株式会社ドクターズプライム
医師紹介コンサルタント◆新サービス立上げメンバー｜医師SNS基盤を活用したスカウト支援｜両面型支援
募集要項
おしごと用語集仕事内容
〈医師紹介の経験を、新しいサービスづくりへ／両面型／新規事業の立ち上げメンバー〉
～医師SNS「Dr.'s Prime Academia」の医師基盤を活用した、新たなスカウトサービス～
■採用背景
医師SNS「Dr.'s Prime Academia」で築いた医師基盤を活用し、Academia事業内において新たな医師向けスカウトサービスを立ち上げています。
今回募集するポジションは、サービス拡大に向けた立ち上げメンバーです。医療機関と医師双方への支援を通じて成功事例を創出しながら、スカウト手法やマッチングプロセスの型化・仕組み化を推進いただくことを期待しています。
■業務内容
医療機関の採用課題と医師のキャリア課題を整理し、双方に最適なマッチングを実現することで医療人材不足の解決を目指します。
単なる求人紹介ではなく、医療機関・医師双方に深く入り込みながら採用成功・転職成功まで一貫して伴走する両面型コンサルティングを担います。
また、新サービス立ち上げフェーズのため、現場で得た知見をもとにスカウトや面談プロセスの改善、運用ルールの整備などにも携わっていただきます。
■サポート体制
まずは既存事業やサービス理解を深めながら、医療業界や医師採用に関する知識を習得いただきます。
その後は先輩社員の商談・面談同席を通して支援の進め方を学び、徐々に担当領域を広げながら独り立ちを目指していただきます。
■業務の特徴
医師と医療機関の双方を担当する両面型ポジションです。
医療機関の経営課題や組織課題、医師の中長期的なキャリア形成まで踏み込みながら支援を行うため、高い介在価値を発揮できます。
また、サービス立ち上げ初期メンバーとして、現場で得た知見をもとに成功パターンやオペレーションの標準化に携われることも特徴です。
■求人魅力
・サービス立ち上げフェーズのため、医師・医療機関双方の支援を通じて成功事例を創出し、スカウトやマッチングプロセスの型化にも携われます。
・営業活動だけでなく、業務フロー改善やサービス品質向上にも関与でき、自身の取り組みがサービス成長に直結する環境です。
・将来的にはチームリーダー、事業責任者、サービス企画、医療機関向け採用コンサルティングなど幅広いキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介における営業・キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーいずれかのご経験
■歓迎条件：
・医師を中心とした医療人材紹介のご経験
・医師／医療機関双方を担当する両面型のご経験
・医療機関への営業・採用支援経験
勤務地
【20256～】新本社
住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
500万円～750万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：308,000円～462,000円
固定残業手当/月：108,667円～163,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
416,667円～625,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※業務における役割、経験・能力を考慮の上、決定いたします
※昇給年２回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入制度
＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・業績・評価連動型 ストックオプション制度あり
・食事補助（朝食/昼食支給）
・書籍購入制度
・健康推進サポート制度あり
・社内医師による日々の健康相談
・健康診断結果相談
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・有給取得率78,2%
・有給休暇不足時も取得可能な特別休暇制度有(年間３日)
・最大有給日数20日
・年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
○ 医療スタートアップのドクターズプライム。2025年4月に設立8周年を迎えました。
○11億円の資金調達
■事業概要
ミッションを実現するために3つの事業を運営しています。
・Work事業
救急改善SaaS×医師採用プラットフォーム
・Academia事業
日々の診療や論文から得た気づきや解釈を共有し、医師同士がリアルタイムで学び合うSNS
・LifeDoctor事業
信頼できるLifeDoctorとのマッチングプラットフォーム（※開発中）
■ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』
ドクターズプライムは、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。
Academia・Work・LifeDoctorの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。
そして、医療情報の格差をなくすことで、自分で自分の健康を作る仕組み（予防を中心としたSelf Medication）を作ります。Myカルテに蓄積された治療や行動結果をもとに最適な行動を提案するため、使うほどに健康になります。
治療も予防も、信頼できるLifeDoctor（家族のように信頼できる医者）がサポートすることで、自分らしく選べる医療を実現します。
■代表Message
"救えたはずの命を救いたい"
自分らしく医療を選べない。
情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。
大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。
体調が悪い時こそ、救いの手が必要なのに、そのときに信頼できる環境がない。
これが今の日本における医療の構造的な課題です。
生きる上でとても大事な医療、それが必要なときに十分にない。
そして救えたはずの命が救えないという最悪の事態が起こってしまう。
救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。
自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。
それをドクターズプライムは実現します。
代表取締役 / CEO / 医師
田 真茂- 所在地
〒135-0064
東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー13F- 設立
- 2017年4月
- 従業員数
- 46名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
