株式会社コスモスホテルマネジメント
-
- 設立
- 2017年
-
- 従業員数
- 224名
-
- 平均年齢
- -歳
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株式会社コスモスホテルマネジメント
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この条件の求人数 13 件
仕事
【株式会社コスモスイニシア(大和ハウスグループ)の連結子会社で安定性◎/外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境!】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 入社後は、コンプライアンス対応、契約書確認、会社法関連業務など、企業法務として幅広く業務をお任せしていきたいと考えております。 まずは、知見の豊富な親会社の専任担当や室長と相談、同チーム内の弁護士さん(30代)と連携しながら業務を行って頂く想定ですので、ご安心ください。 <入社後お任せする業務> ・契約書のチェック、法務相談対応 ・コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備等) ・株主総会、取締役会運営、議事録作成 ・許認可、免許届出関連 ・グループ会社(親会社のコスモスイニシア)との連携など <ゆくゆくお任せしたい業務> ・内部統制関連業務 ・規程関連業務など ■就業環境: 残業時間は月平均に均すと20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績(2023年度取得実績100%)があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■募集背景: 同社では、これまで親会社(「株式会社コスモスイニシア」)のコンプライアンス部門に依存する形で法務対応を行って参りましたが、この度、事業拡大と経営管理体制の強化を行う為、インハウスの法務担当を募集します。 ■組織構成: 経営企画室 計6名 ・室長1名 ・メンバー5名 ■弊社ホテル「MIMARU」について: MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン/リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。また、ゲストの9割は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。 ▽社員の半数以上が外国人スタッフで約34か国の外国籍の方が在籍しております。様々なバックグラウンドがある従業員がお互いを尊重しあい、より働きやすい環境を作りあっているのが同社の強みです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅:各線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>462万円~623万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~350,000円<月給>260,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は別途支給※スキル・ご経験を考慮して決定します。※想定年収は昨年度賞与にて換算しております。■昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業特徴:当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。広い客室に食器や調理器具などを常備し、ランドリールームも備えることで、旅先でも暮らしの延長線上にある自由な過ごし方を提案しています。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を運営しています(2023年10月時点)。
仕事
【トラベルパートナーは外国籍の社員が80%!グローバルな環境で様々な経験を積める/社員での就業経験がない方も歓迎/日勤のみ・月残業5~10h程度で働き方◎】 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: 当社が運営するアパートメントホテル「MIMARU」のフロント業務を担当いただきます。 ■業務詳細: ・チェックイン/チェックアウト業務 ・ホテル内案内等インフォメーション業務 ・予約問い合わせ対応(メール・電話) ・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 など ※夜勤はございません 【業務スケジュール例】 7時~ 早番スタート 清掃についてのレポート作成 9時~ 中番スタート ~11時 チェックアウト・観光案内(交通・タクシー予約など) 13時~ 遅番スタート フロントチームミーティング(今日の状況を全員で確認) インスペクション(清掃さんの掃除が終わっているかどうかの確認)チェックインの準備(部屋アサイン・カードキー作成) 15時~ チェックイン・観光案内 16時 早番終了 18時 中番終了 22時 遅番終了・レジ締め ★アーリーチェックイン・レートチェックアウトもあります <研修体制> OJTで丁寧にお教えいたします。中途入社も多く、活躍していただきやすい環境です。 ■フロントスタッフは外国籍の社員が80%以上。 現在フロントスタッフのほとんどは外国籍の社員です。32か国以上の国籍の社員が働いているグローバルな環境で様々な文化や価値観にふれることができます。 ※在籍してる社員の国籍例/アメリカ、中国、イギリス、韓国、ネパール、ベトナム、台湾、メキシコ、イタリア、ドイツ、リトアニア、スリランカなど またビザのサポートや資格支援制度もございます。 ■”顧客志向×裁量権”でゲストのために働ける: 独自のアイディアを発案しやすい文化です。裁量権も大きく、ゲストのために働くことに喜びを感じていただく方にピッタリなポジションです。 ■働き方: 月の残業時間は5~10h程度と少なめです。また日勤のみの勤務でや夜勤はありません。年間休日も117日と長期的に活躍できる環境です。か国以上の国籍の社員が働いているグローバルな環境で様々な文化や価値観にふれることができます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>MIMARU東京のいずれか住所:東京都23区内のMIMARUいずれか 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>336万円~427万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>240,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細はスキルを考慮し決定します。■昇給:年2回■賞与:年2回◆モデル年収・シニアトラベルパートナー昇格:525万円・アシスタントマネージャー昇格:570万円・ホテルマネージャー昇格:640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業特徴:当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。広い客室に食器や調理器具などを常備し、ランドリールームも備えることで、旅先でも暮らしの延長線上にある自由な過ごし方を提案しています。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を運営しています(2023年10月時点)。
仕事
~年収550万円~/ホテルのPM業務に携われる/オーナーは法人がほぼ/残業月10~20時間・土日祝休み・テレワーク・有給取得高く働き方◎~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジション概要: 弊社ホテルのオーナー様との信頼関係を築きながら、一緒にホテルの価値向上を目指していきます。 ※オーナーは法人がほとんどです。 ■業務内容: (1)オーナーリレーションズ アパートメントホテルMIMARUの運営にかかわる年間予算の作成および月次の予実対比分析。 ホテルオーナーに対する予算提出および月次の報告、その他修繕等の承認取得。 (2)ホテルの建物品質維持管理 建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足、ホテル収益性の向上をはかる。 (3)商品・サービスの改善・開発業務 オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上を実現。 (4)新規施設開業準備 オーナーへの提案書作成・プレゼン運営目線での商品企画・図面確認、FFE・備品選定、オペレーション検討 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅:各線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~360,000円<月給>290,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を考慮して決定します。※予定年収は昨年度賞与実績をもとに算出しております。残業代は別途支給。■昇給:年2回■賞与:年2回■家賃補助制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業特徴:当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。
仕事
【月残業20h・年間休日117日・土日祝休み/副業OK/外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境/株式会社コスモスイニシア(大和ハウスグループ)連結子会社で安定性◎】 【変更の範囲:その他会社が指定する業務への変更あり】 ■業務内容: システムの導入企画~導入支援/セキュリティガバナンスの策定/ITインフラ保守運用業務などの業務をお任せしたいと考えております。 社内のIT推進やITインフラ保守運用を社内各部門やシステムベンダーと連携して業務を進めて頂きます。 弊社は本年で7期目を迎え、会社としてもビジネスとしてもまだまだ新しいチャレンジが多いです。 そのため、自ら考えアクションをおこしていきたいという方にはピッタリの環境にあると考えています。 事業会社にてIT経験をよりビジネスに活かしたい方、自身で会社のこれからをデザインしていきたい方、IT以外の業務にも携わり、コーポレート全体を見渡せる立ち位置でキャリアの幅を広げたい方、皆様のご応募をお待ちしております! <入社後すぐにお任せしたい業務> ・社内セキュリティ向上のための既存システム運用、および新規システムの企画・導入推進・管理 ・業務やシステム改善等のプロジェクトへの参画 ・各部署におけるシステム導入支援 ・各種備品やデバイス等の整理・管理 ・外部協力会社とともにPC トラブル等へのヘルプデスク対応 ・他部署との協力による社内システム運用ルールのすり合わせ。社内ドキュメント(規程・マニュアル等)の整 備 ・その他、社全体の課題創出と課題解消に向けた検討と実践 <ゆくゆくはお任せしたい業務> ・データ資産化に向けた各部署との調整、システム側の設計・導入の推進 ■組織構成: 弊社ではシステム部門は総務部に属しております。 該当部署は現在4名が在籍しております。 男性2名、女性2名 ■弊社について: 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営。デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を展開(2023年9月時点)を運営しております。