ＡｎｙＭｉｎｄ　Ｊａｐａｎ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

■業務概要： AnyMindの人事部では、労務メンバーとして労務観点から会社の成長をサポートしていただける方を募集しています。確立されたプロセスに準じて毎月の労務業務をするだけではなく、外部パートナーや提携社労士と一緒に常により良い方法を模索しながらミッションを遂行していきます。また、海外法人とのやりとりが発生するため、英語でのコミュニケーションにご興味のある方はこちらのプロジェクトへアサインすることもできます。（こちらの業務は必須ではございません。） ■業務内容詳細： ・勤怠管理 ・給与計算準備（計算自体は外部パートナーに委託） ・入社／退職手続き業務 ・就労ビザ手続き業務 ・海外赴任給与調整業務 ・査定準備・運用・調整業務 ・休職者対応 ・社会保険手続の情報収集（手続きは外部パートナーに委託） ・安全衛生管理業務（産業医面談、衛生委員会、健康診断） ・社員への問い合わせ対応（専門的な知識が必要な場合は社労士に依頼） ■魅力： ◇当社は、創業9年で海外15カ国・地域へ事業進出し、従業員1900名を超える規模にまで拡大をしてきました。そんな急成長中の弊社では、人事・労務を取り巻く環境の変化も激しく、イレギュラーなシチュエーションも発生することもあります。変化に対し柔軟に対応をし、様々な部署・事業部のメンバーとコミュニケーションを通じ、”整えていく”ことが求められますので、変化を楽しめる方にとっては魅力的な環境です。 ◇様々な人事・労務制度やシステムのベースが日本チームで形成されることも多々あり、グローバル全体の制度設計等にも関わっていける可能性もあります。また、海外拠点とのコミュニケーションが発生する可能性もあり、関心があれば、英語など語学力を活かして活躍することもできます。 ◇AnyMind Groupの掲げるValueの中に「Move Faster」「Stay Updated」「Achieve Together」があります。ほぼすべての社員が出社をしていますので、対面でのスピーディーなコミュニケーション・意思決定に加え、非言語コミュニケーションや非能動的に知り得た情報からもシナジーを生み出し、これらのValueを実現している環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,300円～325,700円固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

＜20代でも裁量ある環境／事業グロースの最前線／韓国コスメなど日本展開の立役者に＞ ■概要： 自社運営のブランドを成長させるため、利益の最大化にコミットし、ブランド運営の中でも特に重要な「小売／流通」の領域を担当していただきます。 AnyMindはデジタルマーケティングを得意としており、主にEC／D2Cで販売を行っていました。一方で、日本はEC化率9.38%（2023年）でオフラインには約10倍の市場があるため、2024年からはオフライン流通にも力を入れています。 今後、この流通専門チームをさらに拡大をしていくため、本ポジションでのキャリア採用を始めました。 面談にて詳しいお話もできるので、是非一度、お気軽にご応募ください。 ■業務内容： 販路拡大・流通量増加がミッションとなるため、リテール／流通観点でブランド成長に必要な業務全般を担当します。 ・流通戦略設計、リテールプランニング ・各販路への新規営業および既存ルートの流通量拡大（小売／問屋／通販番組など） ・営業資料、提案資料、料金表の作成 ・各種イベントの企画・進行（バイヤー向け、プレス向け、一般向け） ・小売の店頭販促物の企画・制作 ■対象となる商品： メイクアップ／コスメ、スキンケア、ボディクリーム、美容家電、キッチン雑貨など ■こんな人を求めています： ・裁量のある環境で自身の経験を活かしたい方 ・ブランド育成に情熱を持てる方 ・グローバルな環境でチャレンジしたい方 ■当社について： クロスボーダー事業の一環として、海外のポテンシャルブランドを発見し、総代理店として商品を仕入れて日本国内で販売しています。（韓国コスメや美容家電など） 1人でも多くの方に届けるため、ブランド戦略設計・流通戦略設計・仕入／在庫管理・クリエイティブ品質管理・キャンペーンの設計／実行など、各領域のプロフェッショナルが1チームとしてブランドを運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～461,000円固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞429,700円～596,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

