One Work株式会社 の求人・中途採用情報

One Workは、AI・ディープテックをはじめとするテック系の成長企業に特化した、採用・組織支援のHRパートナーです。エクサウィザーズ社・ABEJA社・PKSHA Technology社といった上場AI企業から、累計390億円超を調達するビットキー社などのスタートアップ、そしてDEEPCORE社・DRONE FUND社・UntroD Capital社をはじめとするVCまでを継続的に支援しています。 本ポジションは、RPOプロジェクトの実務の中核を担うリクルーターです。 担当するのは2 - 3社。スカウト、候補者面談、エージェント折衝、選考進行まで、採用の一連を自分の裁量で回していただきます。 そして、それを「今までどおりのやり方」で回すのではありません。 どの作業をAIに渡せるかを、実際の案件の中で試しながら進めます。ここで見つかった線引きが、そのまま会社の商品になっていきます。 ■ 役割・ミッション 1. 担当クライアント2 - 3社の採用実務 　スカウト、候補者面談、エージェント折衝、選考進行。採用の一連を自分の裁量で回します。 2. 採用データの可視化とレポート 　週次のKPI集計と改善提案。集計作業はAIに任せ、示唆を出す部分に時間を使います。 3. 進め方を「手順」に変える 　属人的なやり方を、誰でも再現できる標準手順として書き出す。ここが会社の資産になります。 入社後90日で、担当クライアントを独力で回せる状態を目標にします。 ■ 一人で抱えない体制（ユニット制） PM・リクルーター・オペレーターがユニットを組んで担当します。 ・PM：顧客の採用戦略と成果に責任を持つ。要件定義、経営層との折衝、KPI設計 ・リクルーター（本ポジション）：スカウト、候補者面談、エージェント折衝、選考進行 ・オペレーター：日程調整、応募者管理、ATS更新、レポート作成（AIツールを活用） ユニット単位で成果と品質に責任を持つため、ノウハウが属人化せず、繁忙期も一人に負荷が集中しません。ツール・データ定義・AIワークフロー・品質基準は全ユニット共通で整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-6-1 銀座風月堂ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

銀座駅、東銀座駅、有楽町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～500,000円固定残業手当/月：85,200円～127,700円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞418,533円～627,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【OneWorkの事業内容】AI・ディープテックをはじめとするテック系の成長企業に特化した、採用・組織支援・RPOサービス（採用代行）：シード期のスタートアップからIPO前後の企業まで、長期で伴走・CxO／プロフェッショナル特化型 人材紹介・外部HRBPとしての人材開発／組織開発コンサルティング【公的機関からの採択実績】・2021 - 2022年 経済産業省の事業に採択。One Workが幹事会社となり、VC2社とともにディープテック系スタートアップ向けの人材支援事業を展開（SHIFT(x)コンソーシアム）・2023 - 2025年 東京都「TOKYO SUTEAM」の協定事業者に、AI特化型VCとともに採択AI・ディープテック領域の成長企業支援において、国と都の双方から実績を評価されている数少ないHR企業です。【当社代表の経歴】2003年一橋大学商学部経営学科を卒業後、リクルートへ入社。その後11年間、人材ビジネス領域で、スタートアップ・急成長企業から超大手企業まで幅広い顧客に対し、人材総合ソリューションを提供。その後、スタートアップ企業を経て、2016年に独立。株式会社AkitayaVenturesを設立し代表取締役に就任。シード期からIPO前後期のスタートアップまで幅広く支援。2018年から2019年にかけてはREAPRAVenturesと契約し、同社の投資先スタートアップを複数社ハンズオン支援。2020年One Work株式会社を設立。【3つのValue】（1） Impact Driven ─ 社会の豊かさや人の幸せに繋がる仕事をしよう（2） Top-minded ─ 最高のクオリティで仕事をしよう（3） People Centric ─ 価値の源泉は人、人間中心に考えよう【自社メディア「スタートアップキャリアch」】YouTubeチャンネル「スタートアップキャリアch」を自社で運営し、VC・スタートアップCxO・支援者へのインタビューを配信しています。最先端の成長企業の“中の人情報”に日常的に触れられる環境で、企画・取材・出演に関わることもできます。https://www.youtube.com/@sucareerch

