株式会社コスモスホテルマネジメント

ホテル・旅館・宿泊施設

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MIMARUのフロントスタッフ/未経験歓迎/英語を活かす

  • 契約社員
  • 5名以上採用
仕事内容

【フロント業務】当社が運営するアパートメントホテル「MIMARU」で勤務いただきます。
具体的な仕事内容
□仕事内容
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トラベルパートナー(フロントスタッフ)として、ゲスト(宿泊者)へ観光名所やおすすめスポットなどのご案内を行っていただきます。
あなたの感性を生かしたアイデアで、ゲストの旅を彩る充実感のあるお仕事です。

■チェックイン/チェックアウト業務
■ホテル内案内などのインフォメーション業務
■予約問い合わせ対応(メール・電話)
■宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内 など 
※レストラン業務や清掃業務はないので、フロント業務に集中していただけます!
※英語・中国語の経験を活かすことができます!

□MIMARUとは
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4~6名が宿泊できる都市型アパートメントホテル。
「世界中から訪れるゲストが家族や仲間とみんなで一緒に泊まる」という理念から生まれました。
当ホテルの魅力は、内装・設備の質・多国籍のスタッフによるサービスや企画立案力。
旅行口コミサイトのトリップアドバイザーによる「2021トラベラーズチョイスベスト・オブ・ザ・ベスト」では「MIMARU東京上野EAST」が日本のベストホテル8位に選ばれるなど、世間から注目されているホテルです♪

□未経験からでも活躍可能
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入社後7日間は本社にて全体研修を予定。
その後は各拠点に配属となり、OJTにて業務を身につけていただきます。
丁寧に教えていくので、未経験の方も安心してご応募ください★

□ホスピタリティを活かして働く
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その他当社の魅力として挙げられるのは「裁量権の大きさ」。
アイデアを採用してもらいやすい環境なので、“ゲストに喜んでもらうためにこうしてみては?”と柔軟に働くことが可能です。
ゲストの笑顔も間近に見られるお仕事なので、強いやりがいも感じていただけますよ♪

チーム/組織構成
25カ国以上の国籍の社員が働いているグローバルな環境です。
【国籍例】アメリカ、中国、イギリス、韓国、ネパール、ベトナム、台湾、メキシコ、イタリア、ドイツ、リトアニア、スリランカなど。
フロントスタッフの95%は外国籍の社員なので、さまざまな価値観に触れながら成長していくことが可能です♪

エリアマネージャー・ホテルマネージャーの女性社員活躍中

対象となる方

【未経験歓迎/学歴不問】グローバルな環境で、英語を活かして働きたい方!
【必須条件】
■日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方

\こんな方は活躍可能です/
■英語を活かして働きたい方
■人に喜んでもらうのが好きな方
■アイデアを活かして働きたい方
■グローバルな環境で多様な価値観に触れたい方
■仕事をするなかで人としても成長したい方

★未経験歓迎
★学歴不問

勤務地

【MIMARUのいずれか/東京都23区内】

受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

勤務時間

嬉しい夜勤なし★

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

<シフト例>
7:00~16:00
9:00~18:00
13:00~22:00
■平均残業時間
5時間

~10時間以下 残業少なめです★

雇用形態

契約社員
契約期間:1年(6カ月の試用期間あり)
★正社員登用の実績多数!

給与

月給20万円
※スキル・経験・能力を考慮して決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■通勤手当:上限3万円/月

■賞与
年2回
(6月、12月)

■昇給
年2回
(7月、1月)

■入社時の想定年収
年収280万円

■社員の年収例
年収378万円/アシスタントマネージャー・27歳・入社2年目
年収462万円/ホテルマネージャー・30歳・入社3年目

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■住宅手当:規定あり(上限2万円/月)
■定期健康診断・健康診断窓口
■福利厚生総合サービス(リゾート&レジャー、スポーツクラブなど、さまざまなメニューを利用可能)
■定年60歳
■副業OK
■ビザサポートあり
■資格取得支援制度

休日・休暇

<年間休日>
117日

<休日・休暇>
■週休二日制
(休日はシフト制)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
(10日~20日)※下限日数は入社半年経過後の付与日数
■産前・産後休暇
■育児休暇
(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇

※法定有給休暇とは別に、6月には3日、11月には3日の有給休暇を付与します★


出典:doda求人情報(2022/12/8〜2023/2/8)

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出典:doda求人情報(2024年6月時点)

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