【未経験からDXコンサルへ挑戦できる／創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容： D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続ける当社にて、クライアントの抱えるビジネス課題に対するAI技術を用いた課題解決の提案・実行支援や、ナショナルクライアントやプライベートブランドなど幅広いブランドのグロース支援業務を行っていただきます。AI・DX支援に加え、ディスプレイやリスティングなどのデジタル広告によるECサイトへの集客、PR、SNS運用、インフルエンサー施策など様々な手段提供が可能なため、柔軟な発想でブランドグロースというゴールを目指していただけます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略の策定と運用：クライアントの製品のマーケティング戦略を構築 ・顧客インサイトの分析、製品の価値、競合分析、訴求方法など、幅広くプランニング ・要望に応じたマーケティング施策の実行及び売上向上のためのプランニング ・AI・DX支援：あらゆるデータやシステムの統合、より使いやすく売上につながる効果的なアーキテクチャの実現 ・ITやシステム、AI、データだけではなく、UIUX、マーケティングまで幅広く知識を活用 ・サイト構築：ECサイトの要件定義からデザイン、開発、保守運用まで対応 ・売り場としてのECサイトを魅力的な場所に作り上げ、クライアントのブランディングをサポート ■社風： 創業9年にして社員数は1,900名を超え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,300円～325,700円固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容： EC／D2C／マーケティング領域で急成長を続けるグローバルテクノロジーカンパニーである当社にて、Shopifyを活用したECサイトの運営・最適化をリードし、データドリブンな業務プロセス改善を推進することで、売上向上とパフォーマンス最大化を実現します。 特に、DX&AI領域の知見を活かし、EC運営の効率化・自動化を推進するポジションです。最新のテクノロジーを活用し、ECサイトの成長戦略を牽引します。 ■業務詳細： ◎ECサイト運営・最適化（Shopifyでの構築・カスタマイズ・アプリ開発） ◎システム連携・業務改善（基幹システム・外部ツールとの連携、運用フロー改善） ◎マーケティング・データ分析（GA・GTM・Shopify Pixelの活用、広告運用支援） ◎UI／UX最適化（CRO・LPO施策、HTML／CSSを活用したカスタマイズ） ◎社内外調整（システムベンダーとの折衝、関係部署との連携） ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎ECサイトの構築・運用経験（D2C・モール運用を含む） ◎Shopifyエコシステムに関する深い知識 ◎UI／UX改善、CRO（コンバージョン率最適化）、LPO（ランディングページ最適化）の提案・実行経験 ◎データを活用したEC最適化の実務経験 ◎Google Analytics（GA）、Google Tag Manager（GTM）、Shopify Pixelの設定・活用経験 ◎ダッシュボード構築やデータ分析の基礎知識 ◎EC運用業務のプロセス設計・改善経験 ◎カスタムアプリ開発やミドルウェア・外部システムとの連携開発経験 ◎システムベンダーとのコミュニケーション経験 ◎D2Cマーケティングや広告運用の基礎知識 ◎HTML／CSSの知識・実務経験 ◎ビジネス英語力 ◎インフラの基礎知識 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～479,700円固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

～東証グロース上場／創業から9年で世界24拠点に展開／ITメガベンチャー～ ■ポジション概要： ENGAWA事業部では、AnyMind Groupのクロスボーダー事業推進を担い、中華圏の大手ゲーム企業の日本市場展開を支援するプロジェクトマネージャーを募集しています。 ゲームのローンチやキャンペーンの企画・進行を、日中の多拠点チームと連携しながら推進いただくポジションです。 言語力とビジネススキルを活かし、国境を越えた価値創出に挑戦できます。 ■業務内容： ◎クライアントとの折衝および要件整理 ◎日本市場向けプロモーション施策の企画および実行管理 ◎香港オフィスを含む社内外メンバーとの連携、調整業務 ◎プロジェクトのスケジュール管理、KPI設計、レポーティング 変更の範囲：当社およびAnyMindグループ各社の業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：当社東京事業所およびAnyMindグループの各拠点、その他会社の指定する場所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,300円～331,500円固定残業手当/月：84,700円～93,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■ボーナス：年1回■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務概要： ブランドのSNSアカウント運用を担当し、フォロワー増加とエンゲージメント向上を目的に、オーガニック投稿の管理・運用を行っていただきます。投稿の企画・スケジュール管理・コミュニティマネジメントを主に担当し、ブランド認知向上やファンとの関係構築を推進するポジションです。 ■業務内容： ◎Instagramを中心としたSNSアカウントの運用 ◎投稿の企画・作成（クリエイティブは別チームが担当） ◎投稿スケジュールの管理・調整 ◎コメントやDMの対応を含むコミュニティマネジメント ◎SNSのインサイト分析・レポート作成 ◎最新のSNSトレンドやアルゴリズム変化のキャッチアップ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～538,200円固定残業手当/月：84,700円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

