幅広い技術を身につけていただきます。将来的には、現場の中核として、複数の協力会社をまとめるポジションを目指していただけます。 ■組織体制： 施工管理部門は現在4名体制です。大手ゼネコン案件を長年経験してきたベテランがそろっており、少数精鋭でありながら互いにフォローし合う風土があります。社長との距離も近く、現場で気づいたことや改善提案を直接相談しやすい環境です。年齢に関わらず、実力や姿勢を見て仕事を任せていく社風のため、経験を活かしつつさらに成長したい方にとって働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞本社住所：兵庫県尼崎市水堂町2-40-49 勤務地最寄駅：JR線／立花駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞九州（現場）住所：熊本県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

立花駅、武庫之荘駅、甲子園口駅

＜予定年収＞490万円～980万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～700,000円＜月給＞350,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・建設工事・BIMによる施工計画図の作成・建設資材の開発販売・営業種目■代表メッセージ：私たちは、どんな作業も安全なやり方を考え、安心感のある作業を実行します。私たちは、これまで鹿島建設関西支店様をメインに長年営業を続けてまいりました。公共工事・民間工事に関わらず総合建設の下で専門分野に特化した工事を、より具体的に実行する会社であり、この分野に関しては絶対の自信を持って安全に、クォリティーの高い工事を提供するプロ集団です。「プロ集団である以上絶対にミスは犯さない。」全員がその思いを強く認識し一丸となって感謝の気持ちで業務に取り組んでまいります。また、社員の家族が平穏に暮らせることが、業務のクォリティーにつながると考えております。その観点から、社員だけではなく、その家族のことも考慮した、様々な施作や福利厚生を準備しています。これからも、この想いを大切に、皆様と共に前進していきたいと考えております。■企業理念：私たちは建設現場での高所作業（鳶職）を担当するプロ集団です。綿密な計画に基づき、安全で確実な高品質な工事を提供いたします。より安全で豊かな社会づくりに貢献することで、社員の一同の暮らしも支えていきます。・安全「安全第一 利益は第二」現場で一番の危険作業を任されている我々の業種は、全員が安全のプロとしての誇りを持って、安全第一、利益は第二と確信しています。・現場「現場第一主義」現場で指揮する者、現場で体を動かして働く作業員、社内で計画・見積りを行う者、電話の応対をする事務員全員が営業マンであり、経営を担う一員である。・挑戦「挑戦し続ける集団」流れる水は腐らず。我々は常に現状のやり方に疑問を持ち、現状に満足せず、常に全員で改善と開発に挑戦し続ける集団です。・対応力「生き残れる者は強者でなく、環境に対応できる者」ハングリーが上昇気質を醸成する。何不自由が無い環境で成長は在りえない。個人・個人の能力の向上＝質的成長が企業の成長に繋がる。