株式会社アルファプランニング の求人・中途採用情報

■業務内容： 障がい者雇用を通じて、企業と働く人をつなぐサポート業務です。 ■業務詳細： ・障がい者スタッフと企業間の調整、就労後の定着フォロー ・営業担当への同行、商談準備、提案・見積資料の作成補助 ・求職者と企業のマッチング補助、見学・問い合わせの一次対応 ・障がい者雇用サテライトオフィス／ワークオフィスの運営サポート ・データ入力等の事務業務 ※育成前提のポジションです。ご経験・適性に応じて、将来的に法人営業や障がい者雇用コンサルティングの主担当を目指せます。 ■給与について： （1）一般【月給：233,000円～349,000円】 ・基本給：185,000円～282,000円 ・役職手当：0円 ・業務手当：10,000円 ・職務手当：38,000円～57,000円（固定残業代25時間分※超過分は別途支給） （2）チーフ【月給：269,000円～355,000円】 ・基本給：210,000円～282,000円 ・役職手当：5,000円 ・業務手当：10,000円 ・職務手当：44,000円～58,000円（固定残業代25時間分※超過分は別途支給） （3）サブマネージャー【月給：287,000円】 ・基本給：220,000円 ・役職手当：10,000円 ・業務手当：10,000円 ・職務手当：47,000円（固定残業代25時間分※超過分は別途支給） ■当社について： 企業向けの障がい者雇用支援を主軸とするコンサルティング会社です。障がい者ワークサポートサテライトオフィスの運営、障がい者雇用支援コンサルティング、障がい者人材採用コンサルティング、有料職業紹介事業を展開しています。企業が抱える「採用できない」「定着しない」「業務の切り出しができない」といった課題に対し、採用支援から定着支援まで一気通貫でサービスを提供。サテライトオフィス利用料やコンサルティングフィー、人材紹介手数料を収益源とするストック型・成果報酬型を組み合わせたビジネスモデルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞上小田井事業所住所：愛知県名古屋市西区上小田井2丁目346 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞四日市事業所住所：三重県四日市市安島2丁目3-19 南川ビル4階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上小田井駅、国際センター駅、近鉄四日市駅、小田井駅、近鉄名古屋駅、あすなろう四日市駅、中小田井駅、名鉄名古屋駅、中川原駅

＜予定年収＞312万円～477万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～282,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：38,000円～57,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞233,000円～349,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は一般の年収内訳です。各ポジションの内訳は職務内容欄に記載あり■賞与：年2回（7月・12月）※業績による■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社アルファプランニングは、企業向けの障がい者雇用支援を主軸とするコンサルティング会社です。障がい者ワークサポートサテライトオフィスの運営、障がい者雇用支援コンサルティング、障がい者人材採用コンサルティング、有料職業紹介事業を展開しています。企業が抱える「採用できない」「定着しない」「業務の切り出しができない」といった課題に対し、採用支援から定着支援まで一気通貫でサービスを提供。サテライトオフィス利用料やコンサルティングフィー、人材紹介手数料を収益源とするストック型・成果報酬型を組み合わせたビジネスモデルが特徴です。■ビジョン： 障がい者雇用に課題を抱える企業へ最適なソリューションを提供し、障がいの有無に関わらず誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。単なる人材紹介ではなく、雇用創出から定着支援まで伴走することを重視。企業と求職者双方の課題解決を通じて、持続可能な障がい者雇用の仕組みづくりに取り組んでいます。■特徴（TOPICS）： 障がい者雇用率の引き上げや法改正を背景に、企業の障がい者採用ニーズは年々高まっています。その中で同社は、地域の就労支援機関とのネットワークや、自社グループが保有する就労継続支援事業のノウハウを強みに、採用・業務設計・定着支援まで総合的に支援。特にサテライトオフィス利用企業では定着率90％以上、企業リピート率90％という高い実績を有しており、障がい者雇用領域における専門性の高さが競争優位性となっています。さらにウェビナーや各種資料提供を通じ、企業の人事担当者向け教育支援も積極的に実施しています。■組織風土： 「課題解決型」の支援スタイルが根付いている企業です。障がい者雇用を取り巻く法改正や企業ニーズの変化に対応するため、顧客企業への提案力や専門知識の習得が重視されています。また、行政事業の受託や企業向けセミナーの開催実績も多く、社会的意義の高い事業に携われる環境です。福祉とビジネスの両視点を持ちながら、企業・求職者双方に寄り添う姿勢が組織全体に浸透していることが特徴です。