AnyMind Groupでは、更なる事業拡大に向けて第二新卒の方を積極採用しています。職種／業界未経験でも、当社のビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種 ◎プロダクトマネジャー ◎マーケティングプランナー ◎マーケティングセールス ◎Webコンサルタント ◎リクルーター（人事） ■事業部 ◎プロダクト開発 EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するポジションです。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクト開発推進をお任せします。 ◎インフルエンサーマーケティング事業部 ナショナルクライアントをはじめとした広告主に対して、自社独自のプラットフォームを用いながら国内外のインフルエンサー/クリエイターを活用したマーケティング企画～実行を行います。 ◎パブリッシャーグロース事業部 クライアントが運営するWebサイトやスマホアプリの収益を最大化するため、自社開発のSaaSプロダクトを用いたコンサルティング事業を展開。Webサイトやアプリ内の広告運用だけでなく、メディア内のUI/UX改善や新規購読者獲得のための戦略立案～実行まで一気通貫でサポートしていただきます。 ◎D2C & EC事業部 ブランドを作りたい個人や企業向けに、ブランド立ち上げから製品生産・EC構築・物流・カスタマーサポートまでをワンストップで行なっています。インフルエンサーと一緒にゼロからブランドを作るブランドプロデューサーや、自社SaaS製品を活用した営業企画などをご担当いただきます。 ◎People（人材開発） AnyMindの急成長のコアは人材です。Group CEO、日本法人CHRO、事業部長とコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材の採用（母集団形成からクロージングまで）をお任せします。 英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：67,692円～93,076円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,692円～423,076円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■ポジション概要： AnyMind Groupのブランドコマース&マーケティング事業部は、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長を実現する総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 本ポジションでは、クライアントおよび自社ブランドの成長を促進し、利益の最大化を目指してブランド運営を担当します。具体的には、P/L管理やブランド戦略の立案をはじめ、販売チャネルの選定、在庫管理、クリエイティブ品質管理、キャンペーンの設計・実行など、ブランド運営に関わるすべての業務を担い、社内外の関係者を巻き込みながらブランドの成長を支えます。 ■業務内容： ・P/L管理、予算管理 ・ブランド戦略/マーケティング戦略の設計 ・販促施策の設計、販売計画の作成 ・キャンペーンの設計/実行 ・各販売チャネルの管理（ECメイン） ・社内外のステークホルダーのディレクション ・在庫/発注管理 ・その他ブランド運営にまつわる業務 ■取り扱い媒体： 販売チャネル（オンライン）：Amazon、楽天市場、Qoo10、Yahoo!Shopping、自社ECサイトなど 販売チャネル（オフライン）：TV通販、問屋、小売 SNS/CRM：Instagram、X、LINE、YouTube、TikTokなど 広告媒体：webメディア、Google広告、Yahoo!広告、Criteo、Meta、LAPなど ■社風： 社員1,900人のうち、1,100人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～479,700円固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■ボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■ポジション概要： オンライン上で販売する外部IP（知的財産権）を用いた商品開発・販売およびPR戦略を担当していただきます。扱うIPはアニメ、漫画、キャラクター、芸能、スポーツなど多岐にわたり、国内だけでなく海外IPを用いた企画もお任せします。 業務範囲は商品企画から版権元への提案、進行管理、製造メーカーの選定、デザインディレクション、PR戦略まで幅広く携わっていただきます。売上数字にもコミットしていただく、裁量と責任の大きいポジションです。 ■業務内容： ・商品企画/開発（MD） ・版権元とのコミュニケーション ・仕入れ、製造メーカーとのコミュニケーション ・販売数量予測と、予測に基づいた製造数量の検討 ・製造原価、売上等の管理、各種スケジュールの管理 ・デザインディレクション（商品 / LP・バナー） ・商品登録、サイト更新 ・プロモーション、マーケティング業務全般 ・その他EC付随業務（一部、受注管理やCS対応など） ■社風： 社員1,900人のうち、1,100人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～479,700円固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■ボーナス：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 D2C/EC/マーケティング領域で急成長を続ける当社にて、クライアントの抱えるビジネス課題に対するAI技術を用いた課題解決の提案・実行支援や、ナショナルクライアントやプライベートブランドなど幅広いブランドのグロース支援業務を行っていただきます。AI・DX支援に加え、ディスプレイやリスティングなどのデジタル広告によるECサイトへの集客、PR、SNS運用、インフルエンサー施策など様々な手段提供が可能なため、柔軟な発想でブランドグロースというゴールを目指していただけます。 ■業務詳細： ・マーケティング戦略の策定と運用：クライアントの製品のマーケティング戦略を構築 ・顧客インサイトの分析、製品の価値、競合分析、訴求方法など、幅広くプランニング ・要望に応じたマーケティング施策の実行及び売上向上のためのプランニング ・AI・DX支援：あらゆるデータやシステムの統合、より使いやすく売上につながる効果的なアーキテクチャの実現 ・ITやシステム、AI、データだけではなく、UIUX、マーケティングまで幅広く知識を活用 ・サイト構築：ECサイトの要件定義からデザイン、開発、保守運用まで対応 ・売り場としてのECサイトを魅力的な場所に作り上げ、クライアントのブランディングをサポート ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,300円～390,000円固定残業手当/月：84,700円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバルで通用する “ECモール特化” の「ECコンサルティング組織」の拡大に伴うポジションです。現場でコンサルティング業務を行いながら、自社プロダクトの『ECマネジメントプラットフォーム AnyX』を組み込んだオペレーション/業務フローの改善、マニュアルの改善、組織設計、採用やメンバーへのオンボーディング設計/実行など、組織立ち上げ&拡大を共にリードするマネージャーを募集しています。 ■業務詳細： ・Amazonコンサルティングサービスの品質向上 ・Amazonコンサルティング組織の拡大に伴う業務 ・楽天市場/Yahoo!Shopping等のコンサルティング組織の拡大 ＜取り扱い媒体＞ ・Amazon / 楽天市場 / Yahoo!Shopping / Qoo10など ・その他リサーチ&分析ツール：ChatGPT / SellerSprite / Google Trend / Semrush / TalkW ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円固定残業手当/月：101,538円～143,846円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞461,538円～653,846円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバルで通用する “ECモール特化” の「ECコンサルティング組織」の拡大を行うべく、AnyMindが支援するブランドに対して、デジタルマーケティングを基軸としたプランニング及び提案から実行までを行います。オープンな職場にて、社内外の各ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトを推進いたします。 ■業務詳細： ・要件定義／メディアプランニング ・入稿、分析／運用改善、レポーティング ・各事業部／グループ会社との連携 ・海外オフィスの広告運用チームとの連携 +バナー／LPなどのクリエイティブプランニング及びディレクション　など ■取り扱い媒体： Google, Yahoo, Criteo Meta（Instagram&Facebook）, TikTok, LINE, Twitter, SmartNews, Pinterest Amazon, 楽天市場, Yahoo!Shoppingなど ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～390,000円固定残業手当/月：67,692円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,692円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社のPublisher Growth事業部では、Webメディアやスマホアプリを運営するクライアントに対し、自社SaaSプロダクト×コンサルティング力を武器にした収益最大化及びブランド成長に向けた戦略コンサルティングサービスを提供しております。 今回は新規事業開発担当として、主にロールアップ型のサイトM&Aの戦略立案～実行、PMIまで、一気通貫で担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： ・ターゲット選定 ・交渉 ・DD ・M&A実行 ・PMI（成長戦略の策定と実施） ・既存事業やプロダクトへの落とし込み ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円固定残業手当/月：84,615円～101,538円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞384,615円～461,538円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