One Workは、AI・ディープテックをはじめとするテック系の成長企業に特化した、採用・組織支援のHRパートナーです。エクサウィザーズ社・ABEJA社・PKSHA Technology社といった上場AI企業から、累計390億円超を調達するビットキー社などのスタートアップ、そしてDEEPCORE社・DRONE FUND社・UntroD Capital社をはじめとするVCまでを継続的に支援しています。 本ポジションは、RPOプロジェクトのPM（プロジェクトマネージャー）です。 担当するのは3 - 5社。それぞれのクライアントの採用戦略と成果に責任を持ちながら、「採用業務のどこをAIに渡し、どこに人の時間を残すか」を実際の案件の中で線引きしていく役割です。 私たちは、AIツールを導入して終わりにはしません。線引きの経験そのものが、私たちの次の商品になると考えています。 ■ 役割・ミッション 1. 担当クライアント3 - 5社のプロジェクト責任 　経営計画からの採用要件の翻訳、採用戦略とKPIの設計、チャネルミックスの最適化、経営層・採用責任者との折衝、選考プロセスの設計と改善。ユニットの成果に責任を持ちます。 2. ユニットのマネジメント 　PM・リクルーター・オペレーターでユニットを組み、1人でクライアントを丸抱えしません。リクルーターの成果物レビュー、オペレーターへの業務設計、稼働配分を担います。 3. 支援範囲の拡大（アップセル／クロスセル） 　中途採用から新卒・リファラル・採用広報へ、あるいは1職種から全社採用へ。実際に19ヶ月で支援範囲を2.1倍に広げたプロジェクトがあります。この「増額の型」を、自分の担当先で再現していただきます。 4. AIワークフローの設計と実装 　どの業務をAIに渡すかを決め、手順として書き出し、他のユニットでも使える形にする。ここが会社の資産になります。 ■ 入社後の流れ - 3ヶ月：既存クライアントを引き継ぎ、独力で回せる状態をつくる 3-12ヶ月：担当PJTのAIワークフローを構築し、自分の領域を手順化する 12ヶ月-：ユニットの成果とチーム運営に責任を持ち、売上と粗利を見る立場へ 2年-：新規セグメントの立ち上げ、商品設計、事業統括のいずれかへ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-6-1 銀座風月堂ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

銀座駅、東銀座駅、有楽町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：416,666円～666,666円固定残業手当/月：106,500円～170,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞523,166円～836,966円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキルや経験を考慮賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【OneWorkの事業内容】AI・ディープテックをはじめとするテック系の成長企業に特化した、採用・組織支援・RPOサービス（採用代行）：シード期のスタートアップからIPO前後の企業まで、長期で伴走・CxO／プロフェッショナル特化型 人材紹介・外部HRBPとしての人材開発／組織開発コンサルティング【公的機関からの採択実績】・2021 - 2022年 経済産業省の事業に採択。One Workが幹事会社となり、VC2社とともにディープテック系スタートアップ向けの人材支援事業を展開（SHIFT(x)コンソーシアム）・2023 - 2025年 東京都「TOKYO SUTEAM」の協定事業者に、AI特化型VCとともに採択AI・ディープテック領域の成長企業支援において、国と都の双方から実績を評価されている数少ないHR企業です。【当社代表の経歴】2003年一橋大学商学部経営学科を卒業後、リクルートへ入社。その後11年間、人材ビジネス領域で、スタートアップ・急成長企業から超大手企業まで幅広い顧客に対し、人材総合ソリューションを提供。その後、スタートアップ企業を経て、2016年に独立。株式会社AkitayaVenturesを設立し代表取締役に就任。シード期からIPO前後期のスタートアップまで幅広く支援。2018年から2019年にかけてはREAPRAVenturesと契約し、同社の投資先スタートアップを複数社ハンズオン支援。2020年One Work株式会社を設立。【3つのValue】（1） Impact Driven ─ 社会の豊かさや人の幸せに繋がる仕事をしよう（2） Top-minded ─ 最高のクオリティで仕事をしよう（3） People Centric ─ 価値の源泉は人、人間中心に考えよう【自社メディア「スタートアップキャリアch」】YouTubeチャンネル「スタートアップキャリアch」を自社で運営し、VC・スタートアップCxO・支援者へのインタビューを配信しています。最先端の成長企業の“中の人情報”に日常的に触れられる環境で、企画・取材・出演に関わることもできます。https://www.youtube.com/@sucareerch

