九人ホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

【具体的な業務内容】 an、LINEバイト、DODAなど、アルバイト採用から中途採用向けまで様々な媒体を取り扱います。まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事を中心に担っていただきたいと思います。 ＜求人広告営業の仕事の流れ＞ [1]アポイント獲得、訪問 基本を身につけるため、テレアポからスタートしていただく予定です。 ▼ [2]商談 お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。 「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」 その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。 ▼ [3]原稿制作 求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し「どんな原稿にするか」を考えることも大事な仕事です。 ※クリエイティブな側面もあるのが、求人広告営業の大きな特徴です。画像等専門的な事は制作スタッフにお任せします。 ▼ [4]原稿掲載、フォロー 広告掲載後のフォローも大事な仕事です。 「応募効果はどうだったか？」の確認は当然ですが、その後良い人が採用できたか？その人を採用した事で、事業が拡大・成長できているのか？までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。 ◎将来的には、求人広告営業にとらわれない、総合的に人材サービスが提供できる、人材コンサルタントを目指していただきたい、と考えています。

月給22～35万円以上＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給 ※勤務シフトにより変動可能。お気軽にご相談ください。

福岡市博多区古門戸町2-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！

【具体的な業務内容】 an、LINEバイト、DODAなど、アルバイト採用から中途採用向けまで様々な媒体を取り扱います。まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事を中心に担っていただきたいと思います。 ＜求人広告営業の仕事の流れ＞ [1]アポイント獲得、訪問 基本を身につけるため、テレアポからスタートしていただく予定です。 ▼ [2]商談 お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。 「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」 その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。 ▼ [3]原稿制作 求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し「どんな原稿にするか」を考えることも大事な仕事です。 ※クリエイティブな側面もあるのが、求人広告営業の大きな特徴です。画像等専門的な事は制作スタッフにお任せします。 ▼ [4]原稿掲載、フォロー 広告掲載後のフォローも大事な仕事です。 「応募効果はどうだったか？」の確認は当然ですが、その後良い人が採用できたか？その人を採用した事で、事業が拡大・成長できているのか？までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。 ◎将来的には、求人広告営業にとらわれない、総合的に人材サービスが提供できる、人材コンサルタントを目指していただきたい、と考えています。

月給22～35万円以上＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

福岡市博多区古門戸町2-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！

アルバイトや社員の求人でお困りの企業に最適な求人広告（求人サイト）を提案します。 先輩と一緒に役割分担してチームとして活動します。 ＜そもそも求人広告の営業って？＞ 今皆さんが見ている『転職サイトdoda』を例にすると 『いつ頃掲載するのが良いかな？』 『プランはどれがオススメ？』 『雇用条件以外に何をPRしたらいいの？』 『○○みたいな人が採用出来るとベストですけど、方法はありますか？』 など、募集をする前に 様々な打ち合わせを採用担当者の方と行います。 その際に、お客様の現状を理解し、解決策を提案するのが『求人広告営業』です！ ＜なんでチーム活動するの？＞ 実は弊社も今までは「個人完結型」の営業スタイルでした。 しかし、お客様との契約期間やお話しできる時間は限られています。 営業として担当する案件が増えるほど、手が回らず「安定したサポート」が出来ない事が課題でした。 そこで、１つの案件をチームで共有し、業務分担を行う事で生まれた時間を活かし これまで以上に手厚いサポートを行う事に決めました！ ＜入社後に行う事は？＞ 既にご契約中の案件のサポートを担当営業と共に行い、1人前の広告営業を目指しましょう！ ▼具体的には ・求人サービスの説明 ・ヒアリング、取材 ・求人票の作成、確認 ・掲載フォロー など 計画的に研修を行いますので、1人で完結する業務が増えてきた際は あなた自身が“チームリーダー”としてマネジメント側の活躍が可能です！ ＜お喋り上手より聞き上手が活躍中！＞ 『弊社のサービスは〇〇が優れており、絶対他社に負けない・・・・』 営業ってこんなイメージですよね？ 私たちが取り扱うのは『無形商材』の為、お客様と契約をする際はまだ『形』がありません。 なので『どこが優れているか』『何が出来るか』は同じサービスでも担当営業によって お客様が得る価値が変わってきます。 その為、『お客様の課題はどこにあるのか』をしっかり聞ける人の方が 『君に任せてよかった。また相談したい』が生まれるのです！