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅:各線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>650万円~800万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):382,210円~486,450円固定残業手当/月:57,790円~73,550円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>440,000円~560,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細はスキルを考慮し決定します。※想定年収は昨年度賞与にて換算しております。■昇給:年1回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業特徴:当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。
仕事
【トラベルパートナーは外国籍の社員が80%!グローバルな環境で様々な経験を積める/社員での就業経験がない方も社員として採用!/日勤のみ・月残業5~10h程度で働き方◎】 【変更の範囲:その他会社が指定する業務への変更あり】 ■業務内容: 当社が運営するアパートメントホテル「MIMARU」のフロント業務を担当いただきます。 ■業務詳細: ・チェックイン/チェックアウト業務 ・ホテル内案内等インフォメーション業務 ・予約問い合わせ対応(メール・電話) ・宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 など ※夜勤はございません 【業務スケジュール例】 7時~ 早番スタート 清掃についてのレポート作成 9時~ 中番スタート ~11時 チェックアウト・観光案内(交通・タクシー予約など) 13時~ 遅番スタート フロントチームミーティング(今日の状況を全員で確認) インスペクション(清掃さんの掃除が終わっているかどうかの確認)チェックインの準備(部屋アサイン・カードキー作成) 15時~ チェックイン・観光案内 16時 早番終了 18時 中番終了 22時 遅番終了・レジ締め ★アーリーチェックイン・レートチェックアウトもあります <研修体制> OJTで丁寧にお教えいたします。中途入社も多く、活躍していただきやすい環境です。 ■フロントスタッフは外国籍の社員が80%以上。 現在フロントスタッフのほとんどは外国籍の社員です。32か国以上の国籍の社員が働いているグローバルな環境で様々な文化や価値観にふれることができます。 ※在籍してる社員の国籍例/アメリカ、中国、イギリス、韓国、ネパール、ベトナム、台湾、メキシコ、イタリア、ドイツ、リトアニア、スリランカなど またビザのサポートや資格支援制度もございます。 ■”顧客志向×裁量権”でゲストのために働ける: 独自のアイディアを発案しやすい文化です。裁量権も大きく、ゲストのために働くことに喜びを感じていただく方にピッタリなポジションです。 ■働き方: 月の残業時間は5~10h程度と少なめです。また日勤のみの勤務でや夜勤はありません。年間休日も117日と長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>MIMARU東京のいずれか住所:東京都23区内のMIMARUいずれか 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>336万円~427万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):210,000円その他固定手当/月:30,000円<月給>240,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細はスキルを考慮し決定します。■昇給:年2回■賞与:年2回◆モデル年収・シニアトラベルパートナー昇格:525万円・アシスタントマネージャー昇格:570万円・ホテルマネージャー昇格:640万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業特徴:当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。
仕事
~労務未経験からチャレンジ可!/圧倒的裁量でスキルアップ/土日祝休み・残業月20時間で働き方◎/大和ハウスG~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: <入社時から担っていただく職務> 現任者と共に社労士事務所と連携して下記業務を推進いただきます。 社労士事務所に給与計算などはアウトソースしているため、実際に手を動かすよりも確認などがメインとなります。従業員約300名程度を現任者と合わせて2名でご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就労ビザ申請のサポート、国外からの来日スタッフの住居手配 ・入退職手続き、人事発令・人事異動対応 ・住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・外国人スタッフ対応(在留資格取得、来日入社者対応) ・社内問い合わせ対応(施設、本社) など <順次担っていただく予定の職務> 上記にプラスして下記業務もご担当いただく可能性ございます。 ・傷病手当金申請、労災手続き ・従業員面談 ・従業員研修(労務面) <キャリアパス> 労務業務に留まらず、採用や制度運用、人事企画、研修など部内ローテーションを行う場合があります。そのため人事のゼネラリストとしての経験を積める環境です!ゆくゆくは人事制度設計に携わることも可能です! ■就業環境: 長期就業できる環境が整っております! ・年休117日/土日祝休み ・残業月20時間程度 ・在宅勤務 ■組織構成: 人事部の組織構成は下記です。 部長 50代女性 メンバー 5名 20代~30代前半 女性5名 ■企業魅力: 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しています。