Ｖａｒｉｎｏｓ株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

【業務概要】 受託解析部では、生殖医療・ゲノム医療領域における受託解析業務の運営・管理を担当します。臨床検査として確立された検査だけでなく、研究開発段階から実用化へ移行する新規解析手法や、個別プロトコルによる解析業務など、標準化前の解析業務を担う部門です。 本ポジションでは、解析業務の運営・品質管理を行うとともに、研究開発部門と連携しながら解析プロトコルの最適化や運用改善を推進していただきます。また、新規解析技術の導入や品質・効率向上に向けた改善活動を主体的に進め、将来的な標準化・検査部門への技術移管も見据えた運営を担っていただきます。 【業務内容】 ◇受託解析業務の運営・管理 ・生殖医療・ゲノム医療領域における受託解析業務の運営・管理 ・解析スケジュールの管理、進捗管理および品質管理 ・解析結果の確認および解析工程全体の品質維持 ・納期（TAT）や品質目標を踏まえた業務運営 ◇解析プロトコル・運用方法の最適化 ・解析プロトコルや作業手順の改善・標準化 ・新規試薬・機器・解析手法の評価および導入検討 ・解析品質、再現性、作業効率の向上に向けた改善活動 ・将来的な臨床検査部門への技術移管を見据えた運用整備 ◇研究開発部門・関連部門との連携 ・研究開発部門と連携した新規解析技術の運用設計 ・新規検査・解析手法の導入に向けた技術的な検証・運用調整 ・関連部門と連携した解析品質・運用体制の改善 ◇将来的な組織運営への貢献 ・受託解析部の業務改善・標準化の推進 ・メンバーへの技術指導および教育 ・担当分野のリーダーとして複数案件の管理・推進 ・解析業務全体の品質向上および運営体制の強化 【魅力】 ◎研究成果を解析サービスとして社会へ届けられる 研究開発部門で生み出された新しい解析技術を、実際の受託解析サービスとして安定運用できる形へと発展させる役割を担います。研究成果を医療現場で活用されるサービスへ橋渡しできることが、魅力です。 ◎解析サービスを自ら改善・進化させられる 決められた手順を実施するだけではなく、解析プロトコルや運用手法、品質管理体制などを継続的に改善し、より高品質で効率的な解析サービスを構築していきます。自身の改善提案が品質向上や業務効率化に直結するため、大きなやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー21F勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京テレポート駅、台場駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,324,000円～7,404,000円固定残業手当/月：98,000円～217,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞375,000円～834,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

次世代シーケンサー最大手企業出身である2名が「世界の水準から見て取り残されている日本のゲノム医療を発展させたい」との思いから2017年に設立しました。現在国内で45万人の患者がいるとされる不妊治療分野で次世代シーケンサー（NGS）を用いた検査サービスを提供しているスタートアップベンチャーです。■事業概要：子宮内フローラ検査／オンライン用子宮内フローラ検査／着床前ゲノム検査／流死産絨毛・胎児組織（POC）検査／研究用受託解析※現在全国で250以上の医療機関で検査を提供中で、16,000以上の検体数を持っています。■受賞歴：・Top 10 Biotech Startups in APAC 2019 (STARTUP Magazine)　・50 Smartest Companies 2019(Silicon Review)・Japan Venture Awards 2020 　経済産業大臣賞(中小企業基盤整備機構)■事業の特徴：独自のアカデミア研究機関と医療機関のネットワークを持ち、開発から実臨床まで一気通貫の体制で新世代のゲノム検査の開発および実用化を行っています。当社の先進的な事業は不妊治療研究にも大きく影響を与え、ゲノム検査の不妊治療への活用は学会などでも活発に取り上げられるようになっています。現在、6組に1組のカップルが不妊の影響を受けています。繰り返される流産は、受精胚の染色体異常が主な原因として知られています。また、胚の着床や胎児成育に、子宮内の菌環境が影響する可能性も報告されています。当社の検査により、胚の着床率を上げ、流産リスクを下げることで、女性にかかる身体的精神的な負担を軽減し、経済的な費用の削減を目指しています。■当社で働く意義：不妊治療における当社の検査の実用化は、不妊の原因を解明することだけでなく、従来の不妊治療によって生じる高額な医療費や患者の精神的身体的ストレスを削減することに直結します。日本で45万人いると言われる不妊に悩む患者の方々に当社のゲノム検査を少しでも早く届けることで、不妊治療、ひいては日本の少子化対策へ多大に貢献することになります。大きな社会的使命を持って、取り組める方を募集しています。

