株式会社ドクターズプライム
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- 設立
- 2017年
-
- 従業員数
- 17名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社ドクターズプライム
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仕事
【「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンに掲げるベンチャー企業/2022年に立ち上がった自社サービスDr.'s Prime Academia/医師版のTV局運営/コンテンツのプロデューサーを募集 /救える命を増やす仕組み作り/住宅手当有】 ★事業拡大フェーズの当社にて、企業成長に近い立場で携われる! ★3期連続の通期黒字・日本最大の医師専用メディア・医師会員2万人突破・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 病院と医師をつなぐ求人媒体(Dr.'s Prime Work)を展開している当社にて、2022年より自社サービスDr.'s Prime Academiaという毎月150件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスを立ち上げました。 この事業にて、コンテンツの企画~運営、プロデュースをお任せします。 ■業務詳細: ・トラフィックを集めるための番組編成・企画立案 ・社外の提携企業との企画検討も発生します ■組織構成: 約20名の会社です。配属予定の部署には7名が在籍 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: “ドクターズプライム”に込めた想い 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。 解決には、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私達は当社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 ■当社概要: 詳細が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2丁目27番7号 浅草TFビル2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~517,333円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>366,000円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
仕事
【第二新卒・未経験者歓迎/「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンに掲げるベンチャー企業/2022年に立ち上がった自社サービスDr.'s Prime work】 ★事業拡大フェーズの当社にて、企業成長に近い立場で携われる! ★大手企業出身者の元で大きく成長可能! ★3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ■ポジション概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 医師の働き方を変え、救急車の断りをなくすことで救える命を増やしたく立ち上がった、救急車を断らない医師と病院のマッチングプラットフォームをを展開している当社にて、媒体を利用する病院に向けて商談や案件の受注に向けて課題特定~解決に向けてのご提案等、ソリューション営業をお任せします。 ■効果: この媒体を導入している病院にて、救急の受入台数 1400台→1800台に、救急の受入率70%→90%に増加しております。あなたの業務が間接的に命を救うことに関わることができる大きなやりがいのある仕事です。 ■配属先: ワーク事業部に5名のメンバーが在籍 ■魅力: ・業界未経験から、現在勢いのあるSaaS商材のセールスとして経験を磨くことで、市場価値を高めることができます! ・20名程度の当社になりますが、大手企業で活躍経験のある社員によって若手メンバーの育成に取り組んでおり、実際学生インターンからの採用も行っております。 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。 解決に必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 ■当社概要: 詳細が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2丁目27番7号 浅草TFビル2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>360万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,000円~350,666円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~416,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
仕事
~医師の業務忙殺により身につくはずの医療知識や医療スキルをオンライン勉強フォーマットで提供◇2022年に立ち上がった自社サービスDr.'s Prime Academia◇間接的に医療貢献ができる社会貢献性◎~ ★事業拡大フェーズの当社にて、企業成長に近い立場で携われる! ★大手企業出身者の元で大きく成長可能! ★3期連続の通期黒字・日本最大の医師専用メディア・医師会員2万人突破・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ■ポジションについて: 今の日本医療には、医師の評価制度が充分に整っておらず診療の質が低下し、本来救える命が救えないこと、又日々の業務に忙殺され、医師としてのスキルや知識を積み重ねていくのも難しい現状があります。 その課題を解決すべく、2022年より自社サービス「Dr.'s Prime Academia」という毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスを立ち上げました。 現在、会員2万人突破をし、更なるニーズ拡大のために医師の方への登壇依頼や協賛企業の為の商談などをお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 営業スタイルについては主にオンラインでの商談になります。又、商談についてはお問合せやメールでのアプローチからアポイントをすることがメインになります。 ■組織構成:約20名の組織 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: “ドクターズプライム”に込めた想い 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。 解決には、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私達は当社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 ■当社概要: 詳細が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2丁目27番7号 浅草TFビル2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,666円~517,333円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
仕事
【「救急車のたらい回しをゼロにする」をビジョンに掲げるベンチャー企業/住宅手当有/急拡大ベンチャーの組織を整え支える縁の下の力持ち】 ★事業拡大フェーズの当社にて、企業成長に近い立場で携われる! ★大手企業出身者の元で、大きく成長! ★3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 今の日本医療には、人手不足や医師の評価制度が整っていないために、救える命が救われなかったり、診療の質が低下するなどの課題が存在します。 その課題を解決すべく、医師専用の求人媒体(Dr.'s Prime work)や医師が勉強を行える動画コンテンツ(Dr.'s Prime Academia)を柱とし事業成長を遂げている当社にて、経理及び財務のポジションを募集します。 ■業務詳細: おかげ様で、上記事業は急成長過程にあり、3期連続の通期黒字、大幅な資金調達にも成功している中で、コーポレートとしての基盤を強化していただきたいです。 ※下記を中心とする経理財務業務に取り組んでいただきますが、ご本人のスキルに応じてお任せする業務は異なります。 ・経理業務全般(月次・四半期・年次決算、仕訳) ・出納業務全般 ・税務申告 ・事業予算の策定 ・債権管理業務 ・システム導入 ・業務フローの整備 ・その他上記に付随する業務 ■魅力: 44名程度の当社になりますが、大手企業で活躍経験のある社員が多数在籍。 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。 解決に必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2丁目27番7号 浅草TFビル2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,333円~434,000円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
仕事
【2022年に立ち上がった自社サービスDr.'s Prime work/事業成長に一から関われる/スキルを活かして企業の成長に自ら携わってみませんか】 \求人のポイント/ ★事業拡大フェーズの当社にて、企業成長に近い立場で携われる! ★3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ■ポジション概要: 医師向けの求人プラットフォームと(toC)、病院向けの採用管理SaaS(toB)のプロダクト開発を担当するチームにて、技術選定、システム設計、開発フロー・環境、チームメンバーの採用など、事業成長に携わって頂きます。 ■プロダクトについて:【変更の範囲:会社の定める業務】 既存の医師採用プラットフォーム&採用SaaSに加え、新規プロダクトの立ち上げを行い、合計2つのプロダクトの開発を進めていく予定です。 ■業務詳細: ・モバイル、PC向けのWebアプリケーションの開発 ・ユーザーや顧客の声をもとにした、プロダクトの新規機能開発や品質改善 ・社内のオペレーショナルエクセレンスを支える、オペレーションツールの開発 ※スキルにより、上記から担当プロジェクトを決定 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: “ドクターズプライム”に込めた想い 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。 解決に必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 ■当社概要: 詳細が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2丁目27番7号 浅草TFビル2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>360万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,000円~517,333円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
仕事
〈楽天やメルカリ等大手企業出身者も活躍中のベンチャー企業・謙虚なリーダーシップや主体性を持ち、成長していきたい方歓迎〉 ★3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ★医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい ★本人の裁量で直行直帰する方もいます。住宅手当有、裁量大きく関われる ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 今の日本医療には、人手不足や医師の評価制度が整っていないために、救える命が救われなかったり、診療の質が低下するなどの課題が存在します。 その課題を解決すべく、医師専用の求人媒体(Dr.'s Prime work)や医師が勉強を行える動画コンテンツ(Dr.'s Prime Academia)を柱とし事業成長を遂げている当社にて、バックオフィスポジションを募集します。 ■業務詳細: おかげ様で、上記事業は急成長過程にあり、3期連続の通期黒字、大幅な資金調達にも成功している中で、コーポレートとしての基盤を強化していただきたいです。 ※下記を中心とする経理財務業務に取り組んでいただきますが、ご本人のスキルに応じてお任せする業務は異なります。 ・経理業務全般(月次・四半期・年次決算、仕訳) ・備品等の整理 ・採用における日程調整等 ■メンバー:20名程度の当社 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。 解決に必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,333円~434,000円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
仕事
〈楽天やメルカリ等大手企業出身者も活躍中のベンチャー企業・謙虚なリーダーシップや主体性を持ち、成長していきたい方歓迎〉 ★3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ★医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい ★学生インターンなどの採用も行っている当社。育成には自信があります。 ■ポジション概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 医師の働き方を変え、救急車の断りをなくすことで救える命を増やしたく立ち上がった当社にて、2022年より自社サービスDr.'s Prime Academiaという毎月150件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスを立ち上げました。このアカデミア事業部でオープンポジションを募集します。 ■業務詳細:適正に合わせて以下いずれかをお任せします。 ※若手メンバーの育成に強化しているため、現在下記業務が出来なくても大丈夫! 〈動画コンテンツの営業〉 医師の方への登壇依頼の営業を主に、協賛企業の為の商談、勉強会の企画、顧客増加の為の施策提案をお任せ。 〈動画コンテンツのオペレーション〉 サービス改善に伴い、各業務の工数やサービスの具体的な数値を踏まえながら、施策を考え、事業推進のための業務をお任せ。 〈動画コンテンツ企画~運営をお任せ〉 コンテンツ企画~運営をお任せ。 ■Dr.'s Prime Academiaとは: 医師は日々色んな症状を抱えた患者を対応します。患者にいい医療を届けられるよう、医師の学習をサポートする、「明日使える知識がすぐそこに、開催数NO,1の医師向け勉強会メディア」です。 ※シリーズ企画や、登壇内容が書籍化などもしており、リリース1年で医師会員2万人突破しております。あなたの業務が間接的に命を救うことに関わることができる大きなやりがいのある仕事です。 ■こんな方が当社にマッチする! ・当社のビジョンや事業に共感していただける方 ・メタ認知で自己理解を高めていきたい方 ・まずはなんでもやってみよう!という意欲のある方 ■配属先: 事業部に7名 ■当社概要: 詳細が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,333円~434,000円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
仕事
〈楽天やメルカリ等大手企業出身者も活躍中のベンチャー企業・謙虚なリーダーシップや主体性を持ち、スキルを貢献しつつより裁量をもって貢献したい方歓迎〉 ★3期連続の通期黒字・日本最大の医師専用メディア・医師会員2万人突破・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ★医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい ■ポジション概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 医師専用の勉強会コンテンツを企画しているAcademia事業部では、会員の増加に伴い、サービスのため効率化・最適化を進めていく必要があります。 その為、今回は、各業務の工数やサービスの具体的な数値を踏まえながら、改善のための施策を考え、事業推進のための業務を行っていただきます。 ■配属先: アカデミア事業部には7名のメンバーが在籍。 ■魅力: ・業界未経験から、現在勢いのあるSaaS商材のセールスとして経験を磨くことで、市場価値を高めることができます! ・大手企業で活躍経験のある社員によって若手メンバーの育成に取り組んでおり、実際学生インターンからの採用も行っております。 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: “ドクターズプライム”に込めた想い 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。患者さんに向き合う医師が疲弊してしまい、患者さんに向き合うことを頑張り続けられなくなってしまいます。 解決に必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 ■当社概要: 詳しい説明が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,333円~434,000円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
仕事
〈楽天やメルカリ等大手企業出身者も活躍中のベンチャー企業・謙虚なリーダーシップや主体性を持ち、スキルを貢献しつつより裁量をもって貢献したい方歓迎〉 ★3期連続の通期黒字・日本最大の医師専用メディア・医師会員2万人突破・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ★医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい ■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 医師の働き方を変え、救急車の断りをなくすことで救える命を増やしたく立ち上がった、救急車を断らない医師と病院のマッチングプラットフォームをを展開している当社にて、媒体を利用する病院に向けて商談や案件の受注に向けて課題特定~解決に向けてのご提案等、ソリューション営業をお任せします。 ■効果: ※実際この媒体を導入している病院にて、救急の受入台数 1400台→1800台に、救急の受入率70%→90%に増加しております。あなたの業務が間接的に命を救うことに関わることができる大きなやりがいのある仕事です。 ■魅力: ・業界未経験から、現在勢いのあるSaaS商材のセールスとして経験を磨くことで、市場価値を高めることができます! ・約20名程度の当社ですが、大手企業で活躍経験のある社員によって若手メンバーの育成に取り組んでおり、実際学生インターンからの採用も行っております。 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: “ドクターズプライム”に込めた想い 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。 解決に必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 ■当社概要: 詳細が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,666円~517,333円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
仕事
〈楽天やメルカリ等大手企業出身者も活躍中のベンチャー企業・謙虚なリーダーシップや主体性を持ち、スキルを貢献しつつより裁量をもって貢献したい方歓迎〉 ★3期連続の通期黒字・日本最大の医師専用メディア・医師会員2万人突破・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ★医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 今の日本医療には、人手不足や医師の評価制度が整っていないために、救える命が救われなかったり、診療の質が低下するなどの課題が存在します。 その課題を解決すべく、2022年より自社サービスDr.'s Prime Academiaという毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスを立ち上げました。 この事業成長の為に、医師の方への登壇依頼の営業を主に、協賛企業の為の商談、勉強会の企画、顧客増加の為の施策提案をお任せします。 ※ゆくゆくは事業拡大に向けた企画提案等もお任せ致します。 ■業務詳細: 営業スタイルについては主にオンラインでの商談になります。又、商談についてはお問合せやメールでのアプローチからアポイントをすることがメインになります。 ■組織構成:約20名の組織 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: “ドクターズプライム”に込めた想い 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。 解決には、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私達は当社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 ■当社概要: 詳細が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
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<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,666円~517,333円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
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〈楽天やメルカリ等大手企業出身者も活躍中のベンチャー企業・謙虚なリーダーシップや主体性を持ち、スキルを貢献しつつより裁量をもって貢献したい方歓迎〉 ★3期連続の通期黒字・日本最大の医師専用メディア・医師会員2万人突破・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ★医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 病院と医師をつなぐプラットフォームを展開している当社にて、開発組織の拡大、新規プロダクトの立ち上げに伴い、プロダクトマネージャー候補を募集します。 医師の働き方を変え、救急車の断りをなくすことで救える命を増やしたく立ち上がった、救急車を断らない医師と病院のマッチングプラットフォームのプロダクト、Dr.'s Primeの事業成長に携わっていただきます。 ■業務詳細: プロダクトが向かうべき未来を指し示すロードマップの策定、企画、推進、管理業務を行っていただきます。 又、PDCAを回し成長に必要な業務(ユーザーコミュニケーションの計画実施、定性調査、定量調査等)を行っていただきます。 ※最初は現マネージャーの元でアシスタントとして学んで頂きゆくゆく自走して活躍して頂きたいと考えております。 ■組織体制:約20名 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し、時には患者さんに影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。患者さんに向き合う医師が疲弊してしまい、患者さんに向き合うことを頑張り続けられなくなってしまいます。 解決には、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 ■当社概要: 詳細が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
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<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
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<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,666円~517,333円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
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〈※新規事業の営業・企画経験者歓迎※楽天やメルカリ等大手企業出身者も活躍中のベンチャー企業・謙虚なリーダーシップや主体性を持ち、スキルを貢献しつつより裁量をもって貢献したい方歓迎〉 ★3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ★医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される中、本来救える命を増やしたい想いのもと、自社サービスDr.'s Prime work(アルバイト求人媒体)、オンライン勉強会のDr.'s Prime Academia事業、信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Family Dr.事業を行っています。 ■ポジション概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 病院と医師をつなぐ求人媒体(Dr.'s Prime Work)を展開している当社にて、2022年より自社サービスDr.'s Prime Academiaという毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスを立ち上げました。 この事業成長の為にコンテンツ企画~運営をお任せします。 ■業務詳細: ・医師への登壇依頼 ・勉強会の企画やコンテンツの作成 ・勉強会の司会、運営 ・サービス向上に関する施策の立案、実行 ■組織構成: 約20名の会社です。配属予定の部署には7名がおりアライアンス営業は現在2名おります。 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: “ドクターズプライム”に込めた想い 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。 解決に必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 ■当社概要: 詳細が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
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<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
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<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,666円~517,333円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
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【医師の働き方や評価制度を整える事業を推進し、医療の質向上、本来救える命をちゃんと救う仕組みづくりに貢献◇1,8億円の資金調達に成功し創業7年目を迎えた今、新たな成長のために事業責任者候補を募集します。】 ■採用背景: 当社は、医師向けアルバイト媒体「Dr.'s Prime work」と医師向けオンライン勉強サービス「Dr.'s Prime Academia」の運営を行っています。 創業7年目を迎えた今、1,8億円の資金調達にも成功し社内メンバーも増えました。社会貢献性からニーズは高く、引き続き事業成長や新規事業への拡大に向けて成長フェーズにあります。 その中で、メンバーを育成し、事業強化のために今までのご経験やスキルを貢献いただけるような方を募集します。 下記事業ごとに、事業責任者候補を募集します。 ※どの事業をお任せするかはご経験・スキル・ご興味に合わせてご相談させて頂きます。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・事業計画の策定・実行、プロジェクト進行管理 ・オペレーションの設計・構築・マネジメント ・企業アライアンス構築、提携交渉、契約締結 ・サービスの課題発見・整理 ・課題に対する打ち手の仮説検証 ■事業内容: 【Dr.'s Prime Work(医師と病院のマッチングプラットフォーム)】 ・救急病院と「救急車を断らない医師」をマッチングし「救急車のたらい回しをなくす」プラットフォーム。 ・2018年にリリース。1年でARR1億に到達し、会社の一番の収益基盤となっている事業です。 ・昨年度は130%成長。販路の拡大やプラットフォームのマッチング精度を上げることでさらなる事業拡大を目指します。 【Dr.'s Prime Academia事業(医師版のオンライン勉強会)※15名】 ・2022年7月にリリース。リリース当初から開催数No.1の勉強会サービスに会員2万人突破。 ・他サービスと違い、登壇者、視聴者ともに金銭付与はしておらず、コンテンツの魅力で数字を伸ばしています 【Dr.'s Prime Family Dr.事業】 ・信頼できるFamily Dr.とマッチング ・Dr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供 ・to C向けサービス
対象
学歴不問
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<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>600万円~1,000万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):369,000円~702,333円固定残業手当/月:131,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>500,000円~833,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
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〈楽天やメルカリ等大手企業出身者も活躍中のベンチャー企業・謙虚なリーダーシップや主体性を持ち、成長していきたい方歓迎〉 ★3期連続の通期黒字・日本最大の医師専用メディア・医師会員2万人突破・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ★医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい ★学生インターンなどの採用も行っている当社。育成には自信があります。まずはアシスタントとして一から業務を教えます。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 医師の評価制度を整え、働き方を変え、救急車の断りをなくすことで救える命を増やすべく立ち上がった、救急車を断らない医師と病院のマッチングプラットフォームのプロダクト、Dr.'s Primeを展開している当社にて、開発組織の拡大に伴い、プロダクトマネージャーのアシスタントを募集します。事業成長に携わっていただきます。 ※実際、この媒体を導入している病院にて、救急の受入台数 1400台→1800台に、救急の受入率70%→90%に増加しております。あなたの業務が間接的に命を救うことに関わることができる大きなやりがいのある仕事です。 ■業務詳細: プロダクトが向かうべき未来を指し示すロードマップの策定、企画、推進、管理業務を行っていただきます。 又、PDCAを回し成長に必要な業務を行っていただきます。 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し、時には患者さんに影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。 解決に必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 ■当社概要: 詳細が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
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学歴不問
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<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2丁目27番7号 浅草TFビル2階受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>360万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,000円~350,666円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~416,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
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〈楽天やメルカリ等大手企業出身者も活躍中のベンチャー企業・謙虚なリーダーシップや主体性を持ち、スキルを貢献しつつより裁量をもって貢献したい方歓迎〉 ★3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ★医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される中、本来救える命を増やしたい想いのもと、自社サービスDr.'s Prime work(アルバイト求人媒体)を始めました。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 医師の働き方を変え、救急車の断りをなくすことで救える命を増やしたく立ち上がった、救急車を断らない医師と病院のマッチングプラットフォームをを展開している当社にて、サービスをより多くの方に利用してもらうためのユーザー獲得施策の企画立案・実行をお任せします。 ■効果: 実際、この媒体を導入している病院にて、救急の受入台数 1400台→1800台に、救急の受入率70%→90%に増加しております。あなたの業務が間接的に命を救うことに関わることができる大きなやりがいのある仕事です。 ■業務詳細: ・マーケティング全般の戦略設計 ・オンライン/オフライン問わず集客立案・実行 ・「新規ユーザーの獲得」「目標CPA」をKPIとしたマーケティング活動全般 ■配属先: 事業部に5名。 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。患者さんに向き合う医師が疲弊してしまい、患者さんに向き合うことを頑張り続けられなくなってしまいます。 解決に必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 ■当社概要: 詳細が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
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<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,666円~517,333円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>416,666円~583,333円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
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〈楽天やメルカリ等大手企業出身者も活躍中のベンチャー企業・謙虚なリーダーシップや主体性を持ち、スキルを貢献しつつより裁量をもって貢献したい方歓迎〉 ★3期連続の通期黒字・日本最大の医師専用メディア・医師会員2万人突破・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ★医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい。 ★学生インターンなどの採用も行っている当社。育成には自信があります。まずはアシスタントとして一から業務を教えます。 ■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 病院と医師をつなぐ求人媒体を展開している当社にて、2022年より自社サービスDr.'s Prime Academiaという毎月100件のオンライン勉強会を視聴できる医師・医学生専用のサービスを立ち上げました。 この事業成長の為に、医師の方への登壇依頼の営業を主に協賛企業の為の商談、勉強会の企画、顧客増加の為の施策提案をお任せします。 ※最初はアライアンス営業を行っていただきますが、ゆくゆくは事業拡大に向けた企画提案等もお任せ致します。 ■業務詳細: 主にオンラインでの商談になります。又商談は、お問合せやメールでのアプローチからアポイントをすることがメインになります。 ■組織構成: 約20名の当社。 配属予定の部署には7名がおりアライアンス営業は現在2名おります。 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: “ドクターズプライム”に込めた想い 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。 解決には、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私達は当社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 ■当社概要: 詳細が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
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学歴不問
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<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
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浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>360万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):234,000円~350,666円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~416,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
仕事
〈楽天やメルカリ等大手企業出身者も活躍中のベンチャー企業・謙虚なリーダーシップや主体性を持ち、成長していきたい方歓迎〉 ★3期連続の通期黒字・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ★医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい ★学生インターンなどの採用も行っている当社。育成には自信があります。 ■ポジション概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 医師の働き方を変え、救急車の断りをなくすことで救える命を増やしたく立ち上がった当社にて、救急車を断らない医師と病院のマッチングプラットフォームのプロダクト、Dr.'s Prime work事業のオープンポジションを募集します。 \こんな方、求む/ ・当社のビジョンや事業に共感していただける方 ・自身や他者の強み弱みを理解し、謙虚なリーダーシップをお持ちの方 ・挑戦する姿勢を持ち、やりきる力をお持ちの方 ■業務詳細:適正に合わせて以下いずれかをお任せします。 ※若手メンバーの育成に強化しているため、現在下記業務が出来なくても大丈夫! 〈求人媒体の営業〉 媒体を利用する病院に向けて商談や案件の受注に向けて課題特定~解決に向けてのご提案等、営業をお任せ 〈医師向け求人媒体のマーケティング〉 ユーザー獲得施策の企画立案・実行をお任せ 〈プロダクトマネージャー候補〉 プロダクトが向かうべき未来を指し示すロードマップの策定、企画、推進、管理業務をお任せ ■Dr.'s Prime workとは: 今の日本では医師の人手不足により本来救える命が救えない、現場で働く医師への評価制度が整わず低賃金で働く現状があります。そのような課題を解決すべく、医師の働き方を変え、どこよりも給与が高いアルバイト情報サービスを展開しています。 ※実際、この媒体を導入している病院にて、救急の受入台数 1400台→1800台に、救急の受入率70%→90%に増加しております。あなたの業務が間接的に命を救うことに関わることができる大きなやりがいのある仕事です。 ■配属先: 事業部に5名のメンバーが在籍 ■当社概要: 詳細が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,333円~434,000円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
仕事
〈楽天やメルカリ等大手企業出身者も活躍中のベンチャー企業・謙虚なリーダーシップや主体性を持ち、スキルを貢献しつつより裁量をもって貢献したい方歓迎〉 ★3期連続の通期黒字・日本最大の医師専用メディア・医師会員2万人突破・社会貢献性の高い事業を認められ1.8億円の資金調達に成功! ★医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい ■ポジション概要:【変更の範囲:会社の定める業務】 医師専用の勉強会コンテンツを企画しているAcademia事業部では、会員の増加に伴い、サービスのため効率化・最適化を進めていく必要があります。 その為、今回は、サービス企画の立場で、各業務の工数やサービスの具体的な数値を踏まえながら、改善のための施策を考え、事業推進を行って頂くのがミッションです。 ■配属先: アカデミア事業部には7名のメンバーが在籍。 ■魅力: ・急拡大ベンチャーにて裁量をもち、体感をもって事業拡大に携わることができます。 ■当社が大事にしているカルチャー: 現在、当社はベンチャーでありながら急拡大に成長しているフェーズにあります。その為、自己認知を深め、他者の強みや弱みを理解しながらリーダーシップを取れるような方を募集しています。 ■代表 田 真茂の想い/当社ビジョン: “ドクターズプライム”に込めた想い 救急救命医として臨床現場で働く中で、医師の疲労・モチベーションの低下から、診療の質が低下し患者さんにも影響が及んでいるケースも見てきました。 今の日本では医師の評価制度がなく患者さんを一生懸命診療しても、医師の頑張りは評価されません。患者さんに向き合う医師が疲弊してしまい、患者さんに向き合うことを頑張り続けられなくなってしまいます。 解決に必要なことは、救うことに向き合った医師が報われる仕組みを作ることです。 当社は「人を救うことに向き合う医師を仕組みで増やす」というミッションのもと、医師・病院・患者、そして医療に関わる全ての人々を幸せにするサービスの提供を行っていきます。 私たちは、この会社を通して日本の医療をより良くできると信じています。 ■当社概要: 詳しい説明が以下URLよりご確認頂けます。 https://careers.drsprime.com/
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都台東区西浅草2-27-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浅草駅(TX)、田原町駅(東京都)、浅草駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):267,333円~434,000円固定残業手当/月:66,000円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>333,333円~500,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2024年4月に設立7周年を迎えました。○ ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。■ 事業内容・Work事業(医師版Timee)「救急体制を安心のサポートで」断らない医師紹介SaaS・Academia事業(医師版AbemaTV)日本最大のオンライン医師勉強会サービス・Family Dr.事業信頼できるFamily Dr.とマッチングDr.'s Prime Work導入病院への救急患者のアフターフォロー経由で提供
出典:doda求人情報
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