2020年には、トリップアドバイザー(株)が発表した「インバウンドレポート2020」の「旅好きが選ぶ! 外国人に人気の日本のホテル2020」ランキングTOP10には当社運営のホテルから2施設が選出、TOP20には3施設が選出されました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅:各線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~290,000円<月給>240,000円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を考慮して決定します。■昇給:年2回■賞与:年2回■家賃補助制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業特徴:当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。
仕事
~労務経験が活かせる!/労務業務を軸に人事領域全般の幅広い業務経験をお任せ/土日祝休み・有給取得高く働き方◎~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: <入社時から担っていただく職務> 社労士事務所に給与計算などはアウトソースしているため、実際に手を動かすよりも確認などがメインとなります。従業員約300名程度を現任者と合わせて2名でご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就労ビザ申請のサポート、国外からの来日スタッフの住居手配 ・入退職手続き、人事発令・人事異動対応 ・住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・外国人スタッフ対応(在留資格取得、来日入社者対応) ・社内問い合わせ対応(施設、本社) など <翌年以降、順次担っていただく予定の職務> ・労務業務に関する企画立案、実行 ・法改正時の対応 ・傷病手当金申請、労災手続き ・従業員面談、研修など <キャリアパス> 労務業務に留まらず、採用や制度運用、人事企画、研修など部内ローテーションを行う場合があります。そのため人事のゼネラリストとしての経験を積める環境です!ゆくゆくは人事制度設計に携わることも可能です! ■就業環境: 長期就業できる環境が整っております! ・年休117日/土日祝休み ・残業月20時間程度 ・在宅勤務 ■組織構成: 人事部の組織構成は下記です。 部長 1名 メンバー 5名 20代~30代前半 5名 ■企業魅力: 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しています。2020年には、トリップアドバイザー(株)が発表した「インバウンドレポート2020」の「旅好きが選ぶ! 外国人に人気の日本のホテル2020」ランキングTOP10には当社運営のホテルから2施設が選出、TOP20には3施設が選出されました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅:各線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>500万円~655万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~360,000円<月給>280,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を考慮して決定します。※予定年収は昨年度賞与実績をもとに算出しております。■昇給:年2回■賞与:年2回■家賃補助制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業特徴:当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。
仕事
【株式会社コスモスイニシア(大和ハウスグループ)の連結子会社で安定性◎/外国籍社員も多く在籍するグローバルな環境!】 【変更の範囲:その他会社が指定する業務への変更あり】 ■業務内容: 入社後は、コンプライアンス対応、契約書確認、会社法関連業務など、企業法務として幅広く業務をお任せしていきたいと考えております。 まずは、知見の豊富な親会社の専任担当や室長と相談、同チーム内の弁護士さんと連携しながら業務を行って頂く想定ですので、ご安心ください。 <入社後お任せする業務> ・契約書のチェック、法務相談対応 ・コンプライアンス対応(社内業務マニュアル整備等) ・株主総会、取締役会運営、議事録作成 ・許認可、免許届出関連 ・グループ会社(親会社のコスモスイニシア)との連携など <ゆくゆくお任せしたい業務> ・内部統制関連業務 ・規程関連業務など ■就業環境: 残業時間は月平均に均すと20時間程です。 また、男女問わず育休取得実績(2023年度取得実績100%)があり、離職率も低いので、安定した基盤の中で長期就業できる就業環境です。 ■募集背景: 同社では、これまで親会社(「株式会社コスモスイニシア」)のコンプライアンス部門に依存する形で法務対応を行って参りましたが、この度、事業拡大と経営管理体制の強化を行う為、インハウスの法務担当を募集します。 ■組織構成: 経営企画室 計6名 ・室長1名(50代) ・メンバー5名(20代~40代) ■弊社ホテル「MIMARU」について: MIMARUは「旅先で暮らすように滞在する」をコンセプトに展開している日本では新しいタイプのアパートメントホテルです。客室にはキッチン/リビングスペースを有し、部屋を最大限活用していただきながら、比較的滞在の長いお客さまにもご利用いただいております。また、ゲストの9割は海外からお越しのファミリーやグループ観光客のお客さまで、滞在中のお客さまには、スタッフから観光スポットや飲食店を紹介し、ホテルを拠点に街の魅力を発信しています。 ▽社員の半数以上が外国人スタッフで約35か国(24年3月時点)の外国籍の方が在籍しております。様々なバックグラウンドがある従業員がお互いを尊重しあい、より働きやすい環境を作りあっているのが同社の強みです。