株式会社アドキャストサポートサービス 【事務・アシスタント】 の求人・中途採用情報

～中途入社活躍中／完全反響営業／働き方◎／完全週休２日／裁量権大／JR恵比寿駅～ 事業拡大に伴い、この度当社のFP事業部において、損害保険コンシェルジュとしての業務をお任せします。 グループ会社の不動産仲介「アドキャスト」で住宅を購入されたお客様への付帯サービスとして、火災保険の見積もりの作成とお客様への一時対応などのインサイドセールスをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 まずは以下の業務からスタートしていただきます。 ・火災保険の見積書作成、データ入力 ・営業担当や保険会社との連携・調整 ・お客様への初期対応(一次受け) 業務に慣れてきた後は、ご希望や適性に応じて業務の幅を広げていきます。 ・お客様へのプラン説明 ・電話・オンラインでの見積提案 【働き方／入社後の流れ】 ・入社後はOJTにて先輩に付き添い業務を覚えて頂きます。 　目安は1～2か月で独り立ちになるイメージでございます。 【キャリアの広がり】 本ポジションでは、志向に応じて柔軟なキャリア形成が可能です。 ・インサイドセールスとして提案力を高め、収入アップを目指す ・損害保険の専門事務として知識・スキルを極める 【FP事業部の強み】 ■ 段階的にスキルアップできる環境：まずは見積もり作成や基礎知識の習得からスタートし、徐々にお客様対応・提案業務へとステップアップしていきます。未経験からでも提案力を身につけられる育成体制です ■ ノルマなしのコンサルティングスタイル：数字を追う営業ではなく、お客様にとって最適な選択をサポートするスタンスです。「売る」のではなく「寄り添う」提案が評価されます ■ 専門性の高いインサイドセールス:保険・不動産の知識を活かし、頼られる存在として長期的に価値を発揮できるポジションです ■ 完全反響型：ポータルサイトや社内紹介からの反響対応のみ。新規開拓は一切なく、目の前のお客様への提案に集中できる環境です ■働きやすさ◎：自宅から通える都内23区での現場がほとんどで、出張はありません。転勤もなく、長期的に安定してご就業いただけます。 　　　　　　　　　　　基本的には本社にて業務を行って頂き、提案がある際に都内店舗に向かいます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 MFビル2階勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,200円～293,600円固定残業手当/月：78,300円～95,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞317,500円～389,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※役職手当(主任以上の場合):5,000円~※月40時間分の時間外手当含む(非管理職)※月40時間を超える時間外手当分についての割増賃金は追加で支給(非管理職)※深夜時間外労働の残業手当は追加支給※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定※賞与：業績に応じて年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産の売買・賃貸・仲介及びその斡旋並びに管理・建築・土木工事の設計・施工及びこれらに関する請負業・リフォーム及びリノベーション事業　・賃貸仲介及び賃貸管理業・不動産有効活用に関するコンサルティング業・住宅に係るアフターサポート業■企業理念アドキャストサポートサービスはアドキャストグループの１社として存在しております。アドキャストグループの企業理念は　（1）不動産業界の健全化と改革　（2）一生のビジネスの実現　（3）スタッフ共に成長できる企業を実現という大きな３つの柱があります。この志を受け継ぎ不動産流通における常識を覆し本来あるべき不動産流通の改革を実現してく起点となるのが当社です。■アドキャストグループの特徴<4つのAD>（1） AD　・・・　「世の中に広める事」自分達のビジネスビジョン・ビジネスモデルを世の中に広めて行く。（2） ADVANTAGE　・・・　「一歩リードする」常に一歩先を行き不動産業界をリードし業界のブランディングカンパニーを構築する。（3） ADVISER　・・・　「アドバイザー精神」「売るだけの不動産会社」「売るだけの不動産スタッフ」ではなく、常に「アドバイザー精神」を忘れずコンサルタントとしてお客様に接する。（4） ADVENTURE　・・・　「冒険」「挑戦」現状維持に満足せず常に「挑戦」をし新しい市場を開拓する。<CAST=「人材」「配役」>・まさしく「人材」を第一と考え社員教育を最大の事項と考える。・「人材」＝「人」＝「社員」を大事にする会社・「人」＝「お客様」との関係を大事にする会社・「人」＝「お客様」との一生の幸せを共有できる「配役」として活躍する。・会社の経営理念を共有し実現し喜びを共有する「仲間＝社員」■組織風土「業界を健全化し、付加価値を創造し続ける。」という代表の想いからスタートしている会社のため、利益優先ではなく、顧客志向・付加価値創造の視点を持って業務に従事しており、お客様の想像を超える提案を常に意識して仕事をしています。

