CPower株式会社
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設立
- 2012年
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従業員数
- 77名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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CPower株式会社
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該当求人数 2件
この条件の求人数 2 件
仕事
【★第二種電気工事士の資格を活かして発注者側へ★電気系学科卒も歓迎★働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 \魅力ポイント/ (1)現場監督は下請け業者が担当するため、常駐業務は発生しません。 (2)残業減らす取り組みあり!業務分担や人員補充を積極的に行い、残業10~20h程を実現しています。 (3)素直で明るいメンバー多い!人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方: ・年休125日/土日祝 ・残業月10~20h程…業務分担や人員補充にて、会社として残業削減に努めています。 ・夜勤:現場状況により、年数回。振休や健康管理などを最優先に配慮。 ・休日出勤:停電工事の日程よって発生/振休取得必ず取得/繁忙期で月2~3回程度を想定 【変更の範囲:同社の業務全般】 ■社風: 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の研修について: 入社後の3ヶ月間は大阪支部で研修を行なう予定です。 まずは太陽光発電や電気の基礎等について学ぶ座学からスタートしていただきます。※期間中は会社でマンスリーマンションを用意。※宿泊費・交通費などは全て会社負担。 ■業務内容: 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約頂いた法人のお客様に太陽光設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります! <具体的には…> (1)現地調査:現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断致します(高所作業有) (2)設備設計:CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 (3)業者選定:工事を行う協力業者を選定致します。 (4)工事打合せ:お客様と施工内容に関して打合せを行います。 (5)工程管理:スケジュール通りの進捗管理を行います。 ※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。 ■担当エリア: 関東圏メイン:遠いところで車で3~4時間ほど ※現場によっては宿泊を伴う出張もあります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東京本社住所:東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル6F勤務地最寄駅:JR山手・都営浅草線/五反田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
五反田駅、大崎広小路駅、高輪台駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~365,000円その他固定手当/月:35,000円~55,000円<月給>265,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回■業績給:直近6ヶ月の業績に応じ決定、翌半年毎月支給。35,000円/月が標準的(想定年収に含む)■モデル ※年次や年齢でなく実績評価30代前半/施工管理出身/役職者/10年目/800万20代後半/3年目/420万(残業10~20h)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は国産太陽光パネルメーカー、長州産業のグループ会社として、法人向けに太陽光事業を多角的に展開しております。2012年の創業以来、太陽光発電事業者として日本の再生可能エネルギー普及の一翼を担い、これまでの施工実績は2,000件を超えます。■会社概要:工場やスーパーなどの屋根上や、遊休地、駐車場に当社所有で太陽光発電設備を設置、電力を購入頂くオンサイトPPA事業、野立太陽光設備を束ね、電力を供給するオフサイトPPA事業、SPC設立から、アセットマネジメント、O&M、EPC管理、メガバンクとの折衝からの資金調達、大手企業からの出資契約等、全てを自社で行う事業会社として、業界でも独自の地位を確立しております。
仕事
【★第二種電気工事士の資格を活かして発注者側へ★電気系学科卒も歓迎★働き方改善と社風で入社を決めた方がほぼ100%】 \魅力ポイント/ (1)現場監督は下請け業者が担当するため、常駐業務は発生しません。 (2)残業減らす取り組みあり!業務分担や人員補充を積極的に行い、残業10~20h程を実現しています。 (3)素直で明るいメンバー多い!人柄重視で採用をしているため、風通しのいい社風です。 ■働き方: ・年休125日/土日祝10~20 ・残業月10~20h程…業務分担や人員補充にて、会社として残業削減に努めています。 ・夜勤:現場状況により、年数回。振休や健康管理などを最優先に配慮。 ・休日出勤:停電工事の日程よって発生/振休取得必ず取得/繁忙期で月2~3回程度を想定 【変更の範囲:同社の業務全般】 ■社風: 分からないことはすぐに相談できる社風です。分からないことを分からないままにするのではなく、すぐに相談に行くことが優秀な施工監理職員となるため、入社後は積 極的に質問や相談しながら業務を進めていただきます。 ■業務内容: 独自の事業モデルで太陽光発電事業を拡大させている当社で、施工監理を担当いただきます。