株式会社T.T
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設立
- 2013年
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従業員数
- 23名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社T.T
株式会社T.Tの過去求人情報一覧
仕事
【アートや伝統を融合したウィメンズファッションのショップを新規立ち上げ/オープニングスタッフ/町屋リノベーションの上質空間で店舗運営を担い、ブランドの世界観を体現してください】 ■業務概要 当社が新たに展開するアパレルのウィメンズショップスタッフ(正社員)として、店舗運営業務やアルバイトスタッフ育成などの業務をご担当いただきます。 ブランドの独自性や世界観を体現しながら、チームでショップを一から創り上げるやりがいを感じることが出来ます。 ■業務詳細 (1)店舗運営業務全般(接客販売対応、在庫管理など) (2)アルバイト育成 (3)店舗売上・人員・商品管理 (4)売上報告業務 (5)オーダー業務 (6)イベント参加(参加時の出張の可能性あり) など ■扱うサービス 日本の伝統や現代美術を取り入れた当社オリジナルのウィメンズアパレルや雑貨など、独自性の高い商品を扱います。 ■業務の魅力 ・店舗立ち上げ期の土台作りから運営まで主体的に関与でき、自身のアイデアや経験を活かしながらブランド文化を築けます。 ・制服支給あり:T.Tの洋服を制服として支給します ・従業員割引:T.T商品50%OFF(一部対象外あり) ■ブランド:「ティー・ティー(T.T)」 このブランドはデザイナーで現代美術作家の髙橋大雅が2017年にスタート。 「過去の遺物を蘇らせることで、未来の考古物を発掘する」をコンセプトに掲げ、自身の名を冠したブランド〈タイガ タカハシ〉をニューヨークで立ち上げ、2021年秋冬シーズン、日本に本格上陸しました。 アンティークや古い服の蒐集家でもある髙橋は考古学の観点から昔のものづくりを細かく研究し、独自のアプローチでコレクションを表現。ただヴィンテージをコピーするのではなく、生地や縫製、パターン、付属品まで徹底的にこだわった、佇まいの美しいモダンな服をつくっています。 店舗もオフィスも町屋リノベーションした落ち着いた上質空間でのお仕事環境です。 ■企業の特徴/魅力: 日本の伝統と現代美術を融合したブランド展開で、新しい価値創造に挑戦。ブランドとともに成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都二号店住所:京都府京都市中京区冨小路通二条下る俵屋町188 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/京都市役所前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>370万円~420万円<賃金形態>日給月給制日給月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~260,000円/月20日間勤務想定<想定月額>240,000円~260,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、能力によって変動あり。賞与年2回、昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・服飾デザイン業・ファッション製品の企画・デザイン・製造・販売・飲食店の経営(祇園茶寮 然美の運営)■特徴ブランドはデザイナーで現代美術作家の髙橋大雅が2017年にスタート。「過去の遺物を蘇らせることで、未来の考古物を発掘する」をコンセプトに掲げ、自身の名を冠したブランド〈タイガ タカハシ〉をニューヨークで立ち上げた。2021年秋冬シーズン、日本に本格上陸しました。アンティークや古い服の蒐集家でもある髙橋は考古学の観点から昔のものづくりを細かく研究し、独自のアプローチでコレクションを表現。ただヴィンテージをコピーするのではなく、生地や縫製、パターン、付属品まで徹底的にこだわった、佇まいの美しいモダンな服をつくっています。
仕事
【アートや伝統を融合したウィメンズファッションのショップを新規立ち上げ/オープニングスタッフ/町屋リノベーションの上質空間で店舗運営を担い、ブランドの世界観を体現してください】 ■業務概要 当社が新たに展開するアパレルのウィメンズショップの店長候補として、店舗運営の基盤づくりからスタッフ教育、売上・商品・人員管理、イベント対応まで幅広くご担当いただきます。 ブランドの独自性や世界観を体現しながら、チームでショップを一から創り上げる重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・開店準備や運用フロー整備を主導し、円滑な店舗運営体制を構築します。 ・スタッフの採用後、商品知識や接客マナーなどOJTを通じて教育・育成を行い、サービス品質向上を目指します。 ・売上目標の設定、日々の進捗管理、実績集計および報告を通じて、店舗の業績管理を実施します。 ・高単価なアパレル商品や雑貨の陳列・在庫管理を徹底し、商品回転率やロス削減にも貢献します。 ・シフト作成や勤怠管理、スタッフのモチベーション向上施策を推進し、働きやすい環境づくりを行います。 ・外部パートナーとの調整や商品発注・納品管理、プロモーションイベントや展示会対応、出張業務も担当します。 ■扱うサービス 日本の伝統や現代美術を取り入れた当社オリジナルのウィメンズアパレルや雑貨など、独自性の高い商品を扱います。 ■業務の魅力 ・店舗立ち上げから運営まで主体的に関与でき、自身のアイデアや経験を活かしながらブランド文化を築けます。 ・制服支給あり:T.Tの洋服を制服として支給します ・従業員割引:T.T商品50%OFF(一部対象外あり) ■想定されるキャリアパス ショップマネジメント経験を活かし、複数店舗の統括や本部運営、バイヤーなど多様なキャリアパスが描けます。 ■企業の特徴/魅力 日本の伝統と現代美術を融合したブランド展開で、新しい価値創造に挑戦。ブランドとともに成長したい方に最適な環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>京都二号店住所:京都府京都市中京区冨小路通二条下る俵屋町188 勤務地最寄駅:地下鉄東西線/京都市役所前駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
給与
<予定年収>480万円~600万円<賃金形態>日給月給制日給月給制。固定残業22時間分含む。<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~390,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月:45,000円~55,000円(固定残業時間22時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<想定月額>355,000円~445,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験、能力によって変動あり。賞与年2回、昇給年1回。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: ・服飾デザイン業・ファッション製品の企画・デザイン・製造・販売・飲食店の経営(祇園茶寮 然美の運営)■特徴ブランドはデザイナーで現代美術作家の髙橋大雅が2017年にスタート。「過去の遺物を蘇らせることで、未来の考古物を発掘する」をコンセプトに掲げ、自身の名を冠したブランド〈タイガ タカハシ〉をニューヨークで立ち上げた。2021年秋冬シーズン、日本に本格上陸しました。アンティークや古い服の蒐集家でもある髙橋は考古学の観点から昔のものづくりを細かく研究し、独自のアプローチでコレクションを表現。ただヴィンテージをコピーするのではなく、生地や縫製、パターン、付属品まで徹底的にこだわった、佇まいの美しいモダンな服をつくっています。
出典:doda求人情報
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