株式会社デジタルフォルン 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【3年連続増収増益／創業から60年以上の安定した経営基盤／常に新しい挑戦を続け、裁量大きく働ける／幅広いキャリアパス／フレックス可】 ■業務概要： IPO準備中の当社で、CEO室内での経営企画業務をお任せいたします。 予算策定や、中期計画策定など経営企画業務をメインに、IPO推進やM&A、横断プロジェクトなど、会社の成長を担う組織推進をお任せしたいと考えております。 創業から60年以上、安定した経営基盤を確保しながらもチャレンジングな環境も整っています。 経営企画担当として、組織作り・改革の一メンバーとして参画頂けるポジションです。 ■期待する役割： デジタル化へ世の中が大きく変化する中で、当社自身も成長し続けていく為のビジネスモデルや社員の働き方等の変革が求められています。 会社の成長をともに進めるメンバーとして、経営層とコミュニケーションを取りながらその変革の先の「目指す姿」を共に描き、「目指す姿」を実現する為の課題抽出および実行推進等の役割を期待しております。 ■当面のミッション： ・予算策定、中期計画策定 ・M＆A推進 ・IPO推進 等 ※IPO推進スキル・ご経験・ポジションなどにもよりますが、経営／財務／組織／コミュニケーションを含む多くの戦略立案に関与いただくことを想定しています。 ■入社後経験できるキャリア形成： ・M&A先のPMI及び役員派遣（当社での中枢を担っていただき、将来の幹部候補になれるチャンスもございます） ・経営、事業戦略検討（推進及び効果検証） ・IPO準備の中心メンバーとなり推進 ・組織横断のPJリーダーとして、自部門以外の業務・領域に携われる（拠点化展開、採用、海外人材発掘など） ・新規事業開発の経験（事業の立ち上げから、投資案件、法人設立（JV含む）など） ■組織環境 経営陣との距離が近く、意思決定のスピードが早いのが特徴です。 また変化への許容度が高く、新しいことに対して前向きに試してみるといったカルチャーを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、国会議事堂前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：358,600円～478,200円固定残業手当/月：55,400円～73,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞414,000円～552,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験者の前職給与を保証いたします。※前職給与・経験・希望をお伺いし話し合いの上決定します。■給与改定：年1回■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

このデジタルトランスフォーメーションの時代において、システムの領域にとどまらず、新しい価値をお客様と共に創っていける企業を目指し進んでいきたいという想いから、2019年に「株式会社デジタルフォルン」へと社名を変更いたしました。※1961年4月に創業し、2021年には創業60周年を迎えました。安定した経営基盤を有しており、かつ、若手にも権限を委譲して事業を推進していくカルチャーの企業です。■事業概要：ITおよびデータ分析を活用したビジネスコンサルティング、システム構築/システム開発、ITインフラ構築、組込ソフト開発、機械設計、回路設計、プロジェクト管理までワンストップで提供するソリューションプロバイダー。■事業内容：（1）ビジネスコンサルティング：業務改革、業務効率化、データ分析、IT/PMO支援等。　ヘルスケア、金融、情報通信業などの業界のお客様に対するコンサルティング活動を展開しています。（2）ビジネスシステムソリューション：介護システム、WEBシステム、システム運用管理、インフラ/DB構築。　各種システムの提案・設計・構築・運用・保守・サポートまでを含めたトータルソリューションを提供しています。（3）デバイスシステムソリューション：組み込みシステム、エンジニアリング。　既存のメカトロニクス・エレクトロニクス技術と組込みLinuxなどの技術を統合したエンジニアリングサービスを展開しています。■社内研修制度：従業員の成長を目的とし、社内での勉強会を活発に実施しています。また、各種国家資格・ベンダー資格取得を支援する社内制度も整っています。■評価制度：従業員のパフォーマンスを適正に評価するために、目標設定制度を導入しており、明確な評価が行われています。賞与基準も明確です。