AnyMind Groupでは、更なる事業拡大に向けて第二新卒の方を積極採用しています。職種／業界未経験でも、当社のビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種 ◎プロダクトマネジャー ◎マーケティングプランナー ◎マーケティングセールス ◎Webコンサルタント ◎リクルーター（人事） ■事業部 ◎プロダクト開発 EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するポジションです。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクト開発推進をお任せします。 ◎インフルエンサーマーケティング事業部 ナショナルクライアントをはじめとした広告主に対して、自社独自のプラットフォームを用いながら国内外のインフルエンサー/クリエイターを活用したマーケティング企画～実行を行います。 ◎パブリッシャーグロース事業部 クライアントが運営するWebサイトやスマホアプリの収益を最大化するため、自社開発のSaaSプロダクトを用いたコンサルティング事業を展開。Webサイトやアプリ内の広告運用だけでなく、メディア内のUI/UX改善や新規購読者獲得のための戦略立案～実行まで一気通貫でサポートしていただきます。 ◎D2C & EC事業部 ブランドを作りたい個人や企業向けに、ブランド立ち上げから製品生産・EC構築・物流・カスタマーサポートまでをワンストップで行なっています。インフルエンサーと一緒にゼロからブランドを作るブランドプロデューサーや、自社SaaS製品を活用した営業企画などをご担当いただきます。 ◎People（人材開発） AnyMindの急成長のコアは人材です。Group CEO、日本法人CHRO、事業部長とコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材の採用（母集団形成からクロージングまで）をお任せします。 英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～330,000円固定残業手当/月：67,692円～93,076円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞307,692円～423,076円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／マネジメント業務に興味のある方歓迎／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供していただきます。また、マネージャーとして、組織や人のマネジメントもミッションとして持っていただくポジションです。 ■業務詳細： 営業もしくはプランナーとして以下業務領域を担っていただきます。 ・クライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行 ・デジタル領域を中心としたコミュニケーション戦略立案、実施、プロデュース ・社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進 ・自身の担当案件に加え、チームメンバーの担当案件のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュースおよびマネジメント業務 ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円固定残業手当/月：101,538円～143,846円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞461,538円～653,846円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長を支援する総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供するブランドコマース&マーケティング事業部で、キャスティングマネージャーを募集しています。クライアントやクリエイター、社内メンバーとの調整やプロジェクト管理を担当していただき、また、チームをまとめ、メンバーのマネジメントもお任せします。 ■業務詳細： ・トレンドを意識したマーケティングリサーチからプロモーションプランの企画 ・各種SNS（YouTube/Instagram/TikTokなど）を活用したキャスティングプランの立案 ・インフルエンサーやタレントのキャスティング業務 ・クリエイティブの企画・分析 ・プロジェクト進行の全体管理、予算管理、クオリティコントロール ・クリエイターとのオリエンテーション、調整、制作フォロー ・施策に対するレポーティング ■社風： 創業から9年で社員数が1,900人越え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～850万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～510,000円固定残業手当/月：101,538円～143,846円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞461,538円～653,846円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1ヶ月）■インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