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅:各線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>480万円~623万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~350,000円<月給>270,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業代は別途支給※スキル・ご経験を考慮して決定します。※想定年収は昨年度賞与にて換算しております。■昇給:年2回■賞与:年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業特徴:当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。
仕事
~教育業界からのキャリアチェンジ歓迎!/土日祝休み・残業月20時間で働き方◎/大和ハウスG~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: <入社時から担っていただく職務> 現任者と共に社労士事務所と連携して下記業務を推進いただきます。 社労士事務所に給与計算などはアウトソースしているため、実際に手を動かすよりも確認などがメインとなります。従業員約300名程度を現任者と合わせて2名でご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就労ビザ申請のサポート、国外からの来日スタッフの住居手配 ・入退職手続き、人事発令・人事異動対応 ・住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・外国人スタッフ対応(在留資格取得、来日入社者対応) ・社内問い合わせ対応(施設、本社) など <順次担っていただく予定の職務> 上記にプラスして下記業務もご担当いただく可能性ございます。 ・傷病手当金申請、労災手続き ・従業員面談 ・従業員研修(労務面) <キャリアパス> 労務業務に留まらず、採用や制度運用、人事企画、研修など部内ローテーションを行う場合があります。そのため人事のゼネラリストとしての経験を積める環境です!ゆくゆくは人事制度設計に携わることも可能です! ■就業環境: 長期就業できる環境が整っております! ・年休117日/土日祝休み ・残業月20時間程度 ・在宅勤務 ■組織構成: 人事部の組織構成は下記です。 部長 50代女性 メンバー 5名 20代~30代前半 女性5名 ■企業魅力: 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しています。2020年には、トリップアドバイザー(株)が発表した「インバウンドレポート2020」の「旅好きが選ぶ! 外国人に人気の日本のホテル2020」ランキングTOP10には当社運営のホテルから2施設が選出、TOP20には3施設が選出されました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅:各線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~290,000円<月給>240,000円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を考慮して決定します。■昇給:年2回■賞与:年2回■家賃補助制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業特徴:当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。
仕事
~人事未経験からチャレンジ可!/圧倒的裁量でスキルアップ/土日祝休み・残業月20時間で働き方◎/大和ハウスG~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: <入社時から担っていただく職務> 人事として労務をメインに下記業務をご担当いただきます。 社労士事務所に給与計算などはアウトソースしているため、実際に手を動かすよりも確認などがメインとなります。従業員約300名程度を現任者と合わせて2名でご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就労ビザ申請のサポート、国外からの来日スタッフの住居手配 ・入退職手続き、人事発令・人事異動対応 ・住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・外国人スタッフ対応(在留資格取得、来日入社者対応) ・社内問い合わせ対応(施設、本社) など <順次担っていただく予定の職務> 上記にプラスして下記業務もご担当いただく可能性ございます。 ・傷病手当金申請、労災手続き ・従業員面談 ・従業員研修(労務面) <キャリアパス> 労務業務に留まらず、採用や制度運用、人事企画、研修など部内ローテーションを行う場合があります。そのため人事のゼネラリストとしての経験を積める環境です!ゆくゆくは人事制度設計に携わることも可能です! ■就業環境: 長期就業できる環境が整っております! ・年休117日/土日祝休み ・残業月20時間程度 ・在宅勤務 ■組織構成: 人事部の組織構成は下記です。 部長 50代女性 メンバー 5名 20代~30代前半 女性5名 ■企業魅力: 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しています。2020年には、トリップアドバイザー(株)が発表した「インバウンドレポート2020」の「旅好きが選ぶ! 外国人に人気の日本のホテル2020」ランキングTOP10には当社運営のホテルから2施設が選出、TOP20には3施設が選出されました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅:各線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~290,000円<月給>240,000円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を考慮して決定します。■昇給:年2回■賞与:年2回■家賃補助制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業特徴:当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。