■業務内容： 法人営業（既存先・新規開拓）をお任せします。 ■業務詳細： ・障がい者雇用サテライトオフィスへの誘致 ・障がい者人材紹介 ・障がい者雇用コンサルティング ＜その他付随＞ ・ワークオフィス（倉庫内請負作業・構内軽作業の新規案件営業） ・就労継続支援A型及びB型事業所（データ入力等の障がい者作業請負業務新規開拓営業） ■営業先： ・障がい者雇用の必要な全国の企業 ※業種問わず ・病院、役所、学校 等 ■組織構成： サブマネージャー1名 アルファスマイル6名 ワクスペみえ2名 ■給与について： （1）一般【月給：26万円～38万円】 ・基本給：185,000円～282,000円 ・役職手当：0円 ・業務手当：13,000円 ・職務手当：54,000円～81,000円（固定残業代35時間分※超過分は別途支給） （2）チーフ【月給：30万円～38万円】 ・基本給：210,000円～282,000円 ・役職手当：5,000円 ・業務手当：13,000円 ・職務手当：63,000円～82,000円（固定残業代35時間分※超過分は別途支給） （3）サブマネージャー【月給：31万円～39万円】 ・基本給：220,000円～282,000円 ・役職手当：10,000円 ・業務手当：13,000円 ・職務手当：67,000円～83,000円（固定残業代35時間分※超過分は別途支給） ■当社について： 企業向けの障がい者雇用支援を主軸とするコンサルティング会社です。障がい者ワークサポートサテライトオフィスの運営、障がい者雇用支援コンサルティング、障がい者人材採用コンサルティング、有料職業紹介事業を展開しています。企業が抱える「採用できない」「定着しない」「業務の切り出しができない」といった課題に対し、採用支援から定着支援まで一気通貫でサービスを提供。サテライトオフィス利用料やコンサルティングフィー、人材紹介手数料を収益源とするストック型・成果報酬型を組み合わせたビジネスモデルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞上小田井事業所住所：愛知県名古屋市西区上小田井2丁目346 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞上小田井事業所住所：愛知県名古屋市西区上小田井2丁目346 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上小田井駅、国際センター駅、小田井駅、近鉄名古屋駅、中小田井駅、名鉄名古屋駅

＜予定年収＞335万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～282,000円その他固定手当/月：13,000円固定残業手当/月：54,000円～81,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～376,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は（1）一般の年収内訳です。（1）一般：335万円～500万円（2）チーフ：388万円～510万円（3）サブマネージャー：420万円～520万円※各ポジションの内訳は職務内容欄に記載あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 株式会社アルファプランニングは、企業向けの障がい者雇用支援を主軸とするコンサルティング会社です。障がい者ワークサポートサテライトオフィスの運営、障がい者雇用支援コンサルティング、障がい者人材採用コンサルティング、有料職業紹介事業を展開しています。企業が抱える「採用できない」「定着しない」「業務の切り出しができない」といった課題に対し、採用支援から定着支援まで一気通貫でサービスを提供。サテライトオフィス利用料やコンサルティングフィー、人材紹介手数料を収益源とするストック型・成果報酬型を組み合わせたビジネスモデルが特徴です。■ビジョン： 障がい者雇用に課題を抱える企業へ最適なソリューションを提供し、障がいの有無に関わらず誰もが活躍できる社会の実現を目指しています。単なる人材紹介ではなく、雇用創出から定着支援まで伴走することを重視。企業と求職者双方の課題解決を通じて、持続可能な障がい者雇用の仕組みづくりに取り組んでいます。■特徴（TOPICS）： 障がい者雇用率の引き上げや法改正を背景に、企業の障がい者採用ニーズは年々高まっています。その中で同社は、地域の就労支援機関とのネットワークや、自社グループが保有する就労継続支援事業のノウハウを強みに、採用・業務設計・定着支援まで総合的に支援。特にサテライトオフィス利用企業では定着率90％以上、企業リピート率90％という高い実績を有しており、障がい者雇用領域における専門性の高さが競争優位性となっています。さらにウェビナーや各種資料提供を通じ、企業の人事担当者向け教育支援も積極的に実施しています。■組織風土： 「課題解決型」の支援スタイルが根付いている企業です。障がい者雇用を取り巻く法改正や企業ニーズの変化に対応するため、顧客企業への提案力や専門知識の習得が重視されています。また、行政事業の受託や企業向けセミナーの開催実績も多く、社会的意義の高い事業に携われる環境です。福祉とビジネスの両視点を持ちながら、企業・求職者双方に寄り添う姿勢が組織全体に浸透していることが特徴です。