マッチングしやすいおすすめ求人とは

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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。

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希望条件にマッチした求人とは

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この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう！

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株式会社ＢＯＤ

アウトソーシング

東京都豊島区南池袋2-49-7池袋パークビル7F

設立

2017年
従業員数

383名
平均年齢

-歳

株式会社ＢＯＤの求人・中途採用情報

株式会社ＢＯＤの過去求人情報一覧

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募集が終了した求人

募集している求人

該当求人数 1件

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【本社勤務／リモート可】プロジェクトリーダー／フルキャストHDグループ／残業月20h／年休120日株式会社ＢＯＤ

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(エージェントサービス)

正社員

仕事: 【東証プライム上場／バックオフィスに特化したBPOサービス／取引業界多数！】 ■仕事の内容取引先システムに関するプロジェクトリーダー業務をお任せ致します。【具体的な業務】・取引先システムの開発・保守・運用に関するプロジェクトリーダー業務全般（予算・納期の調整、プロジェクトの編成・管理など）・セールスフォース、ファイルメーカー系の要件定義～開発 ■ポジションに期待することまずプロジェクトリーダーとしてのプロジェクトを要件定義から開発までの一貫を見て頂きます。その中での5.6名のメンバーを見ていただきます。ゆくゆくは新人メンバーのマネジメントや育成を行って頂きます。プロジェクトになれてきたら、役職としてのキャリアアップも可能です。【環境】Linux、Windows 【言語】Python、JavaScript、CSS、HTML、SQLなど ■案件について案件スパンは2、3か月～半年が多く、平均2～3案件を掛け持ちします。多様な業界が顧客のため、色々学びたい方には飽きない環境です。（例：アパレル業界、OA機器を販売している企業、食品業界など）部分的には手を動かしますが、ディレクションが主な業務です。 ■配属先情報：システムソリューション本部：部長１名、係長３名、メンバー４名 ※その他、外部のSESの方が10名ほど ■会社概要：人事・経理や営業などのバックオフィス業務、受発注 SCM業務などのBPO業務に加え、システム開発や作業の自動化、経験豊富な当社従業員によるお客様先での業務代行・業務改善コンサルティングなどを提供しています。特にバックオフィスに特化したアウトソーシングサービスが強みです。 ■当社の将来性／展望現在の日本において、人材不足に伴う業務の効率化や生産性の向上へのニーズが高まっており、同社も順調に成長しています。アウトソーシング業界が成長を続けている中で、当社では事務代行業務を主力事業としながら、今後拡大していくために新たなチャレンジを行っています。例えば、新規事業として自社サービス「トゥデイシリーズ」を展開し、着実にDX化など推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

対象: 学歴不問

勤務地: ＜勤務地詳細＞本社住所：豊島区南池袋2-49-7 池袋パークビル勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

給与: ＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円その他固定手当/月：220,000円＜月給＞440,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※職級手当￥80,000～※管理職手当￥140,000～職級手当、管理職手当込みの金額が月給になります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■会社概要：私たちは人事・経理や営業などのバックオフィス業務、受発注 SCM業務などのBPO業務に加え、システム開発や作業の自動化、経験豊富な当社従業員によるお客様先での業務代行・業務改善コンサルティングなどを提供しています。BODのBPOサービスは、オペレーション、システム、派遣など様々な角度から事業拡大と生産性向上を支援します■事業内容・データ入力及び受注管理受託・信販審査代行・請求代行及び処理受託・入金管理業務・受発注管理・計上及び経理処理受託・物流業

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出典：doda求人情報

業務管理スタッフ／土日祝休み／賞与２回／管理職候補募集株式会社ＢＯＤ

正社員
5名以上採用

仕事: 具体的な業務内容は、金融機関から送られてくる大量の書類をより早く確実にスキャンできるように、スタッフの方々に指示出しをおこないます。時には、進捗が遅れている箇所があるときは、自ら作業に加わり、サポートをおこないます。また全体の動きをみて、効率が悪い箇所や無駄な箇所等の改善をして、品質の向上をおこなうことも管理者としての仕事です。【入社後の流れ】 ◆入社1ヶ月目～まずは入社時研修で、専門用語や金融機関についての知識を習得していただき業務内容を把握していただきます。 ◆入社2ヶ月目～実務の一連の流れを覚え、現場での実践的なOJT研修で管理者業務を習得していただきます。 ◆入社3ヶ月目～管理者試験に挑戦。試験合格後、管理者としてご活躍いただきます。 ◆入社4ヶ月目以降～管理者として全国の金融機関を訪問し、現地で集めたスタッフをまとめ、指導や業務改善に取り組んでいただきます。

