株式会社創通メディカル 【東京都】 の求人・中途採用情報

◆◇六本木新規OPEN／完全予約制の自費メディカル整体◇◆ ■採用背景： 自社ブランドのヘルスケア事業強化の一環として、2026年7月に六本木に自由診療型メディカル整体「THE MEDI」を新規開業します。評価を軸にした施術スタイルを体現し、「技術で選ばれる店」を一緒につくるオープニングメンバーを増員募集します。 ■業務内容： 自由診療型メディカル整体における、評価・施術・接客・店舗運営を一貫して担当いただきます。保険診療の制約から離れ、臨床思考をフルに活かせるポジションです。 【施術・評価業務】 ・カウンセリング（症状・生活背景・目標のヒアリング） ・姿勢／動作／足部／関節可動域／筋出力などの身体評価 ・評価に基づく施術プラン設計 ・整体施術・コンディショニング ・運動療法／エクササイズ・セルフケア指導 ・物理療法機器（WINBACK4、ES-5000等）の操作・施術 【店舗運営・接客業務】 ・予約管理、受付対応、会計業務 ・カルテ作成・施術記録の入力 ・次回来店提案、継続利用につながるフォロー ・店舗美化（清掃・備品管理） ・オープン前準備（施術メニュー理解、技術研修、導線確認 など） 完全予約制のため、無理な詰め込みは行わず、一人ひとりと向き合う時間を確保しています。自由診療が初めての方も、事前研修やロールプレイ、症例共有を通じて安心して立ち上がれる環境です。 ■魅力ポイント： ・「評価→施術→説明」を重視し、流れ作業ではない理学療法を実践できる ・手技×運動療法×物理療法の多角的アプローチを学び、専門性を高められる ・月給30万～48万円＋インセンティブ（指名料100％還元、売上・店舗ボーナス）で、技術と成果が収入に反映される ・契約社員スタート（3ヶ月更新／最長1年）後、双方合意のうえで正社員登用の可能性あり ■組織構成： 直営店チーム所属となり、理学療法士有資格の社員を中心に、各部署と連携しながら店舗運営を行います。経験年数ではなく、「評価→施術→説明」のプロセスを重視した選考・評価を行っており、ブランクのある方や自由診療未経験の方も活躍しやすい体制です。自費領域でキャリアを広げたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞六本木店(2026年7月OPEN)住所：東京都港区六本木7-14-10誠志堂ビル5階 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞360万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～389,700円固定残業手当/月：56,400円～90,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回(6月)※業績による＜インセンティブあり＞・指名料：100%本人還元（指名料は店舗設定）・個人売上ボーナス：基準超過分に対して支給（例：超過分5%～）・店舗目標達成ボーナス：達成時に支給（チーム達成を重視）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。　■当社の魅力：これまでの経験にとらわれることなく、メンバー１人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです！■組織風土： メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。★福岡を代表する企業100選に選出されました地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。

～美容家電ブランド『MYTREX』のマーケティング担当募集／年休127日／フレックスタイム制度有／自分のアイデアを迅速に実行／データ分析とクリエイティブな業務に挑戦～ 【魅力ポイント】 ★自社美容・健康機器ブランド「MYTREX」の成長をリードするマーケティング戦略を担当！★裁量を持って施策を実行し、ブランドの成長に貢献できる環境です。★柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスも充実。 ■採用背景： 当社は、美容・健康機器ブランド「MYTREX」の各製品に対し、その魅力や価値をターゲットに届けるためのマーケティング戦略を強化しています。市場でのさらなる成長を目指し、マーケティング担当者を新たに募集します。 ■業務内容： 自社ブランド「MYTREX」のマーケティング担当として、製品の特性や顧客ニーズをふまえたマーケティング戦略の設計から施策実行・改善までを一貫してリードしていただきます。具体的には以下の業務を担当します。 （1）マーケティング戦略の企画・推進 ・商品別の市場分析・競合分析・ターゲット設計 ・訴求軸・ポジショニングの策定 ・売上最大化に向けたKPI設計、ロードマップ策定 ・売上・データをもとにした改善サイクルの推進 ・広告チャネルの選定・戦略設計 （2）プロモーション施策・コンテンツ企画 ・商品別LPの構成設計・訴求設計 ・SNS投稿・キャンペーンの企画立案 ・インフルエンサー／外部パートナーを活用したプロモーション企画 ・デザイナー・制作チームと連携したクリエイティブディレクション （3）データ分析・改善施策 ・GA・ヒートマップ等を用いた導線／CVR改善 ・カスタマージャーニーを踏まえた施策見直し ・市場・トレンド・競合事例の継続的リサーチ ■組織体制： 事業戦略部ECチームに所属し、広告運用担当者、モール運営担当者、プロダクトマーケティング担当者などと協力して業務を進めます。東京と福岡を拠点に、20代～40代の計16名が在籍する組織です。 ■働き方： 基本的には出社しての業務ですが、家庭の事情に合わせてリモート勤務も選べるハイブリッド勤務を取り入れています。独り立ち後はフレックスも柔軟に活用でき、プライベートとの両立もしやすい環境です。残業は月12時間ほどで、有給も取りやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩本町駅、馬喰町駅、秋葉原駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,400円～378,400円固定残業手当/月：62,600円～87,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～466,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回 （6月）■業績賞与：年2回（5月・11月）※業績により変動あり／最低年間で3ヵ月分支給／過去7ヵ月分の支給実績あり■決算賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。　■当社の魅力：これまでの経験にとらわれることなく、メンバー１人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです！■組織風土： メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。★福岡を代表する企業100選に選出されました地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。

