アジアケアユニオンアジア介護協同組合 の求人・中途採用情報

◆このお仕事のポイント！ ＝＝＝＝＝ ■ 経営者と直接向き合うコンサル営業 お客様は医療・介護施設の経営者や管理者です。 「人材不足をどう解消するか」 「コストをどう削減するか」など、 経営目線での相談を受けながら、企業の利益向上につながる提案を行います。 ■ 裁量を持って提案できる環境 営業スタイルに決まった型はなく、アプローチ方法や提案内容はあなた次第。 若手でも裁量を持って動けるため、自分のアイデアを活かした営業ができます。 ■ 扱えるサービスの幅が広い！ 海外人材の活用支援や、購買・設備などのコスト削減支援など、グループのネットワークを活かした多角的な提案が可能。 一つの商品を売るのではなく、課題に合わせて柔軟に提案できます。 ■ 長期的な関係構築が中心 短期的な売上を追う営業ではなく、継続的なサポートを通じて信頼関係を築いていきます。 「困ったらまず相談したい」と思っていただけるパートナーを目指します。 ◆未経験でも安心のサポート体制 ＝＝＝＝＝ 入社後は先輩社員が同行し、営業の進め方や提案のポイントを丁寧にレクチャーします。 いきなり一人で任せることはなく、少しずつ経験を積みながら成長できる環境です。 ◆働き方について ＝＝＝＝＝ ・残業は少なめでメリハリのある働き方 ・営業スタイルは自由度が高く、自分らしいアプローチが可能 ・若手でも裁量を持って提案できる環境です ・最短入社6カ月で主任へ昇格の実績あり ◆具体的な業務内容 ＝＝＝＝＝ 【1】新規施設へのアプローチ リストをもとに医療・介護施設へ連絡し、経営課題をヒアリング。 課題に合わせて最適な支援内容を提案します。 【2】既存顧客へのコンサルティング ・海外人材の活用支援 ・購買・設備などのコスト削減提案 ・経営課題の継続的なフォロー　など

■経験者（医療・介護業界または営業経験者） 月給30万円～＋賞与年2回 ※上記月給には月20時間分の固定残業代月3万9900円～を含み、超過分は別途支給いたします 【月収例】 月収36万円（経験者） ■未経験者 月給25万円～＋賞与年2回 ※上記月給には月20時間分の固定残業代月3万3200円を含み、超過分は別途支給いたします ※給与はいずれも経験や能力を考慮し決定します ＼定期的に給与を見直しています／ 上記はあくまでも下限月給です。 組合への貢献度や実績を加味し、試用期間後や評価面談時など、定期的に待遇を見直しています。

【転勤なし／本町駅から徒歩スグ／リモート相談可／直行直帰OK】 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6階 ★2024年春に完成した新しくて綺麗なオフィスです！ ＼出張について／ 面接会のための海外出張、商談のための全国出張も発生します。 とはいえ、無理にお願いすることはないのでご安心を！ ※受動喫煙対策：あり（喫煙専用室設置）

◆協同組合ならではのポイント！ ━━━━━ 【利益】ではなく、組合員による【相互扶助】が協同組合運営の目的！ 「モノを売る」のではなく、組合の拡大・組合員の課題解決に向け「何ができるか」を多角的に考え、実行することが営業のミッションです！ ◆具体的には ━━━━━ ＼未経験の方はここからスタート！／ 【1】新規組合員の獲得 リストをもとに新規医療・介護福祉施設へご連絡。 困りごとのヒアリング・新規加入のご提案を行います。 【2】既存組合員のフォロー ・海外人材の派遣提案 ・資材導入やインフラ整備によるコスト削減提案 ・組合活動（セミナー開催、組合員同士のイベントの運営）など 人手不足などの課題に対する課題解決提案を行います。 【POINT】 ・業務は事務や人材コーディネーターと分担制！ ・日本全国や海外への出張が発生します。 ・ノルマは一切なし！課題解決に向けた提案ができるため、新規獲得のハードルも低め◎ ◆ポジションの魅力 ━━━━━ 【　納得できる評価制度　】 頑張り・実績に応じて早期昇給昇格＆グループ内でのキャリアチェンジも可能！ 本人の希望を第一に考えるため、無理な異動はありません◎ ★最短入社6カ月で主任へ昇格の実績もあります♪ 【　アプローチはあなた次第！　】 ファックス／SNS／全国訪問（自分の好きなエリアから開拓するスタッフも…！）などなど… 営業方法にルールはありません！あなたらしい方法で、協同組合の輪を広げてください！