月給18～25万円 ※能力・経験を考慮の上で決定します。 ◎固定残業代20H分含(3万1000円～4万3000円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給

福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-27 AS-OFFICE博多 ※転勤はありません。

アルバイトや社員の求人でお困りの企業に最適な求人広告（求人サイト）を提案します。 先輩と一緒に役割分担してチームとして活動します。 ＜そもそも求人広告の営業って？＞ 今皆さんが見ている『転職サイトdoda』を例にすると 『いつ頃掲載するのが良いかな？』 『プランはどれがオススメ？』 『雇用条件以外に何をPRしたらいいの？』 『○○みたいな人が採用出来るとベストですけど、方法はありますか？』 など、募集をする前に 様々な打ち合わせを採用担当者の方と行います。 その際に、お客様の現状を理解し、解決策を提案するのが『求人広告営業』です！ ＜なんでチーム活動するの？＞ 実は弊社も今までは「個人完結型」の営業スタイルでした。 しかし、お客様との契約期間やお話しできる時間は限られています。 営業として担当する案件が増えるほど、手が回らず「安定したサポート」が出来ない事が課題でした。 そこで、１つの案件をチームで共有し、業務分担を行う事で生まれた時間を活かし これまで以上に手厚いサポートを行う事に決めました！ ＜入社後に行う事は？＞ 既にご契約中の案件のサポートを担当営業と共に行い、1人前の広告営業を目指しましょう！ ▼具体的には ・求人サービスの説明 ・ヒアリング、取材 ・求人票の作成、確認 ・掲載フォロー など 計画的に研修を行いますので、1人で完結する業務が増えてきた際は あなた自身が“チームリーダー”としてマネジメント側の活躍が可能です！ ＜お喋り上手より聞き上手が活躍中！＞ 『弊社のサービスは〇〇が優れており、絶対他社に負けない・・・・』 営業ってこんなイメージですよね？ 私たちが取り扱うのは『無形商材』の為、お客様と契約をする際はまだ『形』がありません。 なので『どこが優れているか』『何が出来るか』は同じサービスでも担当営業によって お客様が得る価値が変わってきます。 その為、『お客様の課題はどこにあるのか』をしっかり聞ける人の方が 『君に任せてよかった。また相談したい』が生まれるのです！

月給18～25万円 ※能力・経験を考慮の上で決定します。 ◎固定残業代20H分含(3万1000円～4万3000円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給

福岡県福岡市博多区博多駅南1-11-27 AS-OFFICE博多 ※転勤はありません。

◎アルバイトや社員の求人でお困りのお店や企業が私たちのお客様です。 アルバイト採用も中途社員採用も、求人広告を通じて採用を決めるケースが、実は最も多い事をご存知でしたか？人材採用をお考えのお店や企業は、コロナ禍にあっても多数あります。 人材サービスと言っても、その種類は様々。求人媒体だけとっても10種類以上あります。求人広告や人材紹介、その他サービスを通じ、お客様の人材採用のサポートをしてください。研修も充実しており、未経験から始めていただける仕事です。 【シェアと特徴】 いくつかの取扱媒体で九州№１の実績を誇る会社です。1000社以上のお取引があります。新規開拓もありますが、既存のお客様を積極的にお任せしていきたいと考えています。 【収入について】 頑張った分は、待遇面でしっかり還元します。固定給も高めの設定を心がけており、月による業績の変動があっても、生活が不安定にならないよう努めています。

月給20～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給

福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ※転勤はありません。

◎アルバイトや社員の求人でお困りのお店や企業が私たちのお客様です。 アルバイト採用も中途社員採用も、求人広告を通じて採用を決めるケースが、実は最も多い事をご存知でしたか？人材採用をお考えのお店や企業は、コロナ禍にあっても多数あります。 人材サービスと言っても、その種類は様々。求人媒体だけとっても10種類以上あります。求人広告や人材紹介、その他サービスを通じ、お客様の人材採用のサポートをしてください。研修も充実しており、未経験から始めていただける仕事です。 【シェアと特徴】 いくつかの取扱媒体で九州№１の実績を誇る会社です。1000社以上のお取引があります。新規開拓もありますが、既存のお客様を積極的にお任せしていきたいと考えています。 【収入について】 頑張った分は、待遇面でしっかり還元します。固定給も高めの設定を心がけており、月による業績の変動があっても、生活が不安定にならないよう努めています。

