アジアケアユニオンアジア介護協同組合
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設立
- 2015年
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従業員数
- 13名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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アジアケアユニオンアジア介護協同組合
アジアケアユニオンアジア介護協同組合の過去求人情報一覧
仕事
【ノルマなし】医療・介護施設に向けた組合加入提案・海外人材の提案などをお任せします!
対象
【未経験歓迎】医療・介護業界の未来に貢献したい方/業界or営業経験者も大歓迎★要普免(AT限定可)
勤務地
【転勤なし/本町駅から徒歩スグ/リモート相談可/直行直帰OK】大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6階★2024年春に完成した新しくて綺麗なオフィスです!\出張について/面接会のための海外出張、商談のための全国出張も発生します。とはいえ、無理にお願いすることはないのでご安心を!※受動喫煙対策:あり(喫煙専用室設置)
最寄り駅
本町駅、西大橋駅、四ツ橋駅
給与
【年収570万円】月給38万円+賞与2回+インセン+各種手当/39歳(入社3年)
【年収350万円】月給24万円+賞与2回+インセン+各種手当/25歳(入社1年)
事業
■海外人材の受け入れ技能実習生・特定技能外国人・介護留学生・国内在留外国人など、組合員へ向けたさまざまな介護人材の送り出しやご紹介■共同購買・経費削減オムツ・消耗品・介護ベッドなど介護用品の仕入れ価格削減、ならびに組合員への安価な提供■組合交流会・セミナー勉強会・海外面談・見学ツアーなどの実施
出典:doda求人情報
仕事
◆協同組合ならではのポイント! ━━━━━ 【利益】ではなく、組合員による【相互扶助】が協同組合運営の目的! 「モノを売る」のではなく、組合の拡大・組合員の課題解決に向け「何ができるか」を多角的に考え、実行することが営業のミッションです! ◆具体的には ━━━━━ \未経験の方はここからスタート!/ 【1】新規組合員の獲得 リストをもとに新規医療・介護福祉施設へご連絡。 困りごとのヒアリング・新規加入のご提案を行います。 【2】既存組合員のフォロー ・海外人材の派遣提案 ・資材導入やインフラ整備によるコスト削減提案 ・組合活動(セミナー開催、組合員同士のイベントの運営)など 人手不足などの課題に対する課題解決提案を行います。 【POINT】 ・業務は事務や人材コーディネーターと分担制! ・日本全国や海外への出張が発生します。 ・ノルマは一切なし!課題解決に向けた提案ができるため、新規獲得のハードルも低め◎ ◆ポジションの魅力 ━━━━━ 【 納得できる評価制度 】 頑張り・実績に応じて早期昇給昇格&グループ内でのキャリアチェンジも可能! 本人の希望を第一に考えるため、無理な異動はありません◎ ★最短入社6カ月で主任へ昇格の実績もあります♪ 【 アプローチはあなた次第! 】 ファックス/SNS/全国訪問(自分の好きなエリアから開拓するスタッフも…!)などなど… 営業方法にルールはありません!あなたらしい方法で、協同組合の輪を広げてください!
給与
■経験者(営業または医療・介護業界経験者) 月給30万円~+インセンティブ+賞与年2回 ※上記月給には月20時間分の固定残業代月3万9900円~を含み、超過分は別途支給いたします ■未経験者 月給23万円~25万円+インセンティブ+賞与年2回 ※上記月給には月20時間分の固定残業代月3万600円~月3万3200円を含み、超過分は別途支給いたします ※給与はいずれも経験や能力を考慮し決定します \定期的に給与を見直しています/  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 上記はあくまでも下限月給です。組合への貢献度や実績を加味し、試用期間後や評価面談時など、定期的に待遇を見直しています。 【月収例】 月収36万円(月給30万円+インセンティブ/営業経験者の場合)
勤務地
【転勤なし/本町駅から徒歩スグ/リモート相談可/直行直帰OK】大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6階 ★2024年春に完成した新しくて綺麗なオフィスです! \出張について/ 面接会のための海外出張、商談のための全国出張も発生します。 とはいえ、無理にお願いすることはないのでご安心を! 四国が好きな人は四国の施設からアプローチしたり、行ったことのない土地に出張したりと、フットワーク軽く営業を楽しんでいます! ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
仕事
医療・介護施設の「人材不足」という課題に対して、フィリピン・ベトナム・中国・ネパール・ミャンマーなどからの海外人材の派遣提案を行います。 介護業界の知識を活かしてスキルUPを目指したい方大歓迎!! <具体的には> 新規開拓、既存フォロー、あなたの経験や適性に合わせて、得意な方をメインにお任せします。 【1】新規組合員の獲得 リストをもとに、医療・介護福祉施設へご連絡。 「人が足りず業務がまわらない」「コストが負担」などのお困りごとをヒアリングし、最適な提案を行います。 【2】既存組合員のフォロー ・資材導入によるコスト削減 ・組合活動(セミナー開催等) などをご提案し、施設の課題解決を目指します。 【3】そのほかの業務 組合員同士の交流会など、イベントの企画・運営もお任せします。 == POINT == ★ノルマはありません! 各施設とは丁寧に関係性を築いてほしいからこそ、ノルマは設けていません♪ ★営業スタイルは自由! テレアポするもよし、クライアントからご紹介いただくもよし。あなたの得意なスタイルを確立してください♪ ★業務は分担して効率化! 海外人材の受け入れについては別ポジションのスタッフが担当!自身の業務に集中していただけます♪ ===========
給与
月給25万円~40万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万600円~月5万3100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、経験や能力を考慮し、最終的に決定します 【月収例】 月収36万円(月給30万円+インセンティブ/営業経験者の場合) \年功序列の評価体制はなし/ 成果も大切ですが、当社では日ごろからの業務態度や同僚との連携も評価対象となります。 組合員さんと良好な関係性を築けていればキャリアもアップしていくため、ぜひモチベーション高くご活躍ください。 なかには、入社半年で主任に昇格した先輩もいます!
勤務地
【転勤なし/本町駅から徒歩スグの立地/リモート相談可/直行直帰OK/U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6階 ★2024年春に完成した新しくて綺麗なオフィスです! \出張について/ 商談のための全国出張、面接会のための海外出張なども発生します。 とはいえ、無理にお願いすることはないのでご安心を。 あなたや家族の暮らしを大切にしてほしいので、ご希望の方は遠方出張なしの働き方も選択いただけます。 ※受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
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