弁護士法人Ｏｎｅ　Ａｓｉａ の求人・中途採用情報

～弁護士・パラリーガル・事務等、多様な人材採用をリード／採用戦略・人事評価にも幅広く携われるポジション～ ■業務概要 弁護士やパラリーガル、事務スタッフ等の多様なポジションの人材採用を専任でご担当いただきます。採用実務に加え、入社後の人事管理や評価制度運用まで、採用～組織定着を一貫して担うポジションです。採用戦略の企画・立案や戦略から落とし込むKPIの設計経験等お持ちの方は、戦略的な採用推進もご担当いただきます。 ■業務詳細 ▼弁護士やパラリーガル、事務等の採用業務（業務全般の80％） ・候補者のリサーチ（ダイレクトリクルーティングを含む） ・書類選考（応募者の初期スクリーニング） ・カジュアル面談（ファーストインタビュー）の実施 ・人材会社のエージェントとの連携・管理 ・求人票の作成 ・採用プロセスの改善 ・採用マーケットの情報収集・分析 ・採用後の人事・評価管理 等 ▼人事管理（業務全般の20％） ・当社へ入社した後のオンボーディング支援 ・人事評価委制度の運用サポート ・評価管理・フィードバック運営 ・各種人事データの管理 ・組織開発・人材育成施策のサポート ■組織構成 バックオフィス担当として、入退社手続きをはじめとするルーティンワークの人事業務を担う社員が1名います。 今回はこちらの仕事とは異なり、転職市場をリサーチし、候補者にアプローチしながら、積極的に採用活動を進められる方を求めます。 ■業務の魅力 多様な人材の採用活動や戦略立案、人事管理まで幅広く経験できます。プロフェッショナルファームならではの専門性や組織づくりに直接関わることができます。 ■就業環境 土日祝休みで年間休日125日、残業もほとんど生じることなく、ワークライフバランスを整えることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区霞が関3丁目2-5 霞が関ビルディング31F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

虎ノ門駅、国会議事堂前駅、虎ノ門ヒルズ駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～400,000円＜月給＞266,666円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回支給／昨年度実績で賞与3.0か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：One Asia Lawyers日本ファームである当法人では、国際的法律事務所で勤務経験のある弁護士の監督のもと、M＆Aや会社法、労働法をはじめとする企業法務、不動産、事業再生・倒産処理、知的財産権、訴訟・仲裁、紛争解決、国際取引およびコンプライアンス等、日本における企業活動に求められる全ての分野に関する法律業務を、各専門家と連携しながらサポートしています。■当事務所の体制：（1）ASEAN各国におけるシームレスなサービスの提供（日本人弁護士と現地弁護士との協働体制）：One Asia Lawyersの一番の強み・特徴は、ASEAN各国にオフィス・メンバーファームを有し、ワン・ストップでASEAN各国のアドバイスを提供することが可能であることです。そのため、クライアントは1つの窓口とやりとりをすることで、ASEAN各国のアドバイスを受けることができます。さらに、各オフィス・メンバーファームに現地弁護士・資格取得者が勤務していることはもちろん、現地にはASEAN各国にコミットした日本人弁護士・スタッフが常駐しています。このように各国の弁護士資格者と日本人弁護士が連携・協働することにより、依頼者にASEAN全域におけるシームレスな、そして現地の最新情報に基づいた適切なリーガルサービスを提供できる体制を整えています。（2）ITシステムの活用：当事務所はITシステムにより各国のオフィスを繋ぎ、各国の弁護士がいつでも必要な情報にアクセスできる環境、スムーズにコミュニケーションを取ることができる環境を整えています。また各オフィスとテレビ会議システム・電話会議システムを繋ぎ、どのオフィスからも各国の法律情報を迅速に提供できる体制を整えています。■オフィス：ASEAN各国（シンガポール、タイ、マレーシア、ベトナム、インドネシア、フィリピン、カンボジア、ラオス、ミャンマー）にオフィスを構えています。