株式会社シュアーイノベーション 【技術職・専門職（建設・建築・不動産・プラント・工場）】 の求人・中途採用情報

～高年収を目指しつつ、営業として高みを目指して働きたい方へ！レアリティの高い、部署立上げの経験も得ることができます～ ＊5年間の平均成長率152%と急成長！上場を目指す不動産Techカンパニー ＊20代で年収2000万円、入社3年目で年収1500万円の実績もあり！ ＊チームワークが良く、社員幸福度の高い会社 ＊フレックス・住宅補助など福利厚生完備◎ ■当社について： 私たちは、お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、『ライフプランニング』を行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される「将来の金銭不安」を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団。MIRAPDOORは、弊社新規事業の「物件仕入れ」営業の立上げミッションとなります。 1000部屋以上の1ルームオーナー様を既に抱えており、一気通貫で支援できる点も強みです。 ■仕事内容： ・設立8年で60億円を超える成長企業の同社で、資産運用型中古ワンルームマンションの仕入れ／買取営業をお任せします。 今年の4月から稼働して、業績好調（対目標200%以上達成見込み）のため増員採用です。 ■具体的には ・集客方法はリストからのアウトバウンド営業がメイン。 ・単純に「買い取って終わり」ではなく、物価上昇に合わせた適正家賃へのアップグレードも実施。 　お客様の資産価値を向上させます。 　お客様への価値還元と、会社利益、自身のインセンティブというトリプルウィンを目指しています。 ■組織体制： 本社（営業）は計2名（30代1名、20代1名） 弊社トップセールスマンが部署立上げのリーダーとなっています。 営業としての力を磨いていただける環境です。 ■魅力： ◎従業員幸福度(エンゲージメント)が高く、業界対比でも離職率の低い会社 ◎初年度から、実力次第で年収1,000万円～2,000万円も実現可能（インセンティブ有） ■環境： ＊入社当初から安定した成果が見込めるまでは出社勤務となりますが、役職に就いた後は、 フルフレックス・リモート制度に移行。 ＊休暇も自己決定できるため、自分のペースで仕事に取り組むことができる環境です。 社員アンケートでも「自由な働き方」が高評価を得ています 変更の範囲：無

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋9F勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞300万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,000円～240,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※インセンティブについては面接にて詳しくお伝えします。年収イメージ：1年目 600万--800万3年目1200万--1800万■昇給：年1回■賞与：年1回(決算賞与）※前年収と実力を考慮して決定致します。別途インセンティブがつきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・PropTechサービス「MIRAP」の運営（不動産売買仲介、不動産販売、不動産管理、アプリケーション開発、不動産価格査定AIのR&D）・お金の相談サービスス「Money Coach」の運営（生命保険・損害保険代理）・お金の専門情報サイトト「Money Journal」の運営（インターネット広告、メディア運営）■会社の特徴：同社は設立4年目のITの力でライフプランニング/不動産の変革を目指す大阪のスタートアップ企業です。旧来の不動産/金融業界イメージとは逆行する、顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指しています。お客様の資産運用／資産形成をサポートするライフプランニングコンサルティングを行っています。 人生100年時代、老後2000万円問題に象徴される「将来の金銭不安」。このような個人の不安に対し、AI等の最先端のテクノロジーを活用することで問題解決を図るプロフェッショナルです。現在は資産形成の手段として投資用不動産を中心に、さらにより高品質な資産運用ソリューションを提供すべく保険や証券も含めた金融商品全般を扱える体制を構築中です。同社設立時から現在の不動産／金融業界にある、お客様より会社の利益が優先されてしまう「売上至上主義」的文化に強く問題意識を持っており、不利益を生み出す業界構造に変革を起こし「カスタマーファースト」の事業運営を行っております。

～現場経験をお持ちの方へ★利他精神の社風で『働きがい認定企業』での管理工事スタッフ～ ◎社員同士の仲が良く、協力して助け合うカルチャー ◎土日祝休み！ ◎内製化で利益拡大し、年収アップも目指せます。 ■仕事内容： 当社はお客様の資産運用／資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。 顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指す当社にて、管理工事スタッフをお任せします！　 <採用背景> ・事業成長のため、今後の業務拡張に伴う採用。 　現時点は、外部委託している領域も多くありますが、少しずつ内製化したいと考えています。 ■具体的には： （１）鍵交換：鍵の準備手配 （２）物件の退去時確認作業／設備や部屋状況のチェック （３）（できる範囲で）設備交換 ex：キッチン水栓、シャワーホースの交換など （４）清掃／エアコンクリーニングなど ※特に（２）（４）は、現状外部委託も多く活用しておりますが、できる範囲で実施していきます。 ■教育体制： OJTを基本とし、先輩社員や上司に相談の上で一緒に進めていただきます。 分からないことも、都度都度で解決していきましょう◎ ■働き方： ◎年休120日 ◎残業ほとんどなし ◎土日祝休 ■社風 ＊「利他の精神」を持った社員が非常に多く、切磋琢磨しあう中にも思いやりがあり、チームワークが非常に良いです！ ＊定期的にエンゲージメントを測る調査を行っており、同規模同業種のベンチャー企業の中で、トップ５%に入る結果！ ■当社について お客様の資産運用／資産形成をサポートするため、ライフプランニングを行っています。人生100年時代、老後2000万問題に象徴される将来の金銭不安を抱える個人に寄り添い、問題解決する金融のプロフェッショナル集団です。 ■代表の考え 代表は、既存の不動産業界／金融業界に「売上至上主義」的な文化があり、「お客様よりも会社の利益が優先されてしまうような状況」があることに強く問題意識を持っています。 ・AIなど最先端のテクノロジーを活用することにより、カスタマーファーストの事業を創ることを決意。 変更の範囲：無

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-2-7 PMO淀屋橋9F勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

淀屋橋駅、肥後橋駅、大江橋駅

＜予定年収＞300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,400円～228,200円固定残業手当/月：42,600円～49,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞240,000円～277,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年2回■賞与：年1回(決算賞与）※前年収と実力を考慮して決定致します。※固定残業30時間分を超過した場合は、別途残業代として支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：・PropTechサービス「MIRAP」の運営（不動産売買仲介、不動産販売、不動産管理、アプリケーション開発、不動産価格査定AIのR&D）・お金の相談サービスス「Money Coach」の運営（生命保険・損害保険代理）・お金の専門情報サイトト「Money Journal」の運営（インターネット広告、メディア運営）■会社の特徴：同社は設立4年目のITの力でライフプランニング/不動産の変革を目指す大阪のスタートアップ企業です。旧来の不動産/金融業界イメージとは逆行する、顧客価値（UX）と従業員幸福（EX）の向上を本気で目指しています。お客様の資産運用／資産形成をサポートするライフプランニングコンサルティングを行っています。 人生100年時代、老後2000万円問題に象徴される「将来の金銭不安」。このような個人の不安に対し、AI等の最先端のテクノロジーを活用することで問題解決を図るプロフェッショナルです。現在は資産形成の手段として投資用不動産を中心に、さらにより高品質な資産運用ソリューションを提供すべく保険や証券も含めた金融商品全般を扱える体制を構築中です。同社設立時から現在の不動産／金融業界にある、お客様より会社の利益が優先されてしまう「売上至上主義」的文化に強く問題意識を持っており、不利益を生み出す業界構造に変革を起こし「カスタマーファースト」の事業運営を行っております。