株式会社ＳＨＩＮＫＳ の求人・中途採用情報

【東京・神奈川を中心に27の保育施設を展開／グループとしてリラクゼーションや飲食事業も展開など多角的に成長中／土日祝休み／残業月平均10時間以内】 ■仕事内容 当社の経理・管理部門担当として、給与計算を中心に数値管理やバックオフィス業務を幅広くお任せします。 事業拡大フェーズの中で、単なる定型業務にとどまらず、業務フローの整備や管理体制の強化にも関われるポジションです。 現在は保育事業を主軸に、飲食・リラクゼーション・建設など複数事業を展開しており、 拡大に伴い、数値管理・バックオフィス機能の高度化が求められています。 ■具体的な業務内容 ＜給与計算・勤怠管理＞ ・勤怠データの集計およびチェック ・給与計算ソフトへの入力・内容確認 ・賞与計算業務 ・残業時間・有給休暇の数値管理 ＜数値管理・管理業務＞ ・グループ全体の経理の管理業務 ・各種管理資料の作成 ・業務フローの整理・改善 ＜助成金・保険関連＞ ・助成金・補助金の申請書作成、進捗管理 ・実績報告業務 ・各種保険契約（火災・傷害・賠償等）の管理・更新 ＜その他バックオフィス業務＞ ・社宅契約に関する費用・更新情報の管理 ・管理部門における事務業務全般 ・他部門との連携による業務調整 ■このポジションの魅力 ◎成長企業の管理部門に関われる 東京・神奈川で27の保育施設を展開し事業拡大中 M&Aや新規事業により、組織・数値管理ともに成長フェーズ ◎バックオフィス×数値管理で幅広く経験できる 給与計算に加え、助成金・保険・管理業務まで担当 分業ではなく、改善提案にも関われる環境 ◎経営に近いポジション 少数精鋭の管理部門 各事業の動きが数字として見える環境 ◎安定×成長の事業基盤 保育事業を軸に、飲食・リラクゼーション・建設など多角展開 ◎働きやすい環境 土日祝休み 残業月平均10時間以内 有給取得率も高水準 ■キャリアパス 給与・労務のスペシャリスト 管理部門のリーダー／マネージャー 経理・労務を横断したバックオフィス責任者 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷601受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●昇給年1回（4月）●賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・保育、幼児教育■当社について：・2011年に設立し、東京や神奈川を中心に27の保育施設を展開するほか、リラクゼーション事業や飲食事業など、多角的に成長を続ける企業です。・2017年の保育事業開始以来、M&Aを継続的に行い事業基盤を確立。さらに2025年には、1月に建築事業、5月にリラクゼーション事業を立ち上げるなど、その成長スピードは現在も加速し続けています。そんな私たちは、次なる事業フェーズに向け、さらなる拡大を予定しています。

【東京・神奈川を中心に27の保育施設を展開／グループとしてリラクゼーションや飲食事業も展開など多角的に成長中／土日祝休み／残業月平均10時間以内】 ■仕事内容 当社の総務・労務担当として、オフィス管理・契約管理・庶務などバックオフィス業務全般をお任せします。 事業拡大に伴い、単なるルーティン業務にとどまらず、会社基盤の整備や業務フロー構築にも関われるポジションです。 現在、保育事業を中心に飲食・リラクゼーション・建設事業へと領域を拡大しており、 それに伴い、総務機能の強化・仕組み化が重要テーマとなっています。 ■具体的な業務内容 ＜オフィス・庶務業務＞ ・勤怠・人件費データの管理および分析補助 ・本社オフィスの環境整備・ファシリティ管理 ・備品・消耗品の発注、在庫管理 ・電話対応、来客対応 ・郵便物管理、各種庶務業務 ＜契約・資産管理＞ ・社宅の契約・更新・解約対応 ・各種契約書類の管理（社宅・保険など） ・資産・設備の管理業務 ＜保険・リスク管理＞ ・火災保険、傷害保険、賠償保険などの加入・更新手続き ・保険内容の見直し、管理 ＜制度・規程関連＞ ・就業規則など社内規程の改定サポート ・社内ルール・運用フローの整備 ＜補助業務・横断業務＞ ・助成金・補助金の申請補助、実績管理 ・管理部門内での連携業務（人事・経理との協働） ・業務改善・効率化の推進 ■このポジションの魅力 ◎成長企業の「基盤づくり」に関われる 東京・神奈川で27の保育施設を展開し拡大中 新規事業も立ち上がり、総務機能の重要性が増加 ◎総務として幅広い業務に携われる オフィス管理・契約・保険・規程など領域横断 分業ではなく主体的に改善に関われる環境 ◎多角事業で安定×成長 保育事業に加え、飲食・リラクゼーション・建設事業を展開 ◎経営に近い環境 少数精鋭の管理部門 各部門との距離が近く、横断的に関与 ◎働きやすさ 土日祝休み 残業月平均10時間以内 有給取得率も高水準 ■キャリアパス 総務リーダー／マネージャー 管理部門の統括ポジション 人事・経理を含めたバックオフィス責任者 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷601受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●昇給年1回（4月）●賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・保育、幼児教育■当社について：・2011年に設立し、東京や神奈川を中心に27の保育施設を展開するほか、リラクゼーション事業や飲食事業など、多角的に成長を続ける企業です。・2017年の保育事業開始以来、M&Aを継続的に行い事業基盤を確立。さらに2025年には、1月に建築事業、5月にリラクゼーション事業を立ち上げるなど、その成長スピードは現在も加速し続けています。そんな私たちは、次なる事業フェーズに向け、さらなる拡大を予定しています。

