ストックマーク株式会社
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- 設立
- 2016年
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- 従業員数
- 103名
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- 平均年齢
- 35.1歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
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ストックマーク株式会社
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この条件の求人数 1 件
仕事
■□フルリモート可/ChatGPTなどで話題の自然言語処理領域のAIを搭載したSaaSを展開する注目スタートアップ/トヨタ・旭化成・村田製作所・パナソニック、日立製作所など幅広い製造業の大企業顧客多数■□ 当社にて、CRO(Chief Revenue Officer)を募集します。 先行事例から学びつつ、当社独自の戦略を作り、それをステークホルダーに深く理解してもらうこと、結果として当社の企業価値が最大化されていること、それがCROと一緒に成し遂げたいことです。 ■業務内容: ・全社戦略策定(付加価値型の新しいマーケットを自ら定義し、GTMを立案していくことで最適な経営リソースの配分を実現する) ・事業戦略策定(事業部と連携し、定量/定性面から事業の健全性をチェック、トップラインを最大化すること) ・セールス/ マーケティング組織の統括 ■期待する役割: (1)私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。 ・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る ・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る ・中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る ・大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる ・自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる ■業務のやりがい: 当社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。 ◎CSの難易度が高い 特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく ◎プロダクトマネジメントの難易度が高い 将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している ■当社の特徴: ・エンタープライズビジネスのノウハウをもったマーケティング&セールスチーム ・モダンなWEBプロダクト開発を強みとするエンジニアチーム ・元東大特任准教授、東大博士など、最先端の自然言語処理の機械学習を探求するリサーチチーム
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S209受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
乃木坂駅、青山一丁目駅、外苑前駅
給与
<予定年収>1,500万円~2,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):1,212,424円~1,616,889円その他固定手当/月:57,576円~70,111円<月給>1,270,000円~1,687,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>手当深夜労働手当20時間分:37,576円〜50,111円 ※超過分は別途支給顧客と向き合う手当:2万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
【最先端の自然言語処理AIを搭載したSaaSプロダクトを大企業向けに展開するスタートアップ】ストックマーク株式会社は、2016年に設立されたAIスタートアップです。「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、自然言語処理及びAI技術を活用し、新しい価値創出にフォーカスできる環境を生み出すことを目指しています。
出典:doda求人情報
仕事
【ミッション】 営業戦略推進のため、当社が定めるターゲット市場の中でのコンタクト先カバレッジを上げ、適切なリードナーチャリングにより生産性の高いプロセスを作り、企業の中でのサービス導入浸透を促進するペネトレーションと、この3つを有機的に組み合わせた体制を構築することが重要であると考え、取り組んでおります。 【業務内容】 ・商材は当社サービスの「Aseries」(Anews、Astrategy、Asales)で全サービスともエンタープライズ企業へのアプローチとなります。 ・適正で各ミッションいずれかを担っていただき、将来的なリーダー候補として各チームを率いていただきたいと思います。 ◆1 カバレッジ ・当社ターゲット企業群とのコミュニケーションルートを開拓するための施策の立案と推進をお任せします。 ・営業部門やマーケティング部門と連携し、あらゆる手段を用いてターゲット企業のキーマンとのリレーション構築や商談機会創出を進めます。 ◆2 リードマネジメント ・ハウスリードやマーケティングリードとのコミュニケーションを通じ、キーマンの探索と興味喚起施策の立案と推進をお任せします。 ・マーケティングチームと連携しコミュニケーション、ナーチャリング施策を進めます。 ◆3 ペネトレーション ・当社注力顧客のLTV最大化に向け、営業部門と連携し深耕施策の立案と推進をお任せします。 ・アカウントプランに紐づき、あらゆる手段を用いてターゲット企業のキーマンとのリレーション構築や商談機会創出を進めます。 【ポイント】 具体的なアプローチ施策としては、架電やメール連絡のみならず、エグゼクティブコミュニティやお手紙、SNSを活用したリレーション構築など、既存の手法にとらわれない柔軟な発想と自ら企画し実行までを進めるなど、幅広い経験を積むことができます。 ※弊社ではエンタープライズ企業を従業員数千名規模以上の企業とおいています。
給与
年俸450万円~850万円(固定残業代含む) ※12分割して1/12を月々支給いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分(月9万6946円~18万3292円)を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給。
勤務地
【転勤はありません】 本社(東京都港区)勤務となります。 ※フルリモートワークOKです!
仕事
設立から5年のまだ若い会社ですが、採用実務に関する基本的なオペレーションは整っているので、2~3カ月程度で基礎的な実務については対応できるようになるはずです。その後はさらに、会社や事業のことはもちろん、社員の理解を深めた上で、ご自身の色を出しながらより良い採用企画を立案・実行していただきます。 \\3つのポジション// 今後、採用活動は3つのポジションに分けて対応していく予定。 あなたにはいずれかのポジションを担当いただきます。 ■営業職担当(セールス、マーケティングなど) ■エンジニア職担当(エンジニア、デザイナーなど) ■コーポレイト職&役員担当 \\具体的な業務内容// ■求人要件の整理やエージェントリレーション構築、採用候補者との面接 ■各職種における採用手法の選定・改善プランの実行 ■採用広報施策の企画 ■入社後オンボーディング施策の企画 ■人員計画の策定支援 このほか、 ■全社的なオリエンテーション等の企画・運用 ■社員の育成プログラムの企画・実行 まずは採用の実務から担当します。その後、業務に慣れた段階で順次、他の業務をお任せしていきますので、安心してください! ◎ココがポイント!◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ストックマークの採用活動は「たった1人を見つける」ような攻めの要素があります。 やり方はあなた次第です。大きな裁量があり、自分で必要な施策を考え、行動に移すことができます。 また、お任せするのは採用業務だけではなく、ゆくゆくは組織の強化、さらにはストックマークの新しい魅力となるような企業風土や文化を作ってほしいと考えています。そのため幅広い業務にチャレンジできます。会社の成長やカルチャーを自ら体現し、自分の言葉で求職者に伝えられる仕事です。
給与
年俸450万円~650万円 ※12分割して1/12を月々支給いたします
勤務地
【転勤はありません】 本社(東京都港区)勤務となります。 ※現在は、ほぼフルリモートワークとなっています。
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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