◆◇MYTREX初の家具ブランド立ち上げ／空間提案で事業を創るコアメンバー◇◆ ■採用背景： 自社ブランドで培った企画・マーケティング力を活かし、新たにオフィス向け家具ブランド事業を立ち上げます。ゼロから市場を開拓し、ブランド価値と売上の両方をつくる中核メンバーとして、BtoB営業経験者を増員募集します。 ■業務内容： オフィス向け家具・空間ソリューションの提案営業として、企業や官公庁、不動産会社、設計事務所、内装会社などに対し、新規開拓と既存深耕を一貫して担当いただきます。単なる什器販売ではなく、「空間デザイン」「働き方」「投資対効果」まで踏み込んだ提案を行い、顧客の課題解決と事業成長の双方に寄与していただくポジションです。 【主な業務】 ・法人向け家具・空間ソリューションの提案営業 ・企業／官公庁／不動産／設計事務所／内装会社等への新規開拓 ・既存顧客の深耕（リピート・追加案件の獲得） ・オフィス移転・改装・リニューアル案件の企画・提案 ・レイアウト／什器／空間コンセプトの提案・調整 ・見積作成、価格・条件交渉、契約締結業務 ・商品企画・物流チームとの連携、納期・仕様の調整 ・市場・競合情報の収集および商品改善へのフィードバック ・営業戦略、ターゲット選定、営業フロー・仕組みづくり　など 【使用ツール・働き方】 ・オフィスソフトや各種オンラインツールを用いた提案書作成・打合せ ・フレックスタイム制（コアタイムなし）を活用した柔軟な勤務 ・基本は出社勤務（秋葉原オフィス）ですが、家庭事情に応じてリモート勤務も相談可 ■魅力ポイント： ・新規家具ブランドの立ち上げメンバーとして、営業戦略・価格設計・商品企画にまで関与できます。 ・レイアウトや空間コンセプトまで含めた高付加価値提案で、成果がダイレクトに売上とブランド価値に反映されます。 ■組織構成： 営業組織は、卸代理店向けチームと、理美容室・整骨院向けチームの2チーム体制で、東京・福岡に合計十数名が在籍しています。20～40代のメンバーが中心で、経営陣とも距離が近く、情報共有や相談がしやすい風土です。本ポジションは新規事業担当として、商品企画・物流など他部門と連携しながら、事業の柱を一緒に育てていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、馬喰町駅、秋葉原駅

＜予定年収＞525万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,200円～406,000円固定残業手当/月：65,800円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回 （6月）■業績賞与：年2回（5月・11月）※業績により変動あり／最低年間で3ヵ月分支給／過去7ヵ月分の支給実績あり■決算賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。　■当社の魅力：これまでの経験にとらわれることなく、メンバー１人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです！■組織風土： メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。★福岡を代表する企業100選に選出されました地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。