生殖医療・ゲノム領域における新規検査開発、および既存検査の改善・高度化を担当いただきます。分子生物学実験を中心とした研究開発を中心に、新規検査技術の探索から検査法の開発、性能評価、実用化、精度向上まで幅広く関与いただきます。また、研究成果を臨床検査として実用化することを見据え、研究開発から検査導入まで一貫して推進いただきます。将来的には研究開発チームのリーダーとして、研究テーマの推進やメンバー育成、プロジェクトマネジメントも担っていただくことを期待しています。 【業務内容】 （1）研究開発 ・生殖医療・ゲノム医療領域における新規遺伝子関連検査の企画・研究開発 ・新規検査技術の探索、原理検証、検査法・プロトコールの開発 ・分子生物学実験（PCR、ライブラリー調製、シークエンス等）を用いた性能評価・条件最適化 ・既存検査の改良・高度化（精度向上、品質改善、自動化等） （2）プロジェクト推進 ・担当する研究開発プロジェクトの計画立案及び推進 ・実験計画、技術選定、評価方法に関する主体的な意思決定 ・スケジュール・課題・一定範囲内の予算を管理しながらプロジェクトを推進 ・各開発フェーズにおける成果評価および開発方針の立案 ・プロジェクトチームのメンバーマネジメント、育成 （3）社内外との連携 ・臨床検査部門と連携した検査導入・運用設計 ・医療機関や共同研究先との技術的なディスカッション ・研究開発責任者への進捗・課題報告および開発方針の提案 （4）将来的に期待する役割 ・複数プロジェクトのマネジメントおよび研究開発戦略への参画 ・組織全体の研究開発体制構築への貢献 担当する研究開発テーマについては、実験計画の立案から技術選定、性能評価、検査導入まで一貫してリードいただきます。 【魅力】 ◎研究成果を臨床検査として実用化できる 新たな知見や技術を研究するだけでなく、検査法の開発から性能評価、臨床検査への導入まで一貫して携わることができます。自ら開発した技術が実際の医療現場で活用されるやりがいを実感できます。 ◎プロジェクトを主体的にリードできる 担当する研究開発テーマでは、実験計画の立案から技術選定、性能評価、プロジェクト推進まで大きな裁量を持って取り組んでいただきます。自らの判断で研究開発を前に進められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー21F勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京テレポート駅、台場駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,916,000円～8,868,000円固定残業手当/月：174,000円～261,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞667,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

次世代シーケンサー最大手企業出身である2名が「世界の水準から見て取り残されている日本のゲノム医療を発展させたい」との思いから2017年に設立しました。現在国内で45万人の患者がいるとされる不妊治療分野で次世代シーケンサー（NGS）を用いた検査サービスを提供しているスタートアップベンチャーです。■事業概要：子宮内フローラ検査／オンライン用子宮内フローラ検査／着床前ゲノム検査／流死産絨毛・胎児組織（POC）検査／研究用受託解析※現在全国で250以上の医療機関で検査を提供中で、16,000以上の検体数を持っています。■受賞歴：・Top 10 Biotech Startups in APAC 2019 (STARTUP Magazine)　・50 Smartest Companies 2019(Silicon Review)・Japan Venture Awards 2020 　経済産業大臣賞(中小企業基盤整備機構)■事業の特徴：独自のアカデミア研究機関と医療機関のネットワークを持ち、開発から実臨床まで一気通貫の体制で新世代のゲノム検査の開発および実用化を行っています。当社の先進的な事業は不妊治療研究にも大きく影響を与え、ゲノム検査の不妊治療への活用は学会などでも活発に取り上げられるようになっています。現在、6組に1組のカップルが不妊の影響を受けています。繰り返される流産は、受精胚の染色体異常が主な原因として知られています。また、胚の着床や胎児成育に、子宮内の菌環境が影響する可能性も報告されています。当社の検査により、胚の着床率を上げ、流産リスクを下げることで、女性にかかる身体的精神的な負担を軽減し、経済的な費用の削減を目指しています。■当社で働く意義：不妊治療における当社の検査の実用化は、不妊の原因を解明することだけでなく、従来の不妊治療によって生じる高額な医療費や患者の精神的身体的ストレスを削減することに直結します。日本で45万人いると言われる不妊に悩む患者の方々に当社のゲノム検査を少しでも早く届けることで、不妊治療、ひいては日本の少子化対策へ多大に貢献することになります。大きな社会的使命を持って、取り組める方を募集しています。