AnyMind Japanのファイナンスマネジャーとして、子会社3社を含む決算の実施と管理、M＆A発生時の財務業務など、重要な役割を担っていただきます。また、新たな事業部の設立など、会社の成長と変化に対応する柔軟性と、他部署との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善にも取り組んでいただきます。 ▼最新IR情報 今AnyMindへジョインする魅力の1つとして、9年間伸び続けている会社の成長性をIR資料よりご確認ください。 ＞＞2024年12月期決算資料 （https://contents.xj-storage.jp/xcontents/AS82699/f9fd6f25/dff2/4365/8b46/b0fecc87a0f5/20231114145750879s.pdf) 2024年12月期通期売上高は前年比52%増の507.1億円。売上総利益は同48％増の187.5億円、営業利益は同242％増の25.5億円、調整後EBITDAは同114%増の39.7億円と、すべての指標で過去最高を更新。 ▼業務内容 子会社3社を含む単体決算及び連結決算・それに係る開示資料の作成実務、M＆A発生時の財務業務・組織体制の構築の立案及び実行など、重要な役割を担っていただきます。会社の成長と変化に対する柔軟な対応と、他部署との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善にも取り組んでいただきます。 また、今回は事業成長及び業績の好調に伴う増員につき、既存メンバーのマネジメント業務も担える方を募集しております。 ▼具体的な業務内容 ・子会社3社を含むAnyMind Japanの決算の実施と管理（月次・四半期・年次） ・上記に伴う連結決算及び開示業務 ・予実差異分析 ・月次のマネジメントレポート作成 ・M&A発生時の関連業務 ・キャッシュフロー管理、管理会計などの財務・経営企画領域の業務 ・新たな事業部の設立など、会社の成長と変化に対応する業務 ・他部署との連携を通じた新しいプロセスの創出・改善 ・チームマネジメント：約6名～8名 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：538,500円～1,000,000円固定残業手当/月：114,240円～212,170円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞652,740円～1,212,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

AnyMind Groupでは、更なる事業拡大に向けて積極採用しています。職種／業界未経験でも、当社のビジネスにご興味のある方、急成長している企業で事業部長を目指したい方、グローバルなキャリアを築きたい方をお待ちしております。応募ポジションに迷っている方や、幅広く検討したい方はこちらにご応募ください。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職種 ◎マーケティングプランナー ◎マーケティングセールス ◎Webコンサルタント ■事業部 ◎プロダクト開発 EC領域やマーケティング領域に横断的に提供している、AnyMindのプラットフォームの更なる成長を促進するポジションです。日本はもちろん、東南アジアを中心とした海外の営業チームや運用チーム、開発チームと連携しながら、市場に求められるプロダクト開発推進をお任せします。 ◎インフルエンサーマーケティング事業部 ナショナルクライアントをはじめとした広告主に対して、自社独自のプラットフォームを用いながら国内外のインフルエンサー/クリエイターを活用したマーケティング企画～実行を行います。 ◎パブリッシャーグロース事業部 クライアントが運営するWebサイトやスマホアプリの収益を最大化するため、自社開発のSaaSプロダクトを用いたコンサルティング事業を展開。Webサイトやアプリ内の広告運用だけでなく、メディア内のUI/UX改善や新規購読者獲得のための戦略立案～実行まで一気通貫でサポートしていただきます。 ◎D2C & EC事業部 ブランドを作りたい個人や企業向けに、ブランド立ち上げから製品生産・EC構築・物流・カスタマーサポートまでをワンストップで行なっています。インフルエンサーと一緒にゼロからブランドを作るブランドプロデューサーや、自社SaaS製品を活用した営業企画などをご担当いただきます。 ◎People（人材開発） AnyMindの急成長のコアは人材です。Group CEO、日本法人CHRO、事業部長とコミュニケーションをとりながら、AnyMindで活躍できる人材の採用（母集団形成からクロージングまで）をお任せします。 英語を使った業務をご希望の方には海外のポジションの案件もお任せします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞550万円～700万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ制度あり ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～360,000円固定残業手当/月：84,615円～101,538円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞384,615円～461,538円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

