アジアケアユニオンアジア介護協同組合
法人営業／未経験歓迎／定時退社／土日祝休／有休消化率100％
この求人を要約すると…
【未経験歓迎】3カ月の研修期間あり／ノルマ無し
【職場環境】定時退社／土日祝休／有休消化率100％
【厚待遇】未経験月給25万円～／経験者月給30万～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【30代・男女活躍中／入社後研修あり】医療・介護施設の人手不足やコスト面の課題解決を支えます
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◆業務の詳細
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■新しい組合員への加入提案
医療・介護施設へアプローチし、組合への加入をご提案します。
- お困りごとをヒアリング
- 組合のサービスや加入メリットをご説明
- 課題に応じた提案を行い、加入へ
■課題に合わせたサービスの提案
施設によって抱える課題はさまざま。状況に合わせて解決策を提案します。
- 人手不足には、海外人材の活用
- コスト面には、オムツや日用品などの共同購買
- そのほか、設備や施設運営に関わるコスト削減
■加入後の継続的なフォロー
加入後も定期的に状況を伺い、新たな課題に応じて必要なサービスをご提案します。
- 新たなお困りごとやニーズをヒアリング
- 必要に応じて、各種サービスをご提案
- 経営課題を継続的にフォロー
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★業務のポイント
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◎加盟後も、長く関係を築ける
ご加盟後も継続してフォローするため、お客様との関係は長く続きます。中には、組合の発足当初からお付き合いのある施設も。目先の提案で終わらず、長期的に信頼関係を築いていけるお仕事です。
◎分担制だから、効率よく働ける
事務スタッフや人材コーディネーターと業務を分担し、それぞれの役割に集中できる体制です。効率よく仕事を進められるため、基本的に定時退社が可能です。
男性社員は介護の現場出身、女性社員は元事務職。どちらも営業未経験からスタートし、それぞれ前職で培った経験を活かしながら、営業としてキャリアアップしています。入社後は約3カ月の研修期間があるため、未経験の方も安心してスタートできます。
対象となる方
＼面接1回・複数名を積極採用／【未経験歓迎／高卒以上／第二新卒・社会人経験10年以上・ブランクOK】
◇高卒以上
◇職種・業種未経験歓迎
◇普通自動車免許（AT限定可）
◇基本的なPC操作ができる方
└タイピングやWord・Excelの基本操作ができる方を想定
＜活かせる経験・スキル＞
◎医療・介護業界での実務経験
◎法人・個人を問わず営業の経験
◎人材紹介・人材派遣など、人材業界での経験
＜こんなタイプを歓迎します＞
◎人の役に立つことや、相手に寄り添うことにやりがいを感じる方
◎決まった商品を売るより、相手に合わせた提案をしたい方
◎医療・介護の現場を支える仕事に興味がある方
◎メリハリをつけて働き、プライベートも大切にしたい方
勤務地
■本社
大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル7階
※受動喫煙対策あり：喫煙専用室設置
★2024年春に完成した新しくて綺麗なオフィスです！
【アクセス】
「本町駅」から徒歩3分
- 本社/大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル7階[最寄り駅]本町駅
勤務時間
＼プライベートも充実♪／
基本的に残業はなく、定時退社が可能です。仕事後の時間もしっかり確保できるため、家庭やプライベートと両立しながら働けます◎
雇用形態
正社員
試用期間3カ月あり（期間中の条件に変更はありません）
給与
■月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月3万9900円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
【月収例】
月収36万円（経験者）
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【未経験者】
■月給25万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月20時間分を月3万3200円～支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします
＼定期的に給与を見直しています／
上記はあくまでも下限月給です。組合への貢献度や実績を加味し、試用期間後や評価面談時など、定期的に待遇を見直しています！
■時間外手当（固定残業代超過分）
■営業実績に基づくインセンティブ支給
年収350万円～500万円
年収570万円／月給38万円＋賞与2回＋インセン＋各種手当／39歳（入社3年）
年収430万円／月給30万円＋賞与2回＋各種手当／32歳（入社1年）
待遇・福利厚生
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■住宅手当（月5000円）
■家族手当（月／配偶者1万円、子ども1人目3000円、2人目2000円、3人目1000円）
■奨学金手当
■入社後研修
■本社内にトレーニングジムあり
■グループ医療法人の医科・歯科を割引利用可（医療費5割引き）
