株式会社ホットスタッフ蟹江 の求人・中途採用情報

【ホットスタッフ蟹江の特長】 製造業や物流関連、事務などの仕事先がメインとなり、訪問先エリアは《海部郡蟹江町・津島市・愛西市・弥富市・海部郡飛島村》などが中心。1人あたり20社ほどを担当。担当エリアを制限しており移動時間が少ないため、1社1社に密着してサポートできる環境です◎ 【お任せする業務内容】 ■企業様への提案・人材紹介 Step1／アポイントの取得 人手不足に悩む企業様に、電話やメールでアプローチ。商談日時のアポイントを取得します。 Step2／ニーズをヒアリング お客様先を訪問し、「どんなスキルの人材が、何名欲しいか」「どういった仕事内容か」「募集条件や勤務時間について」などの詳細を伺います。 Step3／スタッフさんを探します 求人広告の編集をしたり、既に登録しているスタッフさんにアプローチしたりしながら、ヒアリング内容にピッタリの人材を探していきます。 Step4／スタッフさんの紹介 入社後のミスマッチにならないよう、事前に職場見学を実施。スタッフさんが「ここで働いてみたい」となったら、無事入社決定です。 ■企業様・スタッフさんの管理業務 ・スタッフさんのフォロー 職場に配属後のアフターフォローも重要です。定期的に連絡・訪問をして、悩みや要望を伺ったり、必要な書類を配布したりしていきます。じっくり話を聞きながら、信頼関係を築いていきましょう。 ・企業様のフォロー スタッフさんの働きぶりや困りごとがないかをヒアリング。また、「生産ラインを増やす予定がある」といった新たなニーズを伺い、次の提案に繋げていきます。 ★努力や頑張りを正当に評価★ ◎詳しくは【給与欄】をご覧ください！ 未経験からでも研修期間中は月給30万円～のスタート！ 頑張りを評価されるのはうれしいですよね。当社では正当に評価しますので、モチベーション高く働くことができます。

月給23万6250円～（固定残業代含む）＋インセンティブ（平均支給額は月20万円程度） ※月給額は年齢・経験・能力を考慮し決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円～支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します 【 試用期間中】 月給30万1875円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1875円支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★インセンティブ制度 個人粗利益をインセンティブに還元！ ★歩合について 【1】自分が新規開拓した企業様で、その月に就業しているスタッフさんの人数 【2】自分が担当しているスタッフさんのうち、その月に就業している人数 →上記を合算した数です。 新規開拓を頑張れば、歩合も効率よくアップすることができます。 Q.新規開拓した企業様を他の営業社員が引き継いだらどうなるの？ A.スタッフさんが就業していれば【1】を適用。 Q.他の営業社員が開拓した企業様を自分が引き継いだ場合は？ A.スタッフさんが就業していれば【2】を適用。

★転勤なし★マイカー通勤可★U・Iターン歓迎 【勤務地】 愛知県海部郡蟹江町富吉4丁目55番地 ※受動喫煙対策：屋内喫煙所あり ※転勤はありません ※車通勤も可能です（駐車場完備） 【交通アクセス】 近鉄名古屋線「富吉」駅から南西へ徒歩5分 国道1号線「富吉」交差点角

