株式会社ＯＴＯＮＡＲＩ 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

【平均年齢27歳／SNSマーケティング企業の新設部署／赤ちゃん向け健康食品・化粧品などを展開 ／今後複数の新ブランドをリリース予定】 ■私たちについて 私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心に事業展開を10年ほど行っており、 SNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化してきました。 今までの事業で培った「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携 を軸として、新たな事業核として「自社でのD2C事業（≒自社での商品企画～製造/販売）」を立ち上げました。 今回は事業拡大中の新組織「D2C事業部」にて、組織・事業のコアとなるメンバーを募集しています。 ■ポジション概要 当ポジションでは担当ブランドの売上に直結するマーケティング業務に携わってもらいます。 特にSNS起点で発売している商品のため、インフルエンサーやSNSアカウント運用などSNSマーケティングを中心に、 売れる仕組みの構築をするのがミッションです。 ◆業務内容詳細 ・インフルエンサーへの提案から販売までのディレクション ・広告代理店への提案から販売までのディレクション ・SNSアカウント運営 ・商品発売に必要な同梱物作成ディレクション、LPディレクション、販売チャネルの整備 【組織構成】 ●事業責任者 ●マーケティング部門責任者（30代/男性） ●メンバー1名(20代/女性） 【ポジションの魅力】 ・会社としてSNSマーケに膨大なノウハウを保有しており、このノウハウを活用したマーケティングが可能 ・多くのインフルエンサーとすでに提携があり、推進の土台がある環境 ・新規事業・拡大事業の中で、将来的に大きな裁量を担うことができるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞362万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,727,888円～3,858,228円＜月額＞301,667円～426,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・インフルエンサーASP事業・SNS広告代理店・D2C事業●私たちはこんな会社です！(1)独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウを保有SNS上で商品やサービスを売ることに特化したインフルエンサーネットワークやメディア、売れるノウハウを保有(2)SNS発の自社ブランドの保有売れるSNSマーケティングアセットを活用し、SNS発の自社ブランドを展開(3)平均年齢27歳で裁量権のある職場

■私たちについて 私たち株式会社OTONARIは、インフルエンサーマーケティングを中心に事業展開を10年ほど行っており、 SNSを活用したプロモーションで企業の価値を最大化してきました。 今までの事業で培った「売れるSNSマーケティング」のノウハウ、約6,000名のインフルエンサーとの提携 を軸として、新たな事業核として「自社でのD2C事業（≒自社での商品企画～製造/販売）」を立ち上げました。 今回は事業拡大中の新組織「D2C事業部」にて、組織・事業のコアとなるメンバーを募集しています。 ■ポジション概要 弊社で立ち上げが進んでいる新ブランドの事業責任者（候補）として、ブランドの売上拡大を目標として、事業計画立案～遂行までの一連の業務をお任せします。 ◆業務内容詳細 (1)事業計画立案/事業管理 当該ブランドにおける事業計画・数値目標を設定し、達成に向けたモニタリングと改善施策の実行。 (2)商品企画 商品企画マーケティングフォーマットに基づき、企画開発、対OEM会社、提携先企業との折衝を行い、商品開発までを推進。 発売までに必要なパッケージや同梱物のディレクションも実施。 (3)販売マーケティング設計、ディレクション 販売マーケティングフォーマットに基づき、事業戦略、販売戦略、ブランド戦略を構築。 アマゾンや楽天等のモールの開設、公式サイトのLP制作のディレクション。 インフルエンサーマーケティングディレクション。 （マーケについては専門チームが存在しており、当該チームとの連携を軸に進めていただきます。） (4)物流・CSにおけるオペレーション構築 販売のための物流倉庫とCS会社との連携を行う。 （発送や顧客対応の実オペレーションについては外注しております） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞512万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,858,228円～7,912,380円固定残業手当/月：105,148円～215,635円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞426,667円～875,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・インフルエンサーASP事業・SNS広告代理店・D2C事業●私たちはこんな会社です！(1)独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウを保有SNS上で商品やサービスを売ることに特化したインフルエンサーネットワークやメディア、売れるノウハウを保有(2)SNS発の自社ブランドの保有売れるSNSマーケティングアセットを活用し、SNS発の自社ブランドを展開(3)平均年齢27歳で裁量権のある職場

■募集背景： 創業10年目を迎え、売上10億円を突破したOTONARI。私たちは「15期で売上100億円」を目指し、急速な事業・組織拡大に取り組んでいます。現在は人事専任不在の状況ですが、今後の成長を見据えて、採用・育成・制度設計までを内製化・体系化していく必要があります。 その第一人者として、戦略と実行の両面を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。 ＜入社後にお任せする業務＞ （1）採用戦略および実務全般（新卒・中途・インターン） ・採用戦略・計画の立案と進行管理 ・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用 ・人材要件定義（事業課題起点でのポジション設計） ・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進 （2）育成・研修・オンボーディングの仕組みづくり ・中途／インターンのオンボーディング設計・実行 ・社員の早期戦力化を目的とした研修体系の企画 ・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着 （3）人事制度の企画・設計・運用 ・フェーズに応じた等級制度・評価制度・報酬制度の構築 ・働きがいと成長を両立する制度運用の定着 ・組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計 ■組織構成： 社長直下の人事メンバー1号としての参画となります。 ※経営企画室には他に１名と業務委託３名が所属 ■キャリアパス これまで人事領域は業務委託で対応してきましたが、今後は組織の成長に合わせて、人事機能を社内にしっかりと根付かせていきたいと考えています。まずは採用や評価制度など、事業の成長を支える人事の基盤づくりをお任せします。 制度や仕組みがまだ整っていないからこそ、自ら構想し、形にしていく面白さがあります。将来的には、育成・報酬制度・組織開発まで視野に入れた人事全体の設計に携わっていただき、希望や実力に応じて経営に近いポジションを目指すことも可能です。 ■魅力ポイント： ・代表や事業責任者と並走し、組織戦略をリードできる ・仕組みが未整備だからこそ、ゼロから構築する余地が大きい ・ゆくゆくはCHROポジションも視野に、戦略人事としての経験を積める ・15期で100億円を目指すダイナミズムを、組織づくりの中心で体感できる 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田5F勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

五反田駅、大崎広小路駅、不動前駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,029,304円～5,274,912円固定残業手当/月：82,558円～143,757円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞335,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

・インフルエンサーASP事業・SNS広告代理店・D2C事業●私たちはこんな会社です！(1)独自の「売れるSNSマーケティング」ノウハウを保有SNS上で商品やサービスを売ることに特化したインフルエンサーネットワークやメディア、売れるノウハウを保有(2)SNS発の自社ブランドの保有売れるSNSマーケティングアセットを活用し、SNS発の自社ブランドを展開(3)平均年齢27歳で裁量権のある職場