◆◇美容家電メーカー『MYTREX』の魅力をSNSで発信！自由度の高い企画であなたのアイデアを形にできる環境です◇◆ ★年休127日／フルフレックス／ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能★ ★SNS戦略構築やライブ配信ノウハウなど幅広いキャリアパスをご用意★ ■採用背景： 当社は美容・健康領域で急成長中のメーカーです。ブランド認知をさらに高めるため、SNS運用・広報PRを担う新メンバーを募集します。TikTokを中心に、商品の魅力を発信し「試してみたい」「欲しい」と思っていただくきっかけを創出してください。 ■業務内容： ・TikTokを中心としたSNS運用（撮影、編集、投稿、ライブ配信） ・美容家電製品のブランディング、PR ・ブランド認知を高める戦略構築・企画立案 ・インフルエンサーやモデルとの連携・キャスティング ・新商品の発表に伴う広報サポート ※適性やスキルに応じて、上記の中から専任で業務をお任せします。 ■仕事の魅力： ・自分のトークや表現力で「商品が売れる」「ファンが増える」瞬間を実感 ・TikTokの最新トレンドを取り入れ、自分のアイデアを形にできる ・成果が数字に直結するため、達成感を得やすい ・SNS戦略づくりやテレビ通販など他メディア展開にも挑戦可能 ■組織構成： マーケティング部TikTok戦略チーム（東京・中国）約6名、20～30代中心。フルフレックス＆ハイブリッド勤務で柔軟な働き方が可能です。 【働き方】 基本的には出社がメインとなりますが、ご都合にあわせてリモートも選べるハイブリッドを取り入れております。 また、フルフレックス勤務のため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 例えば、Liveライブを夜に実施する日は出勤時間を昼からにする等、柔軟に勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、馬喰町駅、秋葉原駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～324,800円固定残業手当/月：52,700円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■決算賞与：年2回（5月・11月／会社業績、個人の実績に基づき決定） ※最低年間で3ヶ月分支給／過去7ヶ月分の支給実績あり■給与改定 年1回（6月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。　■当社の魅力：これまでの経験にとらわれることなく、メンバー１人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです！■組織風土： メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。★福岡を代表する企業100選に選出されました地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。

◆◇成長中ブランド「MYTREX」の販路拡大を担い業界課題解決に貢献／主体的に営業企画・推進できる環境◇◆ ■業務概要 当社の美容家電ブランド「MYTREX」製品を理美容・整体・鍼灸業界のサロンや治療院へ拡販し、店舗の売上拡大や運営課題の解決を支援する法人営業ポジションです。問屋・ディーラーとの関係構築からサロン・治療院への提案営業、導入後の活用支援まで、幅広い業務を一貫して担当します。 ■業務詳細 ・既存問屋への提案営業や新規問屋・ディーラーの開拓 ・問屋と連携した販促施策企画、ディーラーへの商品説明・提案支援 ・展示会での商談やリード獲得対応 ・サロンや治療院への導入フォロー、活用提案 ・販促企画やキャンペーンの立案・推進 ・売上や導入状況の確認、課題把握・解決提案 導入後も継続的なフォローを通じて、長期的な信頼関係を構築する役割も担います。 ■扱うサービス 当社主力の美容家電ブランド「MYTREX」製品全般 ■組織構成 現在5名体制。ビジネス拡大に向けて2名増員予定の成長組織です。 ■業務の魅力 新たな販路や市場づくりに携わり、問屋・ディーラー・サロンと幅広い顧客と関係構築できます。年齢や年次に関係なく、営業施策や販促企画にも主体的に挑戦できる環境です。 ■教育体制 資格取得やセミナー参加など学びを支援する費用は会社が全額負担。成長意欲のある方を積極的にサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制、完全週休2日制、年間休日127日。服装や髪色自由で、社員専用ジムも利用可能。働きやすい環境が整っています。 ■企業の特徴/魅力 業界内で高い知名度を誇るブランドを展開し、積極的な成長投資を続けています。自ら考え提案できる社風が根付いた職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、馬喰町駅、秋葉原駅

＜予定年収＞525万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,200円～406,000円固定残業手当/月：65,800円～94,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞350,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞決算賞与年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定）。賞与は最低年間3ヵ月分支給、過去7ヵ月分の支給実績あり。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。　■当社の魅力：これまでの経験にとらわれることなく、メンバー１人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです！■組織風土： メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。★福岡を代表する企業100選に選出されました地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。