【業務概要】 研究開発本部において、NGSデータ解析およびバイオインフォマティクス基盤の設計・構築・運用を担っていただきます。 マイクロバイオーム解析、変異検出、定量解析など、各プロジェクトの目的に応じた解析手法を選定・検証し、再現性・拡張性を備えたパイプラインとして整備します。 研究者、ラボメンバー、品質・検査関連部門などと連携しながら、探索研究から性能評価、臨床実装を見据えた開発までを解析面から支援するポジションです。 【業務内容】 ・NGS解析パイプラインの設計、構築、改善および運用 ・マイクロバイオーム解析、変異検出、定量解析等に関する解析手法の選定・検証 ・新規検査・研究開発プロジェクトにおける解析計画の立案、データ解析、結果解釈 ・解析結果の妥当性評価、可視化、レポーティング ・性能評価、統計解析、菌量・構成比等の定量的評価に関する設計支援 ・解析コード、ワークフロー、データ処理手順、関連文書の整備 ・解析環境・データ管理方法の改善、および再現性・効率性を高める仕組みづくり ・研究開発チームへの技術助言、解析知見の共有、メンバー育成への協力 ・必要に応じた論文・学会情報の調査、外部パートナーとの技術的な連携 【ポジション魅力】 ・研究開発から臨床検査の提供までを一貫して担う環境で、解析技術を実際の医療価値へつなげられます。 ・解析の実行にとどまらず、パイプライン設計、手法選定、評価設計、解析基盤の整備まで幅広く関われます。 ・生殖医療、マイクロバイオーム、ゲノム検査など、社会的意義の高いテーマに横断的に携われます。 ・探索フェーズの研究から性能評価、臨床実装を見据えた開発まで、成果が形になる過程を経験できます。 ・研究開発本部の解析技術をリードする立場として、技術方針や開発の進め方に主体的に提案できます。 ・事業・研究開発の拡大にあわせて、解析組織や技術基盤づくりの初期段階から関与できます。 【キャッチアップ体制】 既存の解析資料、データ、プロジェクトレビューを活用しつつ、担当テーマへの参画を通じてキャッチアップを進めます。バイオインフォマティクスの専門性を発揮しながら、ウェット実験・検査・品質の各観点も理解できるよう、部門横断で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー21F勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東京テレポート駅、台場駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞600万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,428,000円～8,868,000円固定残業手当/月：131,000円～261,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力を考慮の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

次世代シーケンサー最大手企業出身である2名が「世界の水準から見て取り残されている日本のゲノム医療を発展させたい」との思いから2017年に設立しました。現在国内で45万人の患者がいるとされる不妊治療分野で次世代シーケンサー（NGS）を用いた検査サービスを提供しているスタートアップベンチャーです。■事業概要：子宮内フローラ検査／オンライン用子宮内フローラ検査／着床前ゲノム検査／流死産絨毛・胎児組織（POC）検査／研究用受託解析※現在全国で250以上の医療機関で検査を提供中で、16,000以上の検体数を持っています。■受賞歴：・Top 10 Biotech Startups in APAC 2019 (STARTUP Magazine)　・50 Smartest Companies 2019(Silicon Review)・Japan Venture Awards 2020 　経済産業大臣賞(中小企業基盤整備機構)■事業の特徴：独自のアカデミア研究機関と医療機関のネットワークを持ち、開発から実臨床まで一気通貫の体制で新世代のゲノム検査の開発および実用化を行っています。当社の先進的な事業は不妊治療研究にも大きく影響を与え、ゲノム検査の不妊治療への活用は学会などでも活発に取り上げられるようになっています。現在、6組に1組のカップルが不妊の影響を受けています。繰り返される流産は、受精胚の染色体異常が主な原因として知られています。また、胚の着床や胎児成育に、子宮内の菌環境が影響する可能性も報告されています。当社の検査により、胚の着床率を上げ、流産リスクを下げることで、女性にかかる身体的精神的な負担を軽減し、経済的な費用の削減を目指しています。■当社で働く意義：不妊治療における当社の検査の実用化は、不妊の原因を解明することだけでなく、従来の不妊治療によって生じる高額な医療費や患者の精神的身体的ストレスを削減することに直結します。日本で45万人いると言われる不妊に悩む患者の方々に当社のゲノム検査を少しでも早く届けることで、不妊治療、ひいては日本の少子化対策へ多大に貢献することになります。大きな社会的使命を持って、取り組める方を募集しています。