■経験者（営業または医療・介護業界経験者） 月給30万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には月20時間分の固定残業代月3万9900円～を含み、超過分は別途支給いたします ■未経験者 月給23万円～25万円＋インセンティブ＋賞与年2回 ※上記月給には月20時間分の固定残業代月3万600円～月3万3200円を含み、超過分は別途支給いたします ※給与はいずれも経験や能力を考慮し決定します ＼定期的に給与を見直しています／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上記はあくまでも下限月給です。組合への貢献度や実績を加味し、試用期間後や評価面談時など、定期的に待遇を見直しています。 【月収例】 月収36万円（月給30万円＋インセンティブ／営業経験者の場合）

【転勤なし／本町駅から徒歩スグ／リモート相談可／直行直帰OK】大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6階 ★2024年春に完成した新しくて綺麗なオフィスです！ ＼出張について／ 面接会のための海外出張、商談のための全国出張も発生します。 とはいえ、無理にお願いすることはないのでご安心を！ 四国が好きな人は四国の施設からアプローチしたり、行ったことのない土地に出張したりと、フットワーク軽く営業を楽しんでいます！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）

医療・介護施設の「人材不足」という課題に対して、フィリピン・ベトナム・中国・ネパール・ミャンマーなどからの海外人材の派遣提案を行います。 介護業界の知識を活かしてスキルUPを目指したい方大歓迎！！ ＜具体的には＞ 新規開拓、既存フォロー、あなたの経験や適性に合わせて、得意な方をメインにお任せします。 【1】新規組合員の獲得 リストをもとに、医療・介護福祉施設へご連絡。 「人が足りず業務がまわらない」「コストが負担」などのお困りごとをヒアリングし、最適な提案を行います。 【2】既存組合員のフォロー ・資材導入によるコスト削減 ・組合活動（セミナー開催等） などをご提案し、施設の課題解決を目指します。 【3】そのほかの業務 組合員同士の交流会など、イベントの企画・運営もお任せします。 ＝＝　POINT　＝＝ ★ノルマはありません！ 各施設とは丁寧に関係性を築いてほしいからこそ、ノルマは設けていません♪ ★営業スタイルは自由！ テレアポするもよし、クライアントからご紹介いただくもよし。あなたの得意なスタイルを確立してください♪ ★業務は分担して効率化！ 海外人材の受け入れについては別ポジションのスタッフが担当！自身の業務に集中していただけます♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

月給25万円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万600円～月5万3100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は、経験や能力を考慮し、最終的に決定します 【月収例】 月収36万円（月給30万円＋インセンティブ／営業経験者の場合） ＼年功序列の評価体制はなし／ 成果も大切ですが、当社では日ごろからの業務態度や同僚との連携も評価対象となります。 組合員さんと良好な関係性を築けていればキャリアもアップしていくため、ぜひモチベーション高くご活躍ください。 なかには、入社半年で主任に昇格した先輩もいます！

【転勤なし／本町駅から徒歩スグの立地／リモート相談可／直行直帰OK／U・Iターン歓迎】 大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル6階 ★2024年春に完成した新しくて綺麗なオフィスです！ ＼出張について／ 商談のための全国出張、面接会のための海外出張なども発生します。 とはいえ、無理にお願いすることはないのでご安心を。 あなたや家族の暮らしを大切にしてほしいので、ご希望の方は遠方出張なしの働き方も選択いただけます。 ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）