～東証グロース上場／創業から9年で世界24拠点に展開／ITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援～ ナショナルクライアントを含む国内外のブランドに対し総合的なマーケティングソリューションを提供しているブランドコマース&マーケティング事業部において、新規事業であるライブコマース事業の立ち上げを担っていただきます。 中華圏や東南アジアにおいてはすでに市場拡大が急速に進んでいるライブコマース事業ですが、日本市場においても大きなポテンシャルがあります。AnyMindグループの海外拠点での事例からも連携を図りながら、日本マーケットにフィットをする形で事業として立ち上げることがミッションとなります。 ■業務内容： ・事業戦略策定、KGI／KPI設計、マーケティング～営業・オペレーション構築・改善 ・社内の各種エキスパートチームや、様々な関係各者のアサイン、協業促進 ・自身の担当案件に加え、チームメンバーの担当案件のスケジュール管理、予算、KPI管理等、各種プロデュースおよびマネジメント業務 ■事業内容： ◎ブランドコマース事業 ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの 構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 ◎パートナーグロース事業 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：331,500円～538,200円固定残業手当/月：93,500円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞425,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■ボーナス：年1回■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

～東証グロース上場／創業から9年で世界24拠点に展開／ITメガベンチャー～ AnyMindグループの財務部門のシニア・リージョナル・マネージャーとして、グループ全体の財務・経理を統括し、各国のファイナンスチームとの連携・サポートを行いながら、経理業務の最適化および経営戦略の立案・実行を担っていただきます。また、M&A発生後のPMIや業務改善においても重要な役割を果たし、会社の成長と変化に対応する柔軟性を持ちながら、各国の事業責任者およびファイナンス責任者と連携し、新たなプロセスの創出・改善にも取り組んでいただきます。 AnyMindは9年間連続で成長を続ける企業です。急成長する環境の中でキャリアを築くことができます。 ■2024年12月期決算ハイライト： 売上高：前年比 52%増の507.1億円 売上総利益：前年比 48%増の187.5億円 営業利益：前年比 242%増の25.5億円 調整後EBITDA：前年比 114%増の39.7億円 ■業務内容： ・グループ全体（13ヵ国・地域）の年度・四半期・月次の財務・会計業務の統括 ・経営戦略の立案・実行（財務・会計の視点から意思決定をサポート） ・経営会議資料・財務分析資料の作成 ・開示資料の作成（会社法・金融商品取引法に準拠） ・監査法人対応（監査準備・調整・説明） ・税務調査対応（各国の税務要件に沿った対応） ・業務プロセスの整備・構築、業務改善の推進 ・各国の経理部門メンバーのマネジメント・トレーニング（13ヵ国・地域） ・国内外の事業部やバックオフィスと連携し、財務・経理業務の最適化を推進 ■レポートライン： グループCAO（一部業務は日本のカントリーマネジャーへレポート） ■事業内容： ◎ブランドコマース事業 ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの 構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 ◎パートナーグロース事業 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞800万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：479,700円～1,000,000円固定残業手当/月：135,300円～212,170円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞615,000円～1,212,170円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■ボーナス：年1回■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

～東証グロース上場／創業から9年で世界24拠点に展開／ITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援～ AnyMindグループのブランドコマース&マーケティング事業部では、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 本ポジションでは、アカウントプランナーとしてクライアントの課題を見つけ出し、その解決策を模索、実行していただきます。また、デジタル領域を中心としたコミュニケーション戦略の立案、実施、プロデュースも担当していただきます。 ■業務内容： ・SNS、デジタルコンテンツを中心としたプロモーション戦略の企画・立案・実行 ・イベント（オン／オフライン問わず）など、立体的なコミュニケーション戦略の企画・立案・実施 ・中長期的なインフルエンサーのロイヤリティプログラムの設計 ・ブランド・メディア・インフルエンサーとのネットワーク構築 ■事業内容： ◎ブランドコマース事業 ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの 構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 ◎パートナーグロース事業 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～538,200円固定残業手当/月：84,700円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■ボーナス：年1回■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

