株式会社メディカルプラス の求人・中途採用情報

◆未経験歓迎！高齢化によって需要が拡大／日本の地域医療を未来につなぐパートナー／事業領域を超えた伴走支援が可能 ■仕事内容： <株式会社メディカルプラス>が展開する「医師転職支援」の営業職として勤務いただきます。医師紹介事業では、転職を希望する医師と医師を求める医療機関をつなぐコンサルティング業務を行っています。 一人のアドバイザーが医師と医療機関の両方を担当する「両面型エージェント」として、医師の人生観に寄り添い、また医療機関の経営課題を深掘りすることで、数字だけでは見えない「ベストなマッチング」を追求していただきます。 ＜具体的には＞ 医師のキャリアは、常勤・非常勤だけでなく、アルバイト勤務やスポット勤務など多様であり、転職支援だけで関係が終わるわけではありません。求職者一人ひとりの価値観を深く理解し、医師の人生に深く関わることができます。将来的に開業を目指す医師も多く、当社では他事業部と連携して開業支援も可能です。 ・医師への長期的なキャリア支援 ・医療機関（クリニック・病院）への営業活動（医師紹介・採用支援） ・選考プロセスのマネジメント ・マッチング後のフォロー ■魅力 ◎医師の人生に深く関わる、責任とやりがいのある仕事です。医師のキャリアには、「どの地域で、どのような医療を、どのような仲間と実現していくか」といった、人生そのものに関わる意思決定が詰まっています。 ◎医師から「〇〇さんに相談してよかった」「安心して一歩踏み出せた」と言っていただける瞬間は、この仕事ならではの喜びです。 ◎採用に悩んでいた医療機関に診療体制の安定がもたらされ、地域の患者さんにとっても安心できる医療が継続される。「地域医療の未来」も支えていけることが、この仕事最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小伝馬町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～329,300円固定残業手当/月：77,300円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞296,800円～445,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（2月、8月）■昇給：年1回（8月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン：当社の代表は前職時代、医療に特化したデベロッパーでクリニックモール開発や医師の開業支援を行っていました。そうしたなかクリニックが後継者不在により廃業する事例も数多く見てきました。　長年地域医療を支えてきたクリニックの廃業は大きな社会損失だと感じ、後継者問題を抱える開業医とこれから開業を考える勤務医をマッチングし、地域医療の継続と発展に貢献したいと考えて2016年8月に株式会社メディカルプラスを創業しました。全国には約10万件のクリニックがあり、クリニック開設者の平均年齢は61.7歳（平成30年時点）、そのうち90％以上が後継者不在という調査データが出ています。今後クリニック開設者の主要世代である60代、70代の開業医の多くが世代交代を迎え、ますます市場ニーズは拡大していきます。当社はこうした後継者問題を抱えるクリニックの事業承継仲介のを通じて地域社会に貢献するとともに、今後は医師の人材紹介事業や事業承継後の経営支援事業、クリニックの経営にも参画していきます。■事業内容:・後継者不在の開業医と開業希望医師の仲介業務■風土について：会社内の風通しが良く、経営陣に対しても意見を言いやすく、良い意見は直ぐに採用していきます。社員一人一人が失敗を恐れずにまずはチャレンジする姿勢を大切にし、そこで得た学びを社内で共有、改善し次に活かします。人事評価はプロセスよりも成果に比重をおいて評価します。

◆高齢化によって需要が拡大するクリニックの事業継承・医療法人M&Aを専門とする仲介事業やドクターの人材紹介事業を展開／少数精鋭組織で幅広い経験を積める ◎高齢化によって需要が高まり増益増収を続ける成長企業 ◎周囲との距離も近く、営業と伴走できる環境 ◎サポートとして事業成長に近い立場で貢献ができスキルアップ ■仕事内容 株式会社メディカルプラスが展開する「クリニック事業承継支援」と「医師転職支援」の2つの事業において、営業事務業務をご担当いただきます。 医療業界に関する専門的な知識は、入社時点では必要ありません。入社後、実際の業務を通じて少しずつ身につけていただければ問題ございません。 ＜具体的には＞ ・各種データの入力・管理 ・資料作成や書類整理 ・電話・メール対応 ・営業担当のスケジュールや進捗管理のサポート ・クリニックや医師に関する情報の整理 ・その他営業活動に付随する事務業務 営業担当がクリニックや医師への提案・支援に集中できるよう、事務面からチームを支えていただくポジションです。 「人をサポートすることが好きな方」や「周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることが得意な方」であれば、営業事務未経験の方も歓迎いたします。 ■組織構成 現在は営業担当5名（20代～40代）が在籍しております。 入社後は営業担当の横で業務を見ながら覚えていただき、キャッチアップをしていただきます。 ■配属先の事業について 高齢化が進む中、全国の開業医の90%以上が後継者不足の課題を抱えており、クリニックの継続は社会的に重要です。それに伴い、開業医の事業継承のニーズは右肩上がりのため、将来性のある事業に身を置くことができます。コンサルタントがいなかったら病院が廃業になってしまっていた、というケースも多く、非常に介在価値を感じられる事業です。医師の「地域医療を守りたい」という志を、医院継承という手段で実現し、地域医療の継続と発展に貢献します。 ■当社について 2016年の創業以来、「地域医療の継続と発展に貢献する」というミッションのもと、クリニック専門の事業継承（M＆A）仲介および医師人材紹介を中心に展開してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12-5 小伝馬町YSビル6F勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

小伝馬町駅、馬喰横山駅、馬喰町駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,500円～329,300円固定残業手当/月：77,300円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞296,800円～445,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績:年2回（2月、8月）■昇給：年1回(8月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■ビジョン：当社の代表は前職時代、医療に特化したデベロッパーでクリニックモール開発や医師の開業支援を行っていました。そうしたなかクリニックが後継者不在により廃業する事例も数多く見てきました。　長年地域医療を支えてきたクリニックの廃業は大きな社会損失だと感じ、後継者問題を抱える開業医とこれから開業を考える勤務医をマッチングし、地域医療の継続と発展に貢献したいと考えて2016年8月に株式会社メディカルプラスを創業しました。全国には約10万件のクリニックがあり、クリニック開設者の平均年齢は61.7歳（平成30年時点）、そのうち90％以上が後継者不在という調査データが出ています。今後クリニック開設者の主要世代である60代、70代の開業医の多くが世代交代を迎え、ますます市場ニーズは拡大していきます。当社はこうした後継者問題を抱えるクリニックの事業承継仲介のを通じて地域社会に貢献するとともに、今後は医師の人材紹介事業や事業承継後の経営支援事業、クリニックの経営にも参画していきます。■事業内容:・後継者不在の開業医と開業希望医師の仲介業務■風土について：会社内の風通しが良く、経営陣に対しても意見を言いやすく、良い意見は直ぐに採用していきます。社員一人一人が失敗を恐れずにまずはチャレンジする姿勢を大切にし、そこで得た学びを社内で共有、改善し次に活かします。人事評価はプロセスよりも成果に比重をおいて評価します。