株式会社なかたに工務店 の求人・中途採用情報

【成長できる工務店／現場監督として住宅・店舗建築を一貫管理／年間休日127日＆柔軟な働き方】 ■業務概要： 当社は鳥取県鳥取市を拠点に新築・リフォームなどの建築工事を手掛ける工務店です。現場監督（施工管理）として、主に住宅（9割）・店舗（1割）程の現場管理全般をお任せします。案件規模は4～5ヶ月の工期が中心です。 ■業務詳細： ・新築住宅やリフォーム案件の現場管理（工程・品質・安全・原価管理） ・積算、見積書・工程表・施工図など書類作成 ・関係業者や顧客との打合せ、現場の調整 ・資材発注、工事申請業務 ・現場引き渡し後のアフターフォロー 現場は鳥取県東部が中心で、主に民間案件です。社用車（普通車2台）を使用し現場へ直行直帰も可能です。 ■教育体制： 入社後は代表が現場同行し、1～2ヶ月間をかけて業務を引き継ぎます。1現場を任せながら、1年間は代表がサポートし、経験の浅い方も丁寧に指導。資格取得支援もあり、二級建築士や2級建築施工管理技士などの資格取得を目指せます。 ■組織構成： 社員5名の体制で、20～60代まで幅広い年齢層が在籍しています。 ■就業環境： 8:00～17:00勤務、残業月15時間程度（固定残業代支給）。土日祝休み・年間休日127日で、GW・夏季・年末年始休暇も充実。マイカー通勤可・駐車場無料。 ■想定されるキャリアパス： 将来的には住宅建築だけでなく、不動産・土木・解体・外構などへの事業拡大を見据えており、中核人材として多様な分野でキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： まだ若い組織のため、裁量が大きくノウハウを直接学べる成長環境。経験を生かしたい方、技術を身に付けたい方に最適な職場です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市丸山町34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

鳥取駅、湖山駅、鳥取大学前駅

＜予定年収＞450万円～490万円＜賃金形態＞日給月給制賃金形態は日給月給制です。基本給は資格及び経験に応じて決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,300円～356,400円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：45,700円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞371,000円～406,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与年1回（前年実績計5万円）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鳥取県鳥取市を拠点に、新築注文住宅、リフォーム・リノベーション、店舗・事務所建築、各種建築工事を手掛ける総合建設会社です。地域のお客様に寄り添いながら、住まいの新築から改修、設備更新まで幅広いニーズに対応しています。■ビジョン：単なる住宅建築会社ではなく、「住む人とその家族の暮らしを守る家づくり」を使命としています。住宅は一生に一度の大きな買い物だからこそ、デザイン性だけでなく耐久性や快適性、安全性まで追求し、お客様が将来にわたり安心して暮らせる住まいを提供することを目指しています。地域密着型企業として、一棟一棟に真摯に向き合い、お客様との信頼関係を大切にしながら地域社会の発展にも貢献しています。■特徴（TOPICS）：「性能には妥協しない家づくり」をコンセプトに掲げ、高気密・高断熱住宅を中心とした快適な住環境の提供に注力している点です。構造性能、断熱性能、気密性能、健康的な住環境設計、施工品質にこだわり、長く安心して暮らせる住まいづくりを実現しています。また、鳥取県独自の住宅性能基準である「NE-ST」に対応した登録事業者として、高性能住宅市場における存在感を高めています。近年は省エネ性能や住宅の高性能化へのニーズが高まっており、こうした市場変化を追い風に成長を続けています。高気密・高断熱住宅への対応力に加え、設計から施工、アフターフォローまで一貫して対応できる体制を整えていることが強みです。新築住宅だけでなくリフォームや店舗建築など幅広い案件を手掛けるため、多様な建築知識や施工技術を身に付けることができます。地域のお客様との距離が近く、自身の仕事が直接感謝や評価につながることも大きな魅力です。■組織風土：同社は地域密着型の工務店ならではの温かい社風を持ち、社員同士が協力しながら仕事を進める風土があります。住宅業界では大手ハウスメーカーとの差別化が求められる中、一人ひとりの技術力やお客様との信頼関係を強みとして成長してきました。少数精鋭だからこそ幅広い業務経験を積むことができ、建築の専門知識や実践力を高めながら成長できる環境があります。地域に根差し、住まいづくりを通じてお客様の人生に寄り添いたい方にとって、大きなやりがいを感じらます。