～自社美容家電ブランド『MYTREX』の公式TikTokライバー募集／年休127日／フルフレックス勤務可能／自分のアイデアで商品が売れる瞬間を実感／挑戦する人を評価する環境／20代～30代が活躍中の活気ある職場／福利厚生充実◎～ ■採用背景： 自社美容家電ブランド『MYTREX』の認知度向上と売上拡大を目指し、公式TikTokアカウントのライバーを募集しています。ブランドの“顔”として多くのお客様に「試してみたい」「欲しい」と思っていただけるよう、新たなメンバーを迎えることになりました。 ■業務内容： 自社美容家電ブランド『MYTREX』の公式TikTokアカウントのライバーとして、ライブ配信を通じブランドのファンを増やし売上に直結する体験を届けることがミッションです。 【ライブ配信業務】 ・自社ライバーとしてTikTokLIVEに出演し、売上目標の達成を目指す ・配信台本の作成、トーク内容の確認・改善、配信時間の管理 ・機材・小道具等配信に必要な準備と運営 ・配信の振り返り、成果分析による改善 【製品知識の習得・発信】 ・美容家電『MYTREX』の製品を理解し、配信でわかりやすく紹介 ・定期的なライブ配信研修に参加 【動画撮影サポート】 ・投稿用コンテンツの撮影に出演（商品紹介やPR動画等） ■魅力ポイント： ・自分のトークや表現力で「商品が売れる」「ファンが増える」瞬間を実感できる ・TikTokの最新トレンドを取り入れ、自分のアイデアを形にできる環境 ・成果（売上・フォロワー数）が数字に直結するため達成感を得やすい ・フルフレックス勤務が可能で、プライベートと仕事の両立がしやすい ■組織構成： マーケティング部TikTok戦略チームに所属し、東京/中国合わせて20代～30代までの約6名の組織です。 ■働き方： ・基本的には出社がメインですが、リモートも選べるハイブリッド勤務 ・フルフレックス勤務（例：Live配信を夜に実施する日は出勤時間を昼からにする等、柔軟な勤務が可能） ブランドの顔として、一緒に『MYTREX』を広めていく仲間をお待ちしております。自分のアイデアや表現力を活かして、ブランドの認知度向上と売上拡大に貢献できる方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、馬喰町駅、秋葉原駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～324,800円固定残業手当/月：52,700円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■決算賞与：年2回（5月・11月／会社業績、個人の実績に基づき決定） ※最低年間で3ヶ月分支給／過去7ヶ月分の支給実績あり■給与改定 年1回（6月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。　■当社の魅力：これまでの経験にとらわれることなく、メンバー１人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです！■組織風土： メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。★福岡を代表する企業100選に選出されました地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。

◆◇7月新規OPEN／自費×評価重視／オープニングPT募集◇◆ ■採用背景： 自社ヘルスケアブランド事業の成長を背景に、六本木に自由診療型メディカル整体「THE MEDI」を新規開業します。評価に基づく自費リハ・コンディショニングを提供するため、オープニングメンバーとして増員募集します。 ■業務内容： 自由診療メインのメディカル整体にて、評価・施術・運動療法、店舗運営全般を担っていただきます。 【施術・カウンセリング業務】 ・カウンセリング（症状・既往歴・生活背景・目標のヒアリング） ・身体評価（姿勢・動作・足部・関節可動域・筋出力・身体の使い方など） ・評価結果に基づいた施術プランの立案 ・手技療法、運動療法、エクササイズ指導によるコンディショニング ・WINBACK4、ES-5000等の物理療法機器を用いた介入 ・セルフケア・通い方の提案、次回来店のご案内 ・カルテ入力、経過記録 【店舗運営業務】 ・予約管理、受付対応、会計業務 ・施術ルーム・機器・備品の管理、清掃 ・接客・施術フローの改善提案 ・リピート率・売上向上に向けたサービス改善 ・店舗目標達成に向けたチームでの取り組み 【オープン前の主な業務】 ・施術メニュー、評価基準、カウンセリングフローの習得 ・評価・施術・接客のロールプレイ、施術練習 ・店舗運用ルール（シフト・清掃・予約～会計）の整備 ・機器・備品の準備、導線確認、プレオープン施術の実施　など ■魅力ポイント： ・完全予約制の自費リハ環境で、「評価→施術→説明」をじっくり実践できます。 ・WINBACK4やES-5000など最新機器を活用し、手技＋運動＋物理療法の多角的アプローチを習得できます。 ・評価研修、カウンセリング研修、物理療法機器研修、症例共有会、外部セミナー補助など、自由診療未経験でも学びながらステップアップできる体制があります。 ・将来的に施術スペシャリスト、教育担当、店舗統括など、複数のキャリアパスを目指せるポジションです。 ■組織構成： 直営店チームに所属し、理学療法士有資格者の社員を中心に、本部各部署と連携しながら店舗運営を行います。オープニングメンバーとして、施術品質と店舗づくりの両面を一緒に形にしていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細1＞六本木店(2026年7月OPEN)住所：東京都港区六本木7-14-10誠志堂ビル5階 勤務地最寄駅：六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六本木駅、乃木坂駅、六本木一丁目駅