～中途入社活躍中／完全反響営業／働き方◎／保険業界のご経験を活かして活躍したい方へ／完全週休２日／“不動産×金融”のトータルコンサルティングで不動産業界のイメージを変える急成長中企業／独立系都内シェアNo1／裁量権大／JR恵比寿駅～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★おすすめポイント★ ◇働き方◇ 完全週休二日制、平均残業20時間程度で非常に働きやすい環境を整えております。 ◇固定給＋インセンティブ賞与で安定した給与◇ 毎月の固定給もありながら、インセンティブ賞与がございます 完全歩合制の企業ほどは稼げませんが、安定した生活が送れます。 ◇完全反響営業・お客様志向◇ 当社は不動産仲介をメインに行っている会社となり、お客様に安心して不動産を購入してもらいたい。住宅購入に後悔してほしくない。という想いで業界を変革するために設立した会社です。そのため、お客様の幸せを最優先して提案活動を行い、心身ともに充実した業務を行うことができます。また、月に20件ほどの顧客への保険提案が可能なため、新規開拓は一切ございません。 ■業務内容： 不動産購入をご検討いただいているお客様を中心にファイナンシャルプランニング・資金計画等を実施し、適正な保険の提案を行っていただきます。1日の業務例は基本的には以下内容です。 ■具体的な仕事内容： ・翌日以降のライフプランの振り分けに対し、顧客のライフプランの戦略を不動産仲介部の営業にヒアリング及び、顧客情報閲覧から立案 ・ライフプランソフトに事前情報を入力 ・保険見込顧客の今後の不動産購入のフェーズを確認し、関係部署とすり合わせを行い、アプローチを実施(団信比較や頭金割合によっての資産形成の提案など) ・顧客管理システムに保険商談を行った顧客のデータを入力など ■同社の特徴： 当社には「不動産と金銭」のエキスパートとして不動産業界知識だけでなくファイナンスの知識を有する社員が多く在籍しています。全社員のうち、半数以上がFPの有資格者、宅地建物取引主任者の有資格者も社員に対して圧倒的な比率です。だからこそ毎年売り上げを右片上がりに成長させる事が出来、営業ではなくコンサルティングという点が業績に反映しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル2F受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

恵比寿駅、代官山駅、広尾駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制その他固定手当は役職手当です＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,400円～353,500円その他固定手当/月：5,000円～130,000円固定残業手当/月：81,600円～100,800円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞336,000円～584,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※月40時間分の時間外手当含む(非管理職)※月40時間を超える時間外手当分についての割増賃金は追加で支給(非管理職)※深夜時間外労働の残業手当は追加支給※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定※インセンティブ賞与：業績に応じて年２回(昨年度年間支給実績：AC手数料の18％)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容・不動産の売買・賃貸・仲介及びその斡旋並びに管理・建築・土木工事の設計・施工及びこれらに関する請負業・リフォーム及びリノベーション事業　・賃貸仲介及び賃貸管理業・不動産有効活用に関するコンサルティング業・住宅に係るアフターサポート業■企業理念アドキャストサポートサービスはアドキャストグループの１社として存在しております。アドキャストグループの企業理念は　（1）不動産業界の健全化と改革　（2）一生のビジネスの実現　（3）スタッフ共に成長できる企業を実現という大きな３つの柱があります。この志を受け継ぎ不動産流通における常識を覆し本来あるべき不動産流通の改革を実現してく起点となるのが当社です。■アドキャストグループの特徴<4つのAD>（1） AD　・・・　「世の中に広める事」自分達のビジネスビジョン・ビジネスモデルを世の中に広めて行く。（2） ADVANTAGE　・・・　「一歩リードする」常に一歩先を行き不動産業界をリードし業界のブランディングカンパニーを構築する。（3） ADVISER　・・・　「アドバイザー精神」「売るだけの不動産会社」「売るだけの不動産スタッフ」ではなく、常に「アドバイザー精神」を忘れずコンサルタントとしてお客様に接する。（4） ADVENTURE　・・・　「冒険」「挑戦」現状維持に満足せず常に「挑戦」をし新しい市場を開拓する。<CAST=「人材」「配役」>・まさしく「人材」を第一と考え社員教育を最大の事項と考える。・「人材」＝「人」＝「社員」を大事にする会社・「人」＝「お客様」との関係を大事にする会社・「人」＝「お客様」との一生の幸せを共有できる「配役」として活躍する。・会社の経営理念を共有し実現し喜びを共有する「仲間＝社員」■組織風土「業界を健全化し、付加価値を創造し続ける。」という代表の想いからスタートしている会社のため、利益優先ではなく、顧客志向・付加価値創造の視点を持って業務に従事しており、お客様の想像を超える提案を常に意識して仕事をしています。