株式会社ＴＷＯ の求人・中途採用情報

★AIを使った予実管理と事業管理を習得し次世代型経営企画へ成長できる！ ★経営陣直下で意思決定に関与し幹部候補としてのキャリアを最短距離で歩める！ ★ブランド×テクノロジーの融合企業で事業とAI活用の両軸を磨ける！ ■概要： AIを活用した事業管理・経営企画として、全社の予実管理、業務プロセス最適化、サプライチェーン改善、経営会議向け分析などを担い、経営と現場の意思決定を高度化する役割です。 経営陣直下で全社横断のプロジェクトを推進し、将来の幹部候補として成長できるポジションです。 ■業務詳細： ＜事業管理＞ AIツールを活用した予算策定・実績管理、差異分析、KPI設計、経営会議向けレポーティングを担当。 ＜サプライチェーン最適化＞ 受発注・在庫・物流のワークフローをAIで自動化し、原価管理や需要予測の精度向上を推進。 ＜全社業務プロセス改善＞ 各部門の業務フローを分析し、AI・ノーコードツールを組み合わせた自動化を企画・実行。 ＜プロジェクト推進＞ 部門横断プロジェクトの管理、新規施策の企画・実行、経営陣との連携による意思決定支援。 ■働き方： フレックス制度、在宅勤務可（週数日）、風通しの良い文化でスピード感ある意思決定が可能。 最新AIツールを積極導入し、入社後は経営幹部による研修とオンボーディングを実施。 ■組織構成： 代表・経営幹部・本ポジションの少数精鋭チームからスタートし、将来的に数十名規模へ拡大予定。 若手も中途も関係なく、良いアイデアがすぐ採用されるフラットな組織です。 ■当社について： 同社はインナーケアブランド「2foods」を展開し、食品×テクノロジー×クリエイティブで新市場を創る企業です。 美味しさと健康を両立するプロダクトを開発し、ブランド力とAI活用を武器に急成長中。 経営陣との距離が近く、事業づくりとテクノロジー活用を同時に経験できる独自の環境を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都 品川区 西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,740,000円～6,326,400円固定残業手当/月：105,000円～132,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】同社は「真の健康＝ウェルビーイング」を社会に広げることを使命とするヘルスケア領域のスタートアップ企業です。身体的な健康だけでなく、精神面、人間関係、生活環境といった“社会的な満たされ方”まで含めた総合的な健康をデザインすることを掲げ、食・ライフスタイル領域で新しい価値を創出しています。主力事業は、植物由来食品（プラントベースフード）を提供するカフェブランド「2foods」の運営で、健康的でありながら“やみつきになる美味しさ”を追求した「ヘルシージャンクフード」という独自のコンセプトを展開しています。【事業内容】同社が運営する「2foods」は、植物由来の食材を使いながら、従来のヘルシー志向の枠を超えた満足感のあるメニューを提供する新しい食品レーベルです。フード・ドリンクの開発から店舗運営まで一貫して行い、健康志向の高まりやサステナブルな食文化への関心が強まる中で、若年層からファミリー層まで幅広い支持を獲得しています。プラントベース市場は世界的に急成長しており、同社もその波に乗りながら国内でのブランド認知を拡大しています。【業界地位】プラントベースフード市場は欧米を中心に急拡大しており、日本でも健康志向・環境配慮の観点から注目度が高まっています。参入障壁は「味の再現性」「商品開発力」「ブランド力」が鍵となりますが、同社は“美味しさ”と“健康”の両立を掲げた独自ポジションを確立しつつあります。特に「ヘルシージャンク」というコンセプトは競合との差別化要素として強く機能しています。【業績・展望】外食・食品市場はコロナ禍を経て回復基調にあり、健康志向の高まりとともにプラントベース市場は今後も成長が見込まれます。同社は店舗展開だけでなく、商品開発力を活かしたリテール領域（市販商品）やコラボレーション企画など、複数の収益源を持つビジネスモデルへの拡張が期待されます。ブランド力の向上とともに、国内外での事業展開の可能性も広がっています。【経営ビジョン】同社は「人々の健康をアップデートし、社会全体のウェルビーイングを高める」ことを長期ビジョンに掲げています。単なる飲食事業ではなく、食を起点に人々の生活をより豊かにする“ライフスタイルブランド”としての成長を目指しています。

