株式会社アーリークロス の求人・中途採用情報

【仕事内容】 ■企業型確定拠出年金の導入支援（制度説明、提案、導入支援、サポート）を、オンライン商談中心で行います。 ・提案先の約9割は、既に関係構築のある企業や士業事務所からのご紹介です。 ・商談は全国の企業が対象ですが、基本的にオンラインで完結します。受注単価は40～50万円ほど。 【入社後のサポート・研修】 ■未経験からでも安心してスタートできる体制を整えています。 ・語彙力・伝え方を磨くアウトプット型研修で、金融知識を基礎から学べる ・全商談録画 → トップセールスの手法を学べる 【会社の雰囲気・文化】 ■「自由と責任」× 誠実なコミュニケーション 年齢層は20代～40代と幅広く、平均は36.5歳です。特に子育て世代が多く、落ち着いた雰囲気で働けます。 ・丁寧で誠実な対応を評価、ロジカルに物事を進める文化 ・困りごとがあればすぐに相談できる距離感 決して「ガツガツ営業」ではなく、「人に寄り添いながら価値を届ける営業」が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区春吉3丁目 21-18 GEST25ビル8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天神南駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,700円～250,000円固定残業手当/月：61,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アーリークロスの魅力】■ 丁寧な提案を大切にできる “誠実な営業スタイル”・ノルマなし・紹介が9割（関係性のある企業が中心）・無理なクロージングではなく “納得感をつくる営業” が評価される文化です。誠実さ・信頼関係を大切にするタイプの方が、最も力を発揮できる環境です。■ 将来の安心に貢献できる、希少な「企業型DC」の仕事企業型DCは“企業と働く人の未来づくり”を支える制度。営業でありながら 社会的意義の大きい仕事 に携われます。「売る」仕事ではなく、“企業と社員の将来設計を支えるパートナー” として感謝されることが多いのが特徴です。■ マネーフォワードなど大手とも提携。安定基盤で働ける・提携士業・企業：300社・成約率：約50%・導入支援件数：国内トップクラス事業として堅調に伸びており、企業としての 安定感 があります。■ 約9割が子育て世代。無理なく働ける仕組み・残業：月15時間程度・転勤なし・リモート可・子育て社員が中心ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築きたい方に最適です。

～業界経験者歓迎！戦略営業×マネジメントでキャリアアップ！／リモート可・転勤なし・残業月平均15時間！／金融・税務・労務の専門性を磨き、IPOを目指す成長企業の中核メンバーへ！～ ◎ポジションの魅力 ・金融スペシャリスト＋マネジメントスキルを同時習得 企業型DCの提案を通じて、金融・税務・労務の専門知識を深めながら、組織を牽引するリーダーとして活躍できます。 ・戦略営業の主導権を握るポジション 短期・長期の部門目標達成に向け、営業戦略の立案・実行をリード。成長フェーズの企業で意思決定に関わる醍醐味があります。 ・育成・組織づくりにも関与 未経験者への研修やOJTをサポートし、チームの成長を加速させる指導役として活躍できます。 ・IPOを目指す企業のコアメンバー 福岡から全国展開を進める当社で、営業戦略の中核を担い、企業成長に直結するポジションです。 ◎業務詳細： ・企業型確定拠出年金（DC）の導入提案を中心に、営業戦略の策定・推進を担当 ・チームの営業活動を牽引し、部門目標達成に向けた計画立案・実行 ・未経験メンバーへの育成・OJT、営業スキルの底上げ ・社内の金融プロフェッショナルと連携し、顧客課題解決をリード ◎企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。毎月企業が掛金を積み立てし、従業員や社長がその年金資産を運用することで、将来の年金充実や老後資金の効率的な形成をサポートします。 この制度は企業全体の安定性や日本の年金問題の解決にも大きく貢献できるため、当社は中小企業が安心して未来を築けるよう、この企業型確定拠出年金（DC）導入支援をワンストップで提供しています。 ◎研修制度： （1）金融知識を基礎から学べる座学 （2）商談録画でトップ営業のノウハウを共有 （3）語彙力・提案力を鍛えるアウトプット型研修 ◎当社の社風・文化 さらに、約9割が子育て中の社員で、「自由と責任」をもとに、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 ◎働きやすさ ・リモートOK・転勤なし ・残業月平均15時間、土日祝休み ・成長フェーズで裁量大きく働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区春吉3丁目 21-18 GEST25ビル8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天神南駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅

＜予定年収＞500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,700円～350,500円固定残業手当/月：78,800円～113,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,500円～464,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アーリークロスの魅力】■ 丁寧な提案を大切にできる “誠実な営業スタイル”・ノルマなし・紹介が9割（関係性のある企業が中心）・無理なクロージングではなく “納得感をつくる営業” が評価される文化です。誠実さ・信頼関係を大切にするタイプの方が、最も力を発揮できる環境です。■ 将来の安心に貢献できる、希少な「企業型DC」の仕事企業型DCは“企業と働く人の未来づくり”を支える制度。営業でありながら 社会的意義の大きい仕事 に携われます。「売る」仕事ではなく、“企業と社員の将来設計を支えるパートナー” として感謝されることが多いのが特徴です。■ マネーフォワードなど大手とも提携。安定基盤で働ける・提携士業・企業：300社・成約率：約50%・導入支援件数：国内トップクラス事業として堅調に伸びており、企業としての 安定感 があります。■ 約9割が子育て世代。無理なく働ける仕組み・残業：月15時間程度・転勤なし・リモート可・子育て社員が中心ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築きたい方に最適です。

～【福岡天神】法人営業～業界未経験歓迎！／リモート可／転勤無し／残業平均15時間／企業型DC導入支援で国内トップクラス／パートナー企業からの紹介営業がメイン／福利厚生充実◎～ 売り上げ好調により、マネーフォワード様や士業事務所様など業務提携先を増やしながら成長を続けております。今回は、業績をさらに伸ばしていくための増員採用になります！ ■業務詳細： 絶賛成長中の当社にて、法人へ企業型確定拠出型年金（DC）（SBI証券様）の導入提案を行う営業職をお任せします。 これまでカーディーラー、保険アドバイザーなど様々な経験者が活躍中です！ ・企業への企業型DC導入の提案 ・顧客は、提携している士業事務所や企業（約300社）からのご紹介が9割。そのため、商談を実施する中で、受注につなげることが重要になります。成約率も50％と高いです。 ・担当エリア：日本全国（商談は基本オンライン） ・受注単価：40万円～50万円 ★企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。 この制度は企業全体の安定性や日本の年金問題の解決にも大きく貢献できるため、当社は中小企業が安心して未来を築けるよう、SBI証券様が展開する企業型確定拠出年金（DC）の導入支援をワンストップで提供しています。 ★研修制度： まずは、「企業型確定拠出年金」についての制度の研修、勉強会からスタートします。その後1ヶ月程度、企業様へ企業型確定拠出年金制度の商談を担当いただきながら、士業事務所などのパートナーセールスのサポートも行います。※ご本人の理解度に応じてスケジュールは変更します。 （1）金融商材の勉強 （2）商談内容は全て録画しており、ハイパフォーマーの営業方法をすぐに学ぶことができる。 （3）語彙力、言語力強化のため、経験学習サイクル手法を用いたアウトプット ■当社の社風・文化 当社は、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、平均年齢は36.5歳です。 さらに、約9割が子育て中の社員で、「自由と責任」をもとに、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区春吉3丁目 21-18 GEST25ビル8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天神南駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,700円～350,500円固定残業手当/月：78,800円～113,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞321,500円～464,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アーリークロスの魅力】■ 丁寧な提案を大切にできる “誠実な営業スタイル”・ノルマなし・紹介が9割（関係性のある企業が中心）・無理なクロージングではなく “納得感をつくる営業” が評価される文化です。誠実さ・信頼関係を大切にするタイプの方が、最も力を発揮できる環境です。■ 将来の安心に貢献できる、希少な「企業型DC」の仕事企業型DCは“企業と働く人の未来づくり”を支える制度。営業でありながら 社会的意義の大きい仕事 に携われます。「売る」仕事ではなく、“企業と社員の将来設計を支えるパートナー” として感謝されることが多いのが特徴です。■ マネーフォワードなど大手とも提携。安定基盤で働ける・提携士業・企業：300社・成約率：約50%・導入支援件数：国内トップクラス事業として堅調に伸びており、企業としての 安定感 があります。■ 約9割が子育て世代。無理なく働ける仕組み・残業：月15時間程度・転勤なし・リモート可・子育て社員が中心ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築きたい方に最適です。

