TXP Medical株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

《人材業界出身者OK！豊富なキャリアパス／伊藤忠商事からの出資で安定◎／直近2年で2.5倍に組織拡大中》 ■業務概要： 経営陣や事業サイドと連携しながら、事業を拡大させるための必要な人材要件の策定から実行までをお任せします。 現在人事担当は2名であり、労務以外の人事採用業務全般を実施しておりますが、IPOを目指し組織を拡大させるために、採用担当を募集する運びとなりました。 ■業務詳細： ・経営方針、事業方針の人材戦略への落とし込み（ペルソナ策定） ・事業部へのヒアリングをもとにした人員要件の策定 ・採用戦略を立案し、スピーディなPDCAの実行 ・エージェントコントロール ・スカウト配信 ・新規採用チャネルの模索 ※面談や選考は部門長が担当するため、仕組み・環境作りや採用要件の設計等をメインにお任せしたいと考えております。 将来的には、CHRO・HRBP・事業部人事のエキスパートなど、ご志向・能力に合わせたキャリア形成が可能です。 ■組織構成： ・コーポレート本部は取締役含めて11名で、総務/法務、経理、情シス、人事労務、広報と機能が分かれています。 ・採用メイン担当は2名、アシスタント1名の構成となります。 それぞれがプロフェッショナルで縦割り業務ではありつつも、同じ部署のため業務連携はスムーズに行っており、課題に対して一丸となって取り組める環境です。 ■魅力： ・上場準備期から上場後の組織の急拡大・変革期のHRをリードし、今後中長期で貢献感覚を感じることができます。 ・経営陣と議論を重ねながら採用計画を立案、実行するため、経営視点を身に着けることができます。 ■同社について： ・「医療データで命を救う」というミッションを掲げ、医師が立ち上げたスタートアップです。日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、搬送された方の6割が亡くなっているのが実態。搬送時間の長時間化は年々深刻になってきており、アナログも多く残る現場ゆえにスピーディかつデータに基づいた医療を提供するのが困難な状況を少しでも解決できるサービスとして救急の現場ではすでに30％のシェアを誇ります。 ・多数のメディアにも取り上げられ、複数の受賞歴・特許技術を有し2025年中のIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町41-1 H1O神田706勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神田駅(東京都)、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：411,200円～479,733円固定残業手当/月：88,800円～103,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞500,000円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職給与とスキル・経験を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「医療データで命を救う。」をミッションに、現役の救急医・集中治療専門医が立ち上げた次世代の医療インフラを牽引するスタートアップです。「医療データの分断」という課題を解決するため、救急やオンコロジー領域における医療データプラットフォームを開発し、病院や救急隊などを対象として提供しています。また、これらのプラットフォームに蓄積された医療データを活用した医薬品開発支援、医療実態調査やデータベース研究などの医療データサービスを製薬会社向けに展開しています。■事業内容：・救急・集中治療・救急隊向けの医療データシステム　(NEXT Stage ERシリーズ)の開発と提供・がん診療支援研究データシステム(NEXT Stage Oncology)の開発と提供・医療AI技術の開発と提供・医療データプラットフォームの構築、リアルワールドデータの解析・臨床研究支援事業・医療機関に対する経営支援及びコンサルティング事業■受賞歴2020年HONGO AI 2020「HONGO AI AWARD」2021年Infinity Ventures Summit LAUNCHPAD　5位2021年Plug and PLAY Japan Health Batch 4　採択2021年Blockbuster TOKYO 2021　採択2022年経済産業省主催　ジャパンヘルスケアビジネスコンテスト2022　優秀賞2022年第22回 Japan Venture Awards　JVA審査委員会特別賞2023年Mizuho Innovation Award 2023.1Q2024年「KDDI Foundation Award 2023」業績賞