月給20～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給

福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ※転勤はありません。

◎アルバイトや社員の求人でお困りのお店や企業が私たちのお客様です。 アルバイト採用も中途社員採用も、求人広告を通じて採用を決めるケースが、実は最も多い事をご存知でしたか？人材採用をお考えのお店や企業は、コロナ禍にあっても多数あります。 人材サービスと言っても、その種類は様々。求人媒体だけとっても10種類以上あります。求人広告や人材紹介、その他サービスを通じ、お客様の人材採用のサポートをしてください。研修も充実しており、未経験から始めていただける仕事です。 【シェアと特徴】 いくつかの取扱媒体で九州№１の実績を誇る会社です。1000社以上のお取引があります。新規開拓もありますが、既存のお客様を積極的にお任せしていきたいと考えています。 【収入について】 頑張った分は、待遇面でしっかり還元します。固定給も高めの設定を心がけており、月による業績の変動があっても、生活が不安定にならないよう努めています。

月給20～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給

福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ※転勤はありません。

◎アルバイトや社員の求人でお困りのお店や企業が私たちのお客様です。 アルバイト採用も中途社員採用も、求人広告を通じて採用を決めるケースが、実は最も多い事をご存知でしたか？人材採用をお考えのお店や企業は、コロナ禍にあっても多数あります。 人材サービスと言っても、その種類は様々。求人媒体だけとっても10種類以上あります。求人広告や人材紹介、その他サービスを通じ、お客様の人材採用のサポートをしてください。研修も充実しており、未経験から始めていただける仕事です。 【シェアと特徴】 いくつかの取扱媒体で九州№１の実績を誇る会社です。1000社以上のお取引があります。新規開拓もありますが、既存のお客様を積極的にお任せしていきたいと考えています。 【収入について】 九州では業界最高水準の利益還元率です。頑張った分は、待遇面でしっかり還元します。固定給も高めの設定を心がけており、月による業績の変動があっても、生活が不安定にならないよう努めています。

月給20～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給

福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ※転勤はありません。

◎アルバイトや社員の求人でお困りのお店や企業が私たちのお客様です。 アルバイト採用も中途社員採用も、求人広告を通じて採用を決めるケースが、実は最も多い事をご存知でしたか？人材採用をお考えのお店や企業は、コロナ禍にあっても多数あります。 人材サービスと言っても、その種類は様々。求人媒体だけとっても10種類以上あります。求人広告や人材紹介、その他サービスを通じ、お客様の人材採用のサポートをしてください。研修も充実しており、未経験から始めていただける仕事です。 【シェアと特徴】 いくつかの取扱媒体で、九州№１の実績を誇ります。1000社近くの取引があります。新規開拓だけでなく、既存のお客様もお任せしていきたいと考えています。 【収入について】 九州では業界最高水準の利益還元率です。頑張った分は、待遇面でしっかり還元します。固定給も高めの設定を心がけており、月による業績の変動があっても、生活が不安定にならないよう努めています。

月給20～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給

福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ※転勤はありません。

◎アルバイトや社員の求人でお困りのお店や企業が私たちのお客様です。 アルバイト採用も中途社員採用も、求人広告を通じて採用を決めるケースが、実は最も多い事をご存知でしたか？人材採用をお考えのお店や企業は、コロナ禍にあっても多数あります。 人材サービスと言っても、その種類は様々。求人媒体だけとっても10種類以上あります。求人広告や人材紹介、その他サービスを通じ、お客様の人材採用のサポートをしてください。入社後しばらくは営業同行します。研修も充実しており、未経験から始めても安心ですが、覚える事や考える事は多い仕事です。 【シェアと特徴】 いくつかの取扱媒体で、九州№１の実績を誇ります。1000社近くの取引があります。新規開拓だけでなく、既存のお客様もお任せしていきたいと考えています。 【収入について】 九州では業界最高水準の利益還元率です。頑張った分は、待遇面でしっかり還元します。固定給も高めの設定を心がけており、月による業績の変動があっても、生活が不安定にならないよう努めています。