【3年連続増収増益！／創業から60年以上の安定した経営基盤／常に新しい挑戦を続け、裁量大きく働ける／幅広いキャリアパス／フレックス可】 ■募集背景 事業・組織拡大による業務量増加に伴い、体制強化に向けた採用です。 今回ご入社いただく方には、業務フロー及びマニュアルの整理と日常業務の単純化及び平準化を行うことで、安定したオペレーション基盤を作り、安定且つ効率的に業務を回していける組織づくりを期待します。新しい提案やアイデアを歓迎する社風のため、意見をカタチにしやすく、“組織をよりよくしたい”という想いを行動に移しやすい環境です！ ■業務内容 ＜労務関連業務全般＞ 給与・賞与計算 社会保険・労働保険関連手続　等 年末調整、退職金支給 勤怠管理 入退社、休職・復職などの手続き 健康管理業務　など ＜人事企画＞ 人事データ分析 評価制度の運用 人事制度の検討 タレントマネジメントの企画立案　など ■配属部署について（人事・総務部） 現在は以下の5名体制です。 部長：1名／労務担当：2名／総務担当：2名 女性2名（うち1名はママ）、男性3名のバランスのとれた構成で、 互いにサポートし合いながら働くことのできる雰囲気の良いチームです！ ■キャリアパス ・人事労務だけでなく、総務や人事企画など業務の幅を広げていくことも可能です。 ・リーダーやマネージャーなどマネジメント職や、高い専門性を持ったスペシャリストとして活躍することも可能です。 ■組織環境 社員全員が会社に関する様々な事柄について考え、アイディアを出し合う組織風土です。 役職に縛られず社員同士が積極的にコミュニケーションを取り合っています。 失敗を責めるのではなく、挑戦することをたたえる文化を大切にしています。 ＼以下、いずれかのご経験・知識があれば尚歓迎します！／ ・社会保険労務士の勉強を1年以上継続された方 ・衛生管理者、防火・防災管理者の資格保有 ・労災対応経験 ・61報告の対応経験 ・産休・育休に関する実務経験 ・就業規則改定対応の経験 ・有期雇用契約の更新業務経験 ・特定受給資格者と特定理由離職者の違いを理解している方 ・定年退職対応の経験 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、国会議事堂前駅

＜予定年収＞550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～449,000円固定残業手当/月：50,900円～60,100円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞430,900円～509,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験者の前職給与を保証いたします。※前職給与・経験・希望をお伺いし話し合いの上決定します。■給与改定：年1回■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

このデジタルトランスフォーメーションの時代において、システムの領域にとどまらず、新しい価値をお客様と共に創っていける企業を目指し進んでいきたいという想いから、2019年に「株式会社デジタルフォルン」へと社名を変更いたしました。※1961年4月に創業し、2021年には創業60周年を迎えました。安定した経営基盤を有しており、かつ、若手にも権限を委譲して事業を推進していくカルチャーの企業です。■事業概要：ITおよびデータ分析を活用したビジネスコンサルティング、システム構築/システム開発、ITインフラ構築、組込ソフト開発、機械設計、回路設計、プロジェクト管理までワンストップで提供するソリューションプロバイダー。■事業内容：（1）ビジネスコンサルティング：業務改革、業務効率化、データ分析、IT/PMO支援等。　ヘルスケア、金融、情報通信業などの業界のお客様に対するコンサルティング活動を展開しています。（2）ビジネスシステムソリューション：介護システム、WEBシステム、システム運用管理、インフラ/DB構築。　各種システムの提案・設計・構築・運用・保守・サポートまでを含めたトータルソリューションを提供しています。（3）デバイスシステムソリューション：組み込みシステム、エンジニアリング。　既存のメカトロニクス・エレクトロニクス技術と組込みLinuxなどの技術を統合したエンジニアリングサービスを展開しています。■社内研修制度：従業員の成長を目的とし、社内での勉強会を活発に実施しています。また、各種国家資格・ベンダー資格取得を支援する社内制度も整っています。■評価制度：従業員のパフォーマンスを適正に評価するために、目標設定制度を導入しており、明確な評価が行われています。賞与基準も明確です。