仕事
~人事未経験からチャレンジ可!/圧倒的裁量でスキルアップ/土日祝休み・残業月20時間で働き方◎/大和ハウスG~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: <入社時から担っていただく職務> 人事として労務をメインに下記業務をご担当いただきます。 社労士事務所に給与計算などはアウトソースしているため、実際に手を動かすよりも確認などがメインとなります。従業員約300名程度を現任者と合わせて2名でご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就労ビザ申請のサポート、国外からの来日スタッフの住居手配 ・入退職手続き、人事発令・人事異動対応 ・住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・外国人スタッフ対応(在留資格取得、来日入社者対応) ・社内問い合わせ対応(施設、本社) など <順次担っていただく予定の職務> 上記にプラスして下記業務もご担当いただく可能性ございます。 ・傷病手当金申請、労災手続き ・従業員面談 ・従業員研修(労務面) <キャリアパス> 労務業務に留まらず、採用や制度運用、人事企画、研修など部内ローテーションを行う場合があります。そのため人事のゼネラリストとしての経験を積める環境です!ゆくゆくは人事制度設計に携わることも可能です! ■就業環境: 長期就業できる環境が整っております! ・年休117日/土日祝休み ・残業月20時間程度 ・在宅勤務 ■組織構成: 人事部の組織構成は下記です。 部長 50代女性 メンバー 5名 20代~30代前半 女性5名 ■企業魅力: 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しています。2020年には、トリップアドバイザー(株)が発表した「インバウンドレポート2020」の「旅好きが選ぶ! 外国人に人気の日本のホテル2020」ランキングTOP10には当社運営のホテルから2施設が選出、TOP20には3施設が選出されました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅:各線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~290,000円<月給>240,000円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を考慮して決定します。■昇給:年2回■賞与:年2回■家賃補助制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業特徴:当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。広い客室に食器や調理器具などを常備し、ランドリールームも備えることで、旅先でも暮らしの延長線上にある自由な過ごし方を提案しています。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を運営しています(2023年10月時点)。
仕事
~年収550万円~/ホテルのPM業務に携われる/オーナーは法人がほぼ/残業月10~20時間・土日祝休み・テレワーク・有給取得高く働き方◎~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■ポジション概要: 弊社ホテルのオーナー様との信頼関係を築きながら、一緒にホテルの価値向上を目指していきます。 ※オーナーは法人がほとんどです。 ■業務内容: (1)オーナーリレーションズ アパートメントホテルMIMARUの運営にかかわる年間予算の作成および月次の予実対比分析。 ホテルオーナーに対する予算提出および月次の報告、その他修繕等の承認取得。 (2)ホテルの建物品質維持管理 建物・設備の不具合箇所確認、修繕等対応策検討および実施をすることによりお客様満足、ホテル収益性の向上をはかる。 (3)商品・サービスの改善・開発業務 オペレーション改善や新たなテクノロジー導入によるホテルの価値向上を実現。 (4)新規施設開業準備 オーナーへの提案書作成・プレゼン運営目線での商品企画・図面確認、FFE・備品選定、オペレーション検討 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅:各線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~360,000円<月給>290,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を考慮して決定します。※予定年収は昨年度賞与実績をもとに算出しております。残業代は別途支給。■昇給:年2回■賞与:年2回■家賃補助制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業特徴:当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。広い客室に食器や調理器具などを常備し、ランドリールームも備えることで、旅先でも暮らしの延長線上にある自由な過ごし方を提案しています。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を運営しています(2023年10月時点)。
仕事