月給20～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給

福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ※転勤はありません。

◎アルバイトや社員の求人でお困りのお店や企業が私たちのお客様です。 アルバイト採用も中途社員採用も、求人広告を通じて採用を決めるケースが、実は最も多い事をご存知でしたか？人材採用をお考えのお店や企業は、コロナ禍にあっても多数あります。 人材サービスと言っても、その種類は様々。求人媒体だけとっても10種類以上あります。求人広告や人材紹介、その他サービスを通じ、お客様の人材採用のサポートをしてください。入社後しばらくは営業同行します。研修も充実しており、未経験から始めても安心ですが、覚える事や考える事は多い仕事です。 【シェアと特徴】 いくつかの取扱媒体で、九州№１の実績を誇ります。1000社近くの取引があります。新規開拓だけでなく、既存のお客様もお任せしていきたいと考えています。 【収入について】 九州では業界最高水準の利益還元率です。頑張った分は、待遇面でしっかり還元します。固定給も高めの設定を心がけており、月による業績の変動があっても、生活が不安定にならないよう努めています。

月給20～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給

福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ※転勤はありません。

◎アルバイトや社員の求人でお困りのお店や企業が私たちのお客様です。 アルバイト採用も中途社員採用も、求人広告を通じて採用を決めるケースが、実は最も多い事をご存知でしたか？人材採用をお考えのお店や企業は、常にたくさんあります。 ひとくちに求人広告と言っても、その種類は様々。弊社が取り扱える求人媒体やサービスは10種類以上あります。求人広告や職業紹介業を通じ、お客様の人材採用のサポートをしてください。入社後しばらくは営業同行します。研修も充実しており、未経験から始めても安心です。 【シェアと特徴】 いくつかの取扱媒体で、九州№１の実績を誇ります。1000社近くの取引があります。新規開拓だけでなく、既存のお客様もお任せしていきたいと考えています。 【収入について】 九州では業界最高水準の利益還元率です。頑張った分は、待遇面でしっかり還元します。固定給も高めの設定を心がけており、月による業績の変動があっても、生活が不安定になる事はありません。

月給20～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給

福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ※転勤はありません。

◎アルバイトや社員採用でお困りのお店や企業が私たちのお客様です。 アルバイト採用も中途社員採用も、求人広告を通じて採用を決めるケースが、実は最も多い事をご存知でしたか？人材採用をお考えのお店や企業は、常にたくさんあります。 ひとくちに求人広告と言っても、その種類は様々。弊社が取り扱える求人媒体やサービスは10種類以上あります。求人広告や職業紹介業を通じ、お客様の人材採用のサポートをしてください。入社後しばらくは営業同行します。研修も充実しており、未経験から始めても安心です。 【シェアと特徴】 いくつかの取扱媒体で、九州№１の実績を誇ります。1000社近くの取引があります。新たに入社いただく方⇒新規開拓に専念、ではない点が一つの特徴です。 【収入について】 九州では業界最高水準の利益還元率です。頑張った分は、待遇面でしっかり還元します。固定給も高めの設定を心がけており、月による業績の変動があっても、生活が不安定になる事はありません。

月給20～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給

福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ※転勤はありません。

◎アルバイトや社員採用でお困りのお店や企業が私たちのお客様です。 アルバイト採用も中途社員採用も、求人広告を通じて採用を決めるケースが、実は最も多い事をご存知でしたか？人材採用をお考えのお店や企業は、常にたくさんあります。 ひとくちに求人広告と言っても、その種類は様々。弊社が取り扱える求人媒体やサービスは10種類以上あります。求人広告を通じ、お客様の人材採用のサポートをしてください。入社後しばらくは営業同行します。研修も充実しており、未経験から始めても安心です。 ●ポイント①… いくつかの取扱媒体で、九州№１の実績を誇ります。すでに800社以上の取引があります。3年連続成長を続けており、経営は安定しています。新たに入社いただく方⇒新規開拓に専念、ではない点が一つの特徴です。 ●ポイント②… 弊社のお客様は、スナックやラウンジのようなお店も多く、商談の時間帯が夕方から20時頃になる事もあります。シフトで調整して遅めの出社日を設けたり工夫しています。「朝より夜の方が得意」と言う方も大歓迎です。矛盾しますが、会社としては朝型の働き方も推奨しており、多様な働き方が可能です。 ●ポイント③… 九州では業界最高水準の利益還元率です。頑張った分は、待遇面でしっかり還元します。固定給も高めの設定を心がけており、月による業績の変動があっても、生活が不安定になる事はありません。