＼ポジションの魅力／ ◎ノルマ無しで、企業様に本当に必要な商材を提案する「金融スペシャリスト」を目指すことができます。研修内容も充実しており、お金に関する知識を身につけて入社1か月後から早期にご活躍いただけます。 ◎導入支援件数国内トップクラス（2024年8月及び9月度）！マネーフォワードや保険会社様と業務提携を結び、更に顧客を拡大中！ ◎リモート可、転勤無で子育て世代も活躍中／残業平均15時間・土日祝休みで働きやすい！ ■業務詳細： 絶賛成長中の当社にて、法人へ企業型確定拠出型年金（DC）の導入提案を行う営業職をお任せします。 これまでカーディーラー、保険アドバイザーなど様々な経験者が活躍中です！ ・企業への企業型DC導入の提案 ・顧客は、提携している士業事務所や企業（約300社）からのご紹介が9割。そのため、商談を実施する中で、受注につなげることが重要になります。成約率も50％と高いです。 ・担当エリア：日本全国（商談は基本オンライン） ・受注単価：40万円～50万円 ★企業型DCとは 企業型DCは、国が定める年金制度の一つで、企業が従業員のために積み立てを行い、従業員が自ら運用して将来の年金額を決める仕組みです。毎月企業が掛金を積み立てし、従業員や社長がその年金資産を運用することで、将来の年金充実や老後資金の効率的な形成をサポートします。 この制度は企業全体の安定性や日本の年金問題の解決にも大きく貢献できるため、当社は中小企業が安心して未来を築けるよう、この企業型確定拠出年金（DC）導入支援をワンストップで提供しています。 ★研修制度： （1）金融商材の勉強 （2）商談内容は全て録画しており、ハイパフォーマーの営業方法をすぐに学ぶことができる。 （3）語彙力、言語力強化のため、経験学習サイクル手法を用いたアウトプット ■当社の社風・文化 当社は、20代から40代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、平均年齢は36.5歳です。 さらに、約9割が子育て中の社員で、「自由と責任」をもとに、代表を含めた全メンバーが楽しくもメリハリを持って働いています。 また、ロジカルにアクションプランを策定・分析し、問題が起これば原因を解明してクリアにする文化がありますので、理路整然と考え行動する社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区春吉3丁目 21-18 GEST25ビル8階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

天神南駅、西鉄福岡駅、中洲川端駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円固定残業手当/月：69,900円～104,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞4,069,900円～6,104,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【アーリークロスの魅力】■ 丁寧な提案を大切にできる “誠実な営業スタイル”・ノルマなし・紹介が9割（関係性のある企業が中心）・無理なクロージングではなく “納得感をつくる営業” が評価される文化です。誠実さ・信頼関係を大切にするタイプの方が、最も力を発揮できる環境です。■ 将来の安心に貢献できる、希少な「企業型DC」の仕事企業型DCは“企業と働く人の未来づくり”を支える制度。営業でありながら 社会的意義の大きい仕事 に携われます。「売る」仕事ではなく、“企業と社員の将来設計を支えるパートナー” として感謝されることが多いのが特徴です。■ マネーフォワードなど大手とも提携。安定基盤で働ける・提携士業・企業：300社・成約率：約50%・導入支援件数：国内トップクラス事業として堅調に伸びており、企業としての 安定感 があります。■ 約9割が子育て世代。無理なく働ける仕組み・残業：月15時間程度・転勤なし・リモート可・子育て社員が中心ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築きたい方に最適です。