～「世界の水準から見て取り残されている日本のゲノム医療を発展させたい」との思いから不妊治療分野で事業を行うスタートアップ～ ■業務概要： 生殖医療・遺伝子検査領域における検査業務全般を担当いただきます。 検体受領から前処理、実験、データ確認、品質管理まで、検査運用の中核を担うポジションです。「どのように安定した高品質検査を実現するか」という視点を持ちながら、業務改善や品質向上にも関与いただきます。 また、研究開発チームとも連携しながら、新規検査導入や検査フロー改善へ携わる機会もあります。 ■具体的には： （1）遺伝子検査業務 生殖医療領域における遺伝子検査・分子生物学的検査業務を担当いただきます。検体前処理、核酸抽出、PCR関連業務など、ウェット作業を中心とした検査オペレーションを行います。 正確性・再現性が非常に重要となるため、標準化された手順を遵守しながら、高品質な検査を安定的に実施していただきます。 （2）検体・データ管理 検体受領から管理、データ確認まで一連の業務を担当します。 患者様に関わる重要データを扱うため、正確な管理能力や慎重さが求められます。 また、検査結果の確認や記録管理なども含め、ラボ全体の品質維持に関与いただきます。 （3）品質管理・精度管理 安定した検査品質を維持するため、精度管理・品質確認業務も実施します。 単に決められた作業を行うだけではなく、「より安定した検査を行うためにはどうするべきか」を考えながら改善活動へ取り組んでいただきます。 検査異常時の原因分析や改善提案などに関与いただくケースもあります。 （4）新規検査導入・運用改善 R＆D部門と連携しながら、新規検査の立ち上げや運用フロー整備にも携わっていただきます。 実際の検査現場視点を踏まえながら、「どうすれば安定運用できるか」「どのように効率化できるか」を検討し、改善提案を行っていただきます。 （5）チーム連携・ラボ運営 検査チーム内で連携しながら、日々の検査スケジュール管理や業務分担を行います。 また、今後の組織拡大に伴い、後輩育成やチーム運営へ関わっていただく可能性もあります。 ■業務比率： 検査実務60%／品質管理・精度管理20%／データ・検体管理10%／改善活動・新規検査対応10% ※状況に応じて変動あり 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー21F勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

東京テレポート駅、台場駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,964,000円～5,184,000円固定残業手当/月：87,000円～152,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞334,000円～584,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職の給与額を考慮のうえ要相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

次世代シーケンサー最大手企業出身である2名が「世界の水準から見て取り残されている日本のゲノム医療を発展させたい」との思いから2017年に設立しました。現在国内で45万人の患者がいるとされる不妊治療分野で次世代シーケンサー（NGS）を用いた検査サービスを提供しているスタートアップベンチャーです。■事業概要：子宮内フローラ検査／オンライン用子宮内フローラ検査／着床前ゲノム検査／流死産絨毛・胎児組織（POC）検査／研究用受託解析※現在全国で250以上の医療機関で検査を提供中で、16,000以上の検体数を持っています。■受賞歴：・Top 10 Biotech Startups in APAC 2019 (STARTUP Magazine)　・50 Smartest Companies 2019(Silicon Review)・Japan Venture Awards 2020 　経済産業大臣賞(中小企業基盤整備機構)■事業の特徴：独自のアカデミア研究機関と医療機関のネットワークを持ち、開発から実臨床まで一気通貫の体制で新世代のゲノム検査の開発および実用化を行っています。当社の先進的な事業は不妊治療研究にも大きく影響を与え、ゲノム検査の不妊治療への活用は学会などでも活発に取り上げられるようになっています。現在、6組に1組のカップルが不妊の影響を受けています。繰り返される流産は、受精胚の染色体異常が主な原因として知られています。また、胚の着床や胎児成育に、子宮内の菌環境が影響する可能性も報告されています。当社の検査により、胚の着床率を上げ、流産リスクを下げることで、女性にかかる身体的精神的な負担を軽減し、経済的な費用の削減を目指しています。■当社で働く意義：不妊治療における当社の検査の実用化は、不妊の原因を解明することだけでなく、従来の不妊治療によって生じる高額な医療費や患者の精神的身体的ストレスを削減することに直結します。日本で45万人いると言われる不妊に悩む患者の方々に当社のゲノム検査を少しでも早く届けることで、不妊治療、ひいては日本の少子化対策へ多大に貢献することになります。大きな社会的使命を持って、取り組める方を募集しています。