株式会社ＭＯＤＥＲＮ　ＴＩＭＥＳ の求人・中途採用情報

◇◆服選びの悩みに寄り添うD2C型アパレルブランド「crewre」／急成長レディースブランドの成長に携わる◎／フラットな組織と柔軟な働き方を提供／時短勤務相談可◆◇ ■職務内容： 急成長レディースブランドcrewreを中心に、メンズアパレルLIDNM等の商品のクオリティ管理・進行ディレクション業務をお任せします。 商品は主に商社・仕入先を通した完成品での仕入れとなるため、工場への直接的な生産管理業務ではなく、MDや仕入先と連携しながら納品までの進行確認や仕様・品質チェック、改善提案を行っていただきます。 具体的には、サンプルや納品商品の品質確認（素材・縫製・仕様）、不具合発生時の原因分析および仕入先へのフィードバック、安定した商品供給に向けた調整業務などを担っていただきます。 ブランドの拡大に伴い商品クオリティの更なる向上が求められており、社内外とのコミュニケーションを通じて品質水準を高めていくポジションです。将来的には取引体制の変化に応じて、生産領域に関与する機会が広がる可能性があります。 ※展示会はございません（1シーズン40型ほどを予定） ■組織体制： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。 ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 YouTube事業　3名 ブランド事業　4名 企画　1名 EC/コンテンツ　3名 ※現状生産／品質管理の専任はおりません（兼任で対応） ■ブランドの強み ＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 ＜質へのこだわり＞ 人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F勤務地最寄駅：山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞360万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円＜月額＞344,400円～524,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容株式会社MODERN TIMESは、デジタルを軸としたD2C型ファッションブランドの企画・運営を行うアパレル企業です。LIDNM、crewre、Llife、shiunなど複数ブランドを展開し、SNSや動画コンテンツを活用した顧客参加型の商品企画を強みとしています。顧客の声やオンライン上の反応を迅速に商品開発へ反映し、ECを主軸とする販売モデルによってスピード感と高いブランド浸透力を実現しています。シンプルかつ高品質なデザインを追求し、日常に“体験価値”を提供することを重視しています。■ビジョン同社は「ファッションを通して前向きな変化を後押しする」ことを理念として掲げています。服を消費財ではなく“日常を豊かにする体験”と捉え、着る人の個性や自己表現を支えるブランドを目指しています。顧客一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添い、人生の小さな一歩を後押しする存在でありたいという思いで事業を運営しています。■特徴（TOPICS）● マーケット環境SNS・インフルエンサー文化が加速する中、D2Cブランドが急成長する市場において、同社はデジタル発信力とファンコミュニティ形成を武器に高い支持を獲得しています。● サービス・製品優位性顧客の反応をもとに商品を改善する共創型開発、高品質素材・タイムレスデザインを重視した商品力が強みです。情報発信を担うクリエイターとの連携により、初心者にもわかりやすいファッション体験を提供しています。● 制度・福利厚生役職に関係なく意見発信ができるフラットな体制、オープンな情報共有文化、柔軟な働き方（フレックス制導入部門あり）が特徴です。■組織風土市場変化のスピードが早いD2C領域で成長し続けるため、「まず試す」スピード感と挑戦志向の文化が根付いています。部門間の連携も活発で、クリエイティブ・企画・物流が一体となりブランドを育てていく風土があります。社員からは「自由に意見を出しやすい」「変化を歓迎する」「顧客と真摯に向き合う」という声が多く、ベンチャー特有の活気とオープンなコミュニケーションが特徴です。自ら提案し、ブランドの成長に主体的に関われる環境が整っています。

【服選びの悩みに寄り添うD2C型アパレルブランド「crewre」／急成長レディースブランドのEC成長に携わる◎／フラットな組織と柔軟な働き方を提供／副業可】 ■業務概要： 自社EC運用チームの責任者として、クリエイター起点で確立された集客導線を前提に、ECサイト・LPの数値分析をもとにした改善戦略の立案から実行、チームディレクション・マネジメントまでを担っていただきます。 特に、LPや購買導線の最適化を通じたCVR向上に注力し、ブランドコンセプトと整合した形で売上の最大化をリードしていただくポジションです。 ■主な業務内容： ＜戦略立案＞ ・ECに関する戦略立案：サイト分析、サイト改善施策の企画立案、効果検証 ・お客様の声に寄り添った改善提案 ＜ディレクション＞ ・サイト改善・仕様変更のスケジュール管理 ・サイト改善・仕様変更に伴う委託会社との連携 ・進行管理、リソース調整 ・カスタマーサービス部門との連携 ＜マネジメント＞ ・EC部門チームのマネジメント・統括 ▼企業URL https://crewre.jp/user_data/company.php ▼ブランド「crewre」URL https://crewre.jp/?srsltid=AfmBOoowL6MRvGHvvPtmg8NcvdczlWVtv7Ypn9o26T93Bjhjx3c-tCNp ■魅力： ◎裁量権が大きく、自分のアイデアを活かせる ◎お客様の声に寄り添った、スピード感のあるEC運用・改善 ◎発展途上のブランドの成長に携わることができる ■組織について： 20～40代のメンバーを中心に、crewreチームでは10名が活躍中です。 （内EC専任は2名） 共通しているのは「お客様にもっと良いものを届けたい」という想い。ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。 ■ブランドの強み： ＜SNSを起点とした顧客コミュニケーション＞ crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

目黒駅、不動前駅、五反田駅

＜予定年収＞600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円＜月額＞500,000円～833,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。※管理監督者のため、残業代の支給はありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容株式会社MODERN TIMESは、デジタルを軸としたD2C型ファッションブランドの企画・運営を行うアパレル企業です。LIDNM、crewre、Llife、shiunなど複数ブランドを展開し、SNSや動画コンテンツを活用した顧客参加型の商品企画を強みとしています。顧客の声やオンライン上の反応を迅速に商品開発へ反映し、ECを主軸とする販売モデルによってスピード感と高いブランド浸透力を実現しています。シンプルかつ高品質なデザインを追求し、日常に“体験価値”を提供することを重視しています。■ビジョン同社は「ファッションを通して前向きな変化を後押しする」ことを理念として掲げています。服を消費財ではなく“日常を豊かにする体験”と捉え、着る人の個性や自己表現を支えるブランドを目指しています。顧客一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添い、人生の小さな一歩を後押しする存在でありたいという思いで事業を運営しています。■特徴（TOPICS）● マーケット環境SNS・インフルエンサー文化が加速する中、D2Cブランドが急成長する市場において、同社はデジタル発信力とファンコミュニティ形成を武器に高い支持を獲得しています。● サービス・製品優位性顧客の反応をもとに商品を改善する共創型開発、高品質素材・タイムレスデザインを重視した商品力が強みです。情報発信を担うクリエイターとの連携により、初心者にもわかりやすいファッション体験を提供しています。● 制度・福利厚生役職に関係なく意見発信ができるフラットな体制、オープンな情報共有文化、柔軟な働き方（フレックス制導入部門あり）が特徴です。■組織風土市場変化のスピードが早いD2C領域で成長し続けるため、「まず試す」スピード感と挑戦志向の文化が根付いています。部門間の連携も活発で、クリエイティブ・企画・物流が一体となりブランドを育てていく風土があります。社員からは「自由に意見を出しやすい」「変化を歓迎する」「顧客と真摯に向き合う」という声が多く、ベンチャー特有の活気とオープンなコミュニケーションが特徴です。自ら提案し、ブランドの成長に主体的に関われる環境が整っています。