【未経験から成長できる工務店／将来の現場監督候補として住宅・店舗建築工事の管理をサポート／年間休日127日＆柔軟な働き方】 ■業務内容： 住宅（9割）：店舗（1割）の現場監督補助として、工程・品質・安全・原価管理のサポートをお任せします。積算・見積・資材発注・施工図作成、関係者打合せ、引き渡し後の対応まで一貫して携わります。現場は鳥取県東部中心、社用車で直行直帰可。 ■配属部署・組織構成： 社員5名の小規模チーム。20～60代が在籍し中途も多く馴染みやすい環境です。裁量を持って成長できます。 ■入社後の流れ： 代表が現場同行で1～2ヶ月マンツーマン指導。以後1年間は代表がサポートしながら段階的に一現場を任せます。資格取得支援あり（2級建築士・2級施工管理など） ■キャリアパス： 現場監督 → 将来の中核人材へ。住宅以外に不動産・土木・解体・外構など多分野でのキャリア拡大が可能です。 ■企業の魅力： 年間休日127日、土日祝休み、残業月約15時間、マイカー通勤・駐車場無料。若い組織でノウハウを直接学べるため、施工管理にチャレンジしたい方に最適です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県鳥取市丸山町34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

鳥取駅、湖山駅、鳥取大学前駅

＜予定年収＞278万円～350万円＜賃金形態＞日給月給制賃金形態は日給月給制です。基本給は資格及び経験に応じて決定します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円～249,500円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：30,000円～38,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞228,000円～287,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示予定年収には賞与年1回（前年実績計5万円）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：鳥取県鳥取市を拠点に、新築注文住宅、リフォーム・リノベーション、店舗・事務所建築、各種建築工事を手掛ける総合建設会社です。地域のお客様に寄り添いながら、住まいの新築から改修、設備更新まで幅広いニーズに対応しています。■ビジョン：単なる住宅建築会社ではなく、「住む人とその家族の暮らしを守る家づくり」を使命としています。住宅は一生に一度の大きな買い物だからこそ、デザイン性だけでなく耐久性や快適性、安全性まで追求し、お客様が将来にわたり安心して暮らせる住まいを提供することを目指しています。地域密着型企業として、一棟一棟に真摯に向き合い、お客様との信頼関係を大切にしながら地域社会の発展にも貢献しています。■特徴（TOPICS）：「性能には妥協しない家づくり」をコンセプトに掲げ、高気密・高断熱住宅を中心とした快適な住環境の提供に注力している点です。構造性能、断熱性能、気密性能、健康的な住環境設計、施工品質にこだわり、長く安心して暮らせる住まいづくりを実現しています。また、鳥取県独自の住宅性能基準である「NE-ST」に対応した登録事業者として、高性能住宅市場における存在感を高めています。近年は省エネ性能や住宅の高性能化へのニーズが高まっており、こうした市場変化を追い風に成長を続けています。高気密・高断熱住宅への対応力に加え、設計から施工、アフターフォローまで一貫して対応できる体制を整えていることが強みです。新築住宅だけでなくリフォームや店舗建築など幅広い案件を手掛けるため、多様な建築知識や施工技術を身に付けることができます。地域のお客様との距離が近く、自身の仕事が直接感謝や評価につながることも大きな魅力です。■組織風土：同社は地域密着型の工務店ならではの温かい社風を持ち、社員同士が協力しながら仕事を進める風土があります。住宅業界では大手ハウスメーカーとの差別化が求められる中、一人ひとりの技術力やお客様との信頼関係を強みとして成長してきました。少数精鋭だからこそ幅広い業務経験を積むことができ、建築の専門知識や実践力を高めながら成長できる環境があります。地域に根差し、住まいづくりを通じてお客様の人生に寄り添いたい方にとって、大きなやりがいを感じらます。