株式会社グレイン の求人・中途採用情報

◎ゴルフ業界のDX推進を担う自社SaaS営業として、顧客課題解決と社会的意義を実感できます。 ◎営業活動だけでなくサービス改善や事業戦略にも関与でき、自身の提案が事業成長へ直結します。 ◎年間休日123日、完全週休二日制、残業平均15時間、転勤なしと長期的に働きやすい環境が整っています。 株式会社グレインは、ゴルフ場向けクラウド基幹システム「GRAIN CLOUD」を開発・提供する業界特化型SaaS企業です。予約・顧客管理・精算などを一元化し、業界のDX推進と経営効率化を支援しています。 ■採用背景 ゴルフ場業界におけるクラウド化需要の拡大に伴い、導入案件および既存顧客支援ニーズが増加しています。さらなる事業成長と顧客価値向上を実現するため、営業組織強化を目的とした募集です。 ■業務内容 ゴルフ場運営における人手不足や業務効率化、顧客管理の課題を解決するクラウドシステムの提案営業です。導入支援から活用促進まで伴走し、顧客の経営改善や収益向上に貢献いただきます。 ・新規営業戦略立案およびリード獲得 ・全国ゴルフ場への導入提案、導入プロジェクト支援 ・既存顧客への活用支援、アップセル・クロスセル提案 ・代理店、パートナー企業との連携推進 ・市場調査、顧客要望収集、新機能企画への提案 ※新規・既存双方を担当 ■組織構成 全社員が中途入社で30～40代を中心に構成されています。経営層との距離が近く、営業現場の意見が事業やサービス改善に反映されやすい、スピード感ある組織です。 ■サポート体制 入社後は先輩社員と同行しながら既存業務を担当します。OJTを中心にサービス知識や提案手法を習得でき、導入マニュアルや社内支援体制を活用しながら段階的に独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 単なるシステム販売ではなく、顧客の経営課題解決や業界全体の発展に関わる営業です。顧客の声をサービス改善へ直接反映できるため、事業づくりに近い立場で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

表参道駅、外苑前駅、明治神宮前駅

＜予定年収＞480万円＜賃金形態＞日給月給制月給には30時間分の見込み残業を含みます。超過の残業時間、深夜、法定休日出勤は別途全額支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞476,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞入社時の給与はご経験によって決定します。賞与は会社の業績と個人のアウトプットによって上乗せされていきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容株式会社グレインは、ゴルフ場向けクラウド型基幹システム「GRAIN CLOUD」の開発・販売・保守を行う業界特化型SaaS企業です。予約管理や顧客管理、精算業務などゴルフ場運営に必要な機能をクラウド上で一元管理できるサービスを提供し、業界のDX推進を支援しています。従来主流だったオンプレミス型システムと比較して導入・運用負荷を軽減できることが特徴です。ビジネスモデルはゴルフ場に対するシステム利用料を中心としたストック型で、継続的なサービス提供を通じて顧客の業務改善や経営支援を行っています。■ビジョン同社は、他業界ではクラウド化が進む一方でデジタル化が遅れていたゴルフ業界に変革をもたらしたいという想いから設立されました。単なるシステムベンダーではなく、「魅力的なゴルフ場づくりを支援するパートナー」として、ゴルフ場経営の持続的な成長を支援することを目指しています。人口減少や人手不足など業界課題が深刻化する中、デジタル技術によってゴルフ場の未来を創ることが同社のミッションです。■特徴最大の特徴は、ゴルフ場というニッチ市場に特化した専門性です。業界特有の業務フローや課題に対応したサービスを提供しており、汎用システムでは代替しにくいポジションを確立しています。また、ゴルフ場業界ではDX需要が高まっており、クラウド化やデータ活用ニーズの拡大を追い風に今後の成長も期待されています。自社プロダクトを展開しているため、顧客の声をサービス改善に直接反映できる点も魅力です。■組織風土ゴルフ業界の課題解決を目的とした事業であることから、同社は顧客志向と課題解決志向の強い組織であると考えられます。業界特化型SaaS企業は顧客との距離が近く、現場の声を基にサービス改善を進める文化が根付きやすいことが特徴です。また、成長フェーズの企業であるため、一人ひとりが裁量を持って業務に取り組む環境が想定されます。大手企業のような分業体制ではなく、事業や組織づくりにも主体的に関わりたい方に適した風土です。