月給20～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ※転勤はありません。

◎アルバイトや社員採用でお困りのお店や企業が私たちのお客様です。 アルバイト採用も中途社員採用も、求人広告を通じて採用を決めるケースが、実は最も多い事をご存知でしたか？人材採用をお考えのお店や企業は、常にたくさんあります。 ひとくちに求人広告と言っても、その種類は様々。弊社が取り扱える求人媒体やサービスは10種類以上あります。求人広告を通じ、お客様の人材採用のサポートをしてください。入社後しばらくは営業同行します。研修も充実しており、未経験から始めても安心です。 ●ポイント①… いくつかの取扱媒体で、九州№１の実績を誇ります。すでに800社以上の取引があります。3年連続成長を続けており、経営は安定しています。新たに入社いただく方⇒新規開拓に専念、ではない点が一つの特徴です。 ●ポイント②… 弊社のお客様は、スナックやラウンジのようなお店も多く、商談の時間帯が夕方から20時頃になる事もあります。シフトで調整して遅めの出社日を設けたり工夫しています。「朝より夜の方が得意」と言う方も大歓迎です。矛盾しますが、会社としては朝型の働き方も推奨しており、多様な働き方が可能です。 ●ポイント③… 九州では業界最高水準の利益還元率です。頑張った分は、待遇面でしっかり還元します。固定給も高めの設定を心がけており、月による業績の変動があっても、生活が不安定になる事はありません。

月給20～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ※転勤はありません。

◎アルバイトや社員採用でお困りのお店や企業が私たちのお客様です。 アルバイト採用も中途社員採用も、求人広告を通じて採用を決めるケースが、実は最も多い事をご存知でしたか？人材採用をお考えのお店や企業は、常にたくさんあります。 ひとくちに求人広告と言っても、その種類は様々。弊社が取り扱える求人媒体やサービスは10種類以上あります。求人広告を通じ、お客様の人材採用のサポートをしてください。入社後しばらくは営業同行します。研修も充実しており、未経験から始めても安心です。 ●ポイント①… いくつかの取扱媒体で、九州№１の実績を誇ります。すでに800社以上の取引があります。3年連続成長を続けており、経営は安定しています。新たに入社いただく方⇒新規開拓に専念、ではない点が一つの特徴です。 ●ポイント②… 弊社のお客様は、スナックやラウンジのようなお店も多く、商談の時間帯が夕方から20時頃になる事もあります。シフトで調整して遅めの出社日を設けたり工夫しています。「朝より夜の方が得意」と言う方も大歓迎です。矛盾しますが、会社としては朝型の働き方も推奨しており、多様な働き方が可能です。 ●ポイント③… 九州では業界最高水準の利益還元率です。頑張った分は、待遇面でしっかり還元します。固定給も高めの設定を心がけており、月による業績の変動があっても、生活が不安定になる事はありません。

月給20～35万円＋インセンティブ ※年齢・経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

・本社…福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ・熊本事業所…熊本市中央区中央街4-22　アルバ銀座通りビル3F(2020年2月1日ＯＰＥＮ) ※営業職未経験の方は、原則本社勤務となります。 ※転勤はありません。希望がある場合は応相談。

◎アルバイトや社員採用でお困りのお店や企業が私たちのお客様です。 アルバイト採用も中途社員採用も、求人広告を通じて採用を決めるケースが、実は最も多い事をご存知でしたか？人材採用をお考えのお店や企業は、常にたくさんあります。 ひとくちに求人広告と言っても、その種類は様々。弊社が取り扱える求人媒体やサービスは10種類以上あります。求人広告を通じ、お客様の人材採用のサポートをしてください。入社後しばらくは営業同行します。研修も充実しており、未経験から始めても安心です。 ●ポイント①… いくつかの取扱媒体で、九州№１の実績を誇ります。すでに800社以上の取引があります。3年連続成長を続けており、比較的経営は安定しています。新たに入社いただく方⇒新規開拓に専念、ではない点が一つの特徴です。 ●ポイント②… 弊社のお客様は、スナックやラウンジのようなお店も多く、商談の時間帯が夕方から20時頃になる事もあります。シフトで調整して遅めの出社日を設けたり工夫しています。「朝より夜の方が得意」と言う方も大歓迎です。矛盾しますが、朝型の働き方も推奨しており、多様な働き方が可能です。 ●ポイント③… 九州では業界最高水準の利益還元率です。頑張った分は、待遇面でしっかり還元します。固定給も高めの設定を心がけており、月による業績の変動があっても、生活が不安定になる事はありません。

月給20～35万円以上＋インセンティブ ※年齢・経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

・本社…福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ・熊本事業所…熊本市中央区中央街4-22　アルバ銀座通りビル3F(2020年2月1日ＯＰＥＮ) ※営業職未経験の方は、原則本社勤務となります。 ※転勤はありません。希望がある場合は応相談。