【上場準備中／多数のメディアにも掲載！複数受賞歴、特許技術を有すスタートアップ企業／会社の経営に関与◎裁量大】 当社では上場に向けて「戦略財務部の体制強化」に取り組んでいます。本ポジションは、監査法人や証券会社との良好な関係を構築しつつ、効率的な経理財務オペレーションの実現を担う重要なポジションです。経理メンバーをマネジメントいただきながら、以下業務を実行していただきます。 ■業務詳細： ・日次、月次、四半期及び年度の決算業務（含む監査法人の監査、レビュー対応業務） ・月次、四半期、年次の決算財務体制の安定的運用 ・監査法人、証券会社、投資家、金融機関対応、資金調達、資金管理業務 ・Ⅰ計画の作成業務、予実分析業務 ・法人税等の申告書作成、申告業務　 ・上場準備に伴う会計処理に関する政策、方針、計画の整理 ・経理組織体制の立案、構築、業務フローの立案、改善 ・M&A案件等への対応　など ■組織構成： 男性1名、女性3名が在籍しており、30～40代で構成されております。ご入社頂く方には特に開示業務や関係各所との連携・対応をお任せしたいと考えております。 ■ポジション魅力： 当社は商品群の数が多く、進行基準等の収益認識基準に沿った適切な会計処理と効率的な現場運用との調整、アカデミックと実運用の架橋としての役割が期待されており、一般的な”経理業務”にとどまらない経験ができます。 また、希望によって管理部門全体の統括や経営企画業務にも挑戦いただくことも可能です。 ■働き方： リモートワークやフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です(ママさんパパさん社員も多数活躍中)。今後上場に向け忙しくなることが想定されますが、残業を良しとする社風ではなく成果を出していればご自身の裁量で働いていただける環境・社風です。 ■事業概要： 日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、デジタル化は遅れています。今なお紙や電話での情報伝達が主流となっており、データを適切に収集する仕組みが確立されていません。当社はこのような課題を解決するべく「医療データで命を救う。」をミッションに、病院や救急隊向けに医療情報プラットフォームを開発・提供し、医療現場の情報連携の効率化、そしてデータに基づく意思決定を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞神田オフィス住所：東京都千代田区神田東松下町４１－１ H1O神田７０６勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神田駅(東京都)、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞750万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～633,334円その他固定手当/月：130,000円～200,000円＜月給＞625,000円～833,334円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※スキル・経験、現職給与を考慮し決定します■その他固定手当：深夜固定割増手当（30,000円～50,000円※月30時間分、超過分は追加支給）＋管理職手当（100,000円～150,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「医療データで命を救う。」をミッションに、現役の救急医・集中治療専門医が立ち上げた次世代の医療インフラを牽引するスタートアップです。「医療データの分断」という課題を解決するため、救急やオンコロジー領域における医療データプラットフォームを開発し、病院や救急隊などを対象として提供しています。また、これらのプラットフォームに蓄積された医療データを活用した医薬品開発支援、医療実態調査やデータベース研究などの医療データサービスを製薬会社向けに展開しています。

《人材業界出身者OK！豊富なキャリアパス／伊藤忠商事からの出資で安定◎／直近2年で2.5倍に組織拡大中》 ■業務概要： 経営陣や事業サイドと連携しながら、事業を拡大させるための必要な人材要件の策定から実行までをお任せします。現在人事担当はコーポレート本部に紐づく1名のみであり、労務以外の人事採用業務全般を実施しておりますが、IPOを目指し組織を拡大させるために、採用担当を募集する運びとなりました。 ■業務詳細： ・経営方針、事業方針の人材戦略への落とし込み（ペルソナ策定） ・事業部へのヒアリングをもとにした人員要件の策定 ・採用戦略を立案し、スピーディなPDCAの実行 ・エージェントコントロール ・スカウト配信 ・新規採用チャネルの模索 ※面談や選考は部門長が担当するため、仕組み・環境作りや採用要件の設計等をメインにお任せしたいと考えております。 将来的には、CHRO・HRBP・事業部人事のエキスパートなど、ご志向・能力に合わせたキャリア形成が可能です。 ■組織構成： コーポレート本部は取締役含めて11名で、総務/法務、経理、情シス、人事労務、広報と機能が分かれています。 それぞれがプロフェッショナルで縦割り業務ではありつつも、同じ部署のため業務連携はスムーズに行っており、課題に対して一丸となって取り組める環境です。 ■魅力： ・上場準備期から上場後の組織の急拡大・変革期のHRをリードし、今後中長期で貢献感覚を感じることができます。 ・経営陣と議論を重ねながら採用計画を立案、実行するため、経営視点を身に着けることができます。 ■同社について： ・「医療データで命を救う」というミッションを掲げ、医師が立ち上げたスタートアップです。日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、搬送された方の6割が亡くなっているのが実態。搬送時間の長時間化は年々深刻になってきており、アナログも多く残る現場ゆえにスピーディかつデータに基づいた医療を提供するのが困難な状況を少しでも解決できるサービスとして救急の現場ではすでに30％のシェアを誇ります。 ・多数のメディアにも取り上げられ、複数の受賞歴・特許技術を有し2025年中のIPOを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町41-1 H1O神田706勤務地最寄駅：JR各線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

神田駅(東京都)、岩本町駅、淡路町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：337,000円～411,200円固定残業手当/月：79,000円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞416,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※現職給与とスキル・経験を考慮し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

「医療データで命を救う。」をミッションに、現役の救急医・集中治療専門医が立ち上げた次世代の医療インフラを牽引するスタートアップです。「医療データの分断」という課題を解決するため、救急やオンコロジー領域における医療データプラットフォームを開発し、病院や救急隊などを対象として提供しています。また、これらのプラットフォームに蓄積された医療データを活用した医薬品開発支援、医療実態調査やデータベース研究などの医療データサービスを製薬会社向けに展開しています。