Q.ENESTでんき株式会社(旧:ジニーエナジー)
【大阪府】
の求人・中途採用情報
Q.ENESTでんき株式会社(旧:ジニーエナジー)の過去求人情報一覧
職種・勤務地で絞り込む:
職種
-
職種
- 営業職
- 販売・サービス職
- 事務・アシスタント
大阪府
-
勤務地
- 東京都
- 大阪府
-
仕事
-
~世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業/在宅勤務制度あり/土日祝休み~
■募集概要
電力小売業界において、法人向け高圧電力の販売代理店事業や新規顧客開拓の営業担当としてご活躍いただき、さらには西日本エリアにて販売強化をしていきますので、活躍次第では支店長ポジションにてご活躍いただきます。通常の営業のみならず、改善策の提案など事業拡大に貢献いただける方を募集しています。
■業務内容
・新規法人営業及び既存法人顧客の定期的なフォロー
・新規販売代理店開拓・既存販売代理店管理
■業務詳細
法人向け高圧電力の営業及び支店管理をお任せします。販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客への営業を行っていただきます(一部直販あり)。
そのほか売上/成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、販売代理店支援(商品説明/研修会など)もご担当していただきます。
法人向けの高圧営業は2022年から開始した新たな事業のため、今後さらなる成長のために販売代理店ネットーワークの拡大や他商材とのアライアンス企画など様々な施策を打つ必要があり、通常の営業業務以外にも部門長と共に企画の案出しや上層部へのプレゼンなども行っていただく場合があります。
■組織構成
現在の高圧事業部は部門長1名・東京本社 PPS営業2名、GX推進営業1名、法務1名、オペレーションチーム5名、カスタマーサクセス2名、大阪支店 PPS営業1名の合計13名体制となります。
20代後半~40代のチームでスピード感があり、事業部として改善策を経営陣に提案するなど新たな挑戦がしやすい環境です。
各自が裁量を持って課題解決に取り組んでいるので、自発的に課題に向き合い、即戦力となってくださる方を歓迎いたします。
※意欲のある方であればお任せする範囲も広げ、ステップアップが望めるポジションです。
■当社事業の強み
・無駄なコストを削減することで合理的なマージンを設定し、適切な価格設定を実現しています。その努力によって、一般顧客からもお選びいただきやすい価格となり、日本国内でのシェアを伸ばしています。
・主体的な社員が活躍しやすい社風です。ご自身のアイディアやプランを実行していただきやすい環境で、裁量を持って活躍いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
-
対象
-
学歴不問
-
勤務地
-
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区5-1-60 WeWorkなんばスカイオ受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
最寄り駅
-
なんば駅(南海線)、なんば駅(地下鉄)、大阪難波駅
-
給与
-
<予定年収>500万円~800万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):3,639,680円~5,823,200円固定残業手当/月:113,360円~181,400円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>416,666円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年1回会社業績・個人の成績によりインセンティブの支給があります。(提示年俸には含まれていません)※ご経験等により役職者(管理監督者)としての採用の可能性があります。管理監督者での採用の場合、残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
事業
-
■事業内容: 小売電気事業
-
仕事
-
~世界40ヵ国に拠点を持つ、太陽光発電大手のQセルズの傘下企業/在宅勤務制度あり/土日祝休み~
■業務概要
電力小売業界において、高圧法人の新規顧客開拓や他商材とのアライアンス企画の営業担当としてご活躍いただきます。通常の営業のみならず、改善策の提案など事業拡大に貢献いただける方を募集しています。
■業務内容
・高圧営業/販売代理店営業
・新規法人営業及び既存法人顧客の定期的なフォロー
・新規販売代理店開拓・既存販売代理店管理
■業務詳細
法人向け高圧電力の営業をお任せします。販売代理店への営業や取引のある販売代理店から紹介された新規顧客への営業を行っていただきます(一部直販あり)。
そのほか売上/成績管理、売上分析資料作成、販売代理店への問合せ対応、代理店支援(商品説明/研修会など)もご担当していただきます。
法人営業は2023年から開始した新たな事業のため、今後さらなる成長のために代理店ネットーワークの拡大や他商材とのアライアンス企画など様々な施策を打つ必要があり、通常の営業業務以外にも部門長と共に企画の案出しや上層部へのプレゼンなども行っていただく場合があります。
■組織構成
現在の高圧事業部は部門長1名・東京本社 PPS営業2名、GX推進営業1名、法務1名、オペレーションチーム5名、カスタマーサクセス2名、大阪支店 PPS営業1名の合計13名体制となります。
20代後半~40代のチームでスピード感があり、事業部として改善策を経営陣に提案するなど新たな挑戦がしやすい環境です。
各自が裁量を持って課題解決に取り組んでいるので、自発的に課題に向き合い、即戦力となってくださる方を歓迎いたします。
※意欲のある方であればお任せする範囲も広げ、ステップアップが望めるポジションです。
■当社事業の強み
・無駄なコストを削減することで合理的なマージンを設定し、適切な価格設定を実現しています。その努力によって、一般顧客からもお選びいただきやすい価格となり、日本国内でのシェアを伸ばしています。
・主体的な社員が活躍しやすい社風です。ご自身のアイディアやプランを実行していただきやすい環境で、裁量を持って活躍いただけます。
変更の範囲:会社の定める業務
-
対象
-
学歴不問
-
勤務地
-
<勤務地詳細>大阪支店住所:大阪府大阪市中央区5-1-60 WeWorkなんばスカイオ受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
-
最寄り駅
-
なんば駅(南海線)、なんば駅(地下鉄)、大阪難波駅
-
給与
-
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>年俸制<賃金内訳>年額(基本給):2,911,360円~4,367,520円固定残業手当/月:90,720円~136,040円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月額>333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年1回会社業績・個人の成績によりインセンティブの支給があります。(提示年俸には含まれていません)※ご経験等により役職者(管理監督者)としての採用の可能性があります。管理監督者での採用の場合、残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-
事業
-
■事業内容: 小売電気事業
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。