＜予定年収＞360万円～576万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～389,700円固定残業手当/月：56,400円～90,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞300,000円～480,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回(6月)※業績による＜インセンティブあり＞・指名料：100%本人還元（指名料は店舗設定）・個人売上ボーナス：基準超過分に対して支給（例：超過分5%～）・店舗目標達成ボーナス：達成時に支給（チーム達成を重視）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。　■当社の魅力：これまでの経験にとらわれることなく、メンバー１人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです！■組織風土： メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。★福岡を代表する企業100選に選出されました地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。

◆◇美容家電『MYTREX』／裁量大きいSVポジション◇◆ ■採用背景： 自社美容家電ブランド『MYTREX』の認知拡大と取扱店舗の増加に伴い、家電量販店における売場づくり・販促活動の強化が急務となっています。そこで、ラウンダーチームを束ね、売上・KPIを見ながら戦略的に売場改善を推進できるSVを増員募集します。 ■業務内容： 自社ブランド『MYTREX』製品を取り扱う家電量販店を担当する、ラウンダーチームの管理および売場支援を行うSVポジションです。各店舗の売場状況・客層・競合動向を踏まえ、売上最大化に向けた施策を企画・実行いただきます。 【主な業務】 ・ラウンダーメンバーの進捗管理、育成、レポーティング ・売上および各種KPIの数値管理、進捗確認と改善提案 ・担当店舗の売場状況の確認（陳列・POP・在庫・競合など） ・売場改善案の立案・実行（レイアウト変更、体験導線設計 等） ・家電量販店への販促企画の提案・実施（キャンペーン、イベント 等） ・店頭スタッフへの商品説明会・勉強会・ロープレの実施 ・現場の声の吸い上げおよび本部へのフィードバック 決められたマニュアル営業ではなく、店舗ごとの特性に合わせた「売り方」を自らデザインできる裁量の大きさが特徴です。自社ブランドのため、商品特性を深く理解したうえで、売場演出やプロモーションの工夫をダイレクトに反映できます。 ■魅力ポイント： ・自分のアイデアを活かし、売場づくりから販促企画まで一貫して手がけられます。 ・SNSやメディアでも話題の美容・健康家電ブランドで、提案しやすくやりがいのある商材です。 ・成長フェーズのブランドのため、売上拡大やブランド価値向上に直接関わることができ、将来的には営業組織の中核人材としてのキャリアも期待されています。 ・土日に出勤いただく際は、事前にご都合を伺ったうえで調整します。 ■組織構成： 営業組織は、卸代理店を担当するチームと、理美容室・整骨院を担当するチームに分かれており、20～40代のメンバーが東京・福岡の2拠点に在籍しています。家電量販店を担当するラウンダーチームは東京を中心に現在3名体制で、本ポジションはそのマネジメントと売場戦略を担う役割です。周囲と連携しながら、チームで成果創出を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岩本町駅、馬喰町駅、秋葉原駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,300円～324,800円固定残業手当/月：62,700円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞333,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回 （6月）■業績賞与：年2回（5月・11月）※業績により変動あり／最低年間で3ヵ月分支給／過去7ヵ月分の支給実績あり■決算賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。　■当社の魅力：これまでの経験にとらわれることなく、メンバー１人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです！■組織風土： メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。★福岡を代表する企業100選に選出されました地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。

