株式会社クオレガ 【東京都】 の求人・中途採用情報

■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド（食・宿泊）×HR×ITのトップランナー／新規事業も多数創出！営業経験者”優遇”採用実施中！■ 【変更の範囲：会社の定める業務】 〔事業概要〕 『食・宿泊』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域多方面で貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo：https://foods-labo.com/ Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/ 〔業務内容〕 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 〔営業の具体的な業務内容〕 ◎フィールドセールス ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入社までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地 域に根付いた経営をされる企業など ◎インサイドセールス ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など ◎事業企画・開発（目安：入社2年目～） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ 「インバウンド（食・宿泊））×HR×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F勤務地最寄駅：都営浅草線、JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新橋駅、内幸町駅、汐留駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円固定残業手当/月：66,472円～95,318円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞346,472円～475,318円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回（3ヶ月ごとの査定）■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『食』×『人材』×『IT』を基軸としたHRコンサルティング・採用DXプラットフォームを展開しています。人材紹介・自社メディア事業を筆頭にヘッドハンティング、採用コンサルティング、新卒採用支援、海外人材支援、採用アイテム作成を事業展開しており成長を続けています。

◇労務中心に管理部門幅広く携わることができる/過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド（食・宿泊）×HR×IT／新規事業も多数創出◇ ■業務内容： 総務部門のマネージャー候補を募集致します。労務・総務業務を幅広くお任せし、メンバーのマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細： まずは労務領域を中心として業務に当たっていただき、その後、総務・法務など幅広い業務とメンバーマネジメントをお任せいたします。 ・労務業務全般（給料計算、勤怠管理、保険手続き） ・契約書管理（契約書確認、弁護士連携） ・コンプライアンス管理（反社チェック等） ・メンバーマネジメント ・その他付帯業務 当社の業務理解を深めていただいてからは、社内規定の制定/改定などの業務もお任せしていきたいと考えております。 ■採用背景： 当社の総務部門は部長1名、スタッフ1名の2名で構成されております。 今回のポジションはスタッフの上長となります。将来的にマネージャーに昇進いただくことを前提としており、総務部門全体の取りまとめをお願いしたいと考えております。 部長は管理部門のプロフェッショナルですので安心して業務いただけます。 ■上長メッセージ： 「管理部門のスペシャリストとして育てていきます！」当社は社員教育に力を入れている会社ですが、本ポジションは特に育成に力を入れるポジションです。「労務業務だけで成長実感がない」という方は積極的にエントリーしていただければと思います。 ■モデル年収 ＜450万円スタートの場合＞ 入社2年：月給37万円×12ヶ月＋賞与＝500万円 入社4年：月給50万円×12ヶ月＋賞与＝550万円 ■評価： 四半期ごとに目標を設定し、その効果検証をもって評価としています。定量面と定性面の両面を加味して決定いたします。 ■研修制度： 独自の社内育成プログラムで社員の成長を後押しています。また、外部の育成プログラムを併用しており、当社は社員育成に力を入れています。 ■当社について： 「インバウンド（食・宿泊）×HR×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京第二オフィス住所：東京都港区新橋1丁目5-2 Fabulous GINZA3階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

新橋駅、汐留駅、内幸町駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,517円～341,627円固定残業手当/月：79,483円～128,373円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～470,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定するため、上記金額はあくまでも目安です。■昇給：年4回（3ヶ月ごとの査定）■賞与：年2回（6月・12月）※業績による■モデル年収（賞与込み）：・入社2年…年収500万円・入社4年…年収550万円・入社5年…年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『食』×『人材』×『IT』を基軸としたHRコンサルティング・採用DXプラットフォームを展開しています。人材紹介・自社メディア事業を筆頭にヘッドハンティング、採用コンサルティング、新卒採用支援、海外人材支援、採用アイテム作成を事業展開しており成長を続けています。

【過去最高売上、最高利益更新／インバウンド（食・宿泊））HRRITのトップクラスランナー／新規事業も多数創出】 ■プロダクト （1）FoodsLabo：飲食人材採用DXプラットフォーム （2）HotelsLabo：ホテル人材採用DXプラットフォーム ■採用DXプラットフォームの特徴： 求人掲載、スカウトからエージェントサポートまでの全てのアプローチ機能を「採用決定までコスト0円」「求人掲載数・掲載期限の制限なし」 ※スカウトのイメージ ・FoodsLabo：和食×料理長、フレンチ×ホールスタッフ ・HotelsLabo：シティホテル×フロントスタッフ、高級ホテル×支配人 ■業務内容： FoodsLabo、HotelsLaboのプロダクト開発、グロース、新機能 ■技術スタック／ツール： ・開発言語：Ruby on rails/Ruby/React ・ソースコード管理：GitHub ・開発支援ツール：Docker ・コラボレーションツール：Slack/Notion/GoogleWorkspace ・インフラ管理：AWS/Docker ・データ分析：redash/Salesforce ■当社について： 「インバウンド（食・宿泊））HR×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F勤務地最寄駅：都営浅草線、JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

新橋駅、内幸町駅、汐留駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,209円～363,433円固定残業手当/月：103,791円～136,567円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回（3ヶ月ごとの査定）■賞与：年2回（6月・12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『食』×『人材』×『IT』を基軸としたHRコンサルティング・採用DXプラットフォームを展開しています。人材紹介・自社メディア事業を筆頭にヘッドハンティング、採用コンサルティング、新卒採用支援、海外人材支援、採用アイテム作成を事業展開しており成長を続けています。

■過去最高売上、最高利益更新！／インバウンド（食・宿泊））HRRITのトップランナー／新規事業も多数創出！次期リーダー・マネージャー候補採用！■【変更の範囲：会社の定める業務】 事業概要 『インバウンド（食・宿泊）』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開。 理念採用・運用型プラットフォーム「Foods Labo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、的確な人材確保に貢献しています。 また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「Hotels Labo」をリリースしました。 Foods Labo：https://foods-labo.com/ Hotels Labo：https://hotel.foods-labo.com/ 業務内容 採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています！ 営業の具体的な業務内容 ◎フィールドセールス ・採用課題のヒアリング ・自社サービスの提案 ・人材募集～入職までのフォロー等 ◇顧客：日本国内の大手上場企業／海外現地法人、外資など／超人気ブランドをお持ちの企業／地 域に根付いた経営をされる企業など ◎インサイドセールス ・求職者との面談 ・求人企業とのマッチング ・内定までのサポート等 ◇顧客：調理や接客職、商品開発、事務職など 事業企画・開発（入社2年程度） 営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスアイデアの立案、WEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩！ 「インバウンド（食・宿泊））HR×IT」で日本の価値を上げる 当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」 インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11F勤務地最寄駅：都営浅草線、JR山手線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

新橋駅、内幸町駅、汐留駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,209円～363,433円固定残業手当/月：103,791円～136,567円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞380,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年4回（3ヶ月ごとの査定）■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：『食』×『人材』×『IT』を基軸としたHRコンサルティング・採用DXプラットフォームを展開しています。人材紹介・自社メディア事業を筆頭にヘッドハンティング、採用コンサルティング、新卒採用支援、海外人材支援、採用アイテム作成を事業展開しており成長を続けています。