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土・日・祝）※休日出勤が発生した際は振替休日を取得していただきます。
■有給休暇
（消化率100％）
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
■入社後のフォロー・育成体制
その後は先輩の営業に同行し、商談の進め方やお客様へのヒアリング、提案の仕方などを実践的に学びます。お客様へのアプローチから、訪問・提案まで一連の流れを経験できるため、営業未経験の方も少しずつ仕事の進め方を身につけられます。
4カ月目以降は、習熟度やスキルに応じて担当をお任せします。分からないことがあれば先輩に相談しながら進められるので、焦らず一歩ずつ成長していける環境です。
■仕事もプライベートも大切にできる環境
また、以下のようにお休みもしっかり確保できます。
◎年間休日120日
◎土日祝休み
◎有休消化率100％
◎5日以上の連続休暇も可能
さらに、住宅手当や家族手当など、長く働きやすい制度も用意。グループ医療法人の医科・歯科を割引利用できるほか、本社内のトレーニングジムも利用できます。仕事だけでなく、日々の暮らしも大切にしながら働ける環境です。
社員インタビュー
法人営業
Q：入社の理由は？
前職では介護業界に携わり、深刻化する人手不足を感じていました。そこで「海外人材の活用が、業界を支える力になる」と考えるように。さまざまな角度から医療・介護施設を支える当組合に魅力を感じ、入社しました。
法人営業
Q：ポジションのやりがいは？
今や当たり前の存在となった海外人材。彼らがどんな想いで来日し、どう活躍しているのかを知ることで、私自身の世界が広がりました！海外人材、業界、そして組合の可能性を探っていけることも、仕事のやりがいです。
法人営業
Q：事業の需用は？
グループで介護施設を運営しているため、業界や現場のリアルな状況を把握できるのが強みです。人手不足などの課題解決に取り組んできた実績があり、施設側から「加入したい」とお問い合わせをいただくこともあります
取材レポート
会社・事業の優位性は？
つながりを活かして、できることを広げていく。
人手不足やコストなど、施設が抱える課題はさまざま。同組合では、海外人材の活用や共同購買など、多彩な方法でその解決を支えています。さらに、既存のサービスだけに頼らず、組合員同士のつながりを活かして、新たな解決策につなげることもあります。
例えば、電気代の負担に悩む組合員と、電力事業を展開する組合員をつなぎ、双方にメリットを生み出したケースもあるそう。組合員が増えるほど新たなつながりが生まれ、それに伴って提案の幅も広がります。
決まった商品を売るのではなく、「この施設のために何ができるか」を考える。相手の声に耳を傾け、その施設に合った方法を考えることが、このポジションならではの面白さです。
やりがい
利益を目的とする一般企業とは異なり、組合員同士の助け合いを大切にする協同組合。だからこそ、決まった商品を売るのではなく、施設ごとの課題に合わせて「何ができるか」を考えられます。自分の提案が施設の負担軽減や運営の支えとなり、「相談してよかった」と頼られることも大きなやりがいです。
また、明確な評価制度があり、昇給・昇格も目指せます。頑張りが待遇に反映されることも、モチベーションにつながります。
きびしさ
新しい組合員を増やすことは、組合を支えるうえで大切な役割です。ただし、提案してすぐに加入につながるとは限りません。相手の状況やタイミングによっては、時間をかけて関係を築く必要もあります。実際に、数年後に加入へつながったケースもあります。
また、施設によって抱える課題は異なるため、同じアプローチが通用するとは限りません。相手に合わせて提案方法を工夫しながら、向き合い続ける姿勢が求められます。
入社後3カ月は先輩同行を中心に実務を習得。4カ月目以降は習熟度に応じて担当をお任せします。
基本的に定時退社で、有休消化率は100％。年間休日120日、土日祝休みでメリハリをつけて働けます。
営業は兼務担当を含め3名体制。事務や人材コーディネーターとも協力しながら業務を進めます。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による選考
面接1回
内定
※応募から内定までは1週間～2週間以内を予定しています
※ご応募から1カ月以内の入社が可能です。
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＼営業スタッフの1日をご紹介！／
アジア介護協同組合で働く営業スタッフの1日に密着！
事務作業や来客対応など、日々の業務の様子を動画でご紹介します。
実際の職場の雰囲気や働く姿を、ぜひ当組合のHPにてご覧ください。
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル7階
TEL：06-6543-0117（採用担当宛）
会社概要
- 事業概要
■海外人材の受け入れ
技能実習生・特定技能外国人・介護留学生・国内在留外国人など、組合員へ向けたさまざまな介護人材の送り出しやご紹介
■共同購買・経費削減
オムツ・消耗品・介護ベッドなど介護用品の仕入れ価格削減、ならびに組合員への安価な提供
■組合交流会・セミナー
勉強会・海外面談・見学ツアーなどの実施- 所在地
〒550-0012
大阪府大阪市西区立売堀1-7-18 国際通信社ビル7階- 設立
- 2015年 2月3日
- 代表者
- 代表理事 品川 哲也
- 従業員数
- 13名
- 資本金
- 211万円
- 企業URL
https://acu-net.com/
