医療法人社団 健真会 の求人・中途採用情報

【電子カルテやレセプトシステムを活用／資格取得支援制度あり／頑張りはしっかり給与に反映／有給消化率高め／産育休取得実績も豊富】 ■業務概要 当社が運営する「めぐみクリニック」にて、医療事務・受付業務を中心に担当していただきます。地域医療を支えるクリニックとして、患者様対応や会計、レセプト業務など多岐にわたる業務をお任せします。明確な評価制度と各種手当で、頑張りがきちんと給与に反映される環境が整っています。 ■業務詳細 受付・窓口での患者様対応、電話応対、診療内容や処方箋入力、会計、レセプト作成、紹介状作成、各種データ入力・資料作成・管理業務、備品管理など、医療事務全般に携わります。業務の習熟や担当範囲の広がりに応じて職務手当が支給され、資格手当・役職手当も充実しています。1回のシフトには7～8名が勤務し、受付には4名体制で、負担の分散を実現しています。 ■扱うサービス 電子カルテやレセプトシステムを活用した事務業務が中心です。資格取得支援制度もあり、スキルアップが可能です。 ■組織構成 20～30代を中心に若手スタッフが多く、風通しが良い職場です。中途入社者も多く、ブランクのある方も馴染みやすい環境です。 ■勤務形態について ・週5日勤務／シフト制・曜日固定 └日曜勤務は月1－2回程度の当番制（振替休日あり） ※希望により日曜固定勤務も可能 （その場合は週4.5日勤務／給与変動なし） ■業務の魅力 評価制度が明確で、担当業務の範囲・習熟度が昇給に直結します。前職給与も考慮して決定されるため、これまでの経験が正当に評価されます。 ■教育体制 OJTや先輩スタッフのサポートに加え、資格取得支援制度も整っており、未経験業務も安心して習得できます。 ■就業環境 年間休日125日、残業ほぼなし、有給消化率高め。産休・育休実績も豊富で、家庭との両立も可能です。車通勤OKで通勤も快適です。 ■想定されるキャリアパス 一般スタッフからリーダー、医事課長など、明確なキャリアパスがあり、意欲次第でステップアップできます。 ■企業の特徴/魅力 地域に根差したクリニックとして信頼を集め、定着率が高く、安心して長く働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞めぐみクリニック住所：埼玉県川口市弥平2-18-8 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、舎人公園駅、川口元郷駅

＜予定年収＞350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：現在、4法人8クリニック（北海道、東京、埼玉、名古屋、大阪、沖縄）を運営しています。2017年の法人設立以来、あらゆる症状を診る「最初の窓口」として診療を行う「総合診療科」を柱とし「どの科にかかったらいいのかわからない時に迷わず相談できるクリニックであることを基本方針に地域医療に貢献。またグループとしては「地域医療の宝を守る」というミッションを掲げ、地域に根ざし地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。具体的には後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関をM＆Aにより承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。

【残業ほぼ無・転勤無／未経験OK！徐々に業務をお任せするので初めての方も安心／未経験スタートの職員も活躍／わからないことは相談しやすい環境】 ■業務概要 当社が運営するクリニックの受付・医療事務業務を担当いただきます。患者様一人ひとりに丁寧に寄り添いながら、受付・会計・電話対応・請求書作成など幅広い業務を通じて、地域医療を支える役割です。 ■業務詳細（いきなり全てはお任せせず、段階的にお任せしていきます） ・来院患者様の受付対応やご案内 ・電話での予約受付やお問合せ対応 ・診療内容や検査情報の電子カルテ入力 ・会計業務、請求書作成およびレセプト業務 ・診察内容や処方箋の入力、紹介状作成 ・資料作成やデータ集計、備品・設備管理などの一般事務作業 患者様とのコミュニケーションが中心となるため、ホスピタリティや対人スキルが活かせます。新しい制度やルールにも前向きに取り組みながら、日々の業務に柔軟に対応していただきます。 ■組織構成 1シフト7～8名体制で受付にも常時4名が在席し、協力し合いながら業務を分担しています。未経験スタートのスタッフも多く在籍しています。 ■勤務形態について ・週5日勤務／シフト制・曜日固定 └日曜勤務は月1－2回程度の当番制（振替休日あり） ※希望により日曜固定勤務も可能 （その場合は週4.5日勤務／給与変動なし） ■業務の魅力 残業はほぼなく、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。患者様との会話や対応にやりがいを感じられ、頑張りが昇給や手当にしっかり反映される明確な評価制度も魅力です。 ■教育体制 入職後はクリニックの雰囲気や業務フローに慣れる研修から始まり、段階的に受付・会計などの業務へ移行します。多人数体制のため、わからないことはすぐに相談できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、産休・育休取得実績あり。休憩時間中に一度帰宅することも可能。車通勤可・転勤なしで安定して働けます。 ■想定されるキャリアパス 一般職からリーダー、医事課長など、役職手当とともにキャリアアップが明確です。資格取得支援もあり、ステップアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 地域医療に根差し、多くの信頼を集めるクリニック。制度や福利厚生が充実し、長く働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞めぐみクリニック住所：埼玉県川口市弥平2-18-8 勤務地最寄駅：埼玉高速鉄道線／川口元郷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

舎人駅、舎人公園駅、川口元郷駅

＜予定年収＞300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：現在、4法人8クリニック（北海道、東京、埼玉、名古屋、大阪、沖縄）を運営しています。2017年の法人設立以来、あらゆる症状を診る「最初の窓口」として診療を行う「総合診療科」を柱とし「どの科にかかったらいいのかわからない時に迷わず相談できるクリニックであることを基本方針に地域医療に貢献。またグループとしては「地域医療の宝を守る」というミッションを掲げ、地域に根ざし地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。具体的には後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関をM＆Aにより承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。

【医療業界の経験活かす／事務長業務に加えて、より効率的なオペレーション構築などにも携わる／ミッションは「地域医療の宝を守る」／年間休日120日】 ■職務内容： ・マネジメント（人事、経理、労務など） ・業者対応、医療機関連携 ・経営管理（オペレーション管理、営業、増収企画・実施） グループ展開している各法人・拠点（診療所）のマネジメント・バックオフィス業務をお任せします。また、より効率的なオペレーションを構築していくためのプロセス構築も担って頂く想定です。イメージとしては、クリニックの事務長業務に加えて、より経営的立場から業務を行って頂きます。同法人では沖縄や関西の医療法人を買収する事で関連会社を増やしています。買収先の経営管理・バックオフィス業務を担って頂くポジションです。 ■医療法人社団健真会について： 現在、4法人8クリニック（北海道、東京、埼玉、名古屋、大阪、沖縄）を運営しています。 「地域医療の宝を守る」というミッションのもと、地域に根差し、地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。具体的には、後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関をM&Aにより承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京都内のクリニック住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：現在、4法人8クリニック（北海道、東京、埼玉、名古屋、大阪、沖縄）を運営しています。2017年の法人設立以来、あらゆる症状を診る「最初の窓口」として診療を行う「総合診療科」を柱とし「どの科にかかったらいいのかわからない時に迷わず相談できるクリニックであることを基本方針に地域医療に貢献。またグループとしては「地域医療の宝を守る」というミッションを掲げ、地域に根ざし地域住民の生活にとって欠かせない医療機関が持続可能となる仕組みの構築を目的として活動しています。具体的には後継者不在等の理由により継続が危ぶまれる医療機関をM＆Aにより承継し、より良い医療体制・運営体制をグループとして構築していく取り組みを推進しています。