～東証グロース上場／創業から9年で世界24拠点に展開／ITメガベンチャー～ PublisherGrowth事業部は、Webメディアやモバイルアプリを運営するクライアントに対し、自社SaaSプロダクト×コンサルティング力を武器にした収益最大化及びブランド成長に向けた戦略コンサルティングサービスを提供しております。 現在、本事業部では事業拡大に伴い第二新卒の方を積極採用しています。 スピード感溢れるメガベンチャーで成長したい方、ご応募お待ちしています。 配属可能性のあるポジションは以下の通りです。面接を進めていく中でお伝えし、納得いただいた上で進んでいただくことが可能です。 ※Web Growth／App Growthいずれかのチームにて、1／2いずれかの業務を担っていただきます。 1、アカウントマネージャー（マーケター） アカウントマネージャーとして、クライアントが運営するWebメディア／モバイルアプリの収益最大化をミッションに、自社開発のSaaSプロダクトを用いたコンサルティングを担当します。 ・メディア／アプリの事業拡大に向けた戦略コンサルティング ・クライアントの課題ヒアリングから改善案の提案 ・データ分析～企画立案、効果検証 ・広告運用 ・新規事業立案 ・資料作成 2、新規営業 法人営業担当として営業戦略の立案～実行、分析や提案まで一気通貫でご担当いただきます。 ・新規クライアント獲得のための戦略立案から実行 ・リード、アポイント獲得、ナーチャリングを目的としたマーケティング活動 └CRMの利活用、オンライン・オフライン含めたイベントの企画、実行など ・顧客課題、事業戦略をヒアリングした上でのオーダーメイドでの提案 └自社、Google社提供のプロダクトの利活用をはじめとして、SEOなどのユーザー獲得戦略からマネタイズまで ・提案中企業へのフォローアップ ・アカウントマネージャー（既存営）チームへの引き継ぎ及びオンボーディングサポート ※以下はご経験やご志向、入社後の実績に応じ配属・異動可能性のあるポジションです。 3、新規事業開発（ロールアップ型M&A） 4、海外市場開拓 5、データアナリティクスコンサルタント 6、Webディレクター 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,300円～325,700円固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞345,000円～461,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■ボーナス：年1回■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

【英語力が活かせる／創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務内容： 現在AnyMind Groupでは、日本拠点における広報／PR強化のため、コーポレートブランディングおよび広報戦略の立案・実行を担う責任者候補を募集しております。英語力を活かせる方であれば、海外の広報・PRメンバーとも連携をしながらグローバルにおける広報戦略の立案・実行も担います。 ■業務詳細： ・全社的なコーポレートブランディング・広報戦略の立案・実行 ・メディアリレーションズ（新規 or 既存リリースでのアプローチ） ・各種問い合わせ、取材対応 (新聞社、WEBメディア等々) ・プレスリリース・ニュースレター等の企画・作成 ・各種調査や記者発表・PRイベント等の実施 ・ブログやSNS等を通じた情報発信 ・各種IR活動サポート（決算説明会など） ・チーム・メンバーのマネジメント ■社風： 創業9年にして社員数は1,900名を超え、うち900人が外国籍となっております。海外の売上比率も50％以上と非常に高く、平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍しております。20代で事業部長をまかされている社員も複数いたりと、年齢問わず多くの機会が与えられるフラットで活気のある環境です。 ■当社について： メディア・ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、麻布十番駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,000円～538,200円固定残業手当/月：101,538円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞461,538円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1か月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