One Workは、AI・ディープテックをはじめとするテック系の成長企業に特化した、採用・組織支援のHRパートナーです。エクサウィザーズ社・ABEJA社・PKSHA Technology社といった上場AI企業から、累計390億円超を調達するビットキー社などのスタートアップ、そしてDEEPCORE社・DRONE FUND社・UntroD Capital社をはじめとするVCまで、テック領域の成長を担うプレイヤーを継続的に支援しています。 私たちは今、事業の転換点にいます。 これまではシード・アーリー期を中心に、ポジション単位の採用代行を提供してきました。これからは、成長企業に対して「採用組織そのものの設計と実装」を、専属ユニット型の月額契約で提供していきます。そして、その武器に据えるのがAIを前提とした採用オペレーションです。 同じ「採用支援」という言葉のまま、中身を入れ替える。 本ポジションは、この転換を事業として完遂し、RPO事業を今後3年で売上3倍以上へ引き上げる責任者候補です。 ■ 募集背景 RPO事業は直近2年以上、売上目標を達成し、支援先の継続率も高い水準にあります。契約終了の9割以上は資金調達や事業計画の変更によるもので、品質起因の離脱はほとんどありません。 現在のRPO組織はPM5名・リクルーター / オペレーター10名。今後3年で支援社数・PM体制ともに約2倍とし、売上3倍以上を目指します。その規模になって初めて、ユニットを束ねるマネジメント層のポジションが生まれます。今回お迎えしたいのは、そのポジションを自ら作り、自ら埋めていける方です。 ■ 役割・ミッション ・RPO事業のP&L責任（売上・粗利・稼働配分） ・複数ユニット（PM／リクルーター／オペレーター）の統括とマネジメント ・成長企業セグメントへの新規展開と、そのための商品設計・価格設計 ・AIを前提とした採用オペレーションの商品化（後述） ・既存クライアントの支援範囲拡大（アップセル／クロスセル）の型化と横展開 ・PM・リクルーターの採用、育成、等級運用（M1／M2／M3） ・VC・スタートアップコミュニティとのリレーション構築と、そこからの案件創出 「実行」ではなく「事業をつくること」に比重があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座6-6-1 銀座風月堂ビル5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

銀座駅、東銀座駅、有楽町駅

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,666円～1,000,000円固定残業手当/月：170,300円～255,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞836,966円～1,255,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【OneWorkの事業内容】AI・ディープテックをはじめとするテック系の成長企業に特化した、採用・組織支援・RPOサービス（採用代行）：シード期のスタートアップからIPO前後の企業まで、長期で伴走・CxO／プロフェッショナル特化型 人材紹介・外部HRBPとしての人材開発／組織開発コンサルティング【公的機関からの採択実績】・2021 - 2022年 経済産業省の事業に採択。One Workが幹事会社となり、VC2社とともにディープテック系スタートアップ向けの人材支援事業を展開（SHIFT(x)コンソーシアム）・2023 - 2025年 東京都「TOKYO SUTEAM」の協定事業者に、AI特化型VCとともに採択AI・ディープテック領域の成長企業支援において、国と都の双方から実績を評価されている数少ないHR企業です。【当社代表の経歴】2003年一橋大学商学部経営学科を卒業後、リクルートへ入社。その後11年間、人材ビジネス領域で、スタートアップ・急成長企業から超大手企業まで幅広い顧客に対し、人材総合ソリューションを提供。その後、スタートアップ企業を経て、2016年に独立。株式会社AkitayaVenturesを設立し代表取締役に就任。シード期からIPO前後期のスタートアップまで幅広く支援。2018年から2019年にかけてはREAPRAVenturesと契約し、同社の投資先スタートアップを複数社ハンズオン支援。2020年One Work株式会社を設立。【3つのValue】（1） Impact Driven ─ 社会の豊かさや人の幸せに繋がる仕事をしよう（2） Top-minded ─ 最高のクオリティで仕事をしよう（3） People Centric ─ 価値の源泉は人、人間中心に考えよう【自社メディア「スタートアップキャリアch」】YouTubeチャンネル「スタートアップキャリアch」を自社で運営し、VC・スタートアップCxO・支援者へのインタビューを配信しています。最先端の成長企業の“中の人情報”に日常的に触れられる環境で、企画・取材・出演に関わることもできます。https://www.youtube.com/@sucareerch