株式会社ホットスタッフ南大阪 の求人・中途採用情報

━━━━━━━ 【仕事の流れ】 ━━━━━━━ （1）企業へヒアリング 企業へ求める人材を電話や訪問を通して確認。 確認事項としては…必要な職種・人数・仕事内容・待遇など 　▼ （2）登録スタッフとの面談 希望の雇用条件・仕事内容・勤務地などを面談をして確認。 一人ひとりの経験やスキル、希望するキャリアにあった企業をご紹介します。 　▼ （3）職場見学、マッチング、アフターフォロー 就業後にミスマッチが生じないよう、職場見学も実施。見学に同行します。 その後、企業と登録スタッフ・双方の希望がマッチしたら就業スタート！ 就業後も定期的に企業へ訪問し、登録スタッフとの面談・企業との打ち合わせも行います。 ＼POINT／ 信頼関係の構築が大切！ 企業はどういった人材を求めているのか、スタッフさんは悩みがないかなど、双方と関係を築き、丁寧にコミュニケーションを取ることが大切です。 ━━━━━━━ 【入社後は…】 ━━━━━━━ ◇導入研修を受講（半日～1日程度） ・会社について（ホットスタッフの想い、大切にしているもの など） ・面談に際してのルールや流れ など 業務に関することについて、しっかりと学べますので未経験の方でも安心です！ ◇先輩に同行し学ぶ 研修後は、先輩に同行して業務の流れを掴んでいただきます。 決まった先輩にだけ同行するのではなく、順番に色々な先輩方に同行いただくため、一人ひとりの仕事の進め方を学ぶことができます！ ＼オンラインでも学べる／ 研修や同行だけでなく、オンライン上でも気になった箇所や理解を深めたい箇所の知識を身につけることができます。 ・営業方法 ・入社対応、管理のやり方 ・退職対応、労災対応のやり方 など

月給31万5000円～47万2500円（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月75,000円～112,500円分支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※10月以降で勤務開始していただきます。 ＜積み上げ式インセンティブ制度＞ 歩合給として毎月粗利の4～9％を支給！しかも歩合給は、上限なし！（役職に応じ割合は増加） 自身が担当したスタッフさんが就業している間、永続的にインセンティブが発生します。業務を通して企業と求職者のマッチングが成功すればするほど、年収が上がっていく仕組みです。 ＜キャリアUPも！＞ 「一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長⇒支社長⇒エリアマネージャー」と昇進・昇格も可能です！ ★入社1年半で課長になった社員もおり、社歴を問わずキャリアアップが目指せます。

【転勤・異動なし／腰を据えて南大阪で働ける】★U・Iターン歓迎 ★車通勤OK ＜ホットスタッフ南大阪＞ 大阪府和泉市観音寺町718番地1 ┗新たに堺エリアに新店舗オープン予定！ ＜ご担当エリア＞ 堺市、河内長野市、高石市、和泉市、泉大津市、泉北郡忠岡町、岸和田市、貝塚市、泉南郡熊取町、泉佐野市、泉南市、阪南市、大阪狭山市、泉南郡岬町 など ※受動喫煙対策あり