―― 地域の「人」や「企業」と深い関わりを感じられる仕事 ―― 人材コーディネーターの主な役割は「お仕事を探している求職者様」と「働く人材を求めている企業様」の橋渡し役。 活動エリアを尾張地区(蟹江町、津島市、愛西市(南部)、弥富市、飛島村)エリアに限定し活躍いただくので、地域内の【人】と【企業】、どちらとも親身なコミュニケーションが図れ、しっかりと関係性を築けます。 『人との関わりが好き』『誰かの役に立ちたい』…という志向の方にはピッタリのお仕事です！ ■■ 具体的な仕事内容 ■■ ――――――――――――― 〇 企業様へのアプローチ（アポイントの取得やニーズのヒアリング） 〇 求職者様との面談 〇 企業様と求職者様のマッチング 〇 就業中のスタッフさんのフォロー …など ▼ 担当頂く企業様は… 製造/物流業界の企業様が中心です。 ▼ 競合サービスとの優位性 他社では、企業様側とスタッフさん側で担当が分かれることが多いのですが、弊社では企業様とスタッフさんの双方を担当するため、精度の高いマッチングが実現できます。 そのため、大手の認知度と少数精鋭のフットワークの軽さを兼ね備えており、営業成果を上げやすいビジネスモデルが確立しています。 ＼ イチから学べる育成体制あり ／ 入社から3カ月間は研修期間です。ビジネスマナーや業務に必要な業界知識を学ぶ「オンライン研修」と、先輩に同行して実践的なノウハウを教わる「OJT研修」を並行して行います。研修期間を終えた後も、あなたの成長度を見ながら、オフィスのみんなでその都度、最適なフォローをしていきます。焦らずじっくりと、できることを増やしていきましょう！ ＼ 仕事に慣れてきたら… ／ ★興味を持った新規の企業様へ自由にアプローチできます！ ★成果は査定給として月収にプラス♪（毎月20万円～30万円以上の査定給が支給されいる先輩も）

【 試用期間中の給与について】 ★月給30万1,875円 ※期間中のみ査定給支給なし ※上記月給額にはみなし残業42時間分（7万1875円）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【試用期間後の給与について】 ■月給23万6,250円～ ＋ 査定給 ※月給額は年齢・スキルに応じて優遇します。 ※上記月給額にはみなし残業42時間分（5万6,250円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。 【査定給について】 ①自分が新規開拓した企業様で、その月での粗利額 ②自分が管理担当している企業様で、その月での粗利額 →上記①＋②を合算し、査定給を計算（社内規定有）。新規開拓を頑張れば、歩合も短期間でアップ。 ※新規開拓した企業様を他の営業に引き継いでもらっても、スタッフさんが就業していれば①を適用。 ※他の営業が開拓した企業様を引き継いだ場合も、スタッフさんが就業していれば②を適用。

愛知県海部郡蟹江町富吉4丁目55番地

【派遣コーディネーターってどんな仕事？】 労働力を必要としている企業様と、働きたいと考えている登録スタッフをマッチングさせていくお仕事です。 【具体的には？】 ◆企業様への訪問、ヒアリング 電話でアポイントを取り、企業様を訪問します。 「若手が欲しい」「こんな業務を任せられる人がいれば」など、ニーズをヒアリング。 状況に合わせて提案を行います。 また、既に就業しているスタッフさんがいる企業様には、実際の業務の様子を伺うなど、就業後のフォローも行っていただきます。 お伺いする企業様は既存顧客が多め。しっかりと信頼関係を築くことができます。 ◆派遣登録スタッフの対応 スタッフと面談を行い、希望する条件やスキルを確認。適性に合わせてお仕事を紹介します。 時には職場のユニフォームを渡したりすることも。 ひとりひとりときちんと向き合って、関係性を作って行くことができます。 【ストックオプション型のインセンティブ制】 マッチングしたスタッフさんが長くお仕事を続けてくれると、あなたにインセンティブとして還元される仕組み。 がんばった分はきちんと反映されるのでモチベーションの維持に繋がります。 ★入社したらまずは研修！★ 【1】基本的な知識を学ぶ 1カ月～1カ月半程度をかけて、仕事の流れや派遣の法律などを学びます。 【2】先輩同行で学ぶ 先輩社員に同行して、企業様へのヒアリングのコツや提案の仕方を学びます。

月給23万6500円～47万2500円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月5万6250円～11万2500円支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給されます。 ※研修期間中の給与は、月給30万1875円（研修手当：5万円、固定残業代：月42時間分／7万1875円を含む）となります。

※マイカー通勤可能！無料駐車場を完備！ ホットスタッフ蟹江／愛知県海部郡蟹江町富吉4-55 ＜アクセス＞ 近鉄名古屋線「富吉駅」より徒歩5分