アルバイト採用から中途採用向けまで様々な求人広告があります。 まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事お願いします。 取り扱える求人媒体やサービスは10種類以上あります。 ＜仕事の流れ＞ ●アポイント獲得、訪問… 基本を身につけるため、まずはテレアポからスタートです。 求人倍率の高留まりと言う市場の追い風もあり、 早ければ1週間程でアポイントが取れるようになります。 お客様を多く担当するようになったら、クロージング業務に専念いただきます。 ●商談… お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。 「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」 その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。 最初のうちは、先輩社員が営業同行したり、オリエンテーションを実施します。 ●原稿制作… 求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し 「どんな原稿にするか」を考えることがこの仕事の肝です。 基本、営業が原稿も作成します。最近は動画撮影も加わりました。 ●原稿掲載後のフォロー… 広告掲載後のフォローに、私たちは力点を置いています。 「応募効果はどうだったか？」の確認は当然ですが、 その後良い人が採用できたか？その人を採用した事で、 事業が拡大・成長できているのか？ までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。 ◎私たちが手掛ける求人広告により、毎日多くの雇用が生まれており、 そういった点でも社会的意義を実感していただきやすい仕事です。 ◎2019年7月には有料職業紹介業も始めています。 ※熊本勤務希望で未経験の方は、最初の1か月程度は福岡本社で研修となります。 (滞在費用等会社負担)

月給20～35万円＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

※転勤はありません。 ※U・I・Ｊターン歓迎！ ◎福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F …地下鉄・中洲川端駅／西鉄バス・博多五町停 ◎熊本市中央区中央街4-22　アルバ銀座通りビル3F ※熊本勤務希望で未経験の方は、最初の1か月程度は福岡本社で研修となります。 (滞在費用等会社負担)

アルバイト採用から中途採用向けまで様々な求人広告があります。 まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事お願いします。 取り扱える求人媒体や人材サービスは10種類以上あります。 ＜仕事の流れ＞ ●アポイント獲得、訪問… 基本を身につけるため、まずはテレアポからスタートです。 求人倍率の高留まりと言う市場の追い風もあり、 早ければ1週間程でアポイントが取れるようになります。 お客様を多く担当するようになったら、クロージング業務に専念いただきます。 ●商談… お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。 「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」 その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。 最初のうちは、先輩社員が営業同行したり、オリエンテーションを実施します。 ●原稿制作… 求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し 「どんな原稿にするか」を考えることがこの仕事の肝です。 基本、営業が原稿も作成します。最近は動画撮影も加わりました。 ●原稿掲載後のフォロー… 広告掲載後のフォローに、私たちは力点を置いています。 「応募効果はどうだったか？」の確認は当然ですが、 その後良い人が採用できたか？その人を採用した事で、 事業が拡大・成長できているのか？ までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。 ◎私たちが手掛ける求人広告により、毎日多くの雇用が生まれており、 そういった点でも社会的意義を実感していただきやすい仕事です。 ◎2019年7月には有料職業紹介業がスタートしました。 ※熊本勤務希望で未経験の方は、最初の1か月程度は福岡本社で研修となります。 (滞在費用等会社負担)

月給20～35万円＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ◎福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F …地下鉄・中洲川端駅／西鉄バス・博多五町停 ◎熊本事業所(市内中心部を予定しています)

アルバイト採用から中途採用向けまで様々な求人広告があります。 まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事お願いします。 取り扱える求人媒体や人材サービスは10種類以上あります。 ＜仕事の流れ＞ ●アポイント獲得、訪問… 基本を身につけるため、まずはテレアポからスタートです。 求人倍率の高留まりと言う市場の追い風もあり、 早ければ1週間程でアポイントが取れるようになります。 お客様を多く担当するようになったら、クロージング業務に専念いただきます。 ●商談… お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。 「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」 その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。 最初のうちは、先輩社員が営業同行したり、オリエンテーションを実施します。 ●原稿制作… 求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し 「どんな原稿にするか」を考えることがこの仕事の肝です。 基本、営業が原稿も作成します。最近は動画撮影も加わりました。 ●原稿掲載後のフォロー… 広告掲載後のフォローに、私たちは力点を置いています。 「応募効果はどうだったか？」の確認は当然ですが、 その後良い人が採用できたか？その人を採用した事で、 事業が拡大・成長できているのか？ までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。 ◎私たちが手掛ける求人広告により、毎日多くの雇用が生まれており、 そういった点でも社会的意義を実感していただきやすい仕事です。 ◎2019年7月には有料職業紹介業がスタートしました。 ※熊本勤務希望で未経験の方は、最初の1か月程度は福岡本社で研修となります。 (滞在費用等会社負担)