【AI×食品事業開発｜COO直下で裁量大｜提案からP/Lまで一気通貫】 ＼おすすめポイント／ ★AIを活用し、商品企画・マーケ・営業・事業計画まで横断的に挑戦できる。 ★大手食品メーカーや小売企業の経営課題に、提案から実行まで深く関与。 ★成果が事業成長に直結し、将来の事業責任者・新規事業立ち上げを目指せる。 ■概要 AIを活用した食品・消費財領域の事業開発を担うポジションです。 市場・消費者分析を起点に、ブランド企画やマーケティング戦略、商品企画を設計し、提案から実行支援まで一貫して担当します。 自社ブランド「2foods」の成長戦略にも関与し、BtoB・BtoC双方の事業開発経験を通じて、希少性の高いスキルを習得できます。 ■業務詳細 食品メーカーや大手リテーラーの経営・事業課題をヒアリングし、AIによる市場・競合・消費者インサイト分析を実施。 分析結果を基に、ブランド戦略や商品企画、マーケティング施策を提案します。 案件獲得後は、社内R&D・商品企画チームと連携し、企画から製造・改善までを推進。 加えて、KPI・PL設計や収益管理など事業全体の設計にも関与します。 ■組織構成 COO直下の食品AI事業部への配属となります。 少数精鋭の体制で、企画・営業・開発が密に連携。 年次や役職に関係なく意見を出し合い、スピード感を持って事業を前に進める風土です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入し、在宅勤務も相談可能。成果重視で裁量の大きい働き方ができ、経営陣との距離も近く意思決定が早い環境です。 年間休日120日で、メリハリをつけて働けます。 ■当社について 当社はインナーケアブランド「2foods」を展開し、AIとブランドの力で食品業界の課題解決に挑む企業です。 美味しさと健康の両立を軸に、新しい市場や価値観を創出。 事業と組織の両面で成長フェーズにあり、挑戦機会の多い環境が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都 品川区 西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：105,000円～132,800円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞605,000円～799,466円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制での支給。固定残業代制を採用。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【企業概要】同社は「真の健康＝ウェルビーイング」を社会に広げることを使命とするヘルスケア領域のスタートアップ企業です。身体的な健康だけでなく、精神面、人間関係、生活環境といった“社会的な満たされ方”まで含めた総合的な健康をデザインすることを掲げ、食・ライフスタイル領域で新しい価値を創出しています。主力事業は、植物由来食品（プラントベースフード）を提供するカフェブランド「2foods」の運営で、健康的でありながら“やみつきになる美味しさ”を追求した「ヘルシージャンクフード」という独自のコンセプトを展開しています。【事業内容】同社が運営する「2foods」は、植物由来の食材を使いながら、従来のヘルシー志向の枠を超えた満足感のあるメニューを提供する新しい食品レーベルです。フード・ドリンクの開発から店舗運営まで一貫して行い、健康志向の高まりやサステナブルな食文化への関心が強まる中で、若年層からファミリー層まで幅広い支持を獲得しています。プラントベース市場は世界的に急成長しており、同社もその波に乗りながら国内でのブランド認知を拡大しています。【業界地位】プラントベースフード市場は欧米を中心に急拡大しており、日本でも健康志向・環境配慮の観点から注目度が高まっています。参入障壁は「味の再現性」「商品開発力」「ブランド力」が鍵となりますが、同社は“美味しさ”と“健康”の両立を掲げた独自ポジションを確立しつつあります。特に「ヘルシージャンク」というコンセプトは競合との差別化要素として強く機能しています。【業績・展望】外食・食品市場はコロナ禍を経て回復基調にあり、健康志向の高まりとともにプラントベース市場は今後も成長が見込まれます。同社は店舗展開だけでなく、商品開発力を活かしたリテール領域（市販商品）やコラボレーション企画など、複数の収益源を持つビジネスモデルへの拡張が期待されます。ブランド力の向上とともに、国内外での事業展開の可能性も広がっています。【経営ビジョン】同社は「人々の健康をアップデートし、社会全体のウェルビーイングを高める」ことを長期ビジョンに掲げています。単なる飲食事業ではなく、食を起点に人々の生活をより豊かにする“ライフスタイルブランド”としての成長を目指しています。