◆◇自社美容家電のマーケター／裁量大／残業少なめ／柔軟な働き方◇◆ ■採用背景： 美容・健康機器メーカー『MYTREX』の製品の魅力を最大限に伝え、売上拡大を目指すため、WEBマーケティング担当者を増員募集します。 ■業務内容： 1人あたり7～8製品を担当し、マーケティング全体を推進していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【マーケティング戦略の立案・実行】 ・市場・競合・ユーザー分析 ・ターゲット設計、訴求軸の整理 ・売上データをもとにした施策立案・改善 ・広告施策の効果検証・改善提案 ※実際の広告運用は専任が担当 【コンテンツ・プロモーション企画】 ・ランディングページやSNSコンテンツの企画 ・製品特性を踏まえたプロモーション設計 ・デザイナー・制作チームとの連携 ・インフルエンサー施策の企画 【データ分析・改善】 ・KPI設定、PDCAサイクルの運用 ・ユーザー行動データの分析 ・カスタマージャーニーの設計・改善 ご経験や強みに応じて業務をお任せし、将来的にはより幅広い領域をご担当いただくことを想定しています。 ■魅力ポイント： ・自社製品に対する深い愛着と共感を持ち、顧客との長期的な関係を築くことができます。 ・裁量とスピード感のある環境で、仮説から実行、改善まで一貫して担当し、成果をダイレクトに実感できます。 ・ハイブリッド勤務やフレックス制度があり、残業月12時間程度と少なく、プライベートとの両立が可能です。 ■組織構成： 事業戦略部ECチームに所属し、広告運用担当者、モール運営担当者、プロダクトマーケティング担当者などと協力して業務を進めます。チームは東京/福岡合わせて20代～40代までの計16名で構成されており、メンバー同士のサポートや代理店による協力体制が整っています。 ■働き方： 他部署との連携が多いポジションのため、基本はご出社いただきます。ただし、ご家庭のご事情などに合わせてリモートも選べるハイブリッド勤務を取り入れています。独り立ち後はフレックスも柔軟に活用でき、例えば16時に一度退勤して、残りを自宅で作業する働き方も相談可能です。残業は月12時間ほどで有給も取りやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都千代田区東神田2-2-5　PMO秋葉原Ⅲ4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

岩本町駅、馬喰町駅、秋葉原駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,300円～324,800円固定残業手当/月：52,700円～75,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回 （6月）■業績賞与：年2回（5月・11月）※業績により変動あり／最低年間で3ヵ月分支給／過去7ヵ月分の支給実績あり■決算賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 当社は、自社ブランド『MYTREX』をはじめとするマッサージ機や美容機器などを企画開発、提供している企業です。今ではボディケア業界のパイオニア的存在として、全身の悩みにリーチできる商品をラインナップしています。『MYTREX』 は、「すべての技術は、実感のために。」をコンセプトに、習慣を変えるのではなく、習慣に溶け込むセルフケアを目指し、効果があるもの、継続できるものをつくるという信念のもと、独創的な美容・健康機器を提供するブランドです。2024年1月にはシリーズ累計販売台数250万台を突破しました。また、2017年の創業以来、8年でグループ売上100億を達成し、急成長を続けています。販路は日本国内に留まらず、韓国やシンガポールなどのアジア圏からヨーロッパ、欧米など海外複数カ国へと順次拡大しています。当社は単なる製品開発に留まらず「新しい価値を生み出し、人々の生活をより良くする」ことを使命としています。今後はさらなる技術開発と最先端テクノロジーを駆使し、世界中の人が「笑顔」になるプロダクトを生み出していきます。　■当社の魅力：これまでの経験にとらわれることなく、メンバー１人ひとりが進んで考えを発信し、意見を出し合いながらプロジェクトを進めています。私たちは、たくさんの挑戦をすることこそ成功への一番の近道だと考えています。失敗を恐れていれば、新しいことに挑戦はできません。挑戦しなければ、会社の成長はそこでストップしてしまいます。自ら機会をつくり動き出せる方にご活躍いただけるよう、挑戦する人を称え、評価される環境があることが、当社の魅力であり強みです！■組織風土： メンバーは男性が4割女性が6割と、部署によりやや比率は異なるものの、会社全体としてはバランスよく在籍しています。平均年齢は33歳と若手の多い会社ではありますが、30代でマネージャーとして活躍しているメンバーもおり、活気あふれた雰囲気です。★福岡を代表する企業100選に選出されました地域で活躍する企業を発信するメディア「Made In Local」が、福岡の発展を支える企業100社を選出し、その魅力をWebメディアなどで紹介する取り組みです。この度その取り組みが認められ、福岡を代表する企業100選に選出されました。