~労務未経験からチャレンジ可!/圧倒的裁量でスキルアップ/土日祝休み・残業月20時間で働き方◎/大和ハウスG~ 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容: <入社時から担っていただく職務> 現任者と共に社労士事務所と連携して下記業務を推進いただきます。 社労士事務所に給与計算などはアウトソースしているため、実際に手を動かすよりも確認などがメインとなります。従業員約300名程度を現任者と合わせて2名でご担当いただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・就労ビザ申請のサポート、国外からの来日スタッフの住居手配 ・入退職手続き、人事発令・人事異動対応 ・住民税手続き、健康診断、年末調整業務 ・外国人スタッフ対応(在留資格取得、来日入社者対応) ・社内問い合わせ対応(施設、本社) など <順次担っていただく予定の職務> 上記にプラスして下記業務もご担当いただく可能性ございます。 ・傷病手当金申請、労災手続き ・従業員面談 ・従業員研修(労務面) <キャリアパス> 労務業務に留まらず、採用や制度運用、人事企画、研修など部内ローテーションを行う場合があります。そのため人事のゼネラリストとしての経験を積める環境です!ゆくゆくは人事制度設計に携わることも可能です! ■就業環境: 長期就業できる環境が整っております! ・年休117日/土日祝休み ・残業月20時間程度 ・在宅勤務 ■組織構成: 人事部の組織構成は下記です。 部長 50代女性 メンバー 5名 20代~30代前半 女性5名 ■企業魅力: 当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しています。2020年には、トリップアドバイザー(株)が発表した「インバウンドレポート2020」の「旅好きが選ぶ! 外国人に人気の日本のホテル2020」ランキングTOP10には当社運営のホテルから2施設が選出、TOP20には3施設が選出されました。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝5-34-6 新田町ビル勤務地最寄駅:各線/田町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
田町駅(東京都)、三田駅(東京都)、芝公園駅
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~290,000円<月給>240,000円~290,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※スキル・ご経験を考慮して決定します。■昇給:年2回■賞与:年2回■家賃補助制度賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業特徴:当社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。大手不動産デベロッパー「コスモスイニシア」がホテルを開発し、当社はその運営子会社として2017年に誕生しました。広い客室に食器や調理器具などを常備し、ランドリールームも備えることで、旅先でも暮らしの延長線上にある自由な過ごし方を提案しています。様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設を運営しています(2023年10月時点)。
出典:doda求人情報
仕事
□仕事内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ トラベルパートナー(フロントスタッフ)として、ゲスト(宿泊者)へ観光名所やおすすめスポットなどのご案内を行っていただきます。 あなたの感性を生かしたアイデアで、ゲストの旅を彩る充実感のあるお仕事です。 ■チェックイン/チェックアウト業務 ■ホテル内案内などのインフォメーション業務 ■予約問い合わせ対応(メール・電話) ■宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 など ※レストラン業務や清掃業務はないので、フロント業務に集中していただけます! ※英語・中国語の経験を活かすことができます! □MIMARUとは  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 4~6名が宿泊できる都市型アパートメントホテル。 「世界中から訪れるゲストが家族や仲間とみんなで一緒に泊まる」という理念から生まれました。 当ホテルの魅力は、内装・設備の質・多国籍のスタッフによるサービスや企画立案力。 旅行口コミサイトのトリップアドバイザーによる「2021トラベラーズチョイスベスト・オブ・ザ・ベスト」では「MIMARU東京上野EAST」が日本のベストホテル8位に選ばれるなど、世間から注目されているホテルです♪ □未経験からでも活躍可能  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後7日間は本社にて全体研修を予定。 その後は各拠点に配属となり、OJTにて業務を身につけていただきます。 丁寧に教えていくので、未経験の方も安心してご応募ください★ □ホスピタリティを活かして働く  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ その他当社の魅力として挙げられるのは「裁量権の大きさ」。 アイデアを採用してもらいやすい環境なので、“ゲストに喜んでもらうためにこうしてみては?”と柔軟に働くことが可能です。 ゲストの笑顔も間近に見られるお仕事なので、強いやりがいも感じていただけますよ♪
給与
月給20万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します
勤務地
【MIMARUのいずれか/東京都23区内】 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
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