ご契約頂いた法人のお客様に太陽光発電設備を設置し、滞りなく発電開始できるようサポートすることがミッションとなります! <具体的には…> (1)現地調査:現地に赴き、設備の設置の可否、設備サイズを判断致します(高所作業有) (2)設備設計:CADを用いて、現地調査の結果や、営業からのお客様要望を折り込み設備設計を行います。 (3)業者選定:工事を行う協力業者を選定致します。 (4)工事打合せ:お客様と施工内容に関して打合せを行います。 (5)工程管理:スケジュール通りの進捗管理を行います。 ※「現場常駐型ではなく」工事の始めや適宜必要に応じて現場管理。 ■担当エリア: 関西メイン:遠いところで車で3~4時間ほど ※現場によっては宿泊を伴う出張もあります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>大阪支部住所:大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 7F勤務地最寄駅:谷町・京阪本線/天満橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
天満橋駅、北浜駅(大阪府)、なにわ橋駅
給与
<予定年収>350万円~550万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):230,000円~365,000円その他固定手当/月:35,000円~55,000円<月給>265,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1回■賞与:年2回■業績給:直近6ヶ月の業績に応じ決定、翌半年毎月支給。35,000/月が標準的(想定年収に含む)■モデル ※年次や年齢でなく実績評価30代前半/施工管理出身/役職者/10年目800万20代後半/3年目/420万(残業10~20h)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:当社は国産太陽光パネルメーカー、長州産業のグループ会社として、法人向けに太陽光事業を多角的に展開しております。2012年の創業以来、太陽光発電事業者として日本の再生可能エネルギー普及の一翼を担い、これまでの施工実績は2,000件を超えます。■会社概要:工場やスーパーなどの屋根上や、遊休地、駐車場に当社所有で太陽光発電設備を設置、電力を購入頂くオンサイトPPA事業、野立太陽光設備を束ね、電力を供給するオフサイトPPA事業、SPC設立から、アセットマネジメント、O&M、EPC管理、メガバンクとの折衝からの資金調達、大手企業からの出資契約等、全てを自社で行う事業会社として、業界でも独自の地位を確立しております。
出典:doda求人情報
仕事
環境・エネルギー問題に取り組む法人企業への『ソーラー発電設備の営業職』をご担当いただきます。 【具体的には…】 ▼法人顧客へのアプローチ 銀行や提携企業・既存のお客様からのご紹介が8割程度。ほとんどのお客様が当社の商材に興味をお持ちの状態からスタートするので、初めての商談もスムーズです。 ▼設置可否の精査 積載荷重・敷地面積などを考慮し、まずはソーラーパネルの設置可否を判断していきます。 ▼提案・商談 精査した結果や、発電量のシミュレーションなどをお伝えしながら、お客様と契約を進めていきます。 ▼契約後のフォロー 契約締結後、工事完了までのフォローアップをしていきます。 ――――――――――――――― 【お客様のメリットが多い商材】 ――――――――――――――― ▼初期投資無しで再エネ電気が利用できる(当社負担でソーラーパネルを設置) ▼ソーラー発電によるCO2排出削減への貢献 ▼再エネ賦課金(2025年12月時点 3.98円/kWh)がかからず経費削減が可能 ▼ソーラーパネルによる屋根面の遮熱効果 ▼工場立地法の緑地化対策 メリットの多い商材力はもちろん、『設立12年で2000件以上の設置実績』という信頼性を活かして、 「SDGsの新たな活動に取り組みたい」 「敷地を有効活用して、電力コストを抑えたい」 「初期投資ゼロで、リスクが少ない将来投資にもなる」 などのお客様の要望に寄り添った営業提案ができます! ――――――― 【入社後は…】 ――――――― 業界の専門的な知識・ビジネスモデルなど業務をレクチャーする入社研修はもちろん、基本的に2人1組で商談に臨む体制もあります。 また、ご提案しやすい顧客から担当をお任せしていくため、段階を踏んで安心して仕事に慣れていける環境です!
給与
月給27万円以上(固定残業代を含む)+業績給+各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月4万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★ご経験やスキル等を考慮の上、決定いたします。 ◎業績給で頑張りを還元◎ 半年に1回、直近6カ月の業績に応じて業績給を決定し、毎月支給します。 ※業績給は、基本給×16%が営業全体の標準額となります。 ■通勤手当(月5万円まで) ■時間外手当(固定残業代超過分) ■家族手当(扶養1人目 1万4,000円/2人目以降 4,000円) ■役職手当 ■住宅手当(30歳未満は家賃の40%を補助/30歳を迎えた月から毎年3分の1を減額し、32歳まで支給/上限2万5,000円) ――――― 【月収例】 ――――― ●入社1年目・28歳・未経験者・標準成績者の場合 『月収34万5,146円』 ※内訳: ┗基本給(22万9,000円) ┗固定残業代(4万1,506円/20h分) ┗業績給(3万6,640円/基本給×16%) ┗家族手当(1万8,000円/配偶者+子1人) ┗住宅手当(2万円/賃貸借契約)
勤務地
【東京・大阪】ご希望のいずれかの拠点に配属となります ■東京本社 東京都品川区東五反田5-27-10 野村ビル 6F 各線「五反田駅」より徒歩約1分 ■大阪支部 大阪府大阪市中央区島町2-1-15 ITビル 7F Osaka Metro 谷町線「天満橋駅」より徒歩約8分 ★現場により直行直帰も可。 ※受動喫煙防止対策:オフィス内全面禁煙
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