月給20～35万円＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万3500円～7万円)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎！ ◎福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F …地下鉄・中洲川端駅／西鉄バス・博多五町停 ◎熊本事業所(市内中心部を予定しています)

an、LINEバイト、dodaなど、アルバイト採用から中途採用向けまで様々な求人広告があります。まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事をお任せしていきます。取り扱える求人媒体は10種類以上あります。 ＜仕事の流れ＞ ●アポイント獲得、訪問…基本を身につけるため、まずはテレアポからスタートです。求人倍率の高留まりと言う市場の追い風もあり、早ければ1週間程でアポイントが取れるようになります。専属のテレアポスタッフもいますので、不明点は都度お尋ねください。 ●商談…お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。入社後しばらくの間は先輩社員が営業同行します。 ●原稿制作 求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し「どんな原稿にするか」を考えることがこの仕事の肝です。基本、営業が原稿も作成します。(特殊な画像制作等は外注制作) ●原稿掲載、フォロー 広告掲載後のフォローに、私たちは力点を置いています。「応募効果はどうだったか？」の確認は当然ですが、その後良い人が採用できたか？その人を採用した事で、事業が拡大・成長できているのか？までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。 ◎私たちが手掛ける求人広告により、毎日多くの雇用が生まれており、そういった点でもやりがいを実感していただきやすい仕事です。 ◎求人広告以外のサービスの提供も可能です。パートナー企業と連携して、お客様と深く関わることができますよ。

月給22～35万円以上＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！ ※地下鉄・中洲川端駅より徒歩3分／西鉄バス・博多五町停よりスグ

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月給22～35万円以上＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

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月給22～35万円以上＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

福岡市博多区古門戸町2-4　ＫＳコモンドビル4F ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！ ※地下鉄・中洲川端駅より徒歩3分／西鉄バス・博多五町停よりスグ

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月給22～35万円以上＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

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an、LINEバイト、DODAなど、アルバイト採用から中途採用向けまで様々な求人広告を取り扱います。まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事をお任せしていきます。 ＜仕事の流れ＞ ●アポイント獲得、訪問…基本を身につけるため、まずはテレアポからスタートしていただく予定です。求人倍率の高留まりと言う市場の追い風もあり、早ければ1週間程でアポイントが取れるようになります。 ●商談…お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。入社後しばらくの間は先輩社員が営業同行します。 ●原稿制作 求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し「どんな原稿にするか」を考えることも大事な仕事です。基本、営業が原稿も作成します。(特殊な画像制作等は外注に出します) ●原稿掲載、フォロー 広告掲載後のフォローに、私たちは力点を置いています。「応募効果はどうだったか？」の確認は当然ですが、その後良い人が採用できたか？その人を採用した事で、事業が拡大・成長できているのか？までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。 【私たちが手掛ける求人広告により、毎日多くの雇用が生まれており、そういった点でもやりがいを実感していただけると思います。】 ◎まだまだ小さな会社でポストチャンスも豊富です。総合職としてお迎えし、職種チェンジやチャレンジも将来的に積極的に検討していきます。

月給22～35万円以上＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

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【具体的な業務内容】 an、LINEバイト、DODAなど、アルバイト採用から中途採用向けまで様々な媒体を取り扱います。まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事を中心に担っていただきたいと思います。 ＜求人広告営業の仕事の流れ＞ [1]アポイント獲得、訪問 基本を身につけるため、テレアポからスタートしていただく予定です。 ▼ [2]商談 お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」 その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。 ▼ [3]原稿制作 求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し「どんな原稿にするか」を考えることも大事な仕事です。 ※クリエイティブな側面もあるのが、求人広告営業の大きな特徴です。画像等専門的な事は制作スタッフに依頼します。 ▼ [4]原稿掲載、フォロー 広告掲載後のフォローも大事な仕事です。 「応募効果はどうだったか？」の確認は当然ですが、その後良い人が採用できたか？その人を採用した事で、 事業が拡大・成長できているのか？までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。 ◎将来的には、求人広告営業にとらわれない、総合的に人材サービスが提供できる、 人材コンサルタントを目指していただきたい、と考えています。