【東京・神奈川を中心に27の保育施設を展開／グループとしてリラクゼーションや飲食事業も展開など多角的に成長中／土日祝休み／残業月平均10時間以内】 ■仕事内容 当社の人事担当として、採用・労務を中心に幅広い業務をお任せします。 単なるオペレーションにとどまらず、事業拡大に伴う採用戦略の強化や組織基盤づくりにも関われるポジションです。 現在、保育事業を軸にリラクゼーション・飲食・建設など新規事業を展開しており、 今後もさらなる拡大を見据え、人事機能の強化が重要テーマとなっています。 ■具体的な業務内容 ＜採用業務（メイン）＞ 採用計画の立案・実行（正社員・パート採用） 求人媒体の選定・運用、原稿改善 エージェントコントロール、関係構築 書類選考、面接日程調整、候補者対応 面接対応・選考プロセスの改善 入社手続き、オンボーディング設計・運用 ＜労務業務＞ 勤怠管理、残業・有給のモニタリング 給与計算に関するデータ集計・チェック 社会保険・労働保険手続き（入退社、各種届出） 算定基礎届、労働保険年度更新 産休・育休手続き、給付申請サポート ＜制度・組織づくり（将来的に）＞ 人事制度の整備・改善 評価制度の運用・ブラッシュアップ 組織体制の構築支援 業務フロー改善、管理部門の仕組み化 ■このポジションの魅力 ◎成長フェーズの“人事”として裁量を発揮 東京・神奈川を中心に27の保育施設を展開し、事業拡大中 M&Aや新規事業により、組織拡大フェーズ ◎採用～労務まで一気通貫で経験できる 人事領域を横断的に担当 分業ではなく、主体的に業務改善にも関われる ◎経営に近い距離で働ける コンパクトな組織で意思決定が早い 役員や事業責任者との距離が近い ◎社会貢献性の高い事業 「子育てに安らぎと喜びを」を理念に保育事業を展開 地域社会に密着したサービス ◎働きやすさも担保 土日祝休み 残業月平均10時間以内 有給取得率も高水準 ■キャリアパス 人事リーダー／管理職 人事制度設計・組織開発担当 管理部門全体のマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷601受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞450万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●昇給年1回（4月）●賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・保育、幼児教育■当社について：・2011年に設立し、東京や神奈川を中心に27の保育施設を展開するほか、リラクゼーション事業や飲食事業など、多角的に成長を続ける企業です。・2017年の保育事業開始以来、M&Aを継続的に行い事業基盤を確立。さらに2025年には、1月に建築事業、5月にリラクゼーション事業を立ち上げるなど、その成長スピードは現在も加速し続けています。そんな私たちは、次なる事業フェーズに向け、さらなる拡大を予定しています。

【東京・神奈川を中心に27の保育施設を展開／グループとしてリラクゼーションや飲食事業も展開など多角的に成長中／土日祝休み／残業月平均10時間以内】 ■業務内容： 採用業務をはじめとして、総務や労務などバックオフィス全般を幅広くご担当いただきます。日々のオペレーションにとどまらず、将来的には人事制度や社内体制の構築・改善など、会社の基盤づくりにも主体的に関われるポジションです。 ■具体的な業務内容： ＜採用業務＞ ・採用計画の立案、実行 ・求人票の作成、求人媒体の管理 ・人材紹介会社との連携 ・応募者対応（書類選考、面接日程調整など） ・面接対応、選考サポート ・入社手続き、オンボーディング対応 ＜給与計算・勤怠管理＞ ・スタッフの勤怠データ集計 ・給与計算ソフトへの入力、確認 ・残業時間管理、有給休暇管理 ・賞与計算 ＜社会保険・労働保険手続き＞ ・入退社に伴う加入、喪失手続き ・算定基礎届、労働保険の年度更新 ・産休や育休の手続き、給付金申請サポート ＜社宅管理＞ ・契約、更新、解約の対応 ＜助成金・補助金＞ ・申請作業や実績報告 ＜各種保険手続き＞ ・火災保険、傷害保険、賠償保険の加入、更新、受付の手続き ＜その他庶務＞ ・本社オフィスの環境整備 ・電話対応、来客対応、郵便物管理 ・社内規程（就業規則など）の改定サポート ■キャリアパス： 入社後は、これまでのご経験や得意分野を活かせる業務からスタートしていただきます。将来的には、業務改善や制度設計、管理部門の中核メンバーとしての活躍も目指せます。 ■当社の特徴： ・2011年に設立し、東京や神奈川を中心に27の保育施設を展開するほか、リラクゼーション事業や飲食事業など、多角的に成長を続ける企業です。 ・2017年の保育事業開始以来、M&Aを継続的に行い事業基盤を確立。さらに2025年には、1月に建築事業、5月にリラクゼーション事業を立ち上げるなど、その成長スピードは現在も加速し続けています。そんな私たちは、次なる事業フェーズに向け、さらなる拡大を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷601受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

渋谷駅、明治神宮前駅、神泉駅

＜予定年収＞312万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞●昇給年1回（4月）●賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： ・保育、幼児教育■当社について：・2011年に設立し、東京や神奈川を中心に27の保育施設を展開するほか、リラクゼーション事業や飲食事業など、多角的に成長を続ける企業です。・2017年の保育事業開始以来、M&Aを継続的に行い事業基盤を確立。さらに2025年には、1月に建築事業、5月にリラクゼーション事業を立ち上げるなど、その成長スピードは現在も加速し続けています。そんな私たちは、次なる事業フェーズに向け、さらなる拡大を予定しています。