～総務(メンバー)／在宅相談可／残業8h程度／年休125日／フレックス制～ ■当社について 創業当初の事業は、機械設計事業でした。機械設計だけを事業として続けてきていたのであれば、2021年の60周年は迎えられませんでした。機械設計から、回路設計、ソフトウェア開発、コンサルティングサービス、そしてグローバルビジネスへの挑戦をしていきました。時代の変化に伴って、事業を変化させ挑戦を続けることで成長し、安定した経営を実現しています。 ■業務内容 総務として会社を支える役割をお任せします。人事総務のチームにてバックオフィス業務を幅広くお任せいたします。まずは、ご経験のある領域からスタートをしていただきます。 ・株主総会・取締役会等の事務局 ・社内規程管理 ・契約書管理 ・オフィス施設・備品管理 ・保安・防災業務　など ■入社後 リーダーや経験豊富な30代の同僚とともに労務・総務・人事企画業務を分担いただきながら、若手の育成もお任せします。まずは総務中心の業務となりますが、2～3名のチームでお互いにフォローしつつ、業務もローテーションしながら進めていただきますので、経験の幅を広げていただけます。 ■配属部署 コーポレート本部、人事・総務部への配属になります。 ・女性3人（うち一人がママ）、男性3人のバランスのとれたチームです。 ・3人が経験豊富な30代、3人が20代の若手です。 ・オフィス改修、評価・報酬制度見直し、研修制度構築、BCP高度化、タレマネ導入などのPJが進行中です。 ■働き方 ・フレックス制 ・リモート相談可 ・残業8h程度 ・年休125日 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都千代田区霞ヶ関3-2-6東京倶楽部ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、国会議事堂前駅

＜予定年収＞300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：179,100円～311,000円固定残業手当/月：27,700円～41,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞206,800円～352,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※ご経験者の前職給与を保証いたします。※前職給与・経験・希望をお伺いし話し合いの上決定します。■給与改定：年1回■業績賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

このデジタルトランスフォーメーションの時代において、システムの領域にとどまらず、新しい価値をお客様と共に創っていける企業を目指し進んでいきたいという想いから、2019年に「株式会社デジタルフォルン」へと社名を変更いたしました。※1961年4月に創業し、2021年には創業60周年を迎えました。安定した経営基盤を有しており、かつ、若手にも権限を委譲して事業を推進していくカルチャーの企業です。■事業概要：ITおよびデータ分析を活用したビジネスコンサルティング、システム構築/システム開発、ITインフラ構築、組込ソフト開発、機械設計、回路設計、プロジェクト管理までワンストップで提供するソリューションプロバイダー。■事業内容：（1）ビジネスコンサルティング：業務改革、業務効率化、データ分析、IT/PMO支援等。　ヘルスケア、金融、情報通信業などの業界のお客様に対するコンサルティング活動を展開しています。（2）ビジネスシステムソリューション：介護システム、WEBシステム、システム運用管理、インフラ/DB構築。　各種システムの提案・設計・構築・運用・保守・サポートまでを含めたトータルソリューションを提供しています。（3）デバイスシステムソリューション：組み込みシステム、エンジニアリング。　既存のメカトロニクス・エレクトロニクス技術と組込みLinuxなどの技術を統合したエンジニアリングサービスを展開しています。■社内研修制度：従業員の成長を目的とし、社内での勉強会を活発に実施しています。また、各種国家資格・ベンダー資格取得を支援する社内制度も整っています。■評価制度：従業員のパフォーマンスを適正に評価するために、目標設定制度を導入しており、明確な評価が行われています。賞与基準も明確です。