～東証グロース上場／創業から9年で世界24拠点に展開／ITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援～ 世界中で楽しまれるゲームアプリのディレクターとして、ゲーム企画、開発、マーケティングをリードし、さらなる成長を担う人材を募集しています。社内外のエンジニア、プロデューサー、データアナリストと連携し、将来的には事業責任者を目指せるポジションです。 ■業務概要： ・ハイパーカジュアルゲームの企画・開発ディレクション ・グローバル市場向けのプロモーション施策の立案・実行 ・データアナリストと協力しての改善策抽出と施策推進 ・海外チームと協力したマネタイズ戦略の策定・運用 ・チーム拡大に伴う採用や組織運営 ■事業内容： ◎ブランドコマース事業 ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの 構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。 ◎パートナーグロース事業 Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～479,700円固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■ボーナス：年1回■別途インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務概要： AnyMind Groupでは、新たに獲得広告配信チームを立ち上げ、広告運用を通じてクライアントの成果を最大化するための組織を構築します。本ポジションでは、獲得広告の運用・最適化、戦略設計、チームマネジメントを担い、成果を最大化するリーダーシップを発揮いただきます。広告市場の変化に適応しながら、効果的なマーケティング施策を展開し、事業成長に貢献できる方を募集します。 ■業務内容： ◎広告運用・最適化 ・Google広告（Search、Display、YouTube）、Meta広告（Facebook、Instagram）、TikTok広告、アフィリエイト広告などの運用・最適化 ・広告効果のモニタリング、A/Bテストの設計・実施、データ分析に基づく運用改善 ・予算配分の最適化と広告パフォーマンス向上 ◎広告戦略設計／施策立案 ・クライアントの課題分析およびKPI（CPA、ROASなど）達成に向けた戦略策定 ・競合分析、トレンド調査をもとに最適な広告プランを設計 ・クリエイティブチームとの連携によるバナー・動画広告・LPの最適化 ◎チームマネジメント ・獲得広告配信チームの立ち上げおよび組織構築 ・メンバーの育成・マネジメント、業務フローの整備 ・チームKPI（広告パフォーマンス、案件数、運用効率など）の管理 ◎クライアント対応 ・クライアントとの定例ミーティングの実施、広告戦略の提案 ・パフォーマンスレポートの作成・報告、改善提案の実行 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～538,200円固定残業手当/月：84,700円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務概要： AnyMind Groupでは、TikTokを活用した新規プロジェクトの立ち上げと推進に注力しています。今回募集するTikTokプロジェクト部門長は、責任者直下で、アカウント提案、ショートムービー企画、及びTikTokを用いた広告配信など、プラットフォーム特性を最大限に活かしたマーケティング戦略の立案・実行をリードしていただきます。国内外の市場環境を踏まえ、グローバルに通用する新規事業の推進に貢献いただきます。 ■業務内容： ◎アカウント提案・コンテンツ企画 ・TikTokプラットフォームを活用したブランドアカウントの戦略立案、提案、運用指導 ・ショートムービー、ライブ配信、バイラルコンテンツ等、魅力的なコンテンツの企画・実施 ◎広告配信戦略の立案・実行 ・TikTokを用いた広告配信施策の設計、実行、最適化 ・市場動向やユーザー特性を踏まえたターゲット設定と効果測定の実施 ◎プロジェクト・チームマネジメント ・複数のプロジェクト進行管理、リスク管理、予算管理の実施 ・クリエイティブ、マーケティング、データ解析担当との横断的連携 ・内外パートナー（クリエイター、広告代理店、メディア等）との協業推進 ◎最新トレンドのキャッチアップと技術導入 ・TikTokおよびソーシャルメディアの最新トレンド、アルゴリズム、技術情報の収集 ・新たなマーケティング手法、デジタル技術の積極的な導入・実験 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～538,200円固定残業手当/月：84,700円～151,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円

【創業から9年で社員数が1,900人越えのITメガベンチャー／インフルエンサー・クリエイターなどをワンストップで支援／平均年齢も低く成長意欲の高い社員が多く在籍】 ■業務概要： 韓国ブランドの日本市場進出を支援するマーケティングプランナーを募集します。特に韓国コスメ・スキンケアブランドのプロジェクトが多く、韓国トレンドのキャッチアップが得意な方に最適なポジションです。 「韓国が好き」「本質を突き詰めるのが好き」「マーケティングを学び成長したい」そんな方にピッタリのポジションです。 ■業務内容： ◎市場分析・調査：日本市場における韓国ブランドのポジショニングや競合分析を実施 ◎マーケティング戦略立案：クライアントブランドの特性に応じた戦略を策定し、提案資料を作成 ◎プロモーション企画：SNSマーケティング、インフルエンサー施策、広告戦略の立案 ◎クライアント対応：韓国のブランド担当者や韓国支社の営業チームと連携し、プロジェクトを推進 ◎レポート作成・効果測定：施策実施後のデータ分析、改善提案を実施 ■キャリアアップ： このポジションでは、韓国ブランドの市場分析・マーケティング戦略の立案・SNSマーケティング施策の実行などを通じて、日本市場でのブランド拡大を支援します。将来的にはブランド戦略やグローバルマーケターとしてのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー31F勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、麻布十番駅、乃木坂駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,300円～479,700円固定残業手当/月：84,700円～135,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞385,000円～615,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。■査定：年2回■賞与：年1回（1ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■AnyMind GroupについてAnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成（過去最高）。また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。＜事業内容＞■ブランドコマース事業ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。■パートナーグロース事業Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。＜制度＞・Rising Star抜擢制度・Performance Review・社内FA制度・All-hands Meeting・MVP Best Employee・定期人事面談・Library制度・トークセッション・Weekly 1on1・Family制度・TGIF■最新IR情報（2024年12月期決算発表）AnyMind Groupは、9年間にわたり成長を続けており、2024年12月期も過去最高の業績を達成しました。・売上高：前年比52%増の507.1億円・売上総利益：前年比48%増の187.5億円・営業利益：前年比242%増の25.5億円・調整後EBITDA：前年比114%増の39.7億円