株式会社創通メディカル 【販売・サービス職】 の求人・中途採用情報

◆◇六本木新規OPEN／完全予約制の自費メディカル整体◇◆ ■採用背景： 自社ブランドのヘルスケア事業強化の一環として、2026年7月に六本木に自由診療型メディカル整体「THE MEDI」を新規開業します。評価を軸にした施術スタイルを体現し、「技術で選ばれる店」を一緒につくるオープニングメンバーを増員募集します。 ■業務内容： 自由診療型メディカル整体における、評価・施術・接客・店舗運営を一貫して担当いただきます。保険診療の制約から離れ、臨床思考をフルに活かせるポジションです。 【施術・評価業務】 ・カウンセリング（症状・生活背景・目標のヒアリング） ・姿勢／動作／足部／関節可動域／筋出力などの身体評価 ・評価に基づく施術プラン設計 ・整体施術・コンディショニング ・運動療法／エクササイズ・セルフケア指導 ・物理療法機器（WINBACK4、ES-5000等）の操作・施術 【店舗運営・接客業務】 ・予約管理、受付対応、会計業務 ・カルテ作成・施術記録の入力 ・次回来店提案、継続利用につながるフォロー ・店舗美化（清掃・備品管理） ・オープン前準備（施術メニュー理解、技術研修、導線確認 など） 完全予約制のため、無理な詰め込みは行わず、一人ひとりと向き合う時間を確保しています。自由診療が初めての方も、事前研修やロールプレイ、症例共有を通じて安心して立ち上がれる環境です。 ■魅力ポイント： ・「評価→施術→説明」を重視し、流れ作業ではない理学療法を実践できる ・手技×運動療法×物理療法の多角的アプローチを学び、専門性を高められる ・月給30万～48万円＋インセンティブ（指名料100％還元、売上・店舗ボーナス）で、技術と成果が収入に反映される ・契約社員スタート（3ヶ月更新／最長1年）後、双方合意のうえで正社員登用の可能性あり ■組織構成： 直営店チーム所属となり、理学療法士有資格の社員を中心に、各部署と連携しながら店舗運営を行います。経験年数ではなく、「評価→施術→説明」のプロセスを重視した選考・評価を行っており、ブランクのある方や自由診療未経験の方も活躍しやすい体制です。自費領域でキャリアを広げたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞六本木店(2026年7月OPEN)住所：東京都港区六本木7-14-10誠志堂ビル5階 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞360万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～389,700円固定残業手当/月：56,400円～90,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回(6月)※業績による＜インセンティブあり＞・指名料：100%本人還元（指名料は店舗設定）・個人売上ボーナス：基準超過分に対して支給（例：超過分5%～）・店舗目標達成ボーナス：達成時に支給（チーム達成を重視）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。　■当社の魅力：これまでの経験にとらわれることなく、メンバー１人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです！■組織風土： メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。★福岡を代表する企業100選に選出されました地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。

◆◇7月新規OPEN／自費×評価重視／オープニングPT募集◇◆ ■採用背景： 自社ヘルスケアブランド事業の成長を背景に、六本木に自由診療型メディカル整体「THE MEDI」を新規開業します。評価に基づく自費リハ・コンディショニングを提供するため、オープニングメンバーとして増員募集します。 ■業務内容： 自由診療メインのメディカル整体にて、評価・施術・運動療法、店舗運営全般を担っていただきます。 【施術・カウンセリング業務】 ・カウンセリング（症状・既往歴・生活背景・目標のヒアリング） ・身体評価（姿勢・動作・足部・関節可動域・筋出力・身体の使い方など） ・評価結果に基づいた施術プランの立案 ・手技療法、運動療法、エクササイズ指導によるコンディショニング ・WINBACK4、ES-5000等の物理療法機器を用いた介入 ・セルフケア・通い方の提案、次回来店のご案内 ・カルテ入力、経過記録 【店舗運営業務】 ・予約管理、受付対応、会計業務 ・施術ルーム・機器・備品の管理、清掃 ・接客・施術フローの改善提案 ・リピート率・売上向上に向けたサービス改善 ・店舗目標達成に向けたチームでの取り組み 【オープン前の主な業務】 ・施術メニュー、評価基準、カウンセリングフローの習得 ・評価・施術・接客のロールプレイ、施術練習 ・店舗運用ルール（シフト・清掃・予約～会計）の整備 ・機器・備品の準備、導線確認、プレオープン施術の実施　など ■魅力ポイント： ・完全予約制の自費リハ環境で、「評価→施術→説明」をじっくり実践できます。 ・WINBACK4やES-5000など最新機器を活用し、手技＋運動＋物理療法の多角的アプローチを習得できます。 ・評価研修、カウンセリング研修、物理療法機器研修、症例共有会、外部セミナー補助など、自由診療未経験でも学びながらステップアップできる体制があります。 ・将来的に施術スペシャリスト、教育担当、店舗統括など、複数のキャリアパスを目指せるポジションです。 ■組織構成： 直営店チームに所属し、理学療法士有資格者の社員を中心に、本部各部署と連携しながら店舗運営を行います。オープニングメンバーとして、施術品質と店舗づくりの両面を一緒に形にしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞六本木店(2026年7月OPEN)住所：東京都港区六本木7-14-10誠志堂ビル5階 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞360万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～389,700円固定残業手当/月：56,400円～90,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回(6月)※業績による＜インセンティブあり＞・指名料：100%本人還元（指名料は店舗設定）・個人売上ボーナス：基準超過分に対して支給（例：超過分5%～）・店舗目標達成ボーナス：達成時に支給（チーム達成を重視）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。　■当社の魅力：これまでの経験にとらわれることなく、メンバー１人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです！■組織風土： メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。★福岡を代表する企業100選に選出されました地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。