給与: 月給25万円～＋賞与2回(6月・12月) ※スキルや経験により決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／7万7000円～）を含みます。時間超過分は別途手当を支給いたします。

勤務地: 東京都豊島区南池袋2-49-7　池袋パークビル9F

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書類スキャニング業務管理者／土日祝休／未経験歓迎！株式会社ＢＯＤ

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事: ■具体的には─ 金融機関から届いた書類のスキャニングやデータエントリなどを行う事業部です。例えばスキャニングであれば、1日にスキャンする書類は15万～20万枚ほど。実際に作業を行うのは、派遣さんやアルバイトスタッフのお仕事。あなたには、管理者として作業の監督や指示出し、スタッフの育成などをお任せします。週に数回、委託元の担当の方が視察に来られるので、作業効率UP・業務品質UPのために積極的に意見交換していきます。 ■入社後は─ まずは、ラインに入っていただき、実際のスキャニング作業を覚えるところからスタート。教育担当の先輩社員がOJTで丁寧にお教えしますので、安心してください。一通りの業務を覚えたら、徐々に管理者業務も覚えていきます。気になることがあれば、気軽に先輩社員に聞いてくださいね。 ■私たちのミッション─ 大量の書類を"より早く確実に"スキャンできるように、スタッフ一人ひとりに目を配り、集中力が切れていないか、書類の扱いが雑になっていないか等をチェックしていきます。また、ライン全体の動きを見てマニュアルを改善するのも重要な仕事。一つ一つ改善を重ねることで、業務品質を高めていくこともミッションの一つです。 ■将来的には─ 今後、センターの増設や、金融機関内でのスキャニング代行サービスも予定しています。組織拡大中のため、キャリアアップのチャンスも豊富にあります！管理職としてマニュアルを作成したり、スタッフを一から育成するなど、新たな環境で活躍していくことも可能です。

給与: 月給25万円～32万円＋賞与２回 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／7万8000円～10万7500円）を含みます。時間超過分は別途手当を支給いたします。 ◎経験・能力・配属先により、給与額は変動します。 ◎マネジメント経験のある方は、優遇します。

勤務地: 【本社】東京都豊島区南池袋2-49-7　池袋パークビル9Ｆ【アクセス】＊東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩3分＊都電荒川線「東池袋四丁目駅」より徒歩5分＊JR各線「池袋駅」より徒歩9分

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書類スキャニング業務管理者／土日祝休／未経験歓迎！株式会社ＢＯＤ

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事: ■具体的には─ 金融機関から届いた書類のスキャニングやデータエントリなどを行う事業部です。例えばスキャニングであれば、1日にスキャンする書類は15万～20万枚ほど。実際に作業を行うのは、派遣さんやアルバイトスタッフのお仕事。あなたには、管理者として作業の監督や指示出し、スタッフの育成などをお任せします。週に数回、委託元の担当の方が視察に来られるので、作業効率UP・業務品質UPのために積極的に意見交換していきます。 ■入社後は─ まずは、ラインに入っていただき、実際のスキャニング作業を覚えるところからスタート。教育担当の先輩社員がOJTで丁寧にお教えしますので、安心してください。一通りの業務を覚えたら、徐々に管理者業務も覚えていきます。気になることがあれば、気軽に先輩社員に聞いてくださいね。 ■私たちのミッション─ 大量の書類を"より早く確実に"スキャンできるように、スタッフ一人ひとりに目を配り、集中力が切れていないか、書類の扱いが雑になっていないか等をチェックしていきます。また、ライン全体の動きを見てマニュアルを改善するのも重要な仕事。一つ一つ改善を重ねることで、業務品質を高めていくこともミッションの一つです。 ■将来的には─ 今後、センターの増設や、金融機関内でのスキャニング代行サービスも予定しています。組織拡大中のため、キャリアアップのチャンスも豊富にあります！管理職としてマニュアルを作成したり、スタッフを一から育成するなど、新たな環境で活躍していくことも可能です。