株式会社リライアス
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設立
- 2017年
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従業員数
- 22名
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平均年齢
- 29.0歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
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株式会社リライアス
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この条件の求人数 1 件
仕事
■業務概要 求人広告やWeb広告を基軸としたメディアプランニング・提案~運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 ■業務詳細 ・クライアントの採用プロモーションにおける課題のヒアリング ・ニーズにあった求人広告やWEB広告媒体の提案 ・広告配信や広告掲載までのディレクション(運用実務は別担当が担います) ・配信結果を踏まえた振り返り、効果改善施策の提案 ※月間運用予算は500万円~1,000万円を想定 【活用メディア】 ・各種求人媒体 ・Indeed、スタンバイ、求人ボックス ・Google、Yahoo! ・LINE、Facebook、Instagram ・その他DSP等 ■やりがい ・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。 ・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■当社について 当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています: ・本部と現場の役割分担の不明確さ ・データ活用不足 ・現場の採用ニーズの把握不足など。 リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us(私達を信頼してくれる)」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。 ■当社の社風 顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。 その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>福岡支社住所:福岡県福岡市東区香椎駅前1丁目18-12 勤務地最寄駅:西鉄香椎駅受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
西鉄香椎駅、香椎駅、香椎宮前駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):228,500円~317,366円固定残業手当/月:71,500円~99,300円(固定残業時間40時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>300,000円~416,666円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
リライアスは、経営課題解決を目的とした 「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を主軸とした事業支援会社です。 日本を代表するナショナルチェーンやPEファンド出資企業まで、多種多様なクライアント様に対して戦略立案から実装までハンズオンで支援しています。圧倒的に顧客ファーストの思考で、事業目標から逆算した採用計画や戦略立案など、業績向上のためにクライアントにご提案していきますので、採用を通じて経営課題に根ざした本質的課題解決を行うことができます。現在弊社のクライアントは飲食・介護業界などの年間採用数が多い企業様となっており、多くの企業様で以下の課題を抱えています。・本部と現場の役割分担があいまいで双方不要な業務を担っている・本部が持っているデータを活かしきれてない・現場の採用ニーズをキャッチしきれない etc弊社が入る事でこれらの課題を明確にし、整理することでまずは各社がもともと持っている採用力を引き出し、そのうえで、各種データを用いたコンサルを行い採用力の底上げを担っています。アドバイスだけではない、伴走型のコンサルティング方法が弊社の強みとなっています。社名の由来は、「Rely on us(私達を信頼してくれる)」という言葉からの造語です。顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。
出典:doda求人情報
仕事
アルバイトや中途人材を必要としているお客様と課題を共有し、採用を成功に導くパートナーになります。 【具体的な業務】 ■採用コンサルティング ・お客様の課題に合わせた採用戦略の立案 ・KPI設定 ・リクルーティングプロセスの見直し、改善提案 ・オウンドメディア(採用HP)の改善提案 ・出稿する求人媒体の見直し・最適化(アロケーション) ・人事ミッションや人事組織の再構築支援 など ■求人広告の提案営業 ・求人広告媒体の提案、運用支援 ※主にindeed、求人ボックス、スタンバイ、その他Web広告(Google、Yahoo!など) など 【お客様例】 ファーストフードチェーン、レストラン、人材派遣、介護施設、学習塾、美容院…など ※採用まわりをトータルにコンサルティングさせていただいているお客様と、求人広告の提案でお取引いただいてるお客様があり、その比率はおよそ5:5です。ほとんどのお客様がリピートしてくださっています。 【入社後の流れ】 経験・スキルに応じて、入社後の流れは調整します。代表や先輩営業のアポイントに同席するなど、勉強期間を設けても良し。入社早々から、ご自身の得意なやり方でどんどん新規開拓を行っても良し。相談しながら、適切な流れを決めていきましょう。 即コンサルタントデビューするには経験値が足りない場合は、まず求人広告の提案営業からスタートすることも可能です(その場合も、月給40万円~)。段階を踏んで知識・専門性を深めていき、採用コンサルタントへとステップアップを目指してください。
給与
月給40万円~(想定年収500万円~) ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※月給にはみなし残業代を含みます。みなし残業代は時間外労働の有無にかかわらず40時間分(月8万円~)を支給し、超過分は別途支給します。
勤務地
本社勤務(東京都港区) ※転勤はありません。 ※世の中の状況をふまえて、現在は全員リモートワークを行っています。入社後の顔合わせや出社期間を設けるかどうかなどは、相談しながら決めていきましょう。どんな形であれば不安なく当社に仲間入りできるか、あなたのご希望・ご意見を遠慮なく聞かせてください。 ※経験・能力によりますが、出社せず遠隔勤務でご活躍を続けていただくことも可能です(その場合は全国どこからでもOK)。
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