月給20～35万円以上＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

福岡市博多区古門戸町2-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！

【具体的な業務内容】 an、LINEバイト、DODAなど、アルバイト採用から中途採用向けまで様々な媒体を取り扱います。まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事を中心に担っていただきたいと思います。 ＜求人広告営業の仕事の流れ＞ [1]アポイント獲得、訪問 基本を身につけるため、テレアポからスタートしていただく予定です。 ▼ [2]商談 お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」 その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。 ▼ [3]原稿制作 求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し「どんな原稿にするか」を考えることも大事な仕事です。 ※クリエイティブな側面もあるのが、求人広告営業の大きな特徴です。画像等専門的な事は制作スタッフに依頼します。 ▼ [4]原稿掲載、フォロー 広告掲載後のフォローも大事な仕事です。 「応募効果はどうだったか？」の確認は当然ですが、その後良い人が採用できたか？その人を採用した事で、 事業が拡大・成長できているのか？までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。 ◎将来的には、求人広告営業にとらわれない、総合的に人材サービスが提供できる、 人材コンサルタントを目指していただきたい、と考えています。

月給20～35万円以上＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

福岡市博多区古門戸町2-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！

【具体的な業務内容】 an、LINEバイト、DODAなど、アルバイト採用から中途採用向けまで様々な媒体を取り扱います。まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事を中心に担っていただきたいと思います。 ＜求人広告営業の仕事の流れ＞ [1]アポイント獲得、訪問 基本を身につけるため、テレアポからスタートしていただく予定です。 ▼ [2]商談 お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」 その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。 ▼ [3]原稿制作 求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し「どんな原稿にするか」を考えることも大事な仕事です。 ※クリエイティブな側面もあるのが、求人広告営業の大きな特徴です。画像等専門的な事は制作スタッフに依頼します。 ▼ [4]原稿掲載、フォロー 広告掲載後のフォローも大事な仕事です。 「応募効果はどうだったか？」の確認は当然ですが、その後良い人が採用できたか？その人を採用した事で、 事業が拡大・成長できているのか？までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。 ◎将来的には、求人広告営業にとらわれない、総合的に人材サービスが提供できる、 人材コンサルタントを目指していただきたい、と考えています。

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月給20～35万円以上＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

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月給22～35万円以上＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給 ※勤務シフトにより変動可能。お気軽にご相談ください。

福岡市博多区古門戸町2-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！

【具体的な業務内容】 an、LINEバイト、DODAなど、アルバイト採用から中途採用向けまで様々な媒体を取り扱います。まずは、求人広告を通じ、九州のお客様の人材採用のご支援をする仕事を中心に担っていただきたいと思います。 ＜求人広告営業の仕事の流れ＞ [1]アポイント獲得、訪問 基本を身につけるため、テレアポからスタートしていただく予定です。 ▼ [2]商談 お客様のもとで、現在の採用活動の状況をヒアリングし、課題点を洗い出します。 「どんな人材を、いつまでに、何名採用したいのか？」 その企業が抱える採用課題を解決するために、最適な媒体・プランをご提案します。 ▼ [3]原稿制作 求める人物像や仕事のやりがいなどのヒアリングを通し「どんな原稿にするか」を考えることも大事な仕事です。 ※クリエイティブな側面もあるのが、求人広告営業の大きな特徴です。画像等専門的な事は制作スタッフにお任せします。 ▼ [4]原稿掲載、フォロー 広告掲載後のフォローも大事な仕事です。 「応募効果はどうだったか？」の確認は当然ですが、その後良い人が採用できたか？その人を採用した事で、事業が拡大・成長できているのか？までお客様と向き合っていくことで、仕事の幅も広がってきます。 ◎将来的には、求人広告営業にとらわれない、総合的に人材サービスが提供できる、人材コンサルタントを目指していただきたい、と考えています。

月給22～35万円以上＋インセンティブ ※経験や前職給与考慮の上で決定します。 ◎固定残業代40H分含(4万4千円～7万円以上)。超過分は別途支給 ※固定残業代に関しては残業の有無に関わらず支給 ※試用期間中は月給20万円＋インセンティブ 　固定残業代40H分含(4万3500円)。超過分は別途支給

福岡市博多区古門戸町2-4 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎！