株式会社ドクターズプライム の求人・中途採用情報

〈社会貢献性◎／救急車受け入れ率98％超の実績／あなたの営業が命を救う／約10億越えの資金調達成功の急成長企業〉 ～「救急車を断らない医師」の採用サービスと、救急体制を可視化・改善するSaaSを展開～ ■ポジションについて： 「救急車のたらい回しゼロ」を掲げ、二次救急病院向けに医師マッチングと救急体制改善SaaSを提供しています。営業体制は一気通貫から分業制へ移行中で、トップラインを伸ばすために営業組織を強化中です。 社会的にインパクトが高く、間接的に人の命を救うきっかけを作れるやりがいのある営業です。今までの営業経験を活かし、社会貢献性の高い事業で成長したい方にお勧めです。 ■仕事内容： ・フィールドセールス： インサイドセールスが取ってきた商談の対応～受注、クロージングまで。 営業活動の改善・効率化 ・チーム連携： 顧客要望の収集・分析及びプロダクト開発への情報連携 マーケチームとのリード連携 ■魅力： （1）リード力やグリップ力を磨ける 顧客先である医療病院は、決裁者が病院によりけりでケースバイケースの可能性が高く、またすぐに決裁者と商談ができることも少ない為、多様なステークホルダーとの連携、グリップ、そしてスピード感を意識したリード力が必要です。とはいえ、未経験から活躍しているメンバーもいるため、OJTを通して一緒に成長していきましょう。 （2）ユーザーの声をダイレクトに活かせる。 分業化しているものの社内連携を活発にしている為、フロントの営業のみならず顧客要望に伴い社内連携しプロダクト改善にも携われるポジションです。 （3）多様なキャリアパス また、当社の他のサービスやプランについてもアップセルをしていただくことができ、ゆくゆくはＣＳやマーケ等のキャリアパスも可能です。 ■ Dr.'s Prime Work 救急病院と"救急車を断らない"医師をマッチングし、「救急車のたらい回しをなくす」医師採用プラットフォーム。病院向けにSaaSを提供しています。1年でARR1億に到達し、昨年度160%成長しております。 ■ Dr.'s Prime Academia 視聴数10万回/月を超える日本最大※の医師専用勉強会メディア リリースして1年で医師会員3万人(医師全体の7%)を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【20256～】新本社住所：東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京 オフィスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東京テレポート駅、台場駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,000円～462,000円固定残業手当/月：108,667円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,667円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします※昇給年２回※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2025年4月に設立8周年を迎えました。○11億円の資金調達■事業概要ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。・Work事業　　救急改善SaaS×医師採用プラットフォーム・Academia事業　　日々の診療や論文から得た気づきや解釈を共有し、医師同士がリアルタイムで学び合うSNS・LifeDoctor事業　　信頼できるLifeDoctorとのマッチングプラットフォーム（※開発中）■ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』ドクターズプライムは、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。Academia・Work・LifeDoctorの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。そして、医療情報の格差をなくすことで、自分で自分の健康を作る仕組み（予防を中心としたSelf Medication）を作ります。Myカルテに蓄積された治療や行動結果をもとに最適な行動を提案するため、使うほどに健康になります。治療も予防も、信頼できるLifeDoctor（家族のように信頼できる医者）がサポートすることで、自分らしく選べる医療を実現します。■代表Message"救えたはずの命を救いたい"自分らしく医療を選べない。情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。体調が悪い時こそ、救いの手が必要なのに、そのときに信頼できる環境がない。これが今の日本における医療の構造的な課題です。生きる上でとても大事な医療、それが必要なときに十分にない。そして救えたはずの命が救えないという最悪の事態が起こってしまう。救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。それをドクターズプライムは実現します。代表取締役 / CEO / 医師田 真茂

〈医師向け採用媒体・医療メディアコンテンツを運営／救急車のたらい回しをゼロにする医師紹介SaaSのセールス募集中！／20-30代若手メンバー活躍中！〉 同社は、医師の働き方や評価制度の仕組みを変え、正当に評価される環境の元、本来救える命を増やしたい、「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッションの元、約50名のメンバーで運営しています。 今回は、オープンポジションとしてご本人の希望や適性に合わせ、選考の中でポジションをすり合わせる為、同社に関心をお持ちの方は是非ご応募お待ちしております！ ※大手外資コンサルやメガベンチャーでの経験を活かして事業成長に寄与するメンバーから、新卒で入社した若手、医療での現場経験を持つメンバー等多種多様なチームで構成されています。 ■ポジションについて： 以下が現在想定できるポジションになります。 ◆セールス ・リード獲得 ・一気通貫 ・クロージング/生産性向上のための施策検討 ・顧客課題を解決する提案営業 ◆エンジニア ・フルスタックエンジニア ・アプリ開発エンジニアiOS・Flutter ◆PdM（プロダクトマネージャー） ◆経理・労務担当 ◆カスタマーサクセス ヒアリング、課題分析、顧客ごとのプランやサービスのご提案をいたします。 ◆マーケティング 多くのユーザーに利用していただくためtoB、toCマーケ ■同社について： ■ Dr.'s Prime Work 救急病院と"救急車を断らない"医師をマッチングし、「救急車のたらい回しをなくす」プラットフォーム。病院向けにSaaSを提供しています。 1年でARR1億に到達し、昨年度160%成長しております。 ■ Dr.'s Prime Academia 視聴数10万回/月を超える日本最大※の医師専用勉強会メディア リリースして1年で医師会員3万人(医師全体の7%)のトラフィックを集めています。 ■ Dr.'s Prime Life Doctor 信頼できるLife Doctorとマッチング 体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトで、現在開発中です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【20256～】新本社住所：東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京 オフィスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東京テレポート駅、台場駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～370,000円固定残業手当/月：97,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、45時間00分、97000円～130000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします※昇給年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2025年4月に設立8周年を迎えました。○11億円の資金調達■事業概要ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。・Work事業　　救急改善SaaS×医師採用プラットフォーム・Academia事業　　日々の診療や論文から得た気づきや解釈を共有し、医師同士がリアルタイムで学び合うSNS・LifeDoctor事業　　信頼できるLifeDoctorとのマッチングプラットフォーム（※開発中）■ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』ドクターズプライムは、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。Academia・Work・LifeDoctorの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。そして、医療情報の格差をなくすことで、自分で自分の健康を作る仕組み（予防を中心としたSelf Medication）を作ります。Myカルテに蓄積された治療や行動結果をもとに最適な行動を提案するため、使うほどに健康になります。治療も予防も、信頼できるLifeDoctor（家族のように信頼できる医者）がサポートすることで、自分らしく選べる医療を実現します。■代表Message"救えたはずの命を救いたい"自分らしく医療を選べない。情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。体調が悪い時こそ、救いの手が必要なのに、そのときに信頼できる環境がない。これが今の日本における医療の構造的な課題です。生きる上でとても大事な医療、それが必要なときに十分にない。そして救えたはずの命が救えないという最悪の事態が起こってしまう。救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。それをドクターズプライムは実現します。代表取締役 / CEO / 医師田 真茂

〈情熱を持って働ける環境／裁量とスピード感のある環境／異業界出身者多数！／社会貢献性◎〉 ～「救急車を断らない医師」の紹介サービスと、救急体制を可視化・改善するSaaSを展開～ ■こんな方に特におすすめです！ 「社会貢献性の高い仕事がしたい」 「人の良いチームで働きたい」 「挑戦を応援してくれる会社がいい」 「稟議や意思決定のスピードにもどかしさを感じている」 「裁量を持ち、自分発信で事業に影響を与えたい」 ■事業について 「救急車のたらい回しゼロ」を実現するため、 医師マッチングと救急体制改善SaaSを提供しています。 ・救急車受け入れ率98％超 ・社会インパクトの大きい領域 単なる営業ではなく、 “救急医療の課題解決そのものに関われる仕事”です。 ■ポジションの特徴 今回のポジションは、単なる架電ではありません。 ・どの病院にアプローチすべきか ・誰が意思決定者か ・どんな課題で提案するか これらを自分で設計し、 “勝ちパターン”をつくる役割です。 ■仕事内容 ・リードへの架電／オンラインアプローチ ・病院の課題ヒアリング・仮説設計 ・商談設計・トスアップ ・CRM（HubSpot）運用 ・マーケ／フィールドセールスとの連携 ■会社のカルチャー 挑戦を歓迎し、失敗を責めない風土です。 手を挙げれば任せてもらえる環境で、若手でも意見が通りやすく、 人柄の良いメンバーが多く距離の近い組織です。 情熱を持って働きたい方にはマッチする環境です。 ■このポジションの魅力 （1）営業力を“型化”できる 顧客・課題・提案を自ら設計し、 再現性のある営業スキルを身につけられます。 （2）事業に直接インパクトを与えられる 現場で得た情報が営業戦略やプロダクト改善に反映され、 事業成長に直結する業務に関われます。 （3）スピード感のある環境 柔軟で小回りの利く組織で、 グロースフェーズならではの裁量とスピード感をもって働けます。 ■キャリアパス 入社後のご活躍に応じて、下記のようなキャリアが広がります。 ・インサイドセールス責任者 ・アップセル・クロスセル組織の立ち上げ ・事業開発／マーケティング／PdM（プロダクトマネージャー） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞【20256～】新本社住所：東京都江東区青海1-1-20　ダイバーシティ東京 オフィスタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東京テレポート駅、台場駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～370,000円固定残業手当/月：97,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞375,000円～467,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします※昇給年２回※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2025年4月に設立8周年を迎えました。○11億円の資金調達■事業概要ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。・Work事業　　救急改善SaaS×医師採用プラットフォーム・Academia事業　　日々の診療や論文から得た気づきや解釈を共有し、医師同士がリアルタイムで学び合うSNS・LifeDoctor事業　　信頼できるLifeDoctorとのマッチングプラットフォーム（※開発中）■ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』ドクターズプライムは、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。Academia・Work・LifeDoctorの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。そして、医療情報の格差をなくすことで、自分で自分の健康を作る仕組み（予防を中心としたSelf Medication）を作ります。Myカルテに蓄積された治療や行動結果をもとに最適な行動を提案するため、使うほどに健康になります。治療も予防も、信頼できるLifeDoctor（家族のように信頼できる医者）がサポートすることで、自分らしく選べる医療を実現します。■代表Message"救えたはずの命を救いたい"自分らしく医療を選べない。情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。体調が悪い時こそ、救いの手が必要なのに、そのときに信頼できる環境がない。これが今の日本における医療の構造的な課題です。生きる上でとても大事な医療、それが必要なときに十分にない。そして救えたはずの命が救えないという最悪の事態が起こってしまう。救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。それをドクターズプライムは実現します。代表取締役 / CEO / 医師田 真茂

〈情熱を持って働ける環境／異業界出身者多数！／内定まで最短3日！／社会貢献性◎〉 ～「救急車を断らない医師」の紹介サービスと、救急体制を可視化・改善するSaaSを展開～ ■ポジション概要 ドクターズプライムは、 「救急車のたらい回しゼロ」 を本気で目指す医療スタートアップです。 救急車受け入れ率98％超の実績を持ち、 医師紹介サービスと救急体制を可視化するSaaSを展開しています。 今回募集するのは、 病院の課題を見抜き、最適な提案につなげるインサイドセールス。 単なる架電ではなく、 ・病院の状況 ・担当者の役割 ・救急体制の課題 を踏まえて仮説を立て、 “勝ちパターン”を自分で作っていくポジションです。 ■仕事内容 （1）病院へのアプローチ（架電・メール・オンライン） （2）サービス説明・商談設定 （3）CRM入力（HubSpot）・リード管理 病院ごとの状況を整理し、次のアクションを設計。 （4）ナーチャリング施策の実行 （5）マーケ・フィールドセールスとの連携 ※「アポを取るだけ」の仕事ではなく、 事前設計 → 仮説 → 検証 → 型化 まで担うポジションです。 ■会社のカルチャー 挑戦を称賛し、失敗を責めない文化 失敗は挑戦した証拠として歓迎されます。 手を挙げれば任せてもらえる 若手でも意見が通る 人柄が良いメンバーが多く、距離が近い 情熱を持って働きたい人には最高の環境です！ ■こんな方に特におすすめです！ 「営業経験はあるが、もっと意味のある商材を扱いたい」 「社会貢献性の高い仕事がしたい」 「人の良いチームで働きたい」 「挑戦を応援してくれる会社がいい」 「将来は事業づくりにも関わりたい」 ■この仕事の魅力 ・社会貢献性が非常に高い点 救急医療の課題は人の命に直結。 あなたの1本の架電が、 救急車の受け入れ改善につながります。 ・事業成長にダイレクトに効く 一次情報をもとに、 ・営業戦略 ・プロダクト改善 に関われる。 「数字を追うだけ」ではなく、 事業をつくる側の視点を持てます。 ■キャリアパス インサイドセールスのリーダー／マネージャー アップセル・クロスセル組織の立ち上げ マーケ／CS／PdMなど他チームへの異動 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー13F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

東京テレポート駅、台場駅、青海駅(東京都)

＜予定年収＞400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～277,000円固定残業手当/月：87,334円～98,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,334円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします※昇給年２回※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2025年4月に設立8周年を迎えました。○11億円の資金調達■事業概要ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。・Work事業　　救急改善SaaS×医師採用プラットフォーム・Academia事業　　日々の診療や論文から得た気づきや解釈を共有し、医師同士がリアルタイムで学び合うSNS・LifeDoctor事業　　信頼できるLifeDoctorとのマッチングプラットフォーム（※開発中）■ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』ドクターズプライムは、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。Academia・Work・LifeDoctorの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。そして、医療情報の格差をなくすことで、自分で自分の健康を作る仕組み（予防を中心としたSelf Medication）を作ります。Myカルテに蓄積された治療や行動結果をもとに最適な行動を提案するため、使うほどに健康になります。治療も予防も、信頼できるLifeDoctor（家族のように信頼できる医者）がサポートすることで、自分らしく選べる医療を実現します。■代表Message"救えたはずの命を救いたい"自分らしく医療を選べない。情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。体調が悪い時こそ、救いの手が必要なのに、そのときに信頼できる環境がない。これが今の日本における医療の構造的な課題です。生きる上でとても大事な医療、それが必要なときに十分にない。そして救えたはずの命が救えないという最悪の事態が起こってしまう。救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。それをドクターズプライムは実現